"존 맥스웰의 ‘태도’ 중요성과 내용" 검색결과 1-20 / 45건

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  <사람은 무엇으로 성장하는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

  저자는 인생에서 더 나은 결과를 얻기 위해서는 자신이 직면한 상황에서 선택을 하는 것이 중요 있도록 하고 있습니다.5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과존 맥스웰의 '사람은 무엇으로 ... 이러한 경험과 지식을 토대인생을 살아갈 수 있도록 도와주고 있으며, 그의 지혜와 경험은 많은 사람들에게 큰 도움이 되고 있습니다.3.2 책 내용의 인문학적 분석존 맥스웰의 책 '사람은 ... 그는 독자들이 중요한 내용을 이해할 수 있도록 반복적인 문장을 사용합니다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  리더십 불변의 원칙

  서술하여 보았다.이외에도 존 맥스웰은 리더십 및 인재 경영 전문가로서 이와 관련하여 여러 가지 책을 출간한 바 있으며, 이나 등에서도 리더십의 중요성 및 우수한 리더의 조건에 대해 ... 참고문헌존 맥스웰, 리더십 불변의 법칙, 비즈니스북스존 맥스웰, 리더의 조건, 교보문고 ... 결론지금까지 존 맥스웰의 저서인 에 대하여 그 선정 이유와 주요 내용에 대해 제시해 보았고, 을 읽은 후 느낀 점 및 본인의 리더십 역량 제고를 위하여 노력해야 할 점에 대해서도 더불어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  리더십관련 도서를 읽고 독후감작성

  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고III. 결론IV. 출처I. ... 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고리더십 불변의 법칙을 고른 이유는 이 책이 리더십 분야에서는 매우 유명한 서적이기 때문이다. ... 그러한 부분에서 최근에 읽어본 리더십 관련 유명한 서적인 존 맥스웰의 리더십 불변의 법칙을 읽고 감상문을 작성해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  리더십 독후감) 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)-서론-고등학생 때 소심한 성격떄문에 많은 사람들 앞에 나서본 적이 없었습니다. ... , 가치관, 에너지가 그에 걸맞는 구성원들을 이끈다는 것으로 구성원들에 대해 잘잘못을 따지기에 앞서 본인의 태도, 수준, 가치관에 대해 개선할 점은 없는지 돌이켜 보는 습관이 중요하다는 ... 그리고 말하고자 하는 내용은 나도 지킬 수 있어야 하는 것이며 상대방에 대한 믿음을 기반으로 상대에게 초점을 맞춘채로 진실하게 대화를 나눠야 한다는 것입니다.열한 번째, 이너서클의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2021.05.20

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  참고문헌신동준 2017 미다스 북스 리더의 비전박영준 2023 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(25주년 특별개정판) ... 접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금씩 내용의 변화가 있었다 ... . 1980년을 전후로 하여 관점의 전환을 보리는데, 동태적 환경 하에 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

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  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 _ 존 맥스웰4. 리더십 이론과 실제 _ peter G. NorthouseI. ... 무능하기까지 한 구성원이 있다면 리더는 그 구성원과 더욱 밀착하여 구성원을 감독해주고 관리해주고 격려해주고 칭찬해주며 그들이 보완할 수 있게 도움을 주어야 합니다, 앞서 서술했던 내용을 ... 경영학개론 _ 과제 _홍길동학번: 0000000과제주제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차I.서론-II

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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  의사소통

  좌우하는 요인은 지능지수가 아닌 공존지수(관계지수)이다.리더십 전문가 존 맥스웰은 직장인들이 성공하기 위해서는인간관계 능력 80%와 전문가치가 경시? ... 말의 의미와 내용에 관심을 두고 객관적인 사실이나 설명에 치중하는 내용차원- 둘째. 말과 함께 표현되는 감정에 주목하고 반응하는 감정차원- 셋째. ... 말의 내용보다는 관계 정도와 양상에 따라 반응하는 관계차원- 대인 의사소통에 영향을 미치통 등

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  지도자 성경공부-2

  존 맥스웰은 “기성품 인생이란 없다. 어느 누구도 성공을 위해 완전히 구비되어 출생을 하는 사람은 없다”고 말하였다. 인간은 교육을 통해서 비로소 인간다워지게 된다. ... 직임의 내용과 책임의 한계를 정해 놓은 직제를 잘 만들어 위계질서를 유지하면서 효율적으로 업무를 수행토록 하기 위한 행정의 묘를 살리는 일은 매우 중요하다. ... 교회의 모든 지도자에게 겸손은 지도자의 신앙 인격에서 요구되는 기본적인 태도이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

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  과학이 필요한 시간 독후감

  책의 정보는 책의 제목이나 내용이 아닌 책을 구성하는 입자들의 구조, 속도, 어떻게 도는지와 같은 양자 정보 말이다. ... 책의 초반부에 등장하는 AI를 보면 삶을 살아가는 태도를 과학에서 배울 수 있다. ... 역사상 가장 성공적인 실패를 통해 알아낸 빛의 정체라는 소제목으로 시작된 글은 19세기 뉴턴이라 불리는 영국의 과학자 맥스웰의 일화로 시작된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.05

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  간호국가고시 정신간호. 요약정리

  모레노: 정신심리극 만듬-Rogers: 간호사-환자의 치료관계치료자 자질-진실성, 긍정적관심, 공감적이해내담자 자질-자기탐색, 자기이해-Maxwell Jones: 1953 '치료적 ... 대인관계의 성장발달과 효율적 의사소통-페플라우: 설리반과 메이이론을 기초로-Philippe 피넬: 인도주의적 정신질환 치료,간호실무와 정신건강간호에 적용할 수 있는인간관계 이론 제시-존 ... 부정적 방어기제-함입: 자신의 가장 중요한 사람의 성격, 사고를 자신에게 융합,모든 것을 내탓으로-격리: 가슴아픈 깅거은 하나 수반된 정서는 기억하지 X-부정: 의식적으로 용납할 수

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  ((자기계발 도서 강추 A+)) 존 맥스웰의 ‘태도’를 읽고 - 서평, 독후감 , 핵심정리, 내용요약, 그림(도표)

  존 맥스웰의 ‘태도’를 읽고Ⅰ. ... 태도를 가져야 한다.)존 맥스웰의 ‘태도’라는 이 책은 우리의 인생에서 태도가 얼마나 큰 영향력을 가지게 되는지 알게 해주는 책이다. ... 그것은 온전히 당신에게 달려있다.2장 태도를 통해 변화시킬 수 없는 것태도로 극복할 수 없는 영역존 맥스웰은 태도가 삶을 변화시킬 수 있다고 본다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04

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  존맥스웰 '리더십 불변의 법칙' 서평

  하지만 수업시간에 배웠듯이 사회과학이라는 분야에서 조직은 여러 가지 변수가 항상 존재할 수 있는데 존 맥스웰이 그러한 내용을 지적하지 않아서 아쉬운 점이 있다.그리고 항해의 법칙의 ... 서평 : 존맥스웰 「리더십 불변의 법칙」다원화된 현대 사회를 이끌어 나가기 위해서는 영향력 있는 사람이 필요하다. ... 존 맥스웰은 시네갈의 경영철학을 통해서 덧셈의 법칙을 보다 명확하게 보여주었다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.13

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  '간디의 위대한 리더십'이라는 책에 대한 독후감

  배우는 자세, 비전 등이다.존 맥스웰의 ‘리더십의 21개 필수요건’ 목록을 가장 중요한 순서대로 나열한다면 '비전'이 가장 앞에 올 필요가 있다. ... 리더십의 필수요건두교 지도자 존 맥스웰은 '다른 사람들이 따르고자 하는 사람이 되기 위한 21개의 필수적인 자질'을 제시햇다. ... 그것은 성격, 카리스마, 헌신, 의사소통 능력, 열정, 용기, 통찰력, 집중력, 관용, 솔선수범, 경청, 열정, 긍정적 태도, 문제해결능력, 인간관계, 책임, 보호, 자제력, 섬김,

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  경청과배려 기말 (a+자료)

  협력과 조화의 원리*협력/조화로운 집단 혹은 팀의 특징: 긍정적인 시너지헨리 워즈 워드 롱펠로우 ‘모든 힘은 연합할 때 생기며, 모든 고난은 불화 가운데 생긴다.’존 맥스웰 ‘협력은 ... 경청의 기술 (듣기 중요!) ... 배려에 나타난 주인공의 관계 위상지식/기술: 직급이 낮은 상황에서 중요한 성공 요소이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17

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  ★정신간호학 전범위 요약 정리 FINAL

  멕스월존의 치료적 공동사회?케플란의 정신 3차예방-1차: 교육, 위기중재-2차: 정신보건 서비스-3차: 재활?Maxwell Jones: 1953 '치료적 지역사회' 용어 사용? ... 모호한 내용 분명히, 단순히 되풀이×?예) “약먹고 바보된 것 같아요.”?“약 먹기가 부담스러우신 모양이군요.”-바꾸어 말하기(재진술): 주된 내용 반복-직면하기? ... 부정적 방어기제-함입: 자신의 가장 중요한 사람의 성격, 사고를 자신에게 융합,모든 것을 내탓으로-격리: 가슴아픈 깅거은 하나 수반된 정서는 기억하지 X-부정: 의식적으로 용납할 수

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.27

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  [간호사 국가고시] 정신간호학 FINAL 정리요약본

  멕스월존의 치료적 공동사회?케플란의 정신 3차예방-1차: 교육, 위기중재-2차: 정신보건 서비스-3차: 재활?Maxwell Jones: 1953 '치료적 지역사회' 용어 사용? ... 모호한 내용 분명히, 단순히 되풀이×?예) “약먹고 바보된 것 같아요.”?“약 먹기가 부담스러우신 모양이군요.”-바꾸어 말하기(재진술): 주된 내용 반복-직면하기? ... 부정적 방어기제-함입: 자신의 가장 중요한 사람의 성격, 사고를 자신에게 융합,모든 것을 내탓으로-격리: 가슴아픈 깅거은 하나 수반된 정서는 기억하지 X-부정: 의식적으로 용납할 수

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07

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  국시대비정신간호학

  해리성 기억상실:기억회상장애, 특별히 중요한시기의 내용을 기억 못함? ... 멕스월존의 치료적 공동사회?케플란의 정신 3차예방1차(정신장애발생감소),2차(유병률감소),3차(재활)?Maxwell Jones: 1953 '치료적 지역사회' 용어 사용? ... 환자해방운동-프로이드:무의식,자유연상법,꿈분석,정신성적분석-융:분석심리학 창시-블로일러:조발성 치매를 조현병으로 명명-크레펠린:조현병,기분장애의 임상소견확정,정신병체계화-설리반:인간관계 중요성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06

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  함께 승리하는 신뢰의 법칙

  앞서 존 맥스웰 작품인 ‘리더십의 21가지 불변의 법칙’이란 책에 이어 존 맥스웰 작품을 두 번이나 읽게 되었는데 책의 내용이 상당히 일목요연하게 잘 정리되어 있다는 느낌을 받게 되었다 ... 논리적 대응보다는 올바른 태도가 중요하며 전체 상황을 이해해야 된다는 것이다. ... 제목: 함께 승리하는 신뢰의 법칙존 맥스웰 작품인 ‘함께 승리하는 신뢰의 법칙’이라는 책은 신뢰를 통한 인간관계 개선을 목표로 하고 있는 책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.19

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  독후감 (존맥스웰 리더십 불변의법칙)

  존맥스웰은 직설적이면서도 상식에 어긋나지 않게 리더십의 법칙들을 설명하고 있다. 그는 리더는 관리자가 아니라고 이야기 한다. ... 서번트 리더십과 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙들에 대하여 서로 공통적으로 말하는 것은 그것이다. 사람을 물건으로 생각하면 안 된다는 것 이다. ... 이것이 바로 존맥스웰이 말하는 영향력의 법칙이다. 영향력이 없다면 진정한 리더라고 말할 수 있다. 그것은 누구나 공감할 수 있을 것 이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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  존맥스웰의 태도 독후감

  존맥스웰의 ‘태도’를 읽고서론: 태도의 의미(우리가 알고 있는 태도, 책이 알려주는 태도)본론1: 태도로 변화시킬 수 없는 것본론2: 태도로 바꿀 수 있는 것본론3: 올바른 태도를 ... 방해하는 장애물과 극복방법결론: 내가 점검한 나의 태도※ 부가내용: 놓치기 싫은 교훈들# 태도의 의미우리는 대부분 실패를 경험한다. ... 본서는 우리가 잘못 인식하고 있는 ‘태도’와 이를 올바로 운영하는 방법에 대해서 가이드 하고 있다. 그럼 이처럼 중요한 태도란 과연 무엇일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2013.12.23

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