"중견간부 독후감" 검색결과 1-6 / 6건

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  회사를 살리는 중견간부(김승용 저)를 읽고 조직에서 중견 간부의 역할이 얼마나 중요한지 잘 알 수 있을 것입니다.

  를 읽고회사를 살리는 중견간부를 읽으면서 조직에서 간부로서 갖추어야 할 역량과 태도에 대해 생각해 봤다. ... 깊게 생각하고, 넓게 검토하고, 검토각도의 간격을 촘촘히 하면 신뢰감을 얻게 될 것이다.간부가 자신의 판단력을 높이기 위해서는 윗 상사의 판단과 결정방법을 잘 관찰해서 자신과 같도록 ... 성취감을 맛볼 수 있도록 연구할 수 있는 과제를 주어 스스로 생각하고 스스로 행동에 옮길 수 있도록 한다.간부는 작업자와 담당자가 능률을 올릴 수 있도록 환경을 조성해주어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21

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  [독후감] 유일한 평전 (유한양행 창업주, 국내 기업 창업주 관련 독후감 쓰기)

  국내 기업 창업주 관련 독후감 쓰기유한양행 창업주 을 읽고□ 유한양행 창립 전 유일한의 생애기업가이자 독립 운동가이었던 유일한은 1895년 평안남도 평양에서 태어났다. ... 일을 하지 않은 주말에는 일한 스스로 회사 차를 개인용으로 사용하지 않았을 뿐만 아니라 비서를 비롯한 간부진도 일체 사용하지 못하도록 했다.” ... 현재 우리나라의 재벌 기업들은 대부분 가족경영을 하고 있으며, 중견기업과 중소기업에서도 오너의 자식에게 경영권이 승계되는 것은 매우 자연스럽게 인식되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.06

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  옛 우물

  동기현대소설 읽기와 감상이라는 과목의 제목을 알고 시간을 내서 책을 많이 읽어보자는 생각을 결심했던 의지와 맞아 떨어지는 과목이라고 생각하여 수강신청을 하였다.아니나 다를까 책을 읽고 독후감은 ... 간부로 성공한 남편과 나무처럼 쑥쑥 자라나는 아들을 뒷바라지 하는 여인은 행복하다. ... 나이 이기도 하다.엄마도 어릴 적 추억, 처녀 적 추억, 가슴 아픈 상처들이 있을 것이다.엄마도 여자이고 자기 자신을 사랑할 수 있는 한사람이라는 것을 생각하게 되었다.줄거리은행의 중견

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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  [기자][미디어전문기자][기자의 윤리의식]기자의 근무환경, 기자의 교육방식, 기자와 이 달의 기자상, 기자와 미디어전문기자, 기자의 윤리의식 실태, 일본의 기자충원 사례, 향후 기자의 윤리의식 증진 방안 분석

  “서울시교육청과 한국재활재단이 이 소녀의 이야기를 묶은 책을 초등학생들에게 나누어주고 독후감을 모집했더니 2000여명이 응모했 전문기자제는 사회적 현실 자체를 진단하고 파악하는 과정에서 ... 미국의 경우 중견 또는 간부 언론인을 대상으로 하는 민간 전문 언론인 교육기관이 있으나 국내에는 이런 기관이 전혀 없다.취재는 물론 기사 작성까지 선배의 방법을 그대로 답습하고, 기자로서는 ... 언론이 핵심적 정치권력의 기구가 되었음을 의미하는 것이며, 언론 막상 기사작성이라는 본업은 눈치 속에서 선배들 어깨 너머로 배우게 되는데 선배들 역시 프로로서의 룰에 대해서는 막연한 감

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.31

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  [우수 평가 자료]30년만의 휴식 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.

  이 책은 성공은 했으나 행복하지 않은 30대 중견간부 ‘휴’(休)의 내면여행을 담은 책이다.인생의 고통과 내면의 갈등은 나만 특별히 운이 어서 겪는 문제가 아니고 인간이기에 겪는 문제라고 ... 휴식이 전해주는 교훈과 시사점을 찾아서.독자라면 누구나 짐작하겠지만 30년만의 휴식이란 제목이 주는 그 엄청난 압력이란 이루 말할수 없이 무겁게 느껴진다.성공한 삶을 사는 30대 중견간부인 ... 부모로부터 보살핌을 받지 못한 열등감, 불공평한 대우로 인한 분노, 완벽한 부모로 인한 조급함….

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.21

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  [조직 리더쉽]리더에게 필요한 100가지 조건 독후감

  과목명 :조직과 리더십담당 :이 봉 세 교수님제출일 :2004년 12월 7일리더십 관련서적 독후감학번 : A071013 영어영문학과3학년이름 :박 정 훈0. ... 세워라인간적 측면을 소홀히 하지 않는다유지 · 관리에 완전화를 기하라주도적인 구조개혁을 하라새로운 발상이 새로운 방법을 낳는다새로운 물에서 새로움을 얻는다능력별 차별화 대책을 적용하라간부전문직을 ... 부하직원을 교육하는 데에 리더에게 요구되는 기초적 자세와 태도가 어떠한 것인지 알아보고, 부하직원 지도의 기본 원칙을 설명하는 한편, 신입사원에서부터 중견사원에 이르기까지 상황별 교육법을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2022.05.19

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