"지역인재채용할당제" 검색결과 1-20 / 571건

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  한국시설안전공단 자기소개서) 한국시설안전공단 신입직6급,청년인턴 자소서,자기소개서,시설안전공단 자소서항목,합격자소서,입사를위해 특별히 준비한점,입사후 하고싶은 구체적인 직무와 포부,지역인재채용할당제,한국시설안전공단 자소서항목(한국시설안전공단 자기소개서)

  비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.5. ... 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. ... 한국시설안전공단자기소개서한국시설안전공단 직원채용 자기소개서입니다.한국시설안전공단에서 제시하고 있는 자기소개서 항목에 맞게 입사를 위한 준비과정, 업무수행능력 및 입사 후 포부 등을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.09

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  정의의 관점에서 본 지역할당제에 대하여

  나는 지역인재 할당제의 대상임에도 불구하고 지역인재 할당제는 정의롭지 못하다 생각한다. ... 하지만 이러한 지역인재 할당제 도입의 취지에 많은 사람들이 공감하지만 이로 인해 발생하는 ‘역차별’을 비롯한 여러 문제점들로 비판의 목소리가 가득 차고 있다.채용에서 우선적 기회를 ... 즉, 지역인재 할당제는 지역 경제 회복에 미미한 영향을 미칠 뿐이다.또, 지역인재 할당제는 평등권에 위배된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  이 인적 자원의 수준 변화를 위해서는 지역인재 할당제가 방안이 될 것이다.의무채용할 만큼의 인원이 애초에 지방대학 정원만큼 크다.지역인재채용률은 혁신도시법에 따라 해당 기업 전체 채용인원의 ... idxno=97866지역인재할당제가 효과적이라는 근거는 어디? ... , 그 인재들 또한 지역인재할당제의 효과를 볼 수 있기 때문이다. )또한 역차별 문제를 해결하기 위해 채용목표제 방식을 채택하는 경우도 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

  지역인재할당제와 인사정책의 기조1) 지역인재할당제의 등장배경2) 혁신도시와 지역인재할당 정책의 형성근거II. ... 지역인재할당제의 발전방안- 지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로 -목차I. ... 구체적으로 기존의 지방인재할당제는 이전 공공기관이 위치한 지역의 대학출신에만 지역인재의 대상을 한정하여 우수한 인재의 경쟁을 통해 전문성있는 행정가가 채용되기 어려웠는데, 지역인재의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  정의의 관점에서 지역인재 할당제

  예문의 글을 바탕으로 ‘정의’의 관점에서 공기업에서의 지역인재할당제(공공기관이 소재한 지역에 있는 지방대학 또는 고등학교를 졸업했거나 졸업 예정인 사람을 우선 채용하는 제도)에 대해 ... , 공정함 혹은 균등함, 그리고 선포된 윤리의 위배에 따른 처벌 등에 바탕을 두고 내리는 도덕적인 “옳음”의 개념이다.나는 지역인재 할당제의 대상임에도 불구하고 지역할당제는 정의롭지 ... 지역인재 할당제에 대한 사람들의 견해는 수도권 거주자와 비수도권 거주자로 나뉜다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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  헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

  본론(1) 인재지역할당제의 개념인재지역할당제란 공직 채용에 있어서 지방 인대의 공직 진출을 확대하여 공직 구성의 지역의 대표성을 강화하고 국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 ... 결론인재지역할당제는 정책의 시행 배경에서부터 정치적, 경제적, 사회적, 시대적 변화와 관련되어 다양한 계층과 지역의 요구 사항이 반영되어 제도화되고 일부 시행되고 있는 제도이다.인재지역할당제가 ... .(4) 인재지역할당제의 합헌성 여부에 대한 관점(긍정과 부정 관점을 중심으로)인재지역할당제의 합법성 여부를 긍정과 부정 관점을 중심으로 살펴보고자 한다.첫째, 대한민국 헌법 제15조는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화

  지역인재할당제는 적극적 평등실현조치인가지역인재할당제를 찬성하는 사람들은 이것이 적극적 평등실현조치의 일종이라고 주장한다. ... 즉, 채용 기준에서 응시자의 주소지나 응시자가 재학한 대학교의 소재지 따위를, 즉 지역을 반영하는 것을 핵심으로 하는 지역인재할당제의 경우 언제든지 위헌의 소지를 품고 있는 셈이다.최근 ... 그렇다면 과연 지역인재할당제는 역차별의 문제를 일으키지 않는가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  한국의 대표관료제 사례

  장애인의무고용제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? ... 지역인재 7 급 : 4 년제 졸업 예정자 및 졸업자 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 1 년간 인턴 후 채용 지역인재 9 급 : 특성화고 / 마이스터고 졸업 예정자 및 졸업자 ... 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 6 개월간 인턴 후 채용#2-3 지역인재추천채용제의 도입과정 공직 내 지역 대표성 제고 , 지역 군형 발전 , 지방 대학 활성화 , 고졸

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

  그리고 이런 흐름에 따라 참여정부 시절 국가균형발전위원회가 설치되면서 혁신도시, 세종시 행정수도 이전 등의 구상이 나왔고, 세월이 지나 '지역인재 할당제'를 효과적인 지방 자치 및 ... 이러한 지역 할당제는 서류전형에 쿼터를 두는 것에 끝나는 것 아니라 최종 결과까지 쿼터가 있기 때문에 지역 할당제 혜택을 받지 않은 지원자들은 인적성, 필기, 면접등 채용 절차에 있어서 ... 지역 할당제의 문제점으로는 지방 소재 대학교를 다닌다는 이유로 지역 할당제에 포함이 되어 취업 과정에서 혜택을 받는다는 것이 문제가 되고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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  지역인재 할당재 찬성의견 토론준비 A+

  지역인재 할당제(1)찬성입론(2)근거기사(3)반론준비(1)찬성입론안녕하세요. 찬성측에서 입론을 맡게 된 ***입니다. ... 할당제를 실시한다면, 두 제도가 시너지 효과를 일으켜 지역 인재가 지역을 발전시키는데 유효한 효과를 얻을 수 있을 것입니다. ... 따라서 나는 지방인재 채용목표제 확대에 긍정적인 입장이다.지방대 운영 활성화에 도움 사회적 차별 개선에도 효과지방인재 채용 목표제는 지방대학들에게 학생들을 모을 수 있는 계기가 될

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29

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  최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포

  아래에서는 사례에서 제시된 것과 같은 지역인재할당제가 평등의 원칙에 위배되지 않는 것인지, 그렇다면 어떤 논리로 그러한 것인지에 대해서 살펴보기로 하겠다.II. ... 과목명: 헌법연습주제: 최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화를 추진하고 있다. ... 그럼에도 불구하고 최근 들어서는 사례에서 제시된 것과 같은 지역 인재 할당제와 같은 제도들이 시행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  사회복지와인권

  즉, 어느 한쪽의 합격자 성별이 70%를 넘지 않도록 하는 양성평등채용으로 변경되었다.3) 지방인재채용 목표제: 지방인재 채용목표제는 지역과 수도권간의 공직구성을 균형 있게 만들기 ... 우리나라에서 시행중인 적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산점 제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 ... 이것을 지키지 않는 고용주에게는 고용부담금이 주어지게 된다.2) 여성채용목표제 --> 양성평등채용목표제: 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진했던

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

  여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용이 예이다. 다음으로 역차별에 대해 검토하고자 한다. 역차별은 현재의 대한민국에서 계속해서 대두되고 있는 사회적 문제이다. ... 이 사건을 계기로 지난 1월 프랑스에서 발생한 비슷한 사건이 재조명되는 등 인종차별 문제가 활발한 국제적 이슈가 되어 ‘Black lives Matter’라는 구호를 들고 선전하는 ... 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  발전을 해소하고 우수 지역인재의 육성을 위한 다양한 지역인재 채용제도가 운영되고 있다. ... 대표적으로 지방인재채용목표제와 지역인재추천으로 파악했을 때 정부부문에서 중앙행정기관, 지방자치단체는 의무고용률을 충족하며 공공기관에서도 기타공공기관, 출자출연기관을 제외한 나머지 부문에서 ... 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신이 아닌 자에 대한 ‘역차별’

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제

  양성채용 목표제 2 . 지역인재채용 목표제 3. 장애인 의무고용 할당제양성채용 목표제 11. 양성채용 목표제 1) 도입배경 여성채용 목표제 → 양성평등 채용 목표제 WHY ? ... 지역인 재 채용 목표제 3) 현황 전체적인 채용인원이 늘어나고 있는 추세 1 2 32. ... 한국의 대표관료제 1) 양성채용 목표제 2) 지역인재추천 채용제 3) 장애인 의무고용 할당제 3.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28

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  [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

  여성채용목표제 : 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. ... 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해 놓고 시험성적에 관계없이 비율대로 합격시키는 제도를 의미한다.24. ... 출신지역에 의한 차별27. 학력에 의한 차별28.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  -지역인재추천임용제에 의한 선발인원을 늘렸다.-장애인 임용할당제에 의한 임용인원수도 늘렸다. ... -북한이탈주민을 행정보조인력으로 채용하는 할당제를 채택하였다.3. 공무원 임용구조의 개방화.교류형화를 진척개방형 직위 지정을 과장급까지 확대. ... -저소득층구분모집제에 의해 9급 및 기능직 채용인원의 1%를 기초생활수급자의 임용에 할당.-의 보호대상인 저소득 한부모가족도 저소득층구분 모집대상에 포함.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  우선 군가산제는 직접적인 금전보상이고 여성할당제는 간접적인 방식이라 할 수 있다. ... 즉, 일정 비율 이상의 여성을 반드시 채용해야 한다는 의미다. ... 군가산제, 여성할당제 등최근 들어 남녀갈등이 심화되고 있다. 이 갈등은 여러가지 사회문제로도 이어지고 있으며 특히나 젠더갈등이라는 새로운 문제들을 야기시키고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  교육학개론) 평생교육의 쟁점 및 과제, 그에 따른 해결방안

  기업과 고등학교 연계 기업과 고등학교를 연계하여 , 평생 교육 과정 이수 후 바로 취업할 수 있는 제도 채용할당제 제도 도입 채용인원의 몇 퍼센트를 평생교육을 이수 한 사람을 채용하는 ... , 단기 교양 강좌 실시 . * 평생교육에 중심적인 역할 학교교육은 일상생활권 전체로 확대하는 교육으로 재구성 지역사회 - 학교 연계를 위해 학교운영위원회의 적극적인 참여 .2. ... 직업교육과 자격 인정을 제도화함으로써 조기 퇴직 후 재취업이나 신규채용이 현실적으로 이루어질 수 있도록 하는 제도적 장치가 필요하다 .

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.09

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  채용 후 원활한 인력관리를 위해 현재 계획 중인 기관 내 사업을 회원들과 공유하고, 각각 수행할 사업과 과제 영역을 할당한 후 업무를 위임해 원활하고 창의적으로 수행한다. ... 회의와 슈파바이저를 통해 우리 조직의 위기와 생존 전략을 꾸준히 재확인하고, 필요한 순간에 다시 한 번 손을 잡고 혁신으로 나아갈 수 있도록 변혁적 리더십의 면모를 보여주는 것이다. ... 변화해야 할 방향을 끊임없이 이야기하고 워밍업을 함으로써 급변하는 것이 아니라 예측되는 변화이며, 그 변화를 위한 지역 내 네트워크 개발의 필요성과 꾸준한 준비가 필요하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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