"지방인사행정" 검색결과 1-20 / 13,553건

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  (출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

  이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중요한 요소로 자리매김했는데, 본고에는 인적자원관리 측면에서 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이를 알아보고자 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하였다.II. ... 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다. ... 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  따라서 합리적인 이유 없이 출신지역 또는 대학을 기준으로 임용기회를 제한하는 것은 직업공무원제도의 근간인 실적주의와 공개경쟁채용의 인사원칙에 위배될 가능성이 있음.3. ... 적용대상 시험의 범위 수정지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에 ... 지방인재가 출신 지방을 위해 일하게 하는 것은 젊고 유능한 지방인재의 유출을 방지하고 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화에도 기여할 수 있음.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  지방인사행정

  지방공무원제도의 독립성Ⅱ. 지방인사행정에 관한 추진 현황 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 41. 지방의회직의 신설2. ... 지방인사행정 혁신의 중요성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 21. 지방분권체제로의 전환에 따른 역량 강화2. ... 국가공무원의 지방순환근무는 지방자치단체에 대한 행정지원의 차원에서 중앙정부의 우수인력을 지방으로 지원 근무시키는 교류형태로 지방자치단체에 두는 국가공무원제도를 의미한다.

  논문 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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  지방교육인사행정의 부정적 영향요인에 대한 교육공무원의 인식 분석

  한국교육행정학회 임용순, Im Yong-Soon, 김영덕, Kim Young-Duck

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  지방행정,인사행정,지방의회인사청문회

  경남도의회는 이러한 내용을 담은 건의안을 6일 대통령, 국회의장, 각 정당, 기획재정부 장관, 행정안전부 장관 등에게 보냈다.④. 3월 20일 도의회에서‘경남도 산하기관장 인사청문에 ... 지방의회 인사청문회Ⅰ. 문제제기- 주제 선정 이유Ⅱ. ... 이렇듯 지방정부의 인사권 남용이 계속해서 입방아에 오르내리고 있는 실정이다.이에 대해 지역 주민의 의견을 대변하는 중요 기관인 지방의회가 인사에 있어 도덕성을 미리 검증하고 자신이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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  [지방자치 인사행정][지방자치][인사행정]지방자치 인사행정의 인사자치권, 지방자치 인사행정의 단체장, 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁,향후 지방자치 인사행정의 발전 방향 분석

  지방자치 인사행정의 인사자치권, 지방자치 인사행정의 단체장, 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁, 향후 지방자치 인사행정의 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 지방자치 인사행정의 단체장Ⅳ. 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁1. ... 향후 지방자치 인사행정의 발전 방향1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화2. 독립적인 인사위원회의 설치3. 인사행정의 효율성 제고4.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  [지방행정][지방행정조직개편][교육행정][인사행정]지방행정의 특성, 지방행정의 실태, 지방행정과 교육행정, 지방행정의 교과체계, 지방행정의 인사행정, 지방행정의 미래, 지방행정조직의 개편 방향 분석

  지방행정의 인사행정1. ... 지방행정의 특성, 지방행정의 실태, 지방행정과 교육행정, 지방행정의 교과체계, 지방행정의 인사행정, 지방행정의 미래, 지방행정조직의 개편 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그러므로 무엇보다 인사행정을 담당하는 지방정부의 조직을 전문화시켜야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05

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  지방인사행정론에 관하여..

  지방인사행정의 개념과 원칙(1) 개념지방의 인사행정이란 지방행정의 목표를 효율적으로 달성하는데 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 과정이다. ... 지방공무원의 의무와 금지행위1. 지방공무원의 의무2. 지방공무원의 금지행위3. 지방공무원이 될 수 없는 자Ⅲ. 인사원칙과 인사기관1. 지방인사행정의 개념과 원칙2. ... ◎ 지방인사행정론에 관하여... ◎< 목차 >Ⅰ. 지방공무원의 개념과 분류1. 지방공무원의 개념2. 지방공무원의 분류3. 지방공무원의 직위분류제와 계급제Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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  지방행정론 - 지방정부의 인사행정

  【지방인사행정】- 지방인사행정에 관한 이슈 및인사관리를 위한 새로운 기법을 중심으로-【 목차 】??Ⅹ?Ⅸ. 들어가며 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ... 지방공무원법에 의하면 지방 인사행정 업무에서 6급 이하 공무원의 소청에 관한 업무를 제외한 대부분은 임용권자와 인사위원회가 담당하고 있는데 이 두 기관 사이의 관계 및 담당기능을 볼 ... 지방인사행정 혁신의 필요성 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 21. 중앙집권체제에서 지방분권체제로의 전환에 따른 역량 강화2.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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  지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향

  지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향▲ 개 요우리나라의 자치단체 공무원의 임용과 징계는 「지방자치법, 지방공무원법,지방공무원임용령, 지방공무원징계 및 소청규정」 등에 의해 정해져 ... 그러나 실질적으로는 「대통령령」이나「행정자치부령」 및 각종 훈령 및 예규 등의 범위 안에서 제한적으로행사되고 있다.▲ 지방인사행정 문제점과 개선방향? ... 그럼에도 불구하고인사운영의 권한이 중앙의 간섭과 통제에 의해 제약되고 있어 지방의 자율성은물론 자치인사권을 저해하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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  [행정학]지방사무기구의 인사권문제

  인사권독립 관련입법의 문제점1) 인사권독립 취지 및 배분비율에 관한 문제점국회에서 통과된 지방의회 인사권독립과 관련한 지방자치법개정안이 문제가 되는 것은 지방의회 사무기구의 직원 중 ... 인사권독립 관련 지방자치법개정안의 개요국회는 2006년 4월 6일 지방자치법개정안을 통과시켰다. ... 사무기구직원을 지방자치단체장이 임명함으로서의 문제점첫째, 지방의회 사무직원의 인사권행사와 관련하여 지방자치단체장과 지방의회간의 갈등이 자주 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.30

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  인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

  수국비지방비분 류일반직일반직기능직지도직연구직연구직지도직지도직채용시험행정안전부 중앙인사위원회소속장관행정안전부 시.도 인사위원회인사교류국가기관 간 교류 지방자치단체와 교류국가기관과 교류 ... 정원, 공무원의 인사·윤리·복무·연금, 상훈, 정부혁신, 행정능률, 전자정부 및 정보보호, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정·세제, 낙후지역 등 지원, ... 법률과규정(2)제1편 헌법~제 44편 외무각 1장에 행정조직 및 통칙 규정제1편 헌법 제4편 행정일반 제5편 국가공무원 제 10편 지방제도인사관계의 중요영역 규정제1장 통칙 제2장

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  [인사행정학] 지방공무원 요약

  구체적으로 보면 1급(지방관리관) 2급(지방이사관), 3급(지방행정부이사관). 4급(지방서기관), 5급(지방행정사무관), 6급(지방행정주사), 7급(지방행정주사보), 8급(지방행정서기 ... 현 지방정부는 전문분야별 보직관리제도를 도입함으로써 행정의 전문화를 제고하고 있다.(2) 인사교류1 인사교류의 대상과 기준인사교류는 임용권자를 달리하는 지방정부 상호간의 수평이동을 ... 실시하는 인사교류로 나누어 볼 수 있다.2인사교류의 절차-인사교류계획의 수립 : 행정자치부장관 또는 시·도지자가 계획수립 심의를 거침-인사교류 수요조사의 실시 : 매년 1회이상 실시-인사교류의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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  [행정학]지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향

  지방자치단체 인사행정의 문제점과 개선방향. ... 그러나 실질적으로는 「대통령령」이나「행정자치부령」 및 각종 훈령 및 예규 등의 범위 안에서 제한적으로행사되고 있다.. 지방인사행정 문제점과 개선방향. ... 개 요우리나라의 자치단체 공무원의 임용과 징계는 「지방자치법, 지방공무원법,지방공무원임용령, 지방공무원징계 및 소청규정」 등에 의해 정해져 있어,형식적으로는 자치인사권이 보장되고 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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  행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

  지방인사행정에서 요구되는 대표적인 가치는 국가와 지방자치단체 간 관계의 경우, 지방인사행정의 자율성이고, 지방자치단체내 인사권자와 인사 대상자와의 관계의 경우, 지방공무원의 업무능력 ... 6지방인사행정 혁신의 방향과 과제가. ... 지방인사행정의 공정성 확보와 참여성 확대는 지방인사행정의 탈정치화에서 찾을 수 있고, 그 초점은 지방정치인이라고 할 수 있는 지방자치단체장의 일방적 인사결정에서 다자간 참여에 의한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  [일본행정체제][일본][행정체제][관료제]일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석

  일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본행정체제와 관료제Ⅲ. ... 일본행정체제와 지방분권Ⅵ. 일본행정체제와 원자력정책참고문헌Ⅰ. ... 청간, 중앙과 지방 또는 정부와 민간기관 사이에 보통 2년을 기한으로 인사를 주고받는 것으로, 그 교류의 범위가 매우 넓다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

  지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체 ... 본질에 의거하여 민주적이고 능률적으로 공정하게 운영되어야하며 지방 공무원법은 지방공공단체의 규모에 따라 단체장으로부터 독립한 합의제의 전문적 인사행정기관으로서 인사위원회 또는 공평위원회를 ... 지방자치단체(지자체)의 인사고과1. 경력의 경우2. 선임순위(seniority)의 경우3. 근무성적 기준Ⅵ. 지방자치단체(지자체)의 행정정보화1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [인사행정] 지방인사자치권

  기능 : 지방자치단체 인사위원회는 단체장의 인사권 행사에 있어서 공정성과 중립성을 유지하기 위해 설치된 지방정부의 인사기관이며(지방공무원법 제7조), 인사행정의 주요 분야에서 결정 ... 무엇보다도 지방정부의 인사행정개혁이 지방자치단체의 특성과 자율성을 제대로 반영하지 않고 하향식으로 진행되었으며, 조직? ... 인사를 포함한 행정관리 전반에 대한 개혁을 추진하고 있다. 지방행정에 대한 구조조정은 김대중 정부의 4대 국정개혁과제의 일환으로 1998년부터 2001년까지 4년간 추진되었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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  인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

  등의 수단을 동원한 행정의 인간화, 공무원단체의 활용, 인사행정의 분권화, 엽관주의적 요소의 활용 등을 들 수 있다.☞ 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)=>21세기 ... 인사행정제도【 적극적 인사행정 】과학적 인사행정이란 초기 엽관주의를 극복하기 위해서 고안된 것으로 실적주의에 입각하여, 인사행정의 제한적 틀을 강조하여 재량의 범위를 줄이려는 소극적이며 ... 분권적·신축적 인사원칙을 추구하는 인사행정의 지향을 적극적 인사행정이라고 한다.이러한 적극적 인사행정에서의 핵심은 ①‘실적’개념에 대한 재해석(드러난 결과만 보는게 아니라 과정도 보면서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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