"중성자탄 잭" 검색결과 1-20 / 233건

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  [글로벌 경영자] 중성자탄 잭 웰치

  B가 A와 다른 유일한 조건은 이들이 A 만큼의 열정을 갖고 있지 못하다는 점이다.C : 능력이 부족하기 때문에 업무를 내일로 미루는 사람들잭 웰치는 모든 관리자들에게 직원들을 위와 ... Six Sigma의 추진을 위해 총책임자가 임명되었고 트레이닝 아카데미가 설립되었다. ... 잭 웰치의 어린 시절잭 웰치는 1935년 11월 19일 매사추세츠의 피버디에서 태어났다. 그의 부모는 아일랜드의 후손으로서 제2세대 미국인이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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  끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

  대부분의 특출 난 성공 자들이 독특한 유년시절을 경험하고 그것이 그들의 인생에 전반적으로 영향을 준 것을 생각해보면 잭 웰치의 유소년 시절도 보통 사람과는 다른 것을 알 수 있다. ... 하지만 부서에 새로운 책임자를 배치함에 따라 또 진행 될 수 있었다.GE의 두뇌 크로톤빌의 개혁잭 웰치가 개혁시킨 많은 것들 중에 하나가 바로 크로톤빌이다. ... 이후 그는 데니스, 보브 넬슨, 놈 블레이크 등 새로운 조력자들과 함께 피츠필드에서 일했던 방식으로 새롭게 일을 해나가기 시작했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  GEJack Welch,GE 개혁 배경,GE,2-JACK WELCH취임후 변화,2-JACK WELCH,소프트웨어의변화

  병명 얻기 “중성자탄 잭(Neutron Jack)”9단계 관리층 4로 줄임 사업부들 직접 회장에게 보고21534소프트웨어의 변화워크아웃최상의 제도교육훈련2-JACK WELCH취임후 ... Immelt를 새로운 후계자로 선정하였음기업의 인수측면보단 앞으로는 기업의 유기적인 성장에 초점을 맞추겠다 고 발언함5- Welch의 퇴임과 Jeff Immelt의 개혁잭 웰치와 이멜트의 ... 123Jack Welch는 재임 기간 중 약 3분의 1에 해당하는 시간을 자신의 뒤를 이을 후계자를 선발하는데 보냄소집된 이사회와 함께 후계자 후보자들을 직접 검증하는 작업에 들어감조심스런

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

  이 과정에서 많은 종업원이 회사를 떠나갔으며 당시의 월 스트리트 저널은 구조조정과 감원을 단행하는 잭 웰치를 건물에는 영향을 주지 않으면서 사람만을 살상하는 '중성자탄'에 비유하기도 ... 정도로 6시그마를 열정적으로 추진하고 있다.GE의 경영혁신은 잭 웰치라는 탁월한 경영자에 의해 20여년간 일관된 방향으로 진행됐으며, 현 회장인 제프리 이멜트의 취임 이후에도 지속되고 ... 피터 드러커 교수는 "경영자란 15세 소녀와 같이 유행에 민감해서 다른 기업들이 새로운 경영혁신 기법을 사용하는 것을 보면 이를 자기회사에 적용하고 싶어한다"고 지적하고 있다.둘째,

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

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  창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치

  이후 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'는 경영 전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 '중성자탄 잭(Neutron Jack)'이라는 별명을 얻었고, '6시그마 ... 창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치먼저 잭 웰치에 대한 공식적 자료를 보고 넘어가자. ... 잭 웰치는 제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고경영자가 되어 GE를 세계최고 기업으로 성장시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  잭 회장은 당시 충격적은 구조조정으로 ‘중성자탄 잭’이라는 별명으로 불리게 되었지만 흔들림 없는 자신감과 태도로 개혁과 생존전략을 바꾸어 나갔다. ... )의 잭 웰치 회장이다. ... [Jack Welch] https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9E%AD_%EC%9B%B0%EC%B9%98[위키백과] 이건희 https://ko.wikipedia.org

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  GE 기업 분석 (잭 웰치 경영방법, SWOT 분석, 몰락 원인 등)

  취임 직후 5년 동안 11만 명이 직장을 잃으면서 그에게는 ‘뉴트론 잭(중성자탄 잭)’이라는 악명도 붙었다. 또한 엄격한 품질 관리 시스템인 ‘식스(6) 시그마’를 도입했다. ... 그 바탕에는 GE의 설립자인 토마스 에디슨의 비전이 있었다. 그것을 바탕으로 이후의 경영자들은 회사를 더 키울 수 있었다. ... < GE 기업분석 >부제: Jack Welch의 경영방법 및 이후의 몰락Ⅰ. 기업 소개GE는 세계적인 미국의 기업으로 다양한 분야에서 사업을 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.10.11

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  기업의 지식경영 성공사례

  이 과정에서 그는 '중성자탄'(단호한 구조조정으로 잭 웰치가 얻었던 별명)이라는 달갑지 않은 별명까지 얻었다. 그러나 이제는 '산파'라는 별명이 어울릴 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

  잭 웰치 사장은 “중성자탄 잭”이라는 별명으로 불렸는데 그 이유는 회사의 건물은 그대로인데 사람들만 잘려나간다는 뜻에서 그렇게 지어졌다고 한다. ... 또한 낸시랭 CEO는 GE의 잭 웰치 사장의 경영 철학을 본 받았다. ... 그는 재임기간 동안 ‘잭 웰치의 활력 곡선’을 이용해 최상위 20%, 핵심 70%, 하위 10%로 나누고 해마다 하위 10%를 해고하였는데 총 해고 인원만 10만 명이 넘는다고 했다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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  리더십 잭 웰치 조사자료

  잭 웰치 (Jack Welch)출생-사망: 1935.11.19 ~별칭: 중성자탄 잭, 경영의 달인국적: 미국활동분야: 경제출생지: 매사추세츠주 (州) 피바디주요저서《가슴으로부터의 고백 ... 이 과정에서 170개에 이르는 사업부 중 110개가 사라졌고 10만 명 이상의 직원을 정리하여 ‘중성자탄 잭’이라는 별명을 얻었다. ... 이것이 바로 잭 웰치의 리더십의 비밀이다.회사 구성원들이 비전을 스스로 실천하도록 하라훌륭한 경영자는 자신과 함께 일하는 사람들이 기업의 실상뿐만 아니라 시장이 어떻게 형성되는가에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

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  직교교육에서 활용하는 경영기초

  이후 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'는 경영 전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 '중성자탄 잭'이라는 별명을 얻었고, '6시그마, e비즈니스, 세계화 ... 워크아웃을 대표적인 수단으로 적용한 GE 같은 경우 회의참석자들이 주제를 선정해 구체적인 개선 대책을 의사결정권자들이 제시하면 개선책 실시 여부를 그 자리에서 결정하는 즉결식 회의로 ... 경영 방식으로 승진을 거듭해, 1981년 최연소로 GE 최고경영자가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  공학도 출신의 CEO

  (GE)의 최연소 최고경영자 GE를 세계최고 기업으로 성장시킴 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'는 경영전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 '중성자탄 ... 공학도 출신의 CEO (잭 웰치 Jack Welch)학 과 : 교과목 : 공학과경영 교수님 : 학 번 : 이 름 :잭 웰치 [Jack Welch, 1935.11.19~]출생 1935년 ... 잭(Neutron Jack)'이라는 별명을 얻음잭 웰치 [Jack Welch, 1935.11.19~]2001년 말 GE의 회사가치는 4500억 달러로, 이는 1981년 회장으로 부임할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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  CEO 분석

  중성자탄 잭 웰주가상승은 신임 CEO 때문에 추가로 발생할 것으로 기대되는 미래수익이 반영된 때문이다. ... CEO 의 개념단순한 사전적 의미는 미국 대기업의 최고 의사결정권자를 말한다. ... 42) 사장은 유한킴벌리가 그 동안 꾸준히 벌여온 숲 가꾸기 운동을 직접 기안했던 당사자다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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  GE 다각화성공사례

  Welch 1935 년 11 월 19 일 생 별명 : 중성자탄 잭 / 경영의 달인 1981 년 ~2001 년 GE 사의 CEOGeneral Electric 선택과 집중General ... GE 가 실현합니다 .General Electric 설립자 Thomas Alva EdisonGeneral Electric 역사 Edison GE 와 Thomson-Houston 이 ... 년도부터 2000 년 까지 약 20 년간 - 매출액 : 270 억 $ → 1300 억 $ - 영업이익률 : 6% → 18.9% - 시가총액 : 150 억 $ → 3880 억 $ 잭

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.07

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  [영화감상] 더 컴퍼니맨

  사람보다는 인공지능을 믿어야 하는 것이 시대적 트렌드다.GE에 ‘중성자탄 잭’이라는 사장이 있었다. 중성자탄은 건물은 두고 사람만 해고한다는 의미를 가진 ‘잭 웰치’의 별명이다. ... 덕분에 자본가는 돈을 벌고 노동자는 직장을 잃는다.고도의 자본주의 사회, 아메리카.그 곳이 우리의 미래가 될 수 있을까? ... 월가의 꼭둑각시가 된 제임스 샐링거 사장과 혼자 휴일에 나와서 밀린 공정을 캐치 업(따라잡기, catch up)하는 잭 돌란을 보라.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14 | 수정일 2016.12.11

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  GE기업분석, 지배구조, 기업윤리

  수만 명의 직원을 해고 - 중성자탄 잭 ‘ 고통분담’ , ‘ 전직원 임금 10% 인하’등 우수한 직원들의 희생을 강요해 사기 저하 머니게임에만 급급해 사실상 GE 를 금융회사로 전환03 ... 토의 토의 1 토의 201 서 론1878 년 미국의 첨단 기술 , 서비스 , 금융 기업으로 설립 1896 년 다우존스산업평균지수에 편입 2001 년 GE 잭 웰치 - 제프리 이멜트로 ... , 소프트웨어 , 물 , 무기잭 웰치 – 경영의 신 , 미국기업 역사상 최고의 CEO 1981 년에 GE 의 CEO 로 취임해 GE 의 자산 40 배 성장 달성 제프리 이멜트 –

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.06

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  GE CEO 제프리 이멜트 [리더쉽. 경영패러다임. 경영방법론. 조직문화. 사업포트폴리오]

  GE capital 투자↑ 포춘 9 일 생 별명 : 중성자탄 잭 / 경영의 달인 1981 년 ~2001 년 GE 사의 CEOJack Welch 이전 : 80 년대 초 W e Bring ... 기존 방식을 바꿔 수많은 외부전문가를 영입 , 이멜트 회장 취임 후 4 년 동안 마케팅과 판매부문에서 1,700 여명의 외부인사 영입 대표적으로 , ABB 그룹의 마케팅 담당 경영자인 ... - 매출액 : 270 억 $ → 1300 억 $ - 순이익 15 억 $ → 127 억 $ - 영업이익률 : 6% → 18.9% - 시가총액 : 150 억 $ → 3880 억 $ 잭

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  팀빌딩 Team building

  잭 웰치는 중성자탄 잭이란 악명을 얻음하지만 다운사이징으로 단기적인 재무성과는 있었으나 제품의 품질과 생산성이 하락하는 문제 발생GE사례 - 문제인식다운 사이징을 통해 단기적 변화는 ... Feedback후 새로운 실행계획 수립팀 빌딩 프로세스 – 실천 및 평가계획에 따라 실제 실행한 후 실천한 것과 그에 따른 결과를 평가하는 단계입니다.- * -[1980년대 초반 잭 ... 구성원들을 의사결정에 참여시키고 헌신적으로 실행하게끔 한다.그러나 팀 빌딩은 전문적인 인력과 경영진의 강력한 의지가 필요하다. - GE의 사례에서도 잭 웰치의 강력한 의지에 의해 팀

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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  [서평] 생각의 힘

  건물은 두고 사람만 없앤다해서 중성자탄이라 불렸던 ‘잭 웰치’도 리더십은 솔직함과 신뢰라는 말을 했다(신뢰는 매일 강력하게 다져야 하는 근육이다. ... 잭 웰치의 마지막 강의, 잭 웰치, 수지 웰치 저. 강주헌 역. 알프레드 2015년 6월 25일 발행).미국인들은 최고의 방책이 정직임을 몸으로도 알고 있는 모양이다. ... 조직의 아래 레벨에서 보기에 그 양반은 결정장애자다.간단하게 말해서 사람은 사람을 결정할 수 없다. 결정 이후에 어떻게 하느냐에 따라 채용의 승부가 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.09.24

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  잭웰치 끝없는 도전과 용기 서평

  또한 인재를 중시한다고 하지만, 그의 별명인 중성자탄처럼 그는 필요 없다고 느낄 때는 과감하게 사람들을 해고시킨다. ... 잭 웰치는 능력있는 인재를 발굴하는 일에 대해 노력을 아끼지 않았는데, 시장개발 담당 관리자였던 존 오피를 전국판매 담당 관리자로 승진 시키고, 부동산 책임자였던 데니스 매너먼을 CFO로 ... 잭 웰치: 끝없는 도전과 용기이 책은 비즈니스 역사상 가장 많이 이야기 되고 모방되어지며 또한 공부의 대상이 된 경영자인 GE의 전 회장이었던 잭 웰치의 자서전이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06

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