"조직행태 시험" 검색결과 1-20 / 1,207건

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  단국대 조직행태론 예습 총정리 파일(시험정보 포함)

  조직행태론과 조직의 성과조직행태론이 관심을 갖는 행태란 주로 조직의 목표 달성에 기여하는 행태들인데 이러한 행태들은 일반적으로 조직의 성과를 향상시키는 행태라 할 수 있다. ... 제 1장 조직행태론의 이론적 기초제 1절 조직행태론의 의의와 성격1. ... 조직행태론이 학문적으로나 실천적으로 중요한 의의를 갖는 것도 바로 이러한 맥락에서다.2.

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.19

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  수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

  있다.직무스트레스 원인 : 1) 조직 외부 환경 차원 2) 조직과 직무 차원 3) 개인 욕구 불만족 차원1) 조직 외부환경으로 인한 직무 스트레스: 조직 외부 환경은 조직 상황 및 ... 심각한 가족 갈등)2) 조직과 직무의 특성으로 인한 직무 스트레스: 조직문화가 어떻게 형성되느냐, 조직문화의 유형이 무엇인가에 따라서 조직구성원들이 인식하는 직무 스트레스는 달라진다.직무 ... 특성과 관련해 직무 스트레스를 유발하는 원인은 조직구성원의 능력 및 역량과 조직의 직무 요구 수준의 불일치로 나타났다.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  [행정학과] 2018년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.05.22

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  [행정학과] 2017년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.05.18

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  [행정학과] 2016년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.05.23

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  [행정학과] 2018년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(합리적, 만족, 점증적, 중복탐색모형)

  이 레포트는 의사결정에 관한 모형과 작성자의 조직에서의 의사결정모형을 중심으로 서술하였다.II. 본 론1. ... 서 론어떤 조직이 나아갈 방향을 제시하고 결정을 내릴 수 있는 '직위'나 그 직위를 가지고 있는 '사람'의 의사결정은 사회과학의 여러 분야에서 관심을 갖는 주제이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.03.19

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  [행정학과] 2015년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.05.21

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  2013년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.23

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  [행정학과] 2014년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.05.19

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  [행정학과] 2017년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(자기실현적 인간 모형, 인간관리전략)

  학교라는 조직을 통해 교육을 받고, 개인은 수입을 얻기 위해 회사는 이윤을 추구하기 위해 회사조직을 구성하게 된다. ... 결국 인간은 태어나서 죽을 때까지 어떠한 조직에 소속해 있으며 조직구성원들과의 관계를 통해 성장하고 문제를 해결하며 살아간다. ... 서 론 조직이란 개인적 차원에서 달성할 수 없는 목적을 달성하기 위해 여러 사람들로 모인 체계이다. 우리 주변에서도 수많은 조직을 찾아볼 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.03.19

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  2012년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 47페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.05.15

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  2012년 1학기 조직행태론 중간시험 핵심체크

  제4장 의사전달1. 의사전달의 개념(1) 의사전달 ① 사실, 생각, 의견, 감정의 교환을 통해 이해를 이루고 수용자의 의식, 태도, 행동에 변화를 일으키는 상호과정② 메시지를 보내고 받는 과정, 이해하는 과정, 메시지를 명확히 하는 과정으로 설명(2) 의사전달의 모형(..

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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  [행정학과] 2016년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(과정이론, 순치이론(학습이론) 설명)

  Ⅰ. 서 론 인간의 욕구는 행동의 동기를 유발하는 중요한 요소이기는 하지만 이러한 직접적인 인과관계로는 복잡한 사고와 감정을 가진 인간의 행동의 동기를 설명하는데 한계가 있는 것으로 보인다. 따라서 본론에서는 인간행동의 동기가 어떤 과정을 거쳐서 형성되는지를 설명..

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.03.11

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  [행정학과] 2015년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건)

  갈등은 조직 및 주변에서 쉽게 발견 할 수 있다. 이러한 갈등을 어떻게 해결 하는 것인가에 대한 것인 많은 방법들이 있다. ... 갈등의 개념 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 발견되는 현상이다. 갈등의 발생은 인간 생활의 상호 의존성과 복잡성 때문에 필연적인 것으로 이해되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.03.18

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  2011년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 48페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.12

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  2011년 1학기 조직행태론 중간시험 핵심체크

  제4장 의사전달1. 의사전달의 개념(1) 의사전달 ① 사실, 생각, 의견, 감정의 교환을 통해 이해를 이루고 수용자의 의식, 태도, 행동에 변화를 일으키는 상호과정② 메시지를 보내고 받는 과정, 이해하는 과정, 메시지를 명확히 하는 과정으로 설명(2) 의사전달의 모형(..

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.21

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  2013년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(의사결정모형 3가지)

  들어가며 의사결정이란 모든 조직은 존속을 위해 항상 환경에 대한 적응능력을 문제시하고 있다. 환경은 항상 변동하기 때문에 항상 그것에 대응한 전략과 전술을 결정할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.02

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  [행정학과] 2014년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(합리적, 점증적모형 개념 및 장단점 분석)

  들어가며 의사결정이란 모든 조직은 존속을 위해 항상 환경에 대한 적응능력을 문제시하고 있다. 환경은 항상 변동하기 때문에 항상 그것에 대응한 전략과 전술을 결정할 필요가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2014.03.11

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  조직론 시험문제 및 모범답안 A+

  조직론시험문제 및 모범답안1. 역할2. 권력3. 의사전달 구성요소 장애4. 집권화와 분권화5. PERROW6. Fiedler의 리더십 상황이론7. Thompson의 기술유형8. ... 역할기대는 역할담당자가 어떻게 행동해야 하는가에 관한 개념이며, 역할행태는 어떤 역할을 맡은 사람이 실행한 행태에 관한 개념이다.조직 내의 역할은 그것에 연관된 다른 역할에 관련하여 ... 그리고 이러한 과정에서 조직상, 대인관계상, 개인적 성격 등의 요인의 작용이 개입된다.(1) 역할기대1) 역할기대의 정의역할기대(role expectation)와 역할행태(role

  시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  행정관리론 기출문제 모음집 [중간,기말시험]

  공공조직이 민간기업과 다른 점 3가지를 사례와 함께 설명? 백완기 교수의 한국행정행태론에 대한 비판적 평가? 신바람 관점에서의 한국적 경영이론 모색의 가능성? ... 경영과 행정의 차이점을 고려하면서 공공조직에서의 전략적 관리의 필요성을 논해보시오.2. 신바람론의 요체는 무엇이며, 이의 관점에서 백완기 교수가 제시한 한국행정행태를 평가해보시오. ... 공공조직에서 전략적 관리 도입의 유용성과 한계2013년 06월 기말시험※ 다음 중에서 두 개만을 선택하여 답하시오. (각 15%)1. 권력의 특성과 원천2.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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