"지멘스의 인재상" 검색결과 1-20 / 277건

• 

  지멘스소개및인재상

  지멘스2. 채용정보8. 인적자원개발3. 지원자격5. 역량면접요소4. 지원절차9. 지멘스의 미래6. 인재상7. 복리후생10. ... )라는 인재관리 시스템을 통해 체계적으로 인재를 육성하고 있다. ... 이들 요소는 채용뿐만 아니라 입사 후에도 지멘스 직원들을 평가하는 척도가 된다.6.인재상지멘스는 혁신적인 아이디어를 창출하고 이를 적극적으로 실행하여 무한한 가능성을 현실로 만들 수

  리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  참고문헌김현기, 글로벌 H R 관리의 실행 포인트, LG주간경제, 2002.4.3.Siemens, Business fact sheets : siemens investor relations ... 인재의 만족도를 높여 그 누수를 막고자 하는 일관된 원칙은 동일하게 유지하는 것이다.2) 글로벌 문화의 형성한편 지멘스가 글로벌 인적자원관리를 실시하기 위해 노력하는 또다른 방향은 ... 경우에는 각국의 자기업들을 하나로 묶을 수 있는 글로벌 기업문화를 형성하기 위해 노력하고 있으며, 지멘스가 우수 인재를 위해 노력하고 있다는 것을 각국의 인적 자원들이 충분히 납득하고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  지멘스 Siemens 의 성장과정, 성공요인

  이 기업책임보고서는 주주뿐 아니라 고객 종업원 지역사회 정부 등 모든 이해관계자(stakeholder)에 어떤 의무를 다했는지 보여주기 위한 종합 보고서인 셈이다. ... 이렇듯 지멘스는 인재양성을 위한 그룹차원의 교육프로그램과 인턴십 과정 등을 다양하게 운영하여 내부인재들이 성장할 수 있는 기회를 제공한다.또한 지멘스는 SLE(Siemens Leadership ... 현재 지멘스는 IDD를 통해 필요한 핵심인력을 확보, 관리하고 있다. 또한 젊고 유능한 내부 인재를 조기에 발견하여 핵심인재로 확보·육성하고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2019.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

  헬시니어스에서는 글로벌 인재로 성장할 수 있는 풍부한 기회가 주어지는 것도 특징이다. ... 그룹의 오래 된 전통적 핵심가치는 “We will not sell the future for the sh? ... we say”, “Missed opportunities are our biggest risks” 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 과제 제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략

  /781426.html" http://www.hani.co.kr/arti/science/science_general/781426.html정태원교수 ... v/4b9fd1db49b04eb59a22188754ff0a74아마존의 노동 없는 기계 제국, Hyperlink "http://www.hani.co.kr/arti/science/science_general ... 현재 물류산업에서도 물류전문가로써의 인재확보가 중요한 만큼, 4차 산업혁명에서의 물류기업 또한 한 분야의 전문가를 넘어서 다양한 분야에 재능이 있는 혁신적 인재를 확보하는 것이 중요하다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  사실 4차 산업혁명은 독일의 인더스트리 4.0에서 나온 것인데, 최초의 인더스트리 4.0 공장인 ‘지멘스 암베르크 공장’을 보면 생산 라인 전체가 자동화 되어있고 모든 기계가 센서를 ... 또한, 기업의 가치와 문화와 일치하는 인재를 찾는 것도 중요합니다.인재의 성장과 발전을 위해 기업은 교육 및 개발 프로그램을 제공해야 합니다. ... 또한, 공정하고 성과에 따른 보상 시스템을 구축하여 인재들의 성과를 인정하고 보상하는 것도 중요합니다.이러한 방안들을 통해 기업은 변화하는 환경에 적응하고 성장할 수 있는 인재를 확보하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  -독일의 전자전기 기업인 ‘지멘스’는 고-역량 인재를 조기에 발굴한 후 육성을 위한 체계적인 직무순환과 경영교육을 실시하였다.이렇게 양성된 핵심인재들은 CEO를 보좌하여 기업개혁을 ... 핵심인재의 중요성과 핵심인재를 배치하기 위해 앞으로 어떠한 부분이 필요한지 파악해보았다.Ⅱ. ... 그러한 CEO가 핵심인재의 발굴, 확보, 유지, 양성, 평가 까지를 직접 마케팅의 최전선에 나서서 핵심인재를 끌어오는데 힘써야 한다.실제로 마이크로소프트의 빌게이츠는 탐나는 인재를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅원론] 삼성의 러시아 마케팅 전략에 대한 분석

  내수시장의 기술과 서비스에 바탕을 둔 확실한 A/S 시스템 3. 우수한 인재 고용1. 저가 핸드폰 수요의 증가1. 러시아 핸드폰 시장의 성장 2. ... 내수시장의 기술과 서비스에 바탕을 둔 확실한 A/S 시스템 3. 우수한 인재 고용1. 저가 핸드폰 수요의 증가1. 러시아 핸드폰 시장의 성장 2. ... Force 모델3 구매자 - 러시아 일반 대중, 상류층 4 공급자 - 생산 공장, 부품업체, 기술제휴 업체 등 5 대체재의 위협 - PDA, 와이브로, DMB1 잠재적 진입자 - 지멘스

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 지멘스헬시니어스 영업직 최종합격 자기소개서

  또한 저의 3년간의 다양한 물류 경험과 지식, 언어적인 강점을 최대한 활용하여 글로벌한 회사에 어울리는 인재가 되도록 더욱 노력할 것입니다. ... 이처럼 기존과는 다른 새로운 것을 시도하면서 정말 많은 것을 느끼고 배울 수 있었고 이러한 경험을 바탕으로 앞으로 더욱 전문적인 인재로 성장해 나가고 싶습니다. ... 지멘스는 여러 의료기기들을 국내외적으로 판매하고, 아픈 사람들에게 치유와 건강의 기회를 제공할 수 있는 선한영향력을 가지고 있는 회사입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립

  지멘스의 암베르크 공장은 설비를 자동화하고 다양한 기술을 접목시켜 생산성이 높으면서도 품질관리가 적절한 수준으로 이루어지고 있는 것으로 알려져 있다.지멘스의 암베르크 공장이 스마트 ... 인재 개발은 교육적인 측면과 밀접한 관련이 있다 근로자들이 해당 교육을 이수할 수 있도록 지원을 하거나 훈련 프로그램을 제공할 수 있다. ... 그렇게 되면 근로자는 자신이 맡은 일에 대한 자부심이 높아지게 될 것이다.인재 개발의 차원에서도 미래 사회에 부합하는 정책 추진이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영세미나 선진기업 사례

  이 때문에 지멘스는 인재를 키우기 위한 그룹 차원의 내부 교육프로그램과 인턴십 과정을 다양하게 운영하고 있다.(2) ABN AMROAMN AMRO는 네덜란드 은행으로 투명한 경영, ... 기업과 사회 조화 중심 경영(1) 지멘스독일 남부 바이에른주에는 지멘스 계열사인 VDO 본사가 자리잡고 있다. ... 기업과 사회 조화 중심 경영(1) 지멘스(2) ABN AMRO(3) British Telecom2.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  이탈리아 경제

  인재 유출 8. 지하경제1. ... 플랜트 설계까지 수직 구조를 갖춘 대기업 → 약 30 조원에 달하는 연매출을 올리는 대기업 - 증기터빈 , 가스터빈 기술을 가진 몇 안되는 나라 → 미국 제너럴 일렉트릭 , 독일 지멘스 ... 인재 유출 가족경영 회사↑ → 인맥이 없으면 일자리를 쉽게 구하기 어려운 구조 청년들이 정규직을 구하는 것이 거의 불가능 → 비경제활동 인구의 비중이 유럽에서 가장 높음 대졸자 비율

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  제4의 실업/MBN 일자리보고서팀 지음

  이에 지멘스는 직업 교육 과정으로 직원들에게 3D 프린팅과 로봇 공학을 배우게 했다.4차 산업혁명 시대 이상적인 인재상으로 스펙형 인간이 아닌 집단 창조성을 이끌어낼 협력하는 괴짜가 ... 베를린과 뮌헨에 본사를 두고 있는 지멘스는 전동화, 자동화, 전산화 분야의 세계적인 선도 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  디지털트랜스포메이션 개념과 도입성공 사례, 성공전략 [digital transformation,디지털 변혁,디지털 역량,디지털 혁신]

  이 함정은 센서, 데이터, 분석을 사용해 의사결정을 개선할 가능성에도 부정적인 영향을 준다.5) 부족한 인재디지털 트랜스포메이션에는 새로운 인재가 필요하다. ... 디지털 트랜스포메이션은 에어비앤비나 우버와 같이 최신 디지털 기술을 바탕으로 기존 데이터를 활용하여 웹이나 모바일로 비즈니스 수행하는 수준에서부터, 제너럴일렉트릭(GE), 지멘스와 ... 디지털 트랜스포메이션 성공전략1) 디지털 역량을 보유한 인재를 확보디지털 트랜스포메이션의 성패 여부를 결정하는 가장 중요한 요소는 바로 변화와 혁신을 수행하는 주체인 직원이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  GE의 지속 성장 동인을 비즈니스 단계별로 사업다각화와 경영혁신 관점에서 분석

  우수 인재의 영입이 어려우면 훌륭한 인재가 많이 속한 회사를 인수하기도 했고 기술자를 영입한 후에는 엔지니어링 테스트 프로그램을, 인문학 전공자에게는 비즈니스 연수 프로그램을 지원하며 ... 또한, 오진율을 떨어뜨리고 자사가 개발한 소프트웨어를 베이스로 방대한 데이터를 활용하여 고객의 헬스케어를 실현할 의료서비스체제를 구축하고 있고 세계 의료기기 업체 매출액에서 지멘스, ... 장군께 감사하는 마음으로 에디슨은 장군의 이름을 넣어 ‘General Cristopher’s Electric’ 이라고 회사명을 지었으나, 크리스토퍼 장군이 당시 집권세력 소속이 아니었던

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  자동차부품제조업종_설비보전 담당자(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 완성차 1차 협력업체에 다수 합격한 자료입니다.

  경력기술서“전기 및 기계설비 분야의 폭넓은 업무경험과 전문성을 보유한 인재”약 O년간 현대위아 협력업체인 (주)OO에서의 직장생활을 바탕으로 풍부한 현장경험과 충분한 업무역량을 보유하고 ... 및 각도조정을 통해 라인에 적용되어 있는 직결로봇과 다관절로봇을 정밀하고 효율적으로 유지해나가기 위한 충분한 설비운영노하우를 체득하고 있습니다.(3) PLC프로그램 수정 및 편집지멘스

  자기소개서 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지개론, 우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

  노년 전문 의료진도 뒀다.독일의 대표적 제조기업 지멘스도 공장 자동화에 한창이다. 사물인터넷 기술을 활용해 제조 라인의 상황을 실시간으로 확인하며 생산량을 높이고 있다. ... 우수 인재들이 최고 등급을 받을 경우에는 바로 영주 자격을 부여할 방침이다. 외국인 노동자 정책도 손볼 예정이다. ... 정부는 박사학위 취업자, 과학·경영·교육·문화 등 특정 분야에 탁월한 해외 우수인재에 대해서는 최고등급의 평가를 받을 수 있도록 평가항목과 배점 등을 조정한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론, 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오.

  산업화 사회는 원하는 인재상에 대한 표준을 정해 놓고 모든 사람이 정규 교육과정을 통해 바람직한 코스를 밟아 표준 인재상에 도달하도록 설계하였다. ... 인더스트리 4.0은 독일 지멘스 암베르크 공장에서 전체 생산 라인을 자동화한 것을 일컫는다. 생산 공정에 투입된 컴퓨터가씬 높았다. 이는 독일의 노동비용이 높다는 것을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  실력보다 안목이다

  지멘스와 듀퐁은 변화가 신속한 시장에서 말을 여러 번 갈아타고 살아남았다.작가는 한국인 입장에서 보면 좀 아쉬운 의견도 내놓는다. ... 그 중에서도 완만한 융합이 아니라 완전 다른 걸 합치는 급진적 융합이 좋다.그래서 애플이 에르메스와 협업하고 버버리 인재를 영입한 것이다. IT와 패션의 만남이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  2022 빅데이터와 지능정보사회의 이해

  사회의 기반인 디지털 인프라: 기술 인프라, 네트워크화 된 물리적 플랫폼, 소프트웨어 정의 플랫폼, 스마트 플랫폼 등이 상호작용하는 중층적 구조[혁신 지향 프레임 워크][스마트 인재 ... 소프트웨어를 통해 통제되는 승강기는 매일 50% 수송능력 향상 가능· 스마트 서비스화 사례-Thyssen Krupp의 승강기 사업, Trumph의 공작기계 사업, GEA의 착유기 사업, 지멘스의 ... single-homing platform)에 해당· Type 2 : app store-only platform(Amazon app store, T-store, Olleh market

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니