"존경하는리더조사" 검색결과 1-20 / 1,927건

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  자기가 존경하거나 좋아하는, 혹은 기억할 만한 리더 조사

  ○제목 : 내 기억 속의 리더○인물 : 고등학교 2학년때 같은 반 반장이었던 친구○리더 성명 : 김서연○리더 성별 : 여자○리더가 속한 분야(직업) : 학생○리더십 유형 : 민주적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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  존경하는 위인을 2명 선정하여 그들의 리더로서의 자질과 리더십 사례를 조사하여 레포트를 작성

  이에 따라 본 글에서는 존경하는 위인 2명인 빌게이츠와 넬슨 만델라를 소개하고, 존경하는 위인 2명의 리더로서의 자질과 함께 리더십 사례를 조사하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 유통경영학과 과제주제: '존경하는 위인을 2명 선정하여 그들의 리더로서의 자질과 리더십 사례를 조사하여 레포트를 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 존경하는 위인 2명의 리더십 사례 조사1) 넬슨 만델라의 리더십 사례 조사넬슨 만델라는 통합적 리더십을 통해 인간관계에 대한 새로운 혜안을 열고 통합적 리더로서의 모범을 보인 바 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  [간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용

  존경하는 리더조사및 리더십 이론적용학 반 :학 번 :이 름 :과 목 :담당교수 :제 출 일 :1. 리더십에 대한 문헌고찰(1) 리더십의 정의? ... 존경하는 리더 조사플로렌스 나이팅게일 (Florence Nightingale)1820.5.12 ~ 1910.8.13영국의 간호사, 병원ㆍ의료제도의 개혁자. ... 직책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다.* 관리자와 리더의 비교관리자리더· 공식적 조직 내의 직위를 가짐.· 그들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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  존경하는 리더의 리더쉽 사례조사

  의미와 성경에서 표명하는 리더의 의미는 무엇인가? ... 이순신 장군은 위기상황 하에서의 리더가 얼마나 중요한 역할을 하는지 보여준다. ... 리더의 존재는 바로 조직성원의 존재에 바탕한다. 따라서 모든 전투나 위기상황에서 위기의 총체적 극복은 이러한 리더쉽의 요소가 중요하게 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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  존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

  주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 ... 두 번째는 리더의 인간적인 매력을 통하여 발휘되는 카리스마 리더십이며, 리더의 인성이나 행동양식 등에 구성원이 감화되어 행동하는 것을 말한다. ... 호평하였다.이러한 성공을 바탕으로 리사 수 역시 대내외적으로 지지를 얻고 있다. 2019년 미국의 경제 주간지에서는 리사 수를 올해 최고의 CEO 중 한 명으로 선정하였고, 회사에서 실시한 설문조사에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  이러한 관계에서는 상호작용과 소통이 매우 중요하며, 리더와 팔로워간의 신뢰와 존경이 필수적이다. ... 리더와 팔로워의 정의와 특징리더와 팔로워는 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 이들의 정의와 특징에 대한 조사가 이루어졌다. ... 이러한 조사 결과는 조직 내의 리더와 팔로워 간의 상호작용을 통해 조직의 성과와 효율성을 높이는 방안을 모색하는 데 도움이 된다.4.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  따라서, 인성이 우수한 리더가 가지는 이점은 더욱 조사가 필요하며, 비즈니스 성과와의 관계를 더욱 탐구할 필요가 있다. ... 또한, 인성이 높은 리더들은 문제 해결과 협력을 촉진하며, 직원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 올바른 인성을 가진 리더는 조직 내에서 높은 신뢰와 존경을 받을 뿐만 아니라, 직원들의 성장과 발전을 위해 노력하며 조직의 목표를 달성하는 데 큰 기여를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  강요하는 것이 아니라 이들이 자연스럽게 리더를 존경할 수 있도록 만드는 것이다. ... 이로써 리더는 조직 구성원들로부터 존경심은 물론 충성심을 받을 수 있으며, 조직 구성원들이 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 자극을 주고 도움을 줄 수 있어야 한다. ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란1) 개념2) 오늘날 중요한 이유2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  여기에서 리더의 개념은 한 조직을 이끌어가며 많은 책임과 의무를 가진 리더의 의미라기보다는, 조직을 이끌어갈 능력을 가지고 있으며 많은 사람에게 인정과 존경을 받는 의미에서의 리더이다 ... 산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. ... 이렇게 미래에 대한 비전과 확신을 제시하며 조직 구성원들을 이끌기 때문에 카리스마 리더십을 발휘하는 리더들은 조직 구성원에게 있어서 애정과 증오 등 상반된 감정을 일으키며 리더를 존경하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)“존경하는 리더십 인물 조사보고서＂기본양식1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개2. ... 한 매체의 조사에서 매력적인 리더로 순위권에 있었던 오바마는 자신과 생각이 다른 사람의 주장도 경청하고 포용하는 자세를 갖고 있으며 그것이 그의 큰 매력이라고 할 수 있음.두 번째로는 ... 리더십 인물 선정 이유(존경하는 이유 등)3. 리더십 인물 분석(리더십 유형 적용 관점)4.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  여기서 리더라는 개념은 조직을 이끌고 많은 책임과 의무를 지는 리더가 아니라 조직을 이끌 능력이 있고 많은 사람들에게 인정받고 존경받는 리더이다. ... 산업심리학리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.서론모든 사람들은 그들의 조직에서 리더가 되고 싶어한다. ... 평가를 받곤 한다.카리스마적 리더십카리스마는 훌륭한 재능, 지위, 명성 덕분에 다른 사람들로부터 존경과 인기를 얻는 유형의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  변혁적 리더십 조사변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 조직이 나아갈 비전을 명확하게 제시하고, 부하들이 자신을 존경할 수 있는 환경을 만들어서 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 ... 과거의 관리자는 권력을 바탕으로 조직 구성원들이 자신을 존경할 것을 요구하지만, 리더는 자연스럽게 조직 구성원들 사이에서 존경심을 이끌어 낸다. ... 그러한 면에서 현대적인 기업 경영환경에서 더 선호받는 리더십으로는 먼저 리더가 팔로워들에게 일방적으로 존경을 강요하지 않는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  서번트 리더십에 대해서 조사하여 특징과 리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지를 제시하고 자신이 이 리더십을 행사할 경우 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

  서번트 리더십에 대해서 조사하여 특징과 리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지를 제시하고 자신이 이 리더십을 행사할 경우 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오? ... 두 번째는 존경이다. 어떤 상황에서도 주변 사람들을 소중한 존재로 생각할 수 있어야 한다.적절한 위임을 통해 당사자의 능력을 인정하고 책임감을 심어줄 수 있어야 한다.? ... 내용서번트 리더십은 남을 위해 봉사하는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다.부하직원과 목표를 공유하고 성장을 주도하며 리더와 부하직원 간의 상호신뢰성을 구축하고 조직성과를 달성하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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  (서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  사람이 갖춘 변혁적 리더로서의 자질을 조사해 보도록 하겠습니다.II. ... 본론저는 이번 조사에서 2명의 변혁적 리더를 선정하였습니다.제가 선정한 첫 번째 변혁적 리더는 저의 아버지이십니다. ... 정말 많은 사람에게 존경받고 영감을 주며 기억되는 변혁적 리더는 공통적인 점은 긍정적인 사회 변화를 위한 비전을 제시하였을 뿐만 아니라 긴 시간 동안 그 비전을 향해 일관적이고 똑같이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십

  이를 통해 조직 구성원들의 신뢰와 존경을 얻으며, 협력과 팀워크를 촉진합니다.3) 지원과 개방(Support and Empowerment): 변혁적 리더는 구성원들에게 필요한 지원과 ... Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 ... 이 레포트에서는 리더십의 개념을 포괄적으로 설명하고, 그 중에서 변혁적 리더십 이론에 대해 조사하여 설명하며, 실제 사례를 통해 리더십의 구체적인 예시를 들어 설명하겠습니다.본론리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십은 다른 사람들에게 존경을 강요하지 않으며, 자신 스스로 모범적인 행동을 보여서 조직 구성원들의 존경심을 이끌어 내고자 한다. ... 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 개념이 필요하며 또한 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 학습 과정을 거쳐야 할 것인지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II ... 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만, 의사결정에 대한 책임 또한 갖춰야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

  그리고 이를 통해 구성원들은 리더에게 존경과 신뢰를 느끼게 된다. ... 또한 모든 조직 구성원들은 리더를 존경하며 리더는 조직이 필요로 하는 것이 무엇인지 명확히 파악할 수 있는 자질을 가졌다. ... 그렇기 때문에 리더가 조직에서 어떠한 방식으로 리더십을 발휘하는지는 매우 중요하며 특히 조직원들의 조직 목표 달성의 성공과 실패에 따라 리더를 신뢰하고 존경하거나 혹은 비난하기도 한다.또한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도.2/ 과업구조(과업의 구조화) : 할당된 여러 과업이 얼마나 명확하게 정해져 있는가 하는 정도.3/ 지위권력(리더의 직위력) : 리더가 고용, 해고 ... 하우스의 경로-목표이론(통로-목표이론)미시간대학의 '사회조사연구소'에서 존스, 마호니 등이 리더의 성과에 대한 영향을 분석하기 위해 '통로-목표'의 개념과 용어를 사용하기 시작했으나 ... 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되는데, 피들러는 세 가지 상황요인을 제시하였다.1/ 리더와 구성원과의 관계 : 구성원들이리더에 대해 갖고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

  결과 애플 직원들의 스티브 잡스 지지율 98% 이러한 설문조사는 스티브 잡스가 존경받는 리더라는 점과 그가 직원들을 동기 부여하는데 탁월한 리더였음을 보여줌- 스티브 잡스는 직원들과 ... 카리스마 - 리더는 바람직한 가치관 , 존경심 , 자신감들을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다 . 2. ... 앞장서서 비전 성취를 위해 노력하는 모습을 보여줌 - 이러한 스티브 잡스의 노력하는 모습은 주직원들의 신뢰를 얻었고 그들에게 동기부여가 됨2010 년 glassdoor 닷컴 자료조사

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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  리더십

  이에 따라 내가 가장 존경하고, 경영인으로써의 꿈을 키우게 해준, 오늘날 가장 존경받고 있는 국내의 리더 중 한명이었던 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십에 대해 살펴보고, 리더로서 ... CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 효용성이 높다. ... 변혁적 리더로서 정주영 회장이 성공할 수 있었던 요인정주영 회장이 리더로서 성공할 수 있었던 요인은 오너, 직원, 관리자, 노동자라는 지위나 주종관계를 뛰어넘는 조직을 위한 리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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