"중추자원역량" 검색결과 1-20 / 1,367건

• 

  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  공유함으로써 지역사회의 일원이라는 소속감을 느끼며 성장할 수 있도록 돕습니다. 00시 지역사회의 자원 및 기관 활용 -지역사회 자원활용 -지역사회 기관활용 -자원봉사활동 활용 -지역봉사 ... •세출 예산 계획 세입/세출의 우선순위 -어린이집 환경 -교직원 복지 -영유아 교육 여건영유아의 건강한 성장과 발달을 위한 PROPOSAL 0000 어린이집 위탁운영지원자_000 중추적 ... 성장 뒷받침 -영유아 성장발달 시기별 최적의 지원 강화 -미래 대응 질 높은 보육환경조성 -모든 영유아에게 격차없는 평등한 출발선 종합적 양육지원 강화 보육교직원 전문성제고 및 역량

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  역할의 중요성에 대해 제시한다.간호단위관리자는 병원과 간호부에서 중추적인 역할을 담당한다. ... , 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리 영역에서 6개, 질 향상 ... 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된 연구에서는 기획, 조직, 인적자원관리

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  익스체인지

  관리자는 끊임없고 반복적인 프로세스 속에서 중추적인 역할을 해야 하고, 직원들에 대한 동기부여, 역량 강화는 기업의 제품과 서비스를 높일 수 있는 경쟁우위가 되도록 해야 한다.시스템에 ... 역량이 있으면 성과가 창출된다. ... 보유한 자원이 경쟁자와 크게 다르지 않은 상황이라면 뭔가 차별화 포인트가 있을 때 거래에서 앞설 수 있다. 그리고 작은 차이를 쌓아가는 꾸준함과 지속력에 집중해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  강화하는 중추적인 역할을 한다. ... 이러한 측면에서, 인적자원 관리는 단순한 ‘자원’ 관리를 넘어 ‘역량’ 관리로서의 중요성이 부각되고 있다.본론에서는 핵심역량의 개념을 분석하고, 특히 인적자원과의 관계에 초점을 맞추어 ... 그 중요성을 명확히 하고자 한다.본론핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 역할인적자원의 다차원성과 핵심역량조직에 있어서 인적자원은 단순한 노동력을 초월하여 전략적 자산의 중심에 위치하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.

  이 중 한부모 가정들도 적지 않게 분포해 있어 종합사회복지관 및 지역아동센터가 중추적인 역할을 하고 있다.본론에서는 중추 역할을 담당하고 있는 화성시 나래울종합사회복지관의 지역사회복지 ... 다만, 연말에 실시하는 연례 행사와 같은 의미로 이해할 수 있겠다.자원개발 및 관리사업자원개발 및 관리사업은 후원사업, 나눔샵자원봉사사업 등 지역사회 내 자원들을 운용 관리함으로써 ... 사업을 분석해보고, 지역사회복지실천의 영역에 대한 이해도를 높인다.본론화성시 나래울종합사회복지관 지역사회복지사업주민조직사업주민조직사업은 주민들의 권리 행사 및 주민들의 역량 강화를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

  그 이유는 리더십이 어떤 분야에서든 성공 신화에 중추적인 역할을 하기 때문이다. 따라서 조직의 흥망성쇠는 리더십에 달려 있으며, 리더십의 역량이 성공의 한계를 결정한다고 한다. ... 리더는 좋은 시스템과 우수한 기술, 풍부한 자원을 결합하기보다는 낙후된 시스템과 기술, 부족한 자원 속에서 성공신화를 만드는 역할을 한다. ... 따라서 중간관리자는 조직에서 중요한 중추적 역할을 할 뿐만 아니라 중요한 업무를 담당하는 직책이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량HRD는 조직의 전략적 목표 달성에 있어 중추적인 역할을 한다. ... 본론3Ⅱ-1 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형3Ⅱ-2 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량4Ⅱ-3 성인학습의 이론과 실제: 성인학습자의 특성과 필요성5Ⅲ. ... 이 영역들을 효과적으로 관리하기 위해 인력자원개발 실무자는 다양한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량에는 전문 지식, 기술, 그리고 적절한 태도가 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  관리의 여러 영역에서 중추적인 역할을 한다. ... 이를 통해 조직은 직원의 역량 개발을 체계적으로 지원하고, 개인의 경력 발전을 촉진할 수 있다.직무명세서의 정의와 주요내용을 이해하는 것은 인적자원관리에서 매우 중요하다. ... 서론인적자원관리에서 직무기술서와 직무명세서는 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  경험: 팀 외에서의 활동이나 자원봉사는 리더십 역량을 다양한 맥락에서 발휘할 수 있는 기회를 제공한다.9) 다문화 환경에서의 경험: 다문화적인 팀이나 조직에서 일하는 경험은 문화 ... 리더는 전략을 개발하고 실행하며, 팀원들을 동기부여하고 지원하여 목표를 달성하는데 중추적인 역할을 한다.좋은 리더십은 팀원들을 동기부여하고 효과적으로 협업할 수 있는 환경을 조성한다 ... 경험: 어려운 상황에서 팀이나 조직을 이끄는 경험은 리더십의 강인함과 문제 해결 능력을 강화한다.4) 자원 관리 경험: 제한된 자원 내에서 효율적으로 일을 수행하는 경험은 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이러한 관점에서 역량 중심의 인적자원 관리는 업무수행 능력을 향상시킬 수 있는 방법이다. ... 핵심 인재란 조직에서 핵심적 위치를 차지하며 조직의 미래 성과를 책임질 중추적인 역할을 담당하는 조직원을 일컫는다. ... 역량중심의 선발은 우수 인재를 모집하고 선발하기 위한 역량 요건을 분석하며 개인역량을 평가하여 직무와 사람을 연결시키고 역량 중심의 인재를 선발하는 과정으로 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  이제 기업의 전략을 어떻게 세워야 하는지, 그리고 인적자원관리 전문가의 적극적으로 참여하여, 전략 실행의 중추적 역할을 맡는 것이 바람직하다. ... 인적자원관리 전문가가 갖추어야 할 역량 요소들인적자원관리 전문가가 갖추어야 하는 역량은 부서가 조직의 효율적인 인적 자원 관리뿐 아니라 조직이 경쟁 우위를 확보하는데 도움이 되도록 ... 이것을 가능하게 하는 원동력은 기업 내 인적자원관리 담당자의 탁월한 역량이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오.

  서론사회복지실천에 있어 지역사회의 중추적인 역할이 강조되기 시작하면서 지역사회복지사의 역할과 기능에도 변화가 생겼다. ... 또한 물적 자원의 경우 모금이나 후원 등을 통해 마련된다.5) 임파워먼트: 임파워먼트는 역량강화, 권한부여라고도 할 수 있는데 지역사회복지사가 만나는 클라이언트들은 대부분 권리를 침해당하거나 ... 조직화 활동은 주민만나기 캠페인을 통해 알 수 있는데 지역주민의 역량개발과 복지관 및 주민이 관계를 형성하고 문제를 해결해나갈 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 안에서의 사회복지사의 역할

  지역사회복지관은 사회복지영역에서 사회복지서비스를 담당하는 중추기관으로써 중요한 서비스 전달체계로 작동한다. ... 이와 더불어 대상자의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제해결을 해줄뿐만 아니라, 대상자를 도와줄 지역 또는 주변에서 도움을 줄 만한 후원자와 자원봉사자들을 연계시켜주어 ... 이 역량은 지식, 기술, 동기, 태도, 자아개념, 성향 등을 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  전환되게 되었으며 세계화에 의한 자유주의 경영 환경에서 국가 간의 경쟁이 심화되며 경영 경쟁력을 향상하는 것에 인적자원에 대한 교육을 통한 핵심역량 강화를 중시하게 되었다.3) 새로운 ... 본론1) 인재조직에서 핵심적 위치를 가지고 있으며 조직의 미래의 성과를 책임지는 중추적인 역할을 하는 조직원을 의미한다고 할 수 있다. ... 이러한 자유시장 경제에서는 인적자원의 역할이 중시되어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트접근 개념과 특성 과정중심으로 요약정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  따라서 학교교육을 통해 창출된 인적자원은 지역경제 발전의 중요한 자원이므로 지역사회가 학교교육의 책임을 공유해야 하며, 학교가 지역사회 인적자원개발에 중추적인 역할을 하기 때문에 지역경제의 ... 청소년의 역량강화는 청소년 발달에 긍정적인 영향을 미치고 환경변화에 기여할 수 있을 것이며, 예를 들어, 외국의 선행연구에서 청소년의 긍정적인 변화와 역량을 실현하는데 중요한 역할을 ... 권한 부여는 또한 환경 위험에 취약하거나 박탈당한 개인이나 그룹인 개인이나 그룹이 잠재력과 역량을 인식하고 자율성과 통제를 통해 어려움을 극복하는 상대적 무력한 힘의 관행이며, 권한

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  토론자료 6개

  부모는 자녀가 세상에서 태어나 형성되는 인간관계의 대상이며, 부모가 제공하는 환경은 자녀의 전반적인 발달에 중추적인 역할을 하므로 효율적인 부모 역할을 하느냐가 자녀의 성장과 발달에 ... 역량, 다문화적 역량, 정보적 역량을 강화하는 과정으로 정의된다. ... 역량강화 접근은 서비스 이용자의 무력감이 전제되지만 무력감에 초점을 맞추기보다는 이들이 갖고 있는 잠재적인 현재 강점, 권리, 비판적 사고, 자원 접근을 강조한다는 점에서 기존 심리사회

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] _자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이 팀은 회사의 방향성을 정립하고, 사업의 다각화와 지속 가능한 성장을 위한 전략적 결정을 내리는 데 중추적인 역할을 한다. ... 이 과정에서 팀은 사업 부문별 목표와 필요한 자원 배분, 예상되는 리스크 관리 방안 등을 기획한다. ... 이를 통해 회사의 재무 목표를 달성하고, 효율적인 자원 운용을 가능하게 한다.네이버 경영기획팀의 역할은 단순히 내부 운영에 국한되지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  사례처럼 인적자원관리는 단순히 기업의 인적자원을 관리하고 배치하는 행정적 기능 외에도 기업의 위기를 극복하고 비효율적 구조를 개선하는 데 있어 중추적인 기능을 한다는 점에서 인적자원관리 ... 역량을 갖고 체계적으로 인적 자원을 관리하고 선발, 배치, 훈련할 수 있어야 한다. ... 또한 인적자원관리 전문가는 사업에 대한 이해와 미래를 내다보고 비전을 만들 수 있는 역량을 갖추고 전략을 수립하고 계획할 수 있어야 하며 유무형의 자원을 효과적으로 관리할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  위기 관리 대응 강화 미래를 보호하기 위한 포괄적인 접근 방식

  이해 관계자들은 자원과 지식을 결집함으로써 위기 관리 역량의 격차를 해소하고 대응 전략의 효과성을 증폭시킬 수 있다.디지털 혁명은 실시간 데이터 분석, 원격 모니터링 및 소셜 미디어 ... 플랫폼이 중추적인 역할을 하는 위기 관리의 새로운 시대를 열었다. ... 지역 지식과 이니셔티브가 보다 효과적인 위기 대비와 대응에 기여하기 때문에 지역사회 참여와 권한 부여는 이 노력에서 중추적인 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  또한, 관리자는 병원의 중추 역할을 담당하면서 일선간호사와 병원 조직 전체를 연결하기도 한다. ... 이를 위해 인적자원을 개발하고 교육하여 자신의 역량 또한 조직의 발전을 위해 자신의 지식이나 경험을 공유할 줄 알아야 한다. ... 미래에 대한 계획을 세울 시에는 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제 등 다방면 과정을 볼 수 있어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니