"조직 내 전문가권력" 검색결과 1-20 / 15,824건

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  조직 내 전문가 권력의 활용

  [리포트]조직론조직 내의 전문가 권력 활용방안에 대하여 의견을 제시하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문가 권력의 의미와 특성2. 전문가 권력이 잘 활용된 사례3. ... 조직 내 전문가 권력을 잘 활용할 수 있는 방안조직 내에서 전문가 권력을 효과적으로 활용하기 위해서는 몇 가지 핵심적인 방안들이 필요하다. ... 조직 내 전문가 권력을 잘 활용할 수 있는 방안4. 느낀 점 및 전문가권력에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  조직 내 전문가 권력의 정의와 특징조직 내 전문가 권력의 정의와 특징에 대해 조사하였다. ... 조직 내 전문가 권력의 정의와 특징에 대한 연구 결과는 전문성이 있는 직무를 수행하는 직원들이 조직 내에서 특정한 권력을 갖는다는 것을 보여준다. ... 조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 의견을 제시하시오

  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 의견을 제시하시오? 내용먼저 조직 구성원을 설득하는 설득력 있는 리더가 되는 것이다. ... 방법이 될 수 있기 때문이다.예를 들어 박항서 감독은 베트남 선수들이 지금까지 좋은 코칭을 받지 못했기 때문에 때로는 비판과 칭찬을 섞어 선수들을 이끄는 설득력 있는 리더십으로 전문가의 ... 리더십은 전통적 구조가 위기에 처한 사회나 조직에 새로운 가치와 구조를 부여할 수 있을 정도의 변혁적 리더십이기 때문이다.상황과 가치관에 상관없이 조직문화만이 아닌 개인의 관심사를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  간호관리학 조직 시험자료

  최고관리자의 총괄 감독하에 전문화된 기능에 따른 부서를 구성하고, 권한을 부여받은 전문가 스태프가 라인에 있는 구성원을 지휘하고 감독하는 조직(직능적 권한)장점단점- 명령 계통을 알 ... 강조될 수 있음- 조직 성과 저해 가능성이 있음- 업무 진행이 지연될 수 있음- 기능적 전문가의 영향력 감소- 행정지연 초래- 의사소통의 과중한 부담통솔 범위의 원리- 적절한 범위의 ... 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2) 조직 내의 권한 관계(1) 권력 & 권한권력?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 직무관리, 조직, 간호전달체계 요점정리 시험자료

  제도적으로 인정하는 조직의 기구표 상에 존재하는 조직⑭프로젝트 project: 정해진 기간 내에 완성하여야 할 독특하고 생소한 특정 과제나 목표로, 여러 전문가들이 상호의존하면서 ... 계급조직④직능 function: 조직에서 ‘수행되어야 하는 일’⑤권한 authority: 조직규범에 의하여 정당성이 인정된 합법적인 권력⑥복잡성 complexity: 조직의 목적을 ... : 권력이나 권한이 조직의 많은 부분에 걸쳐 분산된 것⑨직위 position: 조직의 구조적 측면을 구성하는 것으로, 조직 속에서 조직원이 일정 기간 점유하고 있는 상대적가치와 서열⑩역할

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  성과(리더십)을 올림자유방임형전문가들(자기분야에 BEST)ex)연구소/교수들권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음집단에 대해 강한 통제를 가함강제로 구성원들을 ... 전문적 권력(expert po분을 민감하게 알아채는 직관적인 공감력과 표현력4. ... 수 있도록 함)+ 초기(과업지향적 리더십) => 중기(S2,S3 관계지향적 리더십) => 과업/관계지향적이 다 낮아져도 됨(가능하기때문), 전문가단계*3차원 관리유형이론 by 레딘

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  교행경 중간고사 부분

  권력 기반- 준거적 권력- 전문적 권력- 합법적 권력- 보상적 권력- 강제적 권력- 정보적 권력1) 준거적 권력- 구성원들이 리더와 공감하고 일체화되며 호감을 갖는데 근거- 학생들에게 ... 존경과 사랑을 받는 교사는 준거적 권력을 갖음2) 전문적 권력- 리더의 능력(역량)에 대해 가지는 지각에 근거3) 합법적 권력- 지위, 신분이나 공식적 직무권한과 관련된 권력4) ... 산출 : 각각의 환경이 작용- 체체이론을 정교화하여 학교조직 연구에 활용- 학교 위기 → 군대조직에 가까움- 학교 안정 → 예술가 조직에 가까움1) 학교조직과 상호작용하는 외부 요인

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  , 비일상업무의 외부전문가위탁시(내가 조직내 전문가인데 회사는 나를 못믿고 외부에 맡기는)직위3) 여성관리자: 증상(: 일선현업업무(중심부서에서의 일선감독)에서 배제, (비공식, 의미해석 ... 조직에서 정해진.): 주로 조직내지위에 기초한, 권력행사에대한 정당한권리를 지닌 권력(보통 조직내의 보상적, 강압적권력은 합법적권력으로부터 가능(중심적)// 예) 전결권-대결권. ... 생기는 파워)// 예) 서태지- 팬덤, 카리스마적 권력.2) 전문적권력: 전문지식과 기술, 독점적정보 등에 바탕을 둔 권력(전문성.

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  전문적 권력: 특정 분야의 전문지식과 기술, 정보를 가질 때 발생조직구조- 라인조직(계선조직): 조직 내 상하 수직적 계층구조- 라인-스태프 조직: 명령통일 원칙, 전문화 원칙 조화 ... 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 관련 단기적 전략 수행집단 의사결정기법- 브레인스토밍: 새로운 창의적 대안을 탐색- 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 ... 지시받고 보고- 분업과 전문화의 원리: 구성원 각각에게 한가지 주된 업무 분담- 조정의 원리: 공동목표 달성을 위해 성원의 행동 통일권력과 권한- 보상적 권략: 다른 사람에게 보상을

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  정치경제이론

  정치적 환경에는 조직에 대해 상부인 .정부부서, 의회, 법원, 사회행동집단, 정당, 전문가협회, 기타 이해관계집단들이 포함된다. ... 또한 조직 내 상층부의 엘리트는 경제적 권력을 통해 서비스 제공에 필요한 자원의 획득, 조직의 업무단위에 대한 배분, 조직 내 업무의 분업화와 운영, 조직의 생산물의 관리 등을 시행한다 ... 로직 내 상층부의 엘리트는 정치적 권력을 행사해 조직의 권력과 권위의 획득, 권력의 내부적 배분, 활동목표의 설정, 조직의 주요 과업 수립 등을 결정하고 통제한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  권력)/ 비공식적 권력(준거적 권력, 전문적 권력, 정보적 권력, 연결적 권력)-조직구조: 공식조직/ 비공식조직-공식적 조직의 유형: 라인/ 라인-스태프(스태프가 지원)/ 직능(스태프가 ... 부하직원 유능도, 평가기준 명확할수록, 막료조직을 갖출수록, 조직이 제도화 될수록/통솔범위↓: 전문직, 지리적으로 분산될수록-권력: 공식적 권력(보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 ... 재사회화 과정모델: 달톤의 모델(수습자-동료-멘토-후원자)/베너의 모델(초보자-신참자-적임자-숙련가-전문가)-간호윤리이론: 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리주의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원전 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  서론리더십과 관리는 현대 조직에서 필수 불가결한 요소로, 각각 독특한 역할을 통해 조직의 목표 달성과 구성원의 성장을 이끌어간다. ... 차이는 조직 내에서 상호 보완적으로 작용한다. ... 이 권력은 구성원들이 필요한 정보를 얻기 위해 리더와 협력하게 하며, 조직 내에서 정보의 흐름을 통제하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  예를 들어, 조직의 리더가 법적 권한 또는 조직 내 규정에 의해 부여된 권력을 가지고 있을 때, 이 리더가 전문성과 경험을 바탕으로 한 권위도 함께 갖추고 있다면, 팀원들은 리더의 ... 예를 들어, 교수나 전문가는 그들의 지식과. 권력은 필요에 따라 효과적으로 사용될 수 있지만, 과도한 권력 행사는 부정적인 결과를 낳을 수 있습니다. ... 권력은 조직 내에서는 효율성과 목표 달성을 위해 필수적이지만, 권력의 남용은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  가지고 있어도 어떻게 이끌어 가느냐에 따라서 목표 달성도가 달라짐.지휘 활동에 필요한 세가지 요인리더십/동기 부여/의사소통지휘 권력의 세가지 종류보상적 권력: 인센티브, 승진 칭찬으로 ... 구성원들에게 영향강압적 권력: 벌칙, 감정 꾸중 등을 통해 구성원들에게 영향합법적 권력: 관리자의 지위에 공식적으로 부여된 권한을 이용하여 구성원들에게 영향.개인적 권력의 세가지전문적 ... 권력: 해당 분야의 전문 지식 및 기술을 보유함으로써 구성원들에게 영향.준거적 권력: 타인과의 좋은 관계, 카리스마, 매력 등을 보유함으로써 구성원들에게 영향.이 .

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  ▶ 매트릭스조직은 기능별 상급자와 프로젝트별 상급자의 서로 다른 명령으로 혼란 발생 가능성이 있다▶ 스탭(staff)조직은 기획, 회계, 재무, 인사와 같이 전문적 지식이나 기술을 ... ▶ 부하의 성숙도에 따른 리더십 유형을 제시한 사람준거적권력▶ 리더의 권력원천 중 리더에 대한 인간적 매력과 존경심에서 따른 권력허쉬와 블랜차드의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십 ... , 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  바로 리더가 가지고 있는 전문적인 지식이 조직 혹은 조직 내 구성원이 필요한 지식이어야 하고, 그 지식을 리더가 가지고 있다고 조직 내 구성원들이 인지하고 있어야 하는 상황이다. ... 크게 네 가지 형태의 권력으로 나타나는데 이를 살펴보면 전문성 권력, 합법적 권력, 보상 및 강압 권력, 참조적 권한으로 나눌 수 있다.먼저 전문성 권력은 리더가 가지고 있는 전문성에서 ... 이때 전문성 권력이 이루어지려면 두 가지 조건이 충족되어야 한다. 두 가지 조건이 충족되지 않는다면 리더가 전문성을 가지고 있어도 해당 권력이 성립되지 않는다는 특징이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  5가지 유형: 전문적 권력(전문지식) / 준거적 권력(리더와 가치관 유사, 호감, 충성심) / 합법적 권력(권력에 대한 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 ... 안정적이어야), 비계량 부문은 어려움집단수준1) 집단의사결정의 특징- 신속성 낮음, 정확성 높음, 집단사고 위험, 구성원의 수용도와 응집력이 높아짐2) 집단의사결정기법① 델파이기법 : 전문가 ... 유형① 라인 조직- 명령체계 단순, 사슬모형, Y자 모형(라인 & 스태프)② 기능식 조직- 테일러의 과학적 관리, 기업 내 각각의 기능별로 부서가 나뉘어짐(생산부서, 마케팅부서 등

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  ① 자율성② 윤리강령③ 전문단체④ 사회봉사⑤ 종사기간정답 : ① (근거 : 간호 전문직은 임용, 수련, 평가, 통제 등에 직업의 자율성을 보장받는다.)오답 : 전문직은 전문가, 자율성 ... 전문적 권력은 전문적인 기술이나 독점적 정보를 바탕을 둔 권리, 조직계층의 상하에 관계없이 발생한다. ... 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사를 임상에

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  2022 간호관리학 조직 정리

  ·의사결정이 조직 내 특별한 이해집단·연합체 간에 권력투쟁의 결과로 보는 견해3. ... 업무위임 시 고려해야 할 원칙 8가지정도·사안 중요할수록↓, 규모 클수록↑·전문지식 필요할수록 전문가에게 위임↑·분위기가 하급자 인정할수록↑·하급자 자질 좋을수록↑과정사정계획→의사소통 ... 비인간화명령통일·한 명의 상관으로부터 명령·지시를 받아야 함장점·책임소재 명확, 명령·보고의 대상 명백·책임자가 전체적으로 조정C·의사소통 혼란 최소화단점·심리적 부담이 과함·기능전문가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  한국외대 중국 엘리트와 사회변동 중간고사 답안

  사르트르는 실제적 지식의 대리인으로 전문가를 얘기했고, 특정 교육을 받은 사람만이 특정 지위를 얻을 수 있어야 한다고 생각했다. ... 여기서 주요모순이란, 보편과 특수 사이의 모순으로, 지식인이 되어야 할 전문가들이 자신이 가진 특수성을 인정하고 그 특수성을 이용하여 보편화를 위해 노력해야 한다고 주장했다. ... 푸코는 보편적 지식인을 대체해야 할 지식인으로 ‘특수적 지식인’을 제시했고, 이들은 전문가로서 자신의 분야에 대한 특수한 지식과 지역적 이론을 통해 보편성을 폭로하고 파괴해야 한다고

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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