"중간관리자급" 검색결과 1-20 / 1,068건

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  귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 서술하시오

  말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. ... 내용현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 하는 경우, 말단 생산직원은 중국인을 채용하는 것이 일반적이다.그러나 중간관리자급에 대해서는 어느 국적의 직원을 채용할 것인지에 ... 그러나 중간관리자급 직원을 채용할 때는 국적에 따른 차별은 없다는 연구 결과가 있다.즉, 한국인이나 중국인 등 어느 국적의 직원을 채용할지는 본인의 선택이지만, 그 근거는 전문성,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 제시하여 논하시오.

  말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. ... 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. ... 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인지를 언급하기2. 그 근거를 제시하고 논하기3.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역

  갈등적 혹은 관계없음을 좌우하게 된다.중간관리자급은 소비자와 조직의 기술적 하위부서들과의 중계가 중요한 활동이 된다. ... 위치에 의한 구분은 다음과 같다.경영자급으로 행정관리자는 사회적이고 법적인 위임사항을 행동으로 옮기는 작업을 한다. ... 이 차원의 행정관리자의 역할은 서비스의 조달과 할당, 프로그램의 구조의 디자인, 부서들 간의 조정, 직원들의 지취 및 개발(모집, 선발, 훈련, 감독) 등이 포함된다.일선 관리자급은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  유통관리론 발표자료 (휴대폰 유통, 폰 유통, 자급제, 단말기 ,단통법)

  SAMSUNG 해결방안 ❶ 국가적 해결방안 - 단통법 CONTENTS 단말기완전자급제 도입 시 각 주체 별 영향 통신사 휴대폰 제조사 중간상 소비자 리베이트 감소 , 수익성 개선 ... 정부가 가계 통신비 절감 을 위해 2011 년 7 월 도입한 제도목차 유통관리론 093 분반 5 조 휴대폰의 유통구조 SAMSUNG 해결방안 CONTENTS 자급제란 ? ... 찬성하는 것 But 정부입장 : 선택약정이 가계 통신비 인하 대책의 핵심이니 , 선택약정은 유지하며 완전자급제 체제로 간다는 입장 유통구조적 해결방안목차 유통관리론 093 분반 5

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2023.09.05

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  사회복지행정의 영역을 구분하시오

  따라서 조직구조에 따르는 행정관리자의 영역은 경영자급, 중간관리자급, 감독자급, 일선담당자급 등에 대한 기본적인 역할 분담이 선행되어야 한다.II. ... 사회복지행정의 영역을 이처럼 포괄적인 조직 관리로서 규정할 수 있으며, 사회복지행정 관리자들의 구체적인 업무 영역도 그림 속의 (1)~(13)과 같이 정리할 수 있다.그러나 모든 행정관리자에게 ... 분야인 사회복지 인사행정, (4) 재정관리 분야인 사회복지 재무행정 및 통계 분야인 사회복지 행정통계로 분류할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  사회복지사자격증 취득 총정리

  그리고 생활지원사들을 관리하는 중간 관리자급이라고 할 수 있는 전담사회복지사로 취업도 가능합니다.

  노하우 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.13

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  청소년 복지사업 업무를 맡은 청소년지도사가 갖추어야 할 자질은 무엇이며 그중 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하는가

  중간관리자급의 핵심기술은 청소년과의 원활한 인간관계를 촉진하고, 청소년 간의 인간관계 형성을 지원하며, 청소년 지도자 간의 관계를 발전시키는 기술이다.청소년 활동을 직접 지도하는 청소년 ... 강사에게는 실습 활동 지도 능력, 프로그램 개발 능력, 운영 관리 능력, 사업 및 행사 기획 능력, 홍보 마케팅 능력 등 실무 능력이 요구된다.? ... 고위 지도자나 관리자의 수준에서 조정과 통합의 기술이 요구된다. 지역 내 청소년과 성인, 청소년과 청소년 간 업무, 청소년의 요구를 조율하고 통합하는 기술이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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  사회복지행정론 학사과정 요약집

  영역 : 경영자급 (조직방향결정, 환경) / 중간관리자급 (조정, 통제, 중재, 인사 및 재무관리, 프로그램 관리) / 슈퍼바이저급 (지도, 감독, 서비스전달)- 과정 : planning ... 기관, 프로그램, 서비스, 전달체계) - 수평 영역 : 조직관리 (전문가, 협력) / 자원관리 (돈, 사람..) / 프로그램 관리 (서비스) / 환경관리 (정책, 사회변화) - 수직 ... 기능과 제도 : 전제 (상호부조, 사회정의의 실현 및 부조리 해결) / 현대사회 (산업화 및 도시화에 따른 사회문제 발생, 국가 필요, 공식적인 조직적 활동 전제) - 필요성 : 관리

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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  COVID-19와 하나의 유럽

  (베트남에서의 중간재 자급률 향상)공급망 단절에서 오는 리스크를 축소하기 위해 베트남 내에서 중간재 자급률을 안정적 수준으로 높이는 것도 방안이 될 수 있다. ... 아세안 국별 중간재 자급률]Ⅳ. 각 공동체의 대응ⅰ. ... 중국에 위치한 부품 협력사의 베트남 현지 투자 확대나 현지 업체와의 협력 강화 등을 통해, 거의 최하 수준으로 떨어진 중간재 자급률을 일정 부분 올릴 필요가 있다.[표2.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  글로벌 기업의 현지화

  하나는 중간 관리자급 이상이 현지인이 부족한 점과 비즈니스 영어가 어렵다는 이유로 편한 한국어를 사용한다는 점이다.비즈니스도 결국 사람이 하는 것이다. ... 현지에서 이뤄지는 사업인 만큼 현지인 관리자의 비중을 늘려 현지 문화를 잘 받아들여 현지 직원을 신뢰를 바탕으로 관리할 수 있어야 한다.더욱이 업무를 주로 한국어로 하는 문제는 현지인 ... 회사에서는 신입만 채용하지 말고 경력직을 뽑거나 채용한 직원이 장기 근속하여 관리직으로 올라갈 수 있는 기회를 제공해줘야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  식물학 ) 식물의 생산성을 높이기 위한 생리학적 요인에 대해 재배 예시와 함께 논하시오.

  이후 세계 1차 대전과 이에 따른 과잉생산은 농업 대공황을 불러일으키고 세계 2차 대전을 겪으며 식량안정을 위해 식량관리제도를 본격적으로 시행하였다.선진국들은 자급적인 식량 보급에 ... 건조한 곳에서 잘 자라는 건생식물, 습한 곳에서 잘 자라는 습생식물, 습한 곳과 건조한 곳 중간조건에서 잘 자라는 중생식물, 물속에서 자라는 수생식물 등으로 구분된다. ... 측정된 빅데이터를 분석하고 편리하게 관리하며 인공지능을 통해 정밀한 생산관리로 품질과 생산성이 향상된 농장을 일컫는다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  이를 위해 서울시 소재 종합사회복지관 10곳의 관리자급 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. ... 셋째, 사회복지시설 매니저의 역할수행수준별로는 중간역할군이 가장 높은 점수를 보였으며, 하위역할군 순으로 낮은 점수를 보였다. ... 관리자는 주로 행정업무를 담당하며 기관 운영 전반에 관여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  팀을 다시 세분화하여 일반 구성원과 중간관리자급이 섞여있는 1개의 소분화된 팀이 1개의 프로젝트를 맡도록 해 계층이 고립되는 것을 피하도록 조직 구성을 변경하였다.이로 인하여 형성된 ... 그대로 반영되었다.이러한 분위기는 근래의 코로나 사태에 있어 갈등을 유발하는 원인이 되었는데 순환자택근무에 있어 재택근무여부를 중간관리자가 작성해 결제를 맡는 방식으로 진행되다보니 ... 문제점을 파악한 본인은 먼저 갈등의 직접적 원인이 된 순환재택근무를 직급이나 사정에 상관없이 균등하게 배치되도록 일관적인 규정을 작성해 적용시킴과 동시에 갈등의 원인이 중간관리자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  반면, 헤드헌팅 서비스는 전문성과 네트워크를 활용하여 고급 인재를 채용하는 데 유리한 방법으로, 특히 중간 관리자급 이상 직책에서 효과적으로 사용되고 있다. 2023년 통계에 따르면 ... 채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. ... 이 과제에서는 이러한 변화의 배경을 이해하고, 최신 채용 관리 트렌드와 그에 따른 채용 관리 기법들을 자세히 살펴보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  컴퓨터네트워크 A+레포트(네트워크 기술을 활용한 4차 산업혁명 사례 분석 4차 산업혁명은 서로 전혀 다른 분야의 기술이 서로 융합되어 인간 중심형 기술로 변화되는 것으로 나타나고 있다. 본인이 관심있게 지켜본 네트워크 기술의 융합 사례를 선정하여 내용을 정리하여 기술하고, 본인이 생각하는 해당 분야의 향후 전망 및 사회적 파급 효과를 기술하시오.)

  특히 우리나라의 식량 자급은 쌀 이외에는 이루어지고 있지 않다고 추정될 정도로, 문제가 심각하다. ... 스마트팜과 관련한 다양한 실질적 육성 계획이 수립되고 있는 것과 동시에 사업을 진행하고 있다. 2023년 10월 31일에 창원농업기술센터에서는 스마트팜 육성계획 수립과 관련한 연구용역 중간보고회를 ... PC, 핸드폰 등을 이용해 생육환경을 원격으로 관리하며, 스마트 온실, 축사 등 ICT 기술을 활용하는 의 다양한 시스템을 총칭하는 의미이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  농학4 식용작물학2 E형 보리와 밀의 재배특성을 설명하고 밀의 작부체계상 상대적 불리 요인

  작물의 품질과 재배량은 품종 선택과 토양 관리, 파종 시기, 기기 점검 등 철저한 계획 수립과 관리에 달려 있다. ... 24년 1학기방송통신대중간과제물식용작물학2 E형개설학과농학과교과목명식용작물학2개설학년4학년과제유형지정형식용작물학2보리와 밀의 재배특성을 설명하고 밀의 작부체계상 상대적 불리 요인을 ... 서론국내의 작물 자급율이 점차 줄어들고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  식용작물학1

  이를 위해 농지 보호와 농업 기술 개발을 위한 투자가 필요하다.(2) 식량 수요 관리식량 수요를 관리하여 식량 자급률을 높이는 것도 중요하다. ... 중생종은 생육 기간이 중간 정도인 품종으로, 보통 65~70일 정도가 걸립니다. 대표적인 중생종으로는 알찬미, 해품 등이 있다. ... 우리나라는 식량 자급률이 낮은 만큼 국제 협력을 통해 식량 수입을 안정적으로 확보할 필요가 있다.우리나라의 식량자급률은 지난 몇 년간 지속적으로 감소하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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  그 여자 정치적이다 독후감

  미국의 다국적 경영컨실팅 그룹인 매킨지에서 441개 회사 1500명 이상의 중간 매니저급을 면밀히 조사한 보고서에 따르면 얼마나 많은 여성을 중간관리자급 이상의 임원으로 확보할 수 ... 중간관리자의 역할을 조금 경험하다보니 더더욱 공감하는 부분이 많았다.칭찬과 질책을 하는 방법도 중요하지만 누군가에게 설득을 하는 것도 못지 않게 중요하다. ... 조직을 잘 이끌어가는 관리자는 일을 잘하는 관리자가 되는 것보다 우선할 것은 신뢰와 믿음을 주는 관리자라는 말에 공감한다.오랜 시간동안 사회가 교묘하게 조장해 온 ‘여자의 적은 여자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. ... 슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 이루어진다.대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 ... 따라서, 중간관리자들은 일선 사회복지사들에 대해 비교적 강력한 통제 권한을 갖는다. 한편, 각 부서는 독립적인 공간을 차지하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  삼성전자 무선사업부 DS 합격자소서

  그래서 저는 중간관리자급뿐 아니라 팀별 실무자와도 수시 회의를 가지면서 그들의 의견을 듣고 차질 없는 업무 진행이 되도록 최선을 다했습니다. ... 그런데 개선 회의는 모든 실무자가 아닌 중간관리자급 회의였기 때문에 실제 홈페이지를 디자인하고 소스코딩을 통해 새로운 기능을 적용하는 협업이 필요한 부분에서 소통이 잘 안 되는 문제점이 ... 그래서 공군본부 소속 정보체계관리팀과 공군교육사령부 소속 디자인팀으로 연락해 협력 문의를 했고 어렵게 승낙을 받고 1차 개선 회의를 가질 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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