"존맥스웰의 태도" 검색결과 1-20 / 112건

• 

  존맥스웰의 태도

  잠시 태도를 위장하여 주위 사람들을 속일 수는 있지만 그것이 그리 오래가진 못한다. 태도는 늘 겉으로 표현되려는 속성이 있기 때문이다. 태도는 삶의 모든 면을 채색한다. ... 태도가 사람의 건강에도 큰 영향을 준다는 사실이 발견됬다. 긍적적 태도를 가진 노인들이 비관적인 태도를 가진 노인들보다 훨씬 오래 산다고 한다. ... 두 번째 태도는 인간관계를 변화 시킨다. 사람관계는 태도에 따라 큰 차이가 생긴다. 당신의 인간관계 성적표가 흡족하지 않다면 태도를 살펴보라.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  존맥스웰의 태도 독후감

  존맥스웰의 ‘태도’를 읽고서론: 태도의 의미(우리가 알고 있는 태도, 책이 알려주는 태도)본론1: 태도로 변화시킬 수 없는 것본론2: 태도로 바꿀 수 있는 것본론3: 올바른 태도를 ... 이러한 장애물을 극복하는 태도는 각자 상이하다. 우리는 올바른 태도로 이를 극복하고 있을까? 그리고 이러한 태도가 나의 삶에 긍정적인 영향을 주고 있을까? ... 라는 태도는 좋았으나, 이 태도가 실력을 대신해주지는 않았다. 나는 영어에 젬뱅이었다. 이 뿐만이 아니다. 태도는 경험 또한 대신해주지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2013.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  ((자기계발 도서 강추 A+)) 존 맥스웰의 ‘태도’를 읽고 - 서평, 독후감 , 핵심정리, 내용요약, 그림(도표)

  존 맥스웰의 ‘태도’를 읽고Ⅰ. ... 태도를 가져야 한다.)존 맥스웰의 ‘태도’라는 이 책은 우리의 인생에서 태도가 얼마나 큰 영향력을 가지게 되는지 알게 해주는 책이다. ... 그것은 온전히 당신에게 달려있다.2장 태도를 통해 변화시킬 수 없는 것태도로 극복할 수 없는 영역존 맥스웰은 태도가 삶을 변화시킬 수 있다고 본다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  <사람은 무엇으로 성장하는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

  종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석존 맥스웰목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가의 생애2.2 ... 이 책을 통해 개인은 자신의 인생을 주도하고, 성장과 발전을 위한 주체적인 태도를 갖출 수 있습니다.4.핵심 주장과 논거4.1 핵심 주장이 책은 인간의 성장과 발전에 대한 다양한 측면을 ... 이러한 경험과 지식을 토대인생을 살아갈 수 있도록 도와주고 있으며, 그의 지혜와 경험은 많은 사람들에게 큰 도움이 되고 있습니다.3.2 책 내용의 인문학적 분석존 맥스웰의 책 '사람은

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 불변의 원칙

  참고문헌존 맥스웰, 리더십 불변의 법칙, 비즈니스북스존 맥스웰, 리더의 조건, 교보문고 ... Association)에 의해 비즈니스계를 대표하는 리더로 선정되기도 하였다.존 맥스웰이 출간한 을 리더십과 관련한 대표적인 서적으로 선정하고, 을 선정한 이유와 더불어 이 제시하는 ... 서론존 맥스웰은 일찍이 리더십 전문가로 이름을 알린 사람으로, 마더 테레사 글로벌 평화 리더상 등을 수상하기도 하였고 다수의 저서를 출판하며 미국경영협회(AMA, American Management

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  (토론)리더십-현대 조직에 적합한 리더십 이론

  민주적 리더십의 대표적인 사례가 존 맥스웰이 강조한 수용의 법칙이다.수용의 법칙(The Law of Buy-In)이란 리더를 따르는 진짜 원인이 무엇인가에 대한 결론이다. ... 이슈를 대하는 태도가 적극적이고 문제를 직접 해결하기 위해 해결하고 변화를 이끌어내기 위해 적극적으로 참여한다. ... 비전보다는 리더 그 자체가 사람들을 이끄는 진짜 동인이라는 것이 맥스웰의 설명이다. 맥스웰이 예로 든 사람은 인도에서 비폭력 운동을 전개한 마하트마 간디다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감

  인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감이 책의 저자는 리더의 조건으로 매우 유명한 존 맥스웰이라는 사람이다. 저자는 초보 시절에 질문을 별로 하지 않았다고 한다. ... 좋은 질문을 해놓고도 좋은 경청의 자세가 안 보이면 상대가 태도를 바꿀 수도 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십관련 도서를 읽고 독후감작성

  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고III. 결론IV. 출처I. ... 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고리더십 불변의 법칙을 고른 이유는 이 책이 리더십 분야에서는 매우 유명한 서적이기 때문이다. ... 그러한 부분에서 최근에 읽어본 리더십 관련 유명한 서적인 존 맥스웰의 리더십 불변의 법칙을 읽고 감상문을 작성해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  어떻게 배울 것인가

  어떻게 배울 것인가이시대의 최고의 리더십 전문가이자 베스트셀러 작가로 꼽히는 존 맥스웰의 기적의 성장 두 번째 프로젝트인 어떻게 배울 것인가 에서도 성공의 비결을 무언가 끊임없이 배우려는 ... 태도로 보고 있었다. ... 존 맥스웰은 주변에서 찾아낸 여러 가지 사례들을 통해서 왜 인간이라는 존재가 끊임없이 배워야 하는지와 그런 배움의 인간이 될 수 있는 11가지의 로드맵을 소개한다.저자는 사람들이 성장하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  가드너 - 개인이 자신의 목표나 아랫사람과 공유된 목표를 추구하기위해 설득이나 모본 을 통해한 단체를 유도하는 과정이존 맥스웰 - 리더십은 곧 영향력이다피터 드러커-리더십의 본질은 ... 마땅히 행하거나 지켜야할 도이다.조직이 기대하거나 요구하는 복무기준,규범, 행동모델을 이해하고 이를 충실히 지킴으로 업무상 문제유발을 최소화하여 조직성과를 기여할수 있도록 노력하는 태도 ... 구성원 관점에서는 집단구성원들의 욕구와 소망을 조직의 목표와 일치시키고 달성하기 위해 구성원을 상호협조하도록 영향을 미치는 것으로도 정의할 수 있다.학자별 리더쉽의 정의도 다르다.존

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 독후감) 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)-서론-고등학생 때 소심한 성격떄문에 많은 사람들 앞에 나서본 적이 없었습니다. ... 맥스웰은 세계적인 리더십 전문가로서 시간이 지나도 변하지 않는 리더십의 기반이 되는 21가지 법칙이 있다고 주장하며 리더십과 관련된 책을 발간하고 여러 강연을 펼쳐 왔습니다. ... 과제를 기회 삼아 그때 나는 반대표로서 리더의 자질은 갖추거나 계발할 수 있었는지, 부족한 면모는 없었는지 돌이켜 보고 싶은 마음이 들어 이 책을 선정하게 되었습니다.- 본론 -존

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 REPORT - 리더의 조건

  REPORT- 간 호 관 리 학 -[리더의 조건]■ 과목명간호관리학■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더의 조건존 맥스웰리더들이 유능한 이유는 내면의 됨됨이 ... 그것은 그의 습성에 있는 것이 아니라 전적으로 태도에 달려있다. 태도는 성공의 기준인 것이다.- 스스로 긍정적인 격려의 말을 들려주는 법을 배워야 할 것이다.14. ... 열정- “삶에 열정을 품고 그것을 사랑하라”- 그의 피에는 피자 소스가 흐르고 있다 - 존 슈내터- "자신의 일을 사랑하지 않고 성공하는 사람은 아무도 없다"13.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 _ 존 맥스웰4. 리더십 이론과 실제 _ peter G. NorthouseI. ... 경영학개론 _ 과제 _홍길동학번: 0000000과제주제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차I.서론-II ... 의견으로 결정된다는 특징이 있다 이와 반대로 권위형 리더십은 조직의 판단과 목표가 모두 리더에 의해서 결정된다 , 이러한 리더의 지시에 따라서 일방적인 복종을 통해 구성원들이 수동적인 태도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  참고문헌신동준 2017 미다스 북스 리더의 비전박영준 2023 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(25주년 특별개정판) ... 이는 효과적인 소통, 공감, 신뢰 구축, 열린 마음, 긍정적 태도, 협력적 자세, 지속적 자기 개선, 관계 구축, 그리고 리더십 발휘 등을 통해 달성할 수 있습니다. ... 긍정적인 태도, 언어는 타인에 신뢰감을 쌓을 수 있으며 타인에 대해 감사하는 마음은 표현하여야 합니다.지속적으로 학습하고 지식을 개선하며 변화에 유연하게 대처하고 타인과 공동의 목표를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  작아도 이기는 마케팅

  아직 원하는 곳에 도달하지 못했더라도, 아직 되고자 하는 사람이 되지 못했더라도 계속 걸어가는 법만은 잊지 말아라 - 존 맥스웰. ... 실행할 때는 유연한 태도와 끈기와 집요함, 열린마음이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약본입니다.

  누구나 리더가 될 수 있다.존 맥스웰은 “리더십은 영향력이다. ... 그러기 위해선 다반향초(차를 마신 지 반나절이 되었으나 그 향은 처음과 같다'라는 말로 늘 한결같은 원칙과 태도를 중시해야 한다는 뜻) 같은 초심을 지키며 확고한 윤리의식과 언행일치의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  존 맥스웰은 진정한 리더라면 문제를 받아들이고 개선하려고 노력을 해야 한다고 말한다. ... 성공적인 리더십은 개인과 집단이 어떻게 행동하여 일을 처리하느냐에 관계된 문제인데 반하여 효과적인 리더십은 개인과 집단의 내적 상태 내지 영향을 말하는 것으로 이것은 성질상 태도라고 ... 조직의 배후 동력은 사람이기에 리더는 계속 사람들에게 업무를 위임하면서 그들의 태도와 효율성과 관심사를 꾸준히 살펴야 한다. 그것이 조직의 최대 잠재력을 발휘할 수 있는 길이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  자신이나 사회적으로 태도 혹은 행동의 변화를 요하는 문제(상황)를 하나 선택하고, 기존의 태도 혹은 행동에 대해 기술한 후, 그러한 태도나 행동이 형성된 이유와 효과적인 변화를 위한 전략을 사회심리학 이론에 근거하여 기술하시오

  시그마프레스(2006)태도, 인생의 가치를 바꾸다 존 맥스웰, 꿈꾸는 별(2014)태도가 경쟁력이다: 인생의 격차를 만드는 관계의 법칙 이노우에 히로유키, RHK(2022)사회심리학 ... [ 사회심리학 과제제출 ]태도의 형성과 변화에 따른 이론과 적용- 무분별한 인터넷 악성 댓글을 근절하는 효과적인 태도 변화를 중심으로 -제 1장 태도의 개념과 구성요소태도의 정의태도의 ... 3장 태도 변화에 대한 이론과 적용행동에 따른 태도의 변화인지부조화이론제 4장 태도 변화를 요하는 문제태도변화를 요하는 문제댓글과 태도변화참고문헌태도와 설득 Phil Erwin,

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 헤드십 그리고 영향력

  리더십 연구 전문가인 ‘존 맥스웰’ 박사의 주장이다.‘권력’과 ‘권위’는 다르다.권력은 위로부터 행사하는 것이지만 권위는 아래로부터 부여되는 것이다. ... 소인배들은 항상 그런 태도를 취한다. 하지만 진실로 위대한 사람들은 당신도 위대해 질 수 있다고 느끼게 해준다.”라고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  살아가면서 한 번은 당신에 대해 물어라. (4방향 리더십에 대하여...)

  그래서 우리는 이제 시대의 변화에 발맞추어 상하좌우를 모두 아우르는 새로운 개념의 4방향 리더십이 필요하다.존 맥스웰(John c. maxwell)은 360도 리더라는 책에서 다방향 ... 올바른 리더는 상하좌우의 중앙에 위치하여 각 방향에 적절한 태도로 구성원들과관계를 맺어나가고 구성원들이 목표를 향해 나아가도록 만드는 윤활유 같은사람을 의미한다.? ... 배려는 작게 시작되지만 그 힘은 멀리 퍼진다.상대의 입장에서 생각해 보는 태도에서 자연스럽게 우러나는 것이 배려이기때문이다. 바쁜 사람일수록 타인에 대한 배려가 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.05.08

  다운로드 장바구니