"좋은 인간관계와 리더십" 검색결과 1-20 / 14,803건

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  좋은 인간관계와 리더십을 위한 노력 생각해보기(A+학점)

  이 두 가지가 좋은 인간관계를 맺는데 가장 중요하고 도움이 되는 부분이라고 생각했다.리더십1. 자신이 생각하는 리더십의개념은 무엇인가? ... ♠ 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기 ♠전공 : / 학번 : / 좌석번호 : / 이름 : / 남자( ∨ ) 여자( )구 분1. ... 나는 훌륭한 리더가 되기 위해서는 위의 좋은 인간관계를 맺는데 필요한 능력이 우선적으로 필요하다고 보았다. 바로 배려와 살리는 말이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  인간관계와리더십 인간관계와리더쉽 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기

  매너가 좋지 않으면 인간관계를 맺는데 어려움이 있다고 생각한다.리더십1. 자신이 생각하는 리더십의개념은 무엇인가? ... ♠ 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기 ♠전공 학번 좌석번호 이름 남자( √ ) 여자( )구 분1. 나는 ______에 대하여 언제 기분이 좋은가?2. ... :① 상대방이 싫어하는 행동을 하는 것② 표정관리를 못하는 것③ 처음 보자마자 반말을 하는 것10.이 강의를 통해 배운 내용 중좋은 인간관계를 맺는데도움이 되었다고 생각하는내용은?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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  성공비지니스를 위한 인간관계와 인맥관리 '성공적인 리더십=좋은 팀워크'

  성공비지니스를 위한 인간관계와 인맥관리“성공적인 리더십 = 좋은 팀워크”제 3주차 조직의 운영과 즐거운 직장 만들기를 위한 팀워크“팀워크를 잘 이끌어내는 것이 곧 성공적인 리더십이다 ... 설정하는 과정으로 단순히 인간들의 모임이 아니라 서로 유기적으로 협동 관계를 맺는 상호작용체계라고 할 수 있다. ... 또한 구성원들이 서로 권위 관계에 놓여 있어 복종함으로써 질서가 유지되며 강압적으로 협동화된 부분이 있는 집합체이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십 평소 과격한 발언으로 반대 여론 팀의 분위기 저조 시 큰 비난시사점 퍼거슨은 좋은 감독 , 무리뉴는 그렇지 못 한 감독 ? ... 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력차이점 맨체스터 유나이티드 28 년간 감독 활동 (1986-2013) 인간관계적 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 ... 사적인 측면 배려 직무중심 인간관계 중심Two Leaders .“ 팀보다 위대한 선수는 없다 .”Alex ferguson Manchester United독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  학교조직의 지도성 PPT

  - 자기 자신 , 주변 , 인간관계를 효과적으로 관리하는 능력 감성 지도성 : 지도자가 자신이 가지고 있는 감성적이고 사회적 능력을 개발하고 , 구성원들의 감성을 이해하고 배려함 과 ... 지도성 , 도덕적 지도성토론 및 토의토론 및 토의 ※ 세계화 , 정보화 시대에 는 어떤 형태를 갖춘 지도자가 필요하며 전통적 지도성에 맞추어 학교에서는 어떤 지도성을 갖춘 선생님이 좋은가 ... 전통적인 지도성 이론의 종류 경영자형 개발가형 관료자형 자선적 독재자형 통합형 관계형 분리형 헌신형 타입자형 선교사형 독재자형 이탈자형 과업지향성 관계지향성새로운 지도성 이론새로운

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  천명 소명 사명 바인더

  그 사람은 나의 VIP 입니다 . 19경제서적 독서 목록 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20인간관계 서적 독서 목록 ( 처세일반 , 리더십 관련 ) 1 2 3 4 5 6 7 ... 8 9 10 21존경하는 사람 내가 존경하는 사람은 나에게 지속적으로 삶에 영향을 미치게 됩니다 . 22리더십 스타일 ( 관찰 ) 리더십은 다양한 형태가 있습니다 . ... 내가 좋아하는 것을 고르는 것입니다 . 현재 잘 안되고 있어도 상관 없습니다 . 7즐거워서 시간가는 줄 모르는 일들 나도 모르게 몰입되는 일은 무엇인지 생각해 봅시다 .

  서식 | 30페이지 | 40,000원 | 등록일 2020.07.13

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  전략적간호관리 2020]1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신의견해

  인간관계론은 개인, 접단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 하며 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취 소속에 대한 욕구를 깨닫도록 하는 것이다 ... 인간관계론의 한계점 비교과학적관리론인간관계론1.기계적인 능률원리를 적용하는데 일정한 한계가 있음2.조직과 인간을 기계화해 인간의 인격의 상실을 초래함3.조직과 환경과의 상호의존작용을 ... 전문 간호사로서 어떠한 간호전략을 가지고 활동해야 하는지를 알려주는 좋은 방안이 될 것이라고 생각한다.II.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.05.27

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  간호관리학 지휘 시험자료

  리더십 상황리더-구성원 관계? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨)과업구조? ... 리더 행동과 상황의 적합성관계 지향적 리더? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? ... 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높음? 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원의 몰입을 통하여 과업 달성(3) 상황이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  친화욕구- 개인적으로 가까운 관계 개발 및 유지- 다른 사람들이 좋아해 주기를 바람- 자신의 방식보다 타인이 자신에 대해 어떻게 생각하지는 지에 관심? ... : 리더십은 관계를 통해 사람들을 이끄는 과정리더십은 학습될 수 있는가? ... 리더의 긍정적 자아개념Y이론태도- 리더는 긍정적 피드백을 주고 받으며, 다른 사람들이 성공하기를 기대함- 참여적 리더십 스타일 사용X이론태도- 리더는 대개 으스대고, 나서기 좋아하고

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  균형을 보이는 타협형 리더십 유형팀형 : 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형으로 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 ... 인간관계를 강조하면서 후원적 분위기 조성에 노력한다.참여적 리더십 : 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함꼐 정보를 ... 산업간호사 선생님께서 말씀을 하셨고 그에 따라 다른 구성원들도 자신의 지식을 바탕으로 어떤식으로 처리하면 좋을지 의견을 도출하며 구성원들이 자유롭게 말하는 것을 보고 참여적 리더십이

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  다른 사람과 좋고 가까운 관계를 갖고자 하는 것? 친화욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력? ... 우호적이고 친근해 인간적인 관심? 상호 만족스런 인간관계를 강조? ... 효과적인 리더십은 지도자-구성원 간의 상호작용 유형과 상황의 관계에 따라 결정-> 모든 상황에 이상적인 리더십은 없고 상황에 따라효과적인 리더십 유형이 달라짐리더-구성원관계?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  , 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 중요성√무리생활은 인간의 본능적인 특성→인간은 모든 성장과 고통은 대인관계에서 시작√아리스토텔레스는 인간을 사회적 동물이라고 했음대인관계는 ... 한 인간의 성격,심리적, 성격적, 정서적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 ... 수직적인 인간관계,인생선배,자문을 구할 수 있음,인생멘토, 긴밀한 대인관계(직장내 대인관계)√상대방을 이해하려는 생각과 존경하는 마음가짐√자기태도에 주의하고 자기 의사를 분명히 하며

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  간호관리학 지휘 정리본

  (middle of the road or organization man, 5’5형) : 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형강점약점성과와 업무중심 행동과 구성원 관계중심 행동으로 구분되는 ... , 구성원들간의 준비수준, 권력유형 간의 관계(허시 등)- 조직구성원들의 성숙도 ; 업무를 수행할 수 있는 능력의 수준(업무의 수준)과 업무를 하고자하는 의지*리더십과 간호- 간호조직에서의 ... 소통(Communicating) : 개인들이 이해되고 수용될 수 있는 방식으로 과정을 향상시키기 위해 사용되는 과정능력- 좋은 리더의 4가지 기술1.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  본인이 인간관계에서 주도권 내지 영향력을 가지고 있다고 하더라도 그것을 활용하는 것을 좋아하지 않으며, 밖으로 내지 앞으로 드러나는 것을 좋아하지 않는다. ... 본인은 인간관계에서 다른 사람의 자율성을 최대한으로 인정하려고 하며, 타인에게 간섭하는 것을 좋아하지 않는다. ... 인간관계에 리더십이 중요한 이유1) 리더십이란 무엇인가2) 인간관계에서 리더십이 필요한 이유2. 본인은 어떠한 리더인가1) 리더십의 종류2) 본인의 리더십에 대한 고찰III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  생산에 대한 관심은 매우 낮지만 인간에 대한 관심은 매우 높아 구성원 관계, 친밀한 분위기 조성에 관심을 기울인다.(9.1)과업형: 인간적 관계보다는 과업수행 중요시(5.5) 타협형 ... : 과업의 생산성과 인간관계에 적당한 수준의 관심(9.9)팀형: 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높은 이상적인 리더 유형3. ... 참여형 : 과업지향성↓ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 있으나 동기가 부족할 때 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킨다.->구성원들과 인간관계 중시4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  과업 행동은 목표 달성을 촉진하는 행동으로 집단 구성원들이 그들의 과업목표를 달성하도록 도와주는 행동을 말하며 관계성 행동은 하위자들이 서로 좋은 인간관계를 유지하도록 지원함으로써 ... 이러한 행동에는 헌신과 신뢰 구축, 종업원 개인적 가치 실현, 좋은 작업환경 제공, 공정한 임금구조 유지, 좋은 사회적 관계의 촉진 등과 같은 행동을 포함한다. ... 리더십 행동이론에서 리더십은 과업 행동과 관계성 행동으로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  1) 외집단 : 관계가 좋지 않은 경우- 상사와 제한적 관계- 공적 업무 수행 중심- 사적 관계 부족>> 정보 유통 : 공식(2) 내집단 : 상사와 특정 하급자의 관계가 좋은 경우- ... 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. ... 외의 인간관계에 기초한 자본으로 리더십 효과성에 유용- 하위계층은 조직내적자본, 상위계층은 조직외적자본의 관리 중요2) LMX theory- 의미 : 상사와 부하의 관계를 1:1 관계로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  과제행동은 목표달성을 촉진하고 그룹 구성원이 자신의 과제를 성취하도록 돕는 행위를 말하며, 관계적 행동은 부하가 서로 좋은 인간관계를 유지하는데 도움을 줌으로써 사무실에서 만족감을 ... 리더십 행동 이론에서 리더십은 업무 행동과 관계 행동입니다. ... 이러한 행동에는, 약속과 신뢰의 확립, 종업원의 개인적인 가치의 실현, 좋은 직장 환경의 확립, 공정한 임금 구조의 유지, 양호한 사회적 관계의 촉진 등이 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  1) 인간관계는 정을 매개로 해야한다.2) 성공의 85%는 인간관계에 있다.3) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.4) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.27. ... 1) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.2) 인간관계는 정을 매개로 해야한다.3) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.4) 성공의 85%는 인간관계에 있다.14. ... 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  KCU컨소시엄 강의- 이미지관리와 커뮤니케이션 정리족보

  인간미와 사랑 (humanity & love) : 사랑하기와 사랑받기, 친절과 너그러움, 사회성1) 사랑하기와 사랑받기 : 친밀한 관계를 소중히 여기는 마음1) 내 인생에는 나의 삶과 ... .- 상, 심상, 표상이미지는 사람에 대한 첫느낌 or 막상 무엇일까에 대해 답하기는 어렵다, 소통에 중요한 도구, 나와 상대의 관계에서 원활하게 관계를 맺기 위한 것, 보여지는 면에서 ... “훌륭한 제품이란 얼마나 좋은 제품이냐 하는 것이 아니라 사람들이 얼마나 좋게 생각하느냐 하는 것이다.”? 기업의 슬로건① 씨티뱅크 ?

  시험자료 | 115페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.05.10

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