"조직행태론기말" 검색결과 1-20 / 226건

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  경우 복잡한 행태가 나타남- 원칙에 대한 구성원들의 합의 도출의 어려움4. ... 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성만은 아님행태이론오하이오연 ... 사회문화요인내적요인① 조직의 창립자나 최고관리층의 이념이나 행위② 조직의 전략과 관리체계 ③ 종업원들의 사회적 배경의 분포④ 조직구성원들의 안정성 ⑤ 조직의 유형이나 사업 성격⑥ 조직

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

  있다.직무스트레스 원인 : 1) 조직 외부 환경 차원 2) 조직과 직무 차원 3) 개인 욕구 불만족 차원1) 조직 외부환경으로 인한 직무 스트레스: 조직 외부 환경은 조직 상황 및 ... 심각한 가족 갈등)2) 조직과 직무의 특성으로 인한 직무 스트레스: 조직문화가 어떻게 형성되느냐, 조직문화의 유형이 무엇인가에 따라서 조직구성원들이 인식하는 직무 스트레스는 달라진다.직무 ... 특성과 관련해 직무 스트레스를 유발하는 원인은 조직구성원의 능력 및 역량과 조직의 직무 요구 수준의 불일치로 나타났다.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  [행정학과] 2018년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.05.22

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  [행정학과] 2017년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.05.18

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  [행정학과] 2016년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.05.23

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  [행정학과] 2015년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.05.21

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  2013년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.23

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  [행정학과] 2014년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.05.19

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  2012년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 47페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.05.15

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  인하대학교 조직행태론 기말고사 (A+ 자료)

  조직행태론 기말고사(4번은 작은 문제로 기술)Ⅰ. ... 상황적 접근법리더십에 대한 접근방법으로는 효과적인 리더십을 위한 리더의 주요 특성들을 탐구하는 특성론적 접근법, 행동과 태도를 탐구하는 행태론적 접근법 등이 있다. ... 이러한 상황에서 관리자들은 이러한 행태는 그들의 의사소통 능력이 높지 못한 수준임을 보여주는 근거다. 또한 관리자들은 세미나에 대한 회의감으로 인해 헌신하지 않는 모습을 보였다.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  2011년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 48페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.12

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  조직론 기말고사 요약정리

  관료제의 연구경향(1) 구조적 특징으로 정의한 연구경향- 톰슨은 관료제란 고도로 정교한 계층제를 바탕한 조직으로 세밀한 노동의 분화로 구성되었다고 함(2) 행태적 특징으로 정의한 연구경향 ... 관료제의 정의· 조직은 행정에 있어서 해부학적 측면이며, 관리는 생리학적 측면으로 양자는 상호보완적 관계(1) 구조적 측면: 계층제적 형태, 많은 업무를 몰인정적으로 처리하기 위한 ... 대규모의 분업체제,합법적· 합리적 지배의 제도화, 종적 계층분화와 횡적 기능분업- 보편성: 국가· 기업· 노동조합 등 모든 조직에 분포, 리그스는 공공관료제와 사적관료제로 분류- 단일의

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.05

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  부정적인 행태가 조직문화와도 관련되어 있다는 측면에서 조직문화의 구성요소와 관리방법 등 바람직한 조직문화의 형성에 관심을 가진다. ... 만들어내기 위한 방법을 연구한다는 점에서 관리적 관점의 정부관료제 연구에 해당한다고 볼 수 있다.셋째로 조직문화의 특성과 공조직문화의 관리(4장)에서는 조직이 나타내는 긍적적인 행태나 ... 또한 행태적 정치화는 제도적 정치화의 압박에서 기인하여 정무직 공직자들에 대해 필요 이상으로 대응적인 행태를 나타내게 되는 것을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  행정사 기말고사 요약본

  행정사 기말고사 요약본1. ... 하위조직들의 연합체이다. ... 하위 조직들과 그들이 집합인 정부(조직)의 최우선 목표는 같이 않으며, 그러한 상황에서 의사결정이 내려진다는 것이다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

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  [명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이

  자신들의 일에 대한 동기부여가 되기 어려워졌다.행정조직론 기말고사 답안지1. ... [명지대학교]족보수강과목: 행정조직론담당교수: 진○○ 교수님수강연도: 2020수강학기: 2학기학 점:A+P.1 중간고사 문제: 서술형 1문제P.2~4 중간고사 답안지P.5~7 기말고사 ... 기득권을 내려놓는 변화와 더불어, 국민들의 상반된 기대와 배타적인 요구와 같은 서로 다른 의견들을 종합해 정책 결정에 반영하려는 데 노력을 기울여야 할 것이다.행정조직론 기말고사 문제지학번

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  PR매니지먼트 기말

  PR매니지먼트 기말1. ... 시민단체의 활동 방식이나 행태에 대해 되돌아보고, 기부금 또는 후원금 모금활동의 투명성을 강화해야 한다는 정부의 입장에 대해 논하시오.시민단체의 활동 방식이나 행태에 대해 되돌아보며 ... 부정적 역할은 여론을 조작하거나 양극화하는 현상과 비영리 조직의 영리 조직화이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.29

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  행정관리론 기출문제 모음집 [중간,기말시험]

  공공조직에서 전략적 관리 도입의 유용성과 한계2013년 06월 기말시험※ 다음 중에서 두 개만을 선택하여 답하시오. (각 15%)1. 권력의 특성과 원천2. ... 공공조직이 민간기업과 다른 점 3가지를 사례와 함께 설명? 백완기 교수의 한국행정행태론에 대한 비판적 평가? 신바람 관점에서의 한국적 경영이론 모색의 가능성? ... 경영과 행정의 차이점을 고려하면서 공공조직에서의 전략적 관리의 필요성을 논해보시오.2. 신바람론의 요체는 무엇이며, 이의 관점에서 백완기 교수가 제시한 한국행정행태를 평가해보시오.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  기업회계 1급 원가회계 정리

  판매수수료, 광고선전비, 영업사원 급여등관리비: 조직의 유지, 관리에 소요되는 원가ex. ... 원가분류가 어려움초변동원가장점: 불필요한 재고를 최소화 , 행태별 원가분류가 쉬움단점: 외부보고 목적으로 불인정, 장기적 의사결정에 유용하지 않음8장 원가추정과 학습곡선원가행태: ... > 변동원가계산 > 초변동원가(생산량 = 판매량) = (기초수량 = 기말수량) / 전부원가계산 = 변동원가계산 = 초변동원가(생산량 < 판매량) = (기초수량 > 기말수량) / 전부원가계산

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

  나아가 입법부는 법률의 제정과 개정을 통해 정책의 방향성을 수시로 제시하고 있으며, 정부조직법을 통해 행정조직의 절차에 대해서도 규정하고 있다. ... 특히 오늘날과 같이 민주주의의 결핍이 나타나고 있는 현실에서 (중략)2021-1학기 행정책임론 기말고사 문제지+답안지1. ... 즉, 조직 간의 관계설정을 통해 행정의 기회주의와 재량행위를 제어해나가려는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이

  2022-2학기 기말고사 문제지: 총 4문제※ 수업 때 배웠던 개념을 적용하여 서술하십시오.기말고사 문제 1번) 이익보다는 신념과 가치에 근거한 극렬한 반대가 존재하는 정책 문제를 ... 증거기반 공공정책을 강화하기 위해서는 조직 지원과 리더 특성이 증거기반 공공정책을 강화하는 방향으로 작동해야 한다. ... 던지는 AI 면접에 대한 공정성 논란도 나타나고 있는 현실이다.- 인공지능에 의한 정책결정의 개선방향인공지능의 편향, 공정성 문제를 해결하기 위해서는 AI를 블랙박스 모델이 , 행태적

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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