"조직행동 요약" 검색결과 1-20 / 24,012건

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  조직행동론 시험요약본

  시민 행동: 내가 해야 할 업무는 아니지만 조직 업무를 위해 기꺼이 하는 행동? ... 역할 외 행동/ 자발적 행동/ 친사회적 행동? 맥락적 성과(vs. 과업성과)직접적으로 성과와 관련없음. 과업을 얼마나 잘 수행했는지는 관계가 없음. ... 개인과 조직 간 조화? 왜 중요할까?- 급변하고 복잡한 환경- 직무 전환 용이(조직-개인 전환보다 용이)?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  문화는 구성원의 행동에 더 큰 영향을 미칠 수 있음문화와 공식화강한 문화는 공식화로 대체 가능공식화 정도가 높을수록 직원들의 행동이 일관되게 정돈되며 예측가능해짐강력한 조직문화는 ... 집단행동의 기초집단정의: 특정 목적 달성을 위해 함께 상호작용하고 상호 의존하는 2명 이상의 개인집단의 종류공식 집단: 조직구조에 의해 정의된 지정 작업 집단명령집단: 정해진 관리자에게 ... 받아들여지는 우선적인 또는 지배적인 가치관강한 문화: 조직의 핵심가치가 더 강조되고 더 널리 공유되는 문화, 넓은 공유와 헌신으로 인해 행동에 대한 내부 통제가 높아지기 때문에 강한

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  쉽게 풀어 쓴 조직행동론 요약서

  - 만약 동료가 과거에도 전화통화 시 여러번 다른 직원과 싸운 것을 듣거나 직접 목격했다면 현재의 상황은 과거와의 일관성이 높은 상황임 -> 이럴때는 그 동료가 항상 그런 행동을

  리포트 | 40페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2021.07.16

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  조직행동론 중간고사 범위 요약

  (인지부조화: 태도와 행동 사이의 불일치) 가 사람들 행동에 존재연구들은 사람들 태도에 일관성이 있다 결론지음. ... 격리), group cohesion, group fuctioning, productivity, survival2장 조직 내 다양성Two major form of workplace ... harassment, intimidation(협박), mockery and insults (조롱과 모욕), exclusion (따돌림), incivility (무례함)고정관념 -> 조직에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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  (A+) 조직행동 관련 기사 요약

  기사 요약 제목 : 『 두려움 없는 조직 』 침묵하는 조직은 위험하다 ! ... 교재 연계 구글은 직원의 실패를 포용하는 인간중심적 행동 경영을 실시하였다 . 팀원들은 관계에 있어 리더를 신뢰하고 업무에 대한 주체적인 태도를 형성하게 되었다 . ... 이슈 조직환경의 생산성은 팀원의 실패에 대한 리더의 대처가 큰 영향을 미치며 , 조직이 성공하기 위해선 리더가 팀원들의 심리적 안정감을 보장해주어야 한다 .경영자에게 주는 시사점 1

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2021.07.28

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  조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

  조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다.인재의 획득과 개발 내부 프로세스 향상, 목표의 ... Organization Behavior (O.B)(1) 조직행동론의 개념조직유효성을 증대 시키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 학문이다.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  기준 없이 모두에게 준다는 것은 약자에게 유리할 수 있다.이러한 기준들을 가지고 조직차원의 의사결정이 윤리적인지 아닌지를 판단할 수 있음.개인의 윤리적 행동, 도덕적 행동을 어떤 식으로 ... 그리고 조직 분위기 자체가 논의가 적극적으로 허용되는 분위기.2. creative behavior : 개인에게서 창의적 행동이 나온다. ... 과정에 따라 대상에 대한 판단이나 행동이 달라짐.- 지각과정 : 외부에 있는 자극이나 정보를 받아들이고 조직화하고 해석하는 것지각과정은 굉장히 주관적으로 일어난다.얼마나 지각과정이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제

  행동직장 일탈행동: 조직 혹은 구성원의 웰빙을 위협하는 행동이나 조직규범을 위반하는 자발적인 행동문제1. ... : 조직 구성원 스스로가 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무 기술서에 열거된 핵심 과업 이외에 비록 보상이 주어지지 않더라도 조직의 효율성을 위해 자발적으로 이뤄지는 자유재량적 ... 지각과 의사결정지각정의: 감각을 통해 받아들인 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정사람들의 지각은 객관적 현실과 다를 수 있다.중요성(OB에의 적용): 타인의 행동이나 조직현상을 올바르게

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  독학사 2단계 경영학 조직행동론 요약

  조직행동론 개요: 조직 내 개인 및 집단, 그리고 조직차원의 행동이나 태도에 대한 체계적 연구를 통해 조직의 성과를 높이고 구성원의 조직생활의 질을 높이기 위한 학문 분야조직행동론의 ... 목적인간행동의 설명인간행동의 예측인간행동의 통제조직행동론의 네 가지 의존적 변수생산성결근여부이직직업만족도 ... 조직행동의 개요▶조직행동의 개념: 조직이란 ‘개인으로서는 성취 불가능한 목표를 달성하기 위하여 함께 모여 일하는 인간의집합체이자 의식적으로 구성한 사회적 체제’- 조직의 특성1) 개인들로

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.23

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  사회적 압력이 강한 조직일수록 개인의 태도와 행동간의 불일치는 높음. ... 통해 근로자의 행동을 조절할 수 있도록 노력.그래서 요즘의 조직들이 건강한 조직 문화, 규범 형성에 공을 들이고 있음.Chapter 2. ... 높으면 조직에 긍정적으로 행동할 가능성 높음.- Self-monitoring : 다른 성격과 결합할 수 있는 특성.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  공기업 경영학 경영전략과 조직행동론 요약본

  내부환경- 가치사슬- 자원거점적- 핵심역량- 조직문화3. SWOT 매트릭스전략수립1.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  성균관대 조직행동(Organizational Behavior) 기말 시험 범위 요약

  Group: two or more individuals, interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectives- Formal groups : defined by th..

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 ... 구성원들에게 조직 정체성 제공 2. 구성원들이 취해야할 태도와 행동기준 제시하여 집단적 몰입가져옴 4. 조직 체계의 안정성을 높임 4. ... 벤치마킹)목표관리(MBO)목표의 구체성/참여적 의사결정/명확한 기간/피드백(-) 단기목표를 강조하려는 경향, 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  성균관대학교 조직행동(Organizational Behavior) 중간 시험 범위 요약본

  Organizational behavior: field of study that investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior within organizations for..

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  , 2013 논문 요약목차 요약 서론 이론적 배경 및 가설의 설정 실증적 연구 결론 비평요약 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간에 어떠한 ... 행동 선행연구에 따르면 중간관리자의 기업가적 행동이 조직 혁신에 있어 매우 중요하다 . ... 인지이론에 근거하여 중소기업 중간관리자가 조직 내 기업가정신이 높은 것으로 인식하 때 혁신적 행동을 강화하는 것으로 보고 조직 내 기업가정신의 인지 정도와 혁신 행동 간의 상관관계를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  조직행동론_해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 따른 논리적 주장과 건설적 제언, 그리고 현장에서의 적용 등을

  조직행동론(1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약.(2) 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 ... 본론1) 해당 아티클 및 비디오 클립 핵심내용 요약① 아티클 요약조직을 경영하는 과정에서 우리는 예상하지 못한 상황과 문제 등을 마주하는 것이 당연하다. ... , 그리고 so what에 대한 다른의 제언을 남으십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 해당 아티클 및 비디오 클립 핵심내용 요약① 아티클 요약2) 본인의 생각① 비평Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조직행동론_해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 따른 논리적 주장과 건설적 제언, 그리고 현장에서의 적용 등

  조직행동론(1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약.(2) 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 ... 본론1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약① 아티클 요약최고성과자만 조직에 있어서 우두머리의 역할, 이끌어가는 역할 등을 하기에 그들에게 관심을 가지는 것은 당연하다고 볼 ... 대한 이해 및 적용, 그리고 so what 에 대한 다른의 제언을 남으십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약① 아티클 요약2) 본인의 생각①

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조직행동론(조직행위론) 요약

  -조직은 환경에 적응하며 공동목표를 달성하기 위해 관계를 유지하는 사회적 구조를 의미한다.-조직행동은 개인, 집단, 조직차원의 인간행동을 연구하는 학문이다. ... -조직행동의 주요연구측면은 개인, 집단, 조직, 환경 등이며 연구목적은 인간행동의 설명, 예측, 통제에 도움을 주려는 것이다.2-1-미국 경영학의 시초인 관리운동은 급속하게 확장되던 ... -조직행동의 학문적 뿌리를 거슬러 올라가면 최초의 학문인 철학에 이른다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06

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  조직행동론 요약본 과제 (원광대)

  조직행동론 요약본 (원광대)1.소집단소집단이란 상호지각, 목적, 동기와 욕구만족, 상호작용과 상호의존성이라는 특징을 포함한다.집단의 주요요인 첫 번째 과업수행은 공식집단의 형성에 관한 ... 부정적인 영향을 미친다고 가정하여 갈등을 폭력, 파괴, 비합리성과 동의어로 파악하여 조직 내에서의 역기능을 나타내기 때문에 회피해야한다는 관점이다.둘째, 행동주의적 관점은 전통적 ... 두 번째, 역할지각은 주어진 상황에서 어떠한 행동과 자세가 필요한가에 대해 역할 수행자가 스스로 탐색하는 것을 의미한다. 쉽게 말해 행동을 유발하게 하는 개인의 인지과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.05

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  조직행동론 요약 정리

  < 조직행동론 정리 >1. ... 조직행동6. ... 조직행동의 차원과 관련주제 : 리더의 자질을 길러주는 이론이다.가) 조직전체차원 : 조직문화, 조직개발 및 변화관리, 조직구조설계 등나) 집단차원 : 커뮤니케이션, 갈등관리, 리더쉽

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20

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