"종합상사의 역할" 검색결과 1-20 / 4,083건

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  종합무역상사의 개념과 본질, 종합무역상사의 기능과 역할

  종합무역상사의 개념과 본질, 종합무역상사의 기능과 역할목차종합무역상사I. 종합무역상사의 개념II. 종합무역상사의 기능과 본질1. 거래기능2. 금융기능3. 정보기능4. ... 종합무역상사의 개념종합무역상사의 개념은 일본총합상사(總合商社)의 성공적인 발전과 그에 따르는 국가경제에 대한 역할을 모형으로 해서 브라질(1971), 한국(1975), 대만(1978 ... 한국의 종합무역상사들은 국내의 제조업체와 해외시장을 연결시키는 국제도매상과 같은 역할을 충실히 수행하고 있고, 이들의 수출액 합계가 한국의 총 수출액 중 절대적인 비중을 차지하고 있음을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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  수출과 수입에 주요한 역할을 해온 종합무역상사의 기능과 역할은 어떻게 변화했는지에 대해 논하시오.

  주제 : 수출과 수입에 주요한 역할을 해온 종합무역상사의 기능과 역할은 어떻게 변화했는지에 대해 논하시오.종합무역상사는 해외시장 개척, 중화학제품 수출의 주도등 1980년대 초반까지 ... 이후에는 대부분의 지원제도가 실효성을 상실하게 되어 종합상사로서의 역할이 크게 축소되었다. ... 있으며 국내 상사의 입지가 더욱 좁아지고 있다.최근에 종합무역상사에 대한 관심이 다시금 높아지면서 이를 기회요인으로 다시금 종합무역상사로서의 새로운 도전을 시도한다면 매우 긍정적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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  [무역정책] 수출중소기업과 종합상사의 역할

  현재 종합상사의 역할 및 활동1. ... 기존 수출 중소기업의 유통활동 과정에서 종합상사의 역할1. ... 종합상사와의 NETWORK 강화3. 무역금융의 활용4. 인터넷 홍보Ⅲ. 현재 종합상사의 역할 및 활동1. 삼성물산의 중소기업 협력 방안2. 중소기업 연계 사례Ⅳ.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  직장매너의 정의 및 개념* 직장 : 계층과 연령이 서로 다른 사람들로 구성된 조직사회로서 경제적임금의 필요와 자아실현의 도구역할과 사회 공동생활 참여 통로의 역할을 가진다. ... 언제어디서나 밝게 인사하기^0^1차2차3차When14년 1월 9일14년 1월 11일14년 1월 14일Where카페카페강의실 314호WhoWhat첫 만남 기획안 역할 정하기Ppt 작성기획안 종합 ... 직장매너의 필요성*작업현장에서 삶의 질을 향상시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  수출경로의 기능

  특히 종합상사는 거래기능을 통해 국가발전에 중요한 역할을 담당하고 있다.또한 종합상사의 존립 근거로 수요자와 공급자 사이의 거래비용의 최소화라 할 경우, 종합상사의 거래기능이 이론적으로 ... 국제도매상과 같은 역할을 수행하고 있는데, 이의 거래기능, 특히 수출기능의 중요성이 부각될 수 있다. ... 설명이 가능하겠다.(2) 금융기능금융기능이란 종합상사가 상품거래에 수반해서 국내외의 기업에 금융기관으로서의 기능을 수행하는 것을 뜻한다.즉 종합상사는 자신의 공신력을 기초로 해서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02

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  우리나라 종합무역상사의 발전과 한국 무역에 대한 공헌

  과목명 :주제 : 우리나라 종합무역상사의 발전과 한국 무역에 대한 공헌- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종합무역상사의 발전 경로2. 한국의 종합무역상사의 발전과 공헌3. ... 국내 종합무역상사의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 종합상사제도가 국내에서 사실상 폐지되며 2014년에는 새로운 전문무역상사로 대체된다.이와 같이 국내 종래의 종합상사제도 폐지와 새로운 상사로의 대체로 인한 시대적 배경은 2000년대

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  직무배태성에 미치는 영향, 상사에 대한 신뢰가 이들의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 확인하여 간호사의 직무배태성을 향상시키기 위한 계획과 방향에 기초자료를 제공하고자 한다.2. ... 구체적인 대상자 선정기준은 1) 국내 상급종합병원 및 종합병원에서 근무하는 일반 간호사 및 책임간호사, 2) 간호단위 관리자, 즉 수간호사와 함께 근무하는 간호사이다. ... 연구대상본 연구는 전라북도 소재 상급종합병원 1곳과 종합병원 3곳에 근무하는 간호사로서 연구의 목적에 대한 설명을 들은 후 그 내용을 이해하여 연구의 참여에 동의한 자를 대상으로 하였다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  [무역관리] 무역업, 무역대리업, 종합무역상사

  수입행위를 하는데, 무역대리업자는 그렇지 않다.(3) 종합무역상사종합무역상사(general trading company)는 정부주도의 수출드라이브 정책에 따라 무역기업의 대규모를 통한 ... 종합무역상사의 개념은 대체로 대규모의 자본력을 가진 무역업자로서 다종다양한 물품의 수출입을 광범위한 지역에 취급하는 대형화된 무역상사를 말한다. ... 즉 주기능인 수출입 업무 이외에 이러한 기능에 수반되는 수출입금융, 창고, 보관, 운송 등의 업무를 포괄하는 대형 무역상사라 할 수 있다.한편 우리나라의 종합무역상사의 도입은 일본의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  해외진출 전략을 세울 때 사용할 수 있는 방식에는 어떠한 것이 있는지, 또 그 방식들 중 어떤 방식을 중요하게 생각하는지 자신의 의견을 제시하세요.

  대표적으로 구상 무역과 종합무역상사 라이선스, 프랜차이즈, 계약 형태의 방식을 알아보겠습니다. ... 전문무역상사란 기존의 종합무역상사 제도의 폐지와 동시에 발족한 새로운 수출 진흥 모델로 해외거래에서는 약 100개국을 선정하여, 수풀 능력이 부족한 중소기업을 지원하고자 지식경제부등 ... 재 구매하면 되는 오프셋, 전문적인 무역상을 활용하는 스위치트레이딩, 어느 기업이 생산설비를 지어주고 그 공장이 완성된 후 나온 생산품을 일정 구매하기로 하는 역 구매가 있습니다.종합무역상사는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  우수 자기소개서 템플릿

  사원 사원 프로젝트명 역할 성과 프로젝트명 역할 성과 회사명 담당업무 ( 주 ) 00 전자 13주어진 일에 최선을 다 하겠습니다 . ... 상사 의견에 존중하고 복종하는 사원이 되도록 하겠습니다 . 언제나 밝고 웃는 모습으로 일에 대처 하겠습니다 . ... 대학은 저에게 다양한 분야의 학문을 공부하여 종합적으로 분석할 수 있는 폭 넓은 사고의 틀과 창조적인 문제 해결 능력을 갖도록 해 주었습니다.

  ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  서론첫째로, 명확한 의사소통이 종업원의 직무만족에 중요한 역할을 한다. 내가 속한 조직에서는 상사와 직원 간의 의사소통이 원활하게 이루어지고 있었다. ... 이러한 요인들을 종합적으로 고려하여 종업원들의 직무만족을 향상시키는 데 기여할 수 있다. ... 첫째로, 명확한 업무 목표와 기대치 설정이 종업원의 직무만족에 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  일본기업 비즈니스 케이스 - 종합상사/무역상사 비즈니스의 바람직한 가치창출 사례 (이토추, Itochu)

  종합 상사의 수익원과 같은 수수료 「구전」은 결국「절감 가능한 비용」이라고 여겨지게 되면서 종합상사의 역할이 축소되었다. ... 기업의 글로벌 사업 강화와 함께 그 역할은 축소되었지만 종합 상사는 변신을 거듭하면서 역경을 딛고 지금까지 그 명성을 유지하고 있다. ... 일본 종합상사業의 특성과 쇠락종합 상사는 일본만의 독특한 비즈니스였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을

  이 부분에서 주목하고자 한다.(1) 종합 상사LX인터내셔널은 종합 상사의 기능을 우선적으로 하고 있다. ... 종합상사로서의 기능을 하고 있는 LX인터내셔널은 기존의 상사들과는 다른 방향성을 찾고 있다. 헬스케어부터 광물자산까지 많은 사업분야로 확장하고 있다. ... 광물시장이에 대해 LX는 에너지 패러다임의 변화에 발맞추어가기 위해 종합상사로서의 기능은 유지하되 신재생 에너지로의 확장을 도모 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  자기소개서 ppt템플릿

  사원 사원 프로젝트명 역할 성과 프로젝트명 역할 성과 회사명 담당업무 ( 주 ) 00 전자 13주어진 일에 최선을 다 하겠습니다 . ... 상사 의견에 존중하고 복종하는 사원이 되도록 하겠습니다 . 언제나 밝고 웃는 모습으로 일에 대처 하겠습니다 . ... 대학은 저에게 다양한 분야의 학문을 공부하여 종합적으로 분석할 수 있는 폭 넓은 사고의 틀과 창조적인 문제 해결 능력을 갖도록 해 주었습니다.

  ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오. 의료사회복지론

  A는 직장에서 상사와의 대인관계로 고통받고 있다. ... 의사와 간호사는 A씨의 의료 상태를 종합적으로 평가하고, 정신건강 전문가인 사회복지사와 협업하여 우울증과 불안 증상을 완화하기 위한 효과적인 치료 방안을 모색한다. ... 이 모델은 특히 신속한 대처와 개별 맞춤 서비스를 통해 환자나 클라이언트의 상황을 종합적으로 평가하고, 필요에 맞는 개입을 계획하여 제공함으로써 효과적인 결과를 도출할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  인사고과의 사정에 있어서 상정권자, 사정 항목 등이 정해지는 것이 기본이지만 어떻게 제도화되더라도 상사가 행하는 사정의 재량성은 면할 수 없다. 2) 목적 (1) 역할 수행 인사고과는 ... 인사고과 1) 개념 인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육훈련 등을 위해 조직 구성원이나 직원 능력, 성적, 태도를 종합적으로 평가하는 일을 의미한다. ... 인사고과는 정기승급, 베이스업 개인별 배분, 상여금 등 결정에 있어 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

  상사와 하급자들 간의 열린 대화는 상사의 지시적인 스타일과 실무자들의 자율성을 조화롭게 결합시키는 중요한 역할을 할 것이다.결론상황변수 분석에서는 박부장의 막강한 권력과 영향력, 그리고 ... 분석 결과를 종합해보면, 조직 내의 리더십 상황은 다양한 상황변수와 구성원의 특성에 의해 영향을 받음을 확인할 수 있다. ... 이를 통해 리더의 역할과 조직 구성원들 간의 관계를 최적화하여 효율적인 협업과 성과 향상을 도모할 수 있는 방법을 고민하겠다.본론피들러 관점에서 문제 해석상황변수 분석상황변수는 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 상사의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작전과 진행 중 상사와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 프로젝트에 ... 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영한다. ... 회사 내의 많은 직원들이 역할을 상기하지 못하는 경우가 태반이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.

  방지하고 극복하는 데 있어서 효과적이며, 종합적으로 실행될 때 조직 내 갑질 문제를 해결하는데 도움이 된다. ... 따라서 이를 효과적으로 관리하고 예방하기 위해서는 갑질이 발생하는 원인과 조직 문화, 정책 등을 종합적으로 고려하여 접근해야 한다.2. 본론가. ... 또한, 경쟁적이고 강압적인 조직 문화나 상사의 지위를 악용하는 경우에도 갑질이 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

  조직인으로서 자신의 역할과 책임을 인식하며 책임회피와 전가를 하지 않고 끝까지 완수하 는가?? 담당업무를 확인하고 수행결과를 면밀히 기록, 보관하고 있는가?? ... 성명: (인)직위:성명: (인)직위:성명: (인)직위:성명: (인)※ 근태 및 경력평가 결과근태징계시말서경위서무단결근무단외출지각무단조퇴점수(②)표창(③)초과근무경력점수(④)점점점※ 종합평가 ... 결과종합평정점(①+②+③+④)점근무태도 및 경력 평가표□ 확 인 자 : 소 속 직 위 : 성 명 : (인)성명직급항목근 무 태 도표 창초과근무경력계세부항목징계시말서경위서무단결근무단외출지각

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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