"주제별 조직" 검색결과 1-20 / 104,214건

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  간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

  REPORT간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석『수간호사의 진성리더십과 동료지지가간호사의 안녕감에 미치는 영향』? 과 목 : 간호관리학? 담당교수 : 000 교수님? ... 서론오늘 날 우리가 살아가고 있는 사회는 학교, 직장, 모임 등 철저히 조직화 된 사회이다. ... 것이 선행되어져야 한다.간호사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인 중 하나로 관리자의 리더십을 들 수 있는데, 수간호사의 리더십은 평간호사들이 효과적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical Nurses ... 또한 간호조직문화의 경우 간호업무 성과와의 관계를 파악한 연구가 부족하며, 간호조직문화는 유형별로 조직원이 경험하는 문화와 지향하는 바가 다르므로 이들 변수는 하위요인별로 간호업무성과와의 ... 간호조직문화본 연구에서는 김문실 등이 개발한 간호조직문화 측정도구를 사용하였고, 총 20문항의 4개 하부요인으로 구성되었다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  A+ 조직이해 2가지 주제 선정하여 보고서 작성

  법칙으로 다른 사람들에게 퍼지게 된다면 업무 능력 및 조직 생활에 부정적인 영향을 끼칠 것이다. ... 그 외에도 회사 및 아르바이트 면접 등에도 많이 사용된다.이렇게 사용되는 250인의 법칙을 보고 조직에서 관계 및 평판을 쌓아가는데 인성과 성격이 가장 크게 영향을 끼치는 요인이라고 ... 물론 조직에서 업무를 수행할 때 업무 능력이 중요하다 하지만 아무리 뛰어난 업무 능력을 갖췄다고 하더라도 인성과 성격이 좋지 않으면 평판에 좋지 않은 영향이 생기고 이것이 250인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

  병원행정 및 조직관리병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.차 례1.서론2.본론(1) 병원조직 노동조합의 특징(2) 병원조직 노동조합의 개선 방향3.결론4.참고문헌1 ... 서론병원의 조직은 조직화한 의료나 전문 요원, 병상을 포함하는 연구시설을 갖춰 의료서비스나 지속적인 간호 서비스로 환자의 진단과 진료를 수행하는 조직을 말한다. ... 각종 투쟁의제에 대한 노동현장 분임토의 조직화 투쟁, 조합원들의 자발적인 투쟁을 노동조합의 조직적인 것으로 전환시키는 투쟁으로 노동조합의 조직력을 실질적인 구축이 되어야 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

  조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오? ... 내용경영학은 물론 '비즈니스'의 주제로 효과적인 경영과 수익 창출 전략과 관련된 다양한 주제를 다루지만, 그 적용 범위가 기업에 국한되지 않고 적용할 수 있는 조직 행동 유형이 많다.특히 ... 경영학에서의 조직행동이론은 경영학뿐만 아니라 사회학, 행정학 등 다른 사회과학에서도 요구되고 있으며, 사회의 공동목표를 향해 나아가기 위한 방법을 연구하는 학문이다.예를 들어, 조직행동이론에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직에서의 리더십 ... 조직문화 세계에서의 리더의 역할은 조직의 목표 달성이라는 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이기도 하다. ... 즉 현재 조직에 있어 긍정적인 성과 결과로 만드는 것이 리더로서 반드시 해야만 하는 책임과 의무가 있으며, 그런 좋은 성과를 만들기 위해 조직 구성원들이 일 속에서 보람을 느끼고 지속적인

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  교육 - 평생교육경영론 2번주제 - 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능)

  오늘도 우리 주변에 일어나는 이 불협화음을 피터센게의 ‘학습조직이론’을 통해 재고해 보고자 한다.2. ... 본론피터센게는 조직의 와해와 사멸은 학습을 통해 보완 및 개선 가능하다고 주장한다. 쉽게 말해 업무는 학습과 더불어 움직여야 한다는 것이다. ... 개인에서 조직까지 n차 감염의 사례는 여러 형태로 발생했다. 어느 개인과 단체는 너무 이기적으로 보여 국민의 공분을 샀고, 쉽사리 누그러지지 않았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.03

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  조직행동론 수업에서 다룬 여러 챕터들 중에서 마음에 드는 하나의 주제를 골라, 자신에게 가장 중요한 조직

  조직행동론주제:1. ... 현황 분석- 조직행동론 수업에서 다룬 여러 챕터들 중에서 마음에 드는 하나의 주제를 골라, 자신에게 가장 중요한 조직 (가족, 학과, 동아리, 회사 등 자유롭게 선정하면 됨)을 분석해 ... 본 글에서는 이러한 조직행동론의 이론적 기법을 활용하여 특정한 조직을 분석해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

  조직행동론조직행동론 사례 문제[8장]\1. 서면보고와 대면보고의 장단점을 적고 비교하시오.보고에는 문서를 통해 전하는 서면보고와 직접 얼굴을 맞대고 전하는 대면보고가 있다. ... 임파워먼트란 조직원들에게 자신이 조직을 위해 많은 주요한 일을 할 수 있는 권력과 힘, 능력 등을 갖고 있다는 확신을 심어주는 과정이다. ... ‘조직 내 정의’가 사회적 문제가 되고 있다. 조직정의에는 분배정의, 절차정의, 교류정의 등 세 가지 유형이 있다는 것을 배웠다. 다음은 각각 어떤 정의에 해당하는 표현인가?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  [경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

  경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국은 경력에 ... HR에서 가져가야 할 방향성은 그러한 조직에 대한 긍정적 인식 형성도 당연히 포함되어야 할 것이며, 조직의 문화적 측면으로도 주목해야 함을 느끼게 되어 조직문화담당자로서의 역할로도 ... 변화하는 조직환경에서 조직이동에 대해 유연하게 받아들이는 국가사회적 문화 조성으로 이어져, 작게는 조직과 개인의 성장으로 나아가서는 국가차원에서 개인의 성공을 하게 만드는 사례들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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  간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

  간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. ... -2932) 김미래, 박정숙(2020), “간호사가 지각한 수간호사의 진정리더십과 조직정치지각이조직침묵에 미치는 영향”. ... 도구- 조직몰입: 자신과 조직을 동일시하고 종사원이 조직에 대해얼마나 애착심을 가지고 헌신하려고 하는가를 의미- Organizational Commitment Questionnaire

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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  [토론 A+] 연구주제를 한가지 정하고 그것을 개념화한 후 조직화하는 과정을 설명하시오.

  연구주제를 한가지 정하고 그것을 개념화한 후 조직화하는 과정을 설명하시오.1.1 개념화 및 조직화연구주제에 대한 검증절차를 가질 때에는 개념화, 조직화라는 중요한 과정이 필요하다. ... 연구주제에 대하여 정확하게 검증하기 위해서는 측정가능하도록 개념화와 조직화가 필요하다. ... 그래야 결과적으로 연구의 과학적 가치를 높일 수 있기 때문이다.1.2 연구주제 설정 및 개념화-조직화설정한 연구 주제: 청소년 정신건강에 대한 소셜 미디어 사용의 영향- 소셜 미디어

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  간호관리학간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 연구논문 제목Ⅱ. 서론1. 연구의 필요성2. ... 본 연구에서는 간호조직의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하여 삶의 질을 개선하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  공공조직에 대한 연구주제를 자유롭게 선정하여, 아래 '목차'를 따라 연구설계를 수행하시오

  과목명: 행정조직론주제: 공공조직에 대한 연구주제를 자유롭게 선정하여, 아래 '목차'를 따라 연구설계를 수행하시오Ⅰ.연구의 필요성Ⅱ. 이론적 논의1. ... 또한 조직의 규모에 있어서도 공공조직보다 작기 때문에 조직을 운영하기 위한 규칙이나 내부 의사소통 체계가 공공조직보다 단순하고 신속하다.3. ... 유연한 조직이란 무엇인가그렇다면 조직이 경직성을 타파함으로써 지향하는 바는 무엇인가. 바로 유연한 조직이다. 그렇다면 유연한 조직이 갖는 특징은 무엇인가.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

  사회복지 행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 ... 또한 업무의 모호성과 업무를 둘러싼 갈등 감소를 위해 조직차원에서 조직을 파악할 수 있도록 돕고 조직 내 갈등 해소를 위한 갈등 해소를 위한 갈등해결기술 과 타협중재기술훈련 프로그램

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  조직-공중관계성을 주제로 한 논문을 찾아 읽고 그 이론을 정리하고 논문의 요점을 설명하세요

  주제: “조직-공중관계성을 주제로 한 논문을 찾아 읽고 그 이론을 정리하고 논문의 요점을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논문에서 사용된 공중관계성에 대한 개념2. ... 즉, 그 상호성에 관하여 “공중과 장기적으로 긍정적 관계를 형성하거나 유지하고자 하는 조직에 대한 공중의 인식”을 강조하였다.2. ... 기존의 정당과 관련된 연구와는 다르게 정당 PR 커뮤니케이션 이론의 일환으로서 조직-공중관계성의 차원에서 연구를 진행하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

  조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. ... 조직 차원의 스트레스 요인:-조직 문화: 경쟁적인 문화, 신뢰 부족, 불공정한 대우 등-조직적인 변화: 조직 구조 변화, 인력 조정 등-리더십 스타일: 지나치게 강압적인 리더십, 부정적인 ... 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오상세내용: - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  간편조직행동(창민사) 1장~7장(3장 제외) 토론주제, 종합문제

  [토론주제 4]한국인들을 가장 크게 움직이는 동기요인은 무엇일까?우리나라의 결과 역시 중국과 크게 다르지 않을 것이다. ... [토론주제 5]어떤 사람은 쉬운 목표를 선호하고 어떤 사람들은 도전적 목표를 좋아한다. 당신은 어떤 목표를 선호하는가? 왜 그런지 이유를 말해보자.목표에도 우선순위를 둔다. ... 조직 간의 인터페이스, 조직 자체이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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  자선조직협회와 인보관운동을 주제, 빈곤관, 이념, 서비스 등을 중심으로 비교설명하시오

  ·과목명: 사회복지 실천론·주제: 자선조직 협회와 인보관 운동을 주제, 빈곤관, 이념, 서비스 등을 중심으로 비교, 설명하라.- 목차 -Ⅰ. ... 서론, 자선조직 협회와 인보관 운동이란?Ⅱ. 본론1. 자선조직 협회와 인보관 운동의 주제를 비교 및 설명2. 자선조직 협회와 인보관 운동의 빈곤관을 비교 및 설명3. ... 자선조직 협회와 인보관 운동의 주제를 비교 및 설명자선조직 협회의 경우, 국민의 행복을 도모하기 위해 자신이 처해 있는 악 상황을 극복할 의지가 있는 이들에 한해서 도움을 주며, 각

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십

  과목명 : 경영학개론주제 : 조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. ... 서번트 리더십의 정의와 사례1) 정의서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. ... 리더십은 그래서 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념인데 이러한 관점에서 신조류 리더십인 서번트 리더십과 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십에 대해 본고에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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