"중소기업경영 학습내용" 검색결과 1-20 / 1,591건

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  (중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

  「중소기업경영」 학습내용 정리과 목 :교 수 :학 번 :이 름 :제출일 :1장○ 중소기업의 개념 : ①중소기업 CEO는 독자적이 경영기법에 다라 외부의 이해관계자로부터 자문을 받을 ... 지역기업으로 존속한다. ④소규모 조직과 경영이 이루어진다. ⑤대기업은 시스템에 의한 경영을 하나 중소기업은 인간관계에 바탕을 둔 정의 문화에 기반을 두고 있다.○ 중소기업의 양적 ... 및 능력개발의 촉진, 임금관리의 합리화, 경영자의 관리능력 향상의 목적을 가진다.○ 중소기업 인사관리 : 중소기업의 인사관리전략은 기업전략과 연계되어 수행되어져야 한다.○ 중소기업

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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  기업평생교육의 특징과 배경

  또한 기업이 요구하는 인재상의 변화에 따란 학습 내용도 많이 달라졌다. ... 정부는 근로자직업능력개발법에 의거해 근로자의 평생학습과 중소기업의 다양한 직업능력개발 활동을촉진 ? ... 구체적인 프로그램의 내용을 살펴보면 와 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  A+) 2022년 원광대 발로뛰는 스타트업 중,기말 시험 160문제

  ① 스타트업 캠퍼스② 벤처기업진흥공단③ 중소기업기술정보진흥원④ 경기중소기업청⑤ 판교테크노파크⑥ 판교기술정보진흥원38. ... ① 창업진흥원② 중소벤처기업진흥공단③ 중소기업청④ 테크노파크⑤ 창조경제센터⑥ 맞는 답이 없음38. 자이냅스(Xinapse) 기업문화에 대한 원칙과 거리가 먼 것은? ... ① 창고② k-startup③ 중소벤처기업부 홈페이지④ 한국청년기업가정신재단 홈페이지⑤ 기업가정신포탈⑥ 맞는 답이 없음13.

  시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이에 SNS 채널을 통한 기업의 다양한 상품을 구매자에게 소개하고 소통할 수 있는 유튜브 미디어 크레이터를 양성하는 교육을 목표로 한다.2) 훈련 활용 계획회차내용1주차디지털 마케팅 ... 경영학 ? ... 인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생형주로 중소기업과 협약을 체결하여 이들 중소기업에 대한 체계적이고 지속적인 직업능력개발 지원중소기업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

  15세이상 34세 이하인 미취업자의 중소기업취업을 촉진하기 위하여 이들을 고용하는 중소기업에 고용장려금을 지급할 수 있으며, 이에 따른 지원대상, 지원 내용 및 지원절차"등에 관하여 ... (창업법)정부는 중소기업 경영 관리의 합리화와 기술 및 품질향상을 위하여 경영 및 기술의 지도. ... 해산 사유는 벤처조합 해산사유와 유사하다.역시 개별적으로 암기하고자 하지말고 비교하여 학습할 것[2014 기술]1) 존속기간 만료2) 결성목적이 달성되었다고 조합원이 전원이 동의 하는

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  제외한 중소기업·중견기업·공기업에서 적절한 교육을 제공하는 사례가 거의 이뤄지지 않고 있다. ... 기업의 80% 이상이 중소기업인 점을 돌아보며, 정부 지원 사업이 필요함에도 중소기업 근로자를 위한 HRD 개발 프로그램 지원을 위한 노력이 필요하다고 생각한다.참고자료신은정(2012 ... , 보수·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체 조직이 각각 잠재능력을 발휘할 수 있도록 교육과 조직발전

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  컨설팅 경영 챌린지 독후감

  이는 개인의 사업이나 창업, 영업에 좋은 영향과 참고가 될 수 있다는 점에서도 좋은 의미를 전달한다.특히 책에서 중소기업의 사업영역 확대 방안으로 제시된 M&A 내용은 그동안 일반인들만 ... 특히 이 책은 대다수가 종사하는 중소기업의 사례에 초점을 맞춰 어떤 형태의 변화나 성장의 가치를 구현할 수 있는지 구체적으로 설명하고 있다. ... 다만 저자가 최대한 쉽게 분석해 현황과 다양한 방법과 파생 분야를 상세히 설명해 읽기와 학습에 큰 어려움이 없을 것으로 보인다.또한 이 책은 쉽고 매우 복잡한 구조로 볼 수 있는 경영에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  [A+] 학점은행제 메가 국제경영 토론2차 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

  하지만 현지시장의 고객, 경쟁기업, 문화, 산업 환경 등에 대한 학습을 통해 위험성을 줄일 수 있을 것이다. ... 따라서 정부의 적극적인 지원이 대기업과 중소기업의 격차를 줄일 수 있을 것이라 생각한다. ... 특히 중소 기업들은 경험과 정보부족으로 더 큰 위협이 따르기때문에 경쟁기업과는 차별화된 제품개발, 현지 문화 적응을 포함한 역량강화에 힘써야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  KOTRA의 평생학습체계 구축사업은 자체 예산으로 진행하는 것이 아닌 국가기관과 관련 교육기관의 협업으로 예산을 지원받고 그 성과를 외부 민간 기업이나 중소기업을 상대로 경영자문이나 ... 학습 패러다임을 통한 능력 개발을 주요사항으로 내세웠지만 향후 민간 기업에게 벤치마킹 할 수 있도록 성과에 대한 내용도 공유하겠다는 것이 목표에 포함되어 있습니다. ... 이는 교육 훈련의 비용을 기업의 경영사정이 나빠질 경우 절감해야 하는 비용으로 인식하고 있다는 것입니다(손유미, 2005).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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  기업평생교육의 문제점과 발전과제

  효율성을 기준으로 경영하여야 한다. ... 부족(4) 기업 내 HRD 전문 부서와 전문가의 부족(5) 기업과 산업교육기관의 연계 부족(6) 기업교육과 학점은행제의 연계(7) 기업 구성원 변화에 따른 교육 내용의 변화* 참고문헌기업평생교육의 ... 근래에는 정부기업지원사업인 중소기업직원 무료교육사업의 추진으로 새로운 교육기관이 많이 생겨났으며, 적극적으로 정부의 중소기업직원 무료교육사업에 참여하고 있다.수많은 산업교육기관에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  평가한다.또한 행동평가에서는 학습자가 프로그램에 참여하고 얻은 내용이 현장에서 활용되고 있는지를 평가하고 결과평가에서는 교육 프로그램운영이 경영 성과에 기여했는지를 평가한다. ... 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발이 어려운 중소기업 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 ... 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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  직업정보제공사업 사업계획서

  설립목적OO인력개발원 주식회사는 영리법인으로, 자주적·자립적·자치적인 영리활동을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 ... 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. 사업경영 및 관리자문전대6. 교육훈련 및 연수기관 운영업7. 인증평가 및 기술지도업8. 취업알선서비스 및 일자리창출사업?조직현황1. ... 대한 직업정보제공사업, 교육훈련 및연구용역사업, 교육위탁사업, 교육자문 및 상담사업,교수·학습프로그램 개발 및 공급사업 등을 1년 이상경영하고, 2023년 7월 평생교육시설 설치

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

  의사결정권자와 경영자는 기업을 노동시장에서 매력적이라고 보는 주요 경쟁자를 끌어들여 근로자가 목표와 비전을 인식하고 자발적이고 자기 주도적으로 학습할 수 있도록 동기를 부여할 것으로 ... 경영혁신혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.서론기업은 정글 같은 외부 환경과 상호작용하면서 지속적으로 성장하거나 퇴출될 위험에 ... 희토류 등 핵심 소재를 운송하기보다는 스마트폰 점유율이 높은 국가 인근에 생산기지를 마련해 기업이 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 면밀히 검토할 필요가 있다.결론중소기업들 중 이제

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [경영학과] 2019년 2학기 중소기업경영론 기말시험 핵심체크

  중소기업경영론에서 학습하게 되는 지식 중소기업의 경제적, 사회적 의의와 성패요인, 중소기업의 창업, 중소기업의 경영기법2. ... 제1편 입 문제1장 중소기업경영론 학습의 의의와 방법1. ... 중소기업 경영론의 학습태도를 점검하고 적극적인 학습태도를 가지는 것이 좋음3.

  방송통신대 | 60페이지 | 8,800원 | 등록일 2019.11.02

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  경영통계학의 이해에서 경영통계학을 공부하는 이유를 경영통계학의 이슈 측면에서 본인의 의견을 반영하여 서술하시오

  이러한 내용들은 실제 사례들과 함께 학습하기 때문에 수강생들은 자연스럽게 여러 가지 응용사례들을 접할 수 있고 이를 통해 현업에서 발생 가능한 각종 문제점들을 해결할 수 있는 능력을 ... 이러한 내용들은 실제 사례들과 함께 학습하기 때문에 수강생들은 자연스럽게 여러 가지 응용사례들을 접할 수 있고 이를 통해 현업에서 발생 가능한 각종 문제점들을 해결할 수 있는 능력을 ... 변수라고 할 수 있는 인구통계학적 특성변수들인 연령, 성별, 결혼상태, 교육수준, 직업유무, 소득계층 등을 중심으로 설문지를 작성하였고, 이렇게 만들어진 설문지를 가지고 서울시 소재 중소기업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  대표적으로 중소기업과 중소기업 재직근로자에게 직업훈련 관련 인프라를 제공하는 ‘국가인적자원개발 컨소시엄’, 사업주에게 노동자 대상으로 실시한 직업훈련 비용을 지원해주는 ‘사업주 직업능력개발 ... 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중 하나로서 파악하는 개념이다. ... 미국의 경영학자 제프리 페퍼는 미국 우량기업들의 교육훈련 투자가 높은 수준에서 장기간 지속되며, 해당 기업들의 경쟁력 우위는 기술혁신에 따른 우위만큼이나 오래 지속된다는 점을 지적했다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  교육훈련 프로그램 수요조사#사례1○○중소기업에 다니는 한지평 부장은 최근 장기계획수립을 위한 기업경영 과제로 중간관리자의 재무 의사결정 능력 향상을 생각하고 있다. ... 재무 의사 결정에 대한 판단능력을 향상3 경영일반교육방법강의식전문 교육기관중소기업진흥공단1. 재테크의 정의와 수단 및 기본원리를 안다.2. ... 나의 재테크 성향을 안다.수업목표학습내용/활동세부내용교수방법교수매체시간기타재테크에 대한 인식 및 지식 정도를 파악한다.- 재테크 인식 설문 및 지식 검사- 재테크 인식- 재테크 지식설문

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  예를 들면 우리나라 중소기업의 업종과 직종 특성이 인적자원개발을 별로 요구하지 않는 것일 수도 있으며, 중소기업 소유주 또는 경영주가 중장기적인 비전이나 경영마인드를 갖고 있지 않아 ... 인적자원개발 투자를 소홀히 할 수도 있거나, 아니면 실제로 이 중 어떤 이유도 아니고 근로자의 인적자원개발의 필요성을 충분히 인지하나 정부의 관련제도상의 지원내용과 요건이 중소기업의 ... 현실과 부합하지 않거나 경영여건의 어려움 때문일 수도 있다.급변하는 경제상황의 변화와 치열한 경쟁, 그리고 중소기업에 더욱 가중되는 제반 어려움 속에서 중소기업이 살아남기 위하여는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

  여섯째, 지방자치단체 차원에서 중소기업지원센터 설립을 적극 추진토록 하여 영세중소기업 직원들의 재교육 기회를 확대시키는 데 힘써야 한다.대학 교육과정 중 가장 중요한 요소라고 할 수 ... 즉, 이러한 유형의 훈련과정들은 일반적인 직무수행 능력 향상보다는 주로 기술 습득 위주의 내용으로 구성되어 있고, 일부 교과목은 이론 위주로 진행되고 있기 때문에 현장에서의 활용도는 ... 평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

  정리하자면 다음과 같다.분류내용기초문해교육인간 경험의 시작의 학습 궤적은 기초 문해 교육이다. ... 하지만 대학에서 배우는 학문의 내용들은 실무에 적용하기 어려워, 부가적인 교육으로써 평생교육에 참여하고, 현 시대에 알맞은 인재로서, 혹 역량을 갖춘 경영자로서 살아갈 수 있는 토대를 ... 이외 중소기업을 다니고 있거나, 중견기업에 종사하는 이들이라면 기업에서 교육에 별다른 관심을 가지지 않아 상대적으로 성장의 가능성이 상대적으로 매우 낮아, 약 5년 혹 10년 뒤에도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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