"조직행동론 중간" 검색결과 1-20 / 27,166건

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  계명대 조직행동론 중간과제

  [ 조직 행동론 중간고사 대체 과제 ]1. 조직의 성격에 대하여 설명하시오.조직은 둘 이상의 사람들로 구성된 사회시스템이다. 그렇다고 모든 사회시스템이 조직은 아니다. ... 성격을 정의하고 개인행동을 예측함에 있어서 조직행동 분야에서 자주 활용하는 성격유형론과 행동예측에 타당성이 인정되는 관련된 개념을 교재를 중심으로 설명하시오.성격은 한 개인을 다른 ... 다음은 개인의 행동을 예측함에 있어서 조직행동 분야에서 자주 활용되는 몇 가지 성격유형론을 설명하고, 또 반드시 성격을 대변하는 개념은 아니지만 개인의 행동을 설명, 예수단을 활용할

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  조직행동론 중간고사 정리

  조직행동론1장. 조직행동론의 본질제 1절. 조직행동론의 의의1. ... 조직행동론의 의의조직유효성을 증대시키키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 경영학의 분과학문으로 본다. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 경영학의 핵심적인 분과학문이라고 할 수 있다.2.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  조직행동론 중간고사 범위 요약

  (인지부조화: 태도와 행동 사이의 불일치) 가 사람들 행동에 존재연구들은 사람들 태도에 일관성이 있다 결론지음. ... 격리), group cohesion, group fuctioning, productivity, survival2장 조직 내 다양성Two major form of workplace ... harassment, intimidation(협박), mockery and insults (조롱과 모욕), exclusion (따돌림), incivility (무례함)고정관념 -> 조직에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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  조직행동론 중간고사 정리본

  조직행동론1장. 조직행동과 주요 역량조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. ... 행동으로 구성1. ... 내가 가진 패를 상대가 몰라야 함절차적 그리고 상호작용 공정성조직공정성: 조직의 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도(1) 절차적 공정성:의사결정의 규칙, 가이드라인, 절차에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

  조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다.인재의 획득과 개발 내부 프로세스 향상, 목표의 ... Organization Behavior (O.B)(1) 조직행동론의 개념조직유효성을 증대 시키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 학문이다.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제

  행동직장 일탈행동: 조직 혹은 구성원의 웰빙을 위협하는 행동이나 조직규범을 위반하는 자발적인 행동문제1. ... : 조직 구성원 스스로가 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무 기술서에 열거된 핵심 과업 이외에 비록 보상이 주어지지 않더라도 조직의 효율성을 위해 자발적으로 이뤄지는 자유재량적 ... 지각과 의사결정지각정의: 감각을 통해 받아들인 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정사람들의 지각은 객관적 현실과 다를 수 있다.중요성(OB에의 적용): 타인의 행동이나 조직현상을 올바르게

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 ... 1장 조직행동이란 무엇인가?1. ... 조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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  성균관대 조직행동 중간대체과제 참고용

  학부 조직행동 제 1차 과제 겸 중간시험 대체(2020년 2학기)학과:학번:이름:[과제1]조직행동은 검증된 이론과 구체적인 강령을 바탕으로 구성원들의 행동을 연구하는 학문이다. ... 조직행동의 접근은 크게 개인, 집단, 조직 차원으로 나누어지는데 특히 ‘사람이 조직의 핵심’이라는 조직행동의 최근 동향은 개인차원 연구의 중요성을 증진시켰다. ... 사회적 시각은 주로 대상의 특성, 지각자의 특성, 상황의 특성의 영향을 받는다.올바르고 정확한 지각을 방해하는 스트레오타이핑, 선택적 지각, 관대화 경향, 중간화 경향 등의 여러 오류

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  사회적 압력이 강한 조직일수록 개인의 태도와 행동간의 불일치는 높음. ... 통해 근로자의 행동을 조절할 수 있도록 노력.그래서 요즘의 조직들이 건강한 조직 문화, 규범 형성에 공을 들이고 있음.Chapter 2. ... 높으면 조직에 긍정적으로 행동할 가능성 높음.- Self-monitoring : 다른 성격과 결합할 수 있는 특성.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  관광경영학과 관광조직행동 중간고사 족보

  조직행동론이란?조직 유효성을 증대시키기 위해기존의 행동과학 지식을 활용하여조직 내의 인간행동을 기술, 설명, 예측하고 통제하는 학문조직 유효성이란? ... 조직의 목표와 목적의 상태에 도달한 정도행동과학이란? ... 개인과 집단의 행동기술, 설명, 예측, 통제1) 현상 (조직 내에서의 인간행동)2) 관습, 권위, 직관, 과학 (논리, 실증, 보편)2.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  성균관대학교 조직행동(Organizational Behavior) 중간 시험 범위 요약본

  Organizational behavior: field of study that investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior within organizations for..

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  행동 선행연구에 따르면 중간관리자의 기업가적 행동이 조직 혁신에 있어 매우 중요하다 . ... 중간관리자들의 기업가 정신 인식과 혁신적 업무 행동 : 가설 가설 5. 조직내 기업가정신의 수준을 높게 지각할수록 중간관리자들의 혁신적 업무행동도 증대될 것이다 . 가설 6. ... 인지이론에 근거하여 중소기업 중간관리자가 조직 내 기업가정신이 높은 것으로 인식하 때 혁신적 행동을 강화하는 것으로 보고 조직 내 기업가정신의 인지 정도와 혁신 행동 간의 상관관계를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  조직행동론 중간고사

  높을수록 조직시민행동은 높게, 근무태만은 낮게, 고객 서비스는 더 양호하게 나타난다. ... 그래서 이들은 타인의 행동을 더 신경쓰고 자신을 맞추려는 경향이 있어 더 아는 성과평가를 받으며 리더가 될 가능성이 크지만 조직에 대해서는 낮은 몰입도를 보인다. ... 및 그 조직의 목적과 자신을 동일시하는 수준으로서 조직의 구성원으로 남고자 하는 의사를 말한다.ㆍ() 은 종업원들이 조직에서 그들의 공헌에 대한 가치를 부여하고 종업원 복지에 대한

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.03.13

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  한성대 A+ 조직행동론 중간

  조직행동론 중간What is definition of organization behavior? ... 시민행동을 말함소규모 집단에서 중요조직 시민행동의견, 시민도덕, 열렬한 지지 등 같은 조직 차원에서의 시민행동대기업에서 특히 중요시민행동 특성모든 곳에서 적용될 수 있으며, 조직의 ... 시민행동조직에 자발적으로 기여하는 직원들의 행동, 보상 받을 수도 있고 아닐 수도 있음훌륭한 시민 or 훌륭한 군인시민행동 범주개인관계 시민행동스포츠맨십과 같은 대인관계 차원에서의

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15

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  조직행동론(원어) 중간고사

  1.Please evaluate the state of job satisfaction of the nurses at the GSU?Why do you think those nurses have ended up with the current level of job sat..

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.27

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  [조직행동론][조직행동이론] 중간고사 정리

  ♠ 조직행동론의 현대적 의의? ... 이러한 의도된 행동은 결국 태도의 결과이며 어떤 대상에 대해 행동하려는 경향성을 의미한다.♠ 조직몰입의 개념조직몰입이란 개인이 자신을 자기가 속한 조직과 동일시하여 조직에 몰입하는 ... 그리고 인적자원이 기업 상황변수를 고려하여 조직행동을 분석하고 진단하여 문제해결을 시도하고자 한다.④ 과학적 조사연구: 조직행동론은 학문으로 성립되어 현실세계에 이를 적용하는 과정에서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.03

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  단국대 조직행동론 중간 대비 요약본

  조직행동론1장조직행동론: 조직적인 상황에서의 개인과 집단을 공부하는 것이며, 개인, 팀, 조직의 유효성에 영향을 미치는 내부의 과정과 제도를 공부하는 것이다. + 시스템적인 접근법을 ... 대한 고려 없이 상대방에게 강제할 수 있는 충분한 권력을 갖고있는 모든 행동을 한다.조직이익 원칙:조직에게 무엇이 이익이 되는가에 기초한 행동을 한다.균형잡힌 이익의 원칙: 개인 ... =>HRM에 적성향이차적 범주교육, 직장 경험, 소득, 결혼 유무, 종교적 믿음, 지리적 위치, 자녀유무, 행동스타일, 기타=>조직내 행동에 대한 영항력다문화관리 역량: 국가와 문화사이의

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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  다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구- 자기효능감 매개효과-

  한국인적자원관리학회 최일환, 김남숙, 기영화

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  한기대 조직행동론 A+의 중간, 기말 요약본

  이 요인들이 조직행동에 미치는 영향을 살펴보면, 외향성은 그룹 내 리더십에 대해 상당히 정확한 예측을 할 수 있다. ... 친화성이 높은 사람들은 반항적 행동 영향이 낮고 높은 성과를 보이지만 직업적으로 낮은 성공, 낮은 임금과 상관관계가 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.13

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  조직행동론16판 1~6장 요약(중간고사 범위)

  하나의 조직 안에서 업무를 수행. 목표를 달성하기 위해 책임지는 사람. ... 경영자의 대인관계 기법을 개발시켜주는 활동은 우수한 종업원을 채용하고 유지하려는 조직의 욕구와도 직결된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.03

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