"주위에존경하는리더" 검색결과 1-20 / 985건

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  [경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오

  - 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오1. ... 요인을 세 가지로 구분* 리더 : 부하간의 관계 : 부하가 리더를 신뢰하고 존경하는 정도* 과업의 구조 : 구조화가 잘 되어있을수록 좋음* 리더의 지위/권력 : 리더가 합법적/강압적 ... 특질론- 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데 초점을 둔 이론으로, 효과적인 리더는 그가 적절한 특질을 지니고 있기 때문에 성공적인 것이라고 가정- 특질론에 대한 현 존경인물

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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  [경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오

  주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오(30점). ... [경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오(30점). ... 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오(30점).

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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  주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을

  주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가서론21세기 초의 기업, 특히 경영에 있어 ... 이번 과제에서는 리더로서 가져야 할 리더로서의 자질과 그에 따른 리더십의 사례를 살펴보도록 하겠다. ... 그렇기 때문에 리더가 열정이 없다면 회사는 존립하기가 힘들어진다. 그만큼 리더의 열정은 대단히 중요한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07

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  경영학개론1공통)주위에존경하는리더 1~2명을선정한후해당리더의리더십을평가하시오0k

  경영학개론1공통)주위에존경하는리더 1~2명을선정한후해당리더의리더십을평가하시오0k정보통계학과 경영학개론1공통주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오 ... 이들 리더들의 리더십은 다음과 같이 나눌 수 있다.(1) 전통적 리더십이 리더는 정치를 군주, 귀족, 명문가 등과 같은 특권적 신분이 ‘고귀한 의무’로 간주하던 전근대적 봉건사회에서 ... 서 론어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.18

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  리더십의 법칙

  일부 그릇된 리더는 자신의 문제 원인을 주위 사람과 환경에 두고 있는데 사실은 자기 자신에 있다는 것을 알아야 한다. ... 존경이 지속되고 더해지다보면 충성을 하게 되고 그런 사람들이 주변에 많게되면 인정받는 리더가 될 자격이 있다.자기 스스로 돌아보라. ... 또한 자신을 따르는 사람들이 자신을 위해 일해야 한다.이건 누가 시켜서 하는게 아니라 추종자들이 자신을 존경하는 마음에 스스로 하려는 의지가 동반되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  구성원들이 리더 주위에서 편안하고 개방적이라고 느끼도록 공감하는 것이 중요하다.5) 문제해결 능력리더가 되기 위해서 필요한 모든 역량 중 문제해결 능력은 가장 중요하다. ... 존경을 나타내기 위해서는 긍정적인 자세 가지기, 잘한 일에 대하여 인정하기 등이 있다. 훌륭한 리더는 긍정적인 자세와 존중이 효과가 있다는 것을 알고 있다. ... 매일 동기를 부여하고 관계를 구축하며 존경심을 보여주고 문제 상황이 발생하였을 때 함께 해결 방안을 모색하는 것부터 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시)주제 3.1) 주식시장의 개념2) 코스닥시장의 개념3) 코넥스시장의 개념4) 코스닥시장과 코넥스시장의 차이점5 ... 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시하는 요소를 들 수 있다.③ 블레이크와 모튼의 관리격자도 - 구조주도 및 배려가 아닌 생산에 ... 카리스마는 격려를 통해 구성원 및 조직이 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여하는 것을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더는 주위의 현상을 항상 긍정적인 시각으로 바라보고 모든 일에 적극적이고 긍정적인 자세로 참여해야 한다. ... 타문화에 대한 깊은 이해와 존경을 표해야 하고 나와 다른 것은 틀린 것이 아니라 흥미롭고 가치 있는 것으로 인식해야 한다. ... 주위 사람들과 더불어 발전하는 인재가 자신과 회사 그리고 국가를 더욱 발전하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오.

  마지막으로 준거적인 힘이 리더의 권력 원천에 하나로 해당한다. 어떤 개인에 대한 존경심을 통해 그 사람을 닮았으면 하는 바람으로써 시작하는 힘을 뜻한다. ... 존경심 또한 비슷한 것이라고 생각된다. 살아가면서 존경심 등 호감을 가질 수 있는 존재가 생긴다는 것은 행복 등의 좋은 감정을 느낄 수 있는 기회라고 본다. ... 정리해 보자면 내 경우에는 평소에는 합리적인 힘을 이용해 사람들을 이끌기는 하지만 서로가 일이 나누어진 상태에서 또는 진행해가는 상황에서 주위 사람들에게 더 이상의 피해를 주어서는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  조직의 이익을 위해 자신의 개인적 이해를 희생함으로써 부하들의 존경심을 자아내며, 부하들이 이러한 희생정신을 따라 하게 만든다.2) 영감의 동기 유발영감의 동기 유발은 리더가 자신의 ... 변혁적 리더십은 사람들을 미션 주위로 모이게 하고 구성원이 조직의 목표를 이루기 위해 관계적인 자유 속에 일을 실행할 수 있는 경계를 정의한다. ... 대표팀 엔트리를 빨리 확정해야 한다는 주위의 목소리에도 끝까지 선수의 긴장의 끈을 놓지 않으면서 선수들의 사명감을 북돋우며 집중력 향상에 주력하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

  동네 친구들, 학교, 회사 등 항상 주위에는 집단이 있기 마련이다. 집단에 속하여 활동을 하다 보면 리더가 될 수도 있고, 추종자가 될 수도 있다. ... 항상 조직원들의 말을 경청 해주고 진실하고 투명한 모습을 보여줌으로써 도덕적으로 존경받고 효율적으로 직원들을 움직여 올바른 성과를 내는 것 이라고 생각한다.3. ... 또한 리더의 윤리적 리더십은 조직원들에게 리더와 일체감을 형성하여 직무 능력도 올라는 특성도 보인다.리더의 윤리적 리더십이 조직원들의 감정소진 비윤리적 리더 보다 소모가 덜 하다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  청소년리더십개발- 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오...

  하지만 전문분야 내에서만 영향력이 발휘되어 범위가 상대적으로 좁다고 볼 수 있다.(2) 준거적권력(referent power)주위로부터 존경이나 감탄 혹은 애정을 받음으로써 타인들에게 ... 존경심이나 이런 것들을 통햔 권력 형성이기 때문에 구성원들이 리더와 일치하고자 하는 경우에 발생한다. ... 따라서 존경 받을 만한 인품, 카리스마, 명성을 지닌 사람이 가지고 있는 경우가 많으며 수용자나 부하직원들로부터 헌신과 동일화, 내 재화를 지속적으로 이끌어 낼 수 있는 좋은 권력의

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  언행이 일치하는 리더는 부하들로부터 존경을 받을 것이고, 부하들은 리더의 행동을 자신의 영역에서 반복하게 되어 조직 전체의 수준이 높아지고 이런 상황은 리더로 하여금 더 높은 이상을 ... 또한 대표팀 엔트리를 빨리 확정해야 한다는 주위의 목소리에도 끝까지 선수의 긴장의 끈을 놓기 않으면서 선수들의 사명감을 북돋으며 집중력 향상에 주력하였다. ... 번스는 변혁적 리더십은 부하들로 하여금 신뢰, 감탄, 충성, 존경심의 감정을 야기함으로서 기대한 것보다 더 높은 수준의 노력을 하게하고 이는 상사와 부하가 함께 발전하는 상황을 만들어

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

  또한 백성들에 대해 보살핌과 나눔, 구성원들의 복지와 안녕에 대하여 추구하는 사회적인 특성은 구성원들에게 존경과 신뢰를 얻게 하였고 수많은 사람이 주위로 모이게 만들었다.3. ... 김만덕의 여성적 리더쉽의 영향김만덕의 수평적 리더쉽과, 변혁적리더쉽, 그리고 사회적 특성의 리더쉽의 영향을 통하여 조직구성원들뿐만 아니라 전국의 수많은 사람이 주위에 모여들게 했다.먼저 ... 특성의 리더쉽으로 인하여 제주도민의 기아 상황을 해결하는데 전 재산을 투자하여 제주도민의 구휼과 함께 이상적인 가치를 추구하여 조직구성원을 포함한 여러 계층의 사람들에게도 신망과 존경을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  내가 사도 바울을 존경하는 이유

  바울은 참 복음을 향하여 교회를 인도하는 진정한 리더, 지도자로서 그리스도의 헌신과 사랑을 본받아 주위에 그것을 실천할 줄 아는 사람이었다. ... 마지막으로 내가 바울을 존경하는 이유는 바로 바울의 리더십(leadership) 때문이다. 바울은 교회의 리더이자 지도자로서 가져야 할 많은 덕목들을 갖췄다. ... 바울은 시간이 지나면 지날수록 더욱 주님을 사랑했고, 주님을 향한 사랑을 더 명확하게 드러냈으며, 그 사랑을 주위에 실천하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상

  리더의 주위에는 그가 가진 권력과 책임, 재량을 보고 몰려드는 사람들이 분명 존재한다. 그리고 그들은 리더들의 눈과 귀를 가리고 자기의 이익을 추구하려고 할 때가 있다. ... 그러므로 학습자와 같은 리더들은 공동의 목표를 제시하지 않고는 부하 직원들의 존경을 받을 수 없으며, 리더로서의 권위를 세우거나 리더로서의 영향력을 행사할 수 없을 것이다. ... 리더가 부하 직원들에게 존경을 받거나 영향력을 행사할 수 있는 이유는 부하 직원들이 생각하기에 리더를 통해 제시된 목표와 비전이 구성원들이 생각하기에도 조직의 존립과 발전을 위해서,

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  살아가면서 한 번은 당신에 대해 물어라. (4방향 리더십에 대하여...)

  즉, 4방향 리더십은 “리더가 조직의 상하좌우 구성원 모두로부터 사랑, 존경, 신뢰를 받아 최선의 조직 목표를 달성하는 것이라 할 수 있다. ... 인생을 성공적으로 이끌어주는 것은내 주위에 있는 사람들이다. 우리는 주위 사람들과 끊임없이 관계를 맺으며 영향을주고받고 성장해가는 존재이다. ... 상사에게 존경하는 마음을 전제로 하여 대하지 않으면 그것은 행동이나 표정에드러나고 만다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.05.08

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  인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

  먼저 리더의 임무는 팀이 배우고 성공할 수 있도록 돕는 것이다. ... 팀 노하우와 업계 노하우에 대한 리더의 자신감이 뒷받침된다는 것을 팀이 느껴야 한다. ... 이러한 부분에서 스티브잡스는 엄청난 리더십을 보여주었고, 실제로 많은 사람들이 스티브잡스에 대한 존경심을 불러일으키게 행동하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가

  진정한 리더와 리더십은 우리 주위에서도 얼마든지 찾아낼 수 있다. ... 외과의(外科醫)로서, 북한의 김일성주석도 “분하다, 내가 그를 남한으로 놓친 것이 평생 한이다.”라고 말했다는 이야기가 있을 정도로 존경받은 의사라고 한다. ... 몇 주 전, 의예과를 다니는 후배가 자신이 가장 존경하는 분이자 자신의 롤모델인 분이라고 이야기 해주었던 것이 생각나 글을 가만히 읽어보았다.장기려 선생은 ’한국의 슈바이처‘라 불리는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  여성의삶과문화 ) 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.

  아무리 일을 뛰어나게 잘해도 사람이 좋지 않으면 절대 그 사람은 오래 존경받지 못하게 될 것이다. ... 당연히 축하받아야 될 일이지만 처음 임원으로 임명되었을 때에도 주위의 반응은 좋지 않았다고 했다. ... 대기업 여성 임원이라는 타이틀도 달게 된 윤여순 대표를 알게 된 것은 한 예능 프로그램을 접하면서 이다.윤여순 대표는 41세에 미국에서 박사학위를 마치고 한국에 돌아왔지만 당시 주위의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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