"지역인재추천채용제" 검색결과 1-17 / 17건

• 

  한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제

  한국의 대표관료제 1) 양성채용 목표제 2) 지역인재추천 채용제 3) 장애인 의무고용 할당제 3. ... 지역인재추천 채용제 1) 도입배경 공직 내 지역대표성 제고 지방대학 활성화 공직경로 다양화 1 2 32. ... 과 후의 실적을 철저히 분석 , 적용분야 확대를 위한 검토 필요 1 2 3 1 2 3지역인재추천 채용제 22.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  대표관료제로서의 지역인재추천채용제

  지역인재의 임용 - 다방면에서 심화되어온 중앙과 지방의 격차 해결을 위해 ▶ 지역인재추천채용제 – 2005년 시행 - 전국 대학의 우수인재를 견습근무 후 공무원으로 임용 ▶ 지방인재체용목표제 ... 사례분석 – 지역인재 추천 채용재◈ 어학성적 평균점수평균평균인원인원260점3857점2225기술직273점2867점2325행정직T-CBTTOEIC계구분◈ 전공 현황3222233825기타사회영문정치외교경제경영법학행정학계5223333425기타도시공학토목수의건축기계컴퓨터전기전자계 ... 관료제도론 팀 프로젝트 발표한국 관료제에서의 대표관료제 지역인재 추천 채용제를 중심으로목 차서 론Ⅳ. 대표관료제 사례분석 - 지역인재 추천 채용제Ⅲ.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 지역인재추천채용제PPT

  공직자 적격성 테스트와 면접시험 으로 선발 한 후 3년의 견습기간을 거쳐 6급으로 임용하는 제도지역인재추천채용제5급 공채시험 합격자 중 지방 소재학교 출신 비율이 20%미만인 경우 ... 지방(대학)출신자를 일정비율 이상 선발하는 채용제도국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회를 확대국가고시와 주요 자격시험 합격자를 지역별 인구비례로 그 지역에 할당하는 ... 3천명은 서울에 거주  5천만원 전세 = 1,500억원서울에 진학한 학생의 ¾ 졸업 후 서울에 취업하고 거주하기를 희망서울지역에 대한 지원 강화우수학생 서울 진학서울의 발전서울소재대학의

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 대표관료제 사례

  #2-3 지역인재추천채용제란 ? ... 중증장애인 고용 지원 등이 주 내용#2-2 장애인 의무고용제 현황 장애인 고용률 ( 출처 : 고용노동부 )#2-2 장애인 의무고용제 현황 공무원 장애인 고용률 ( 출처 : 인사혁신처 )지역인재추천채용제 ... 우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용제 , 지역인재추천제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제, 저소활용를 제시하고 있다. ... 집단으로 보훈대상자, 양성, 장애인, 지역, 여성, 과학기술(기술직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 ... 준하는 신규채용 총 인원의40%, 고위공무원단 기술직 이공계 공무원 임용목표제: 2013년 12 월말까지 30%, 여성과학기술인육성 및 지원에 관한 법률, 여성과학기술인에 대한 채용목표제

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  이 외에, 장애인 의무고용제, 4급이상 기술직, 이공계 임용확대계획, 5급 기술직 신규채용 확대 계획이 있고, 중앙과 지방 간 격차 및 불균형을 해소하기 위한 지역인재추천채용제, 지방인재채용 ... 그러나 아직 우리나라엔 전통적인 인습으로 인해 고위직 공무원의 출신지역 불균형, 공직 내 여성공무원의 비율이 낮음, 장애인과 기술계 인력에 대한 차별 현상 등의 인사차별 문제가 존재한다.이를 ... 또한, 노무현 정부 때는 고위공무원단 제도, 경력개발제도 등을 도입하여 직업공무원제의 폐단을 해결하고자 노력하였다.대표관료제대표관료제는 민족, 인종, 지역, 성별, 직업 등의 기준에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

  지역인재추천채용제, 서울대학교 지역할당제와 같이 우리 사회의 공공성을 강화하고 소외감을 느낄 수 있는 지역과 인재에 대해서 소속감을 가지고 만드는 긍정적 효과와 측면이 있을 것도 사실이나 ... 본론(1) 인재지역할당제의 개념인재지역할당제란 공직 채용에 있어서 지방 인대의 공직 진출을 확대하여 공직 구성의 지역의 대표성을 강화하고 국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 ... 결론인재지역할당제는 정책의 시행 배경에서부터 정치적, 경제적, 사회적, 시대적 변화와 관련되어 다양한 계층과 지역의 요구 사항이 반영되어 제도화되고 일부 시행되고 있는 제도이다.인재지역할당제가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  허균의 손곡산인전 - 신분(身分)과 인재(人材)

  행정안전부는 지역의 우수 인재를 선발하기 위해서 실시하던 '지역인재추천채용제'의 정원을 올해에는 20%나 증가시켰다고 한다. ... '서얼'이라는 신분적 제약이 그의 능력보다 더 크게 부각되었기 때문이다. 참으로 안타까운 일이다. 제자인 허균의 입장에서도 너무나 안타까웠을 것이다. ... 또한 그 속에서 작자의 비판적인 시각을 엿볼 수 있었는데, 특히나 이번에 허균의 '손곡산인전'이 그러했다.이 책을 읽으면서 '인재등용'이라는 이 부분에 대해 많은 생각을 하게 되었다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 <시험정리>

  정책의 정당성과 합리성을 인정 받지 못하였고 오히려 지역 감정을 심화시키고 국민적 일체감의 훼손이라는 비판- 지역갈등 이외에도 산업화에 따라 집단 간 갈등, 예컨대 사회계층 간, ... 한국의 대표관료제- 지난 수십년 간 한국의 정부관료제, 특히 고위공무원집단은 집권세력의 지역배경에 따라 이른바 TK,PK.MK로 관련되는 특정 지역, 학교 출신자들이 주로 지배- 이는 ... 강화되며, 이는 높은 수준의 봉사정신과 행동 규범을 유도?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  (행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

  한국에서 시행되는 양성평등채용목표제와 지역인재추천채용제 등 여러 균형인사(balanced personnel) 정책은 관료제의 대표성을 제고하기 위해 도입된 제도로 볼 수 있다. ... 지역인재를 공직에 고루 채용하기 위한 고용할당제(quota system)가 대표적인 제도적 장치이다.성인지 예산제도의 도입도 형평성의 맥락에서 이해할 수 있다. ... 장애인복지 시책의 결정 및 시책 추진 과정에 이해 당사자인 장애인의 적극적 참여를 유지하고, 장애인이 지역사회 내에서 비장애인과 함께 살아갈 수 있도록 장애인활동보조 제도 등을 도입

  리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  [지방정부론] 인재지역할당제 도입과 쟁점 대책방안PPT

  공직자 적격성 테스트와 면접시험 으로 선발 한 후 3년의 견습기간을 거쳐 6급으로 임용하는 제도지역인재추천채용제5급 공채시험 합격자 중 지방 소재학교 출신 비율이 20%미만인 경우 ... 지방(대학)출신자를 일정비율 이상 선발하는 채용제도국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회를 확대*국가고시와 주요 자격시험 합격자를 지역별 인구비례로 그 지역에 할당하는 ... 유학에 따른 교육비 지출4천명중 3천명은 서울에 거주  5천만원 전세 = 1,500억원서울에 진학한 학생의 ¾ 졸업 후 서울에 취업하고 거주하기를 희망*서울지역에 대한 지원 강화우수학생

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  자원의존이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  공직 영어 등 전공 특성화 프로그램과 지역인재추천채용제 등 취업 혜택 때문에 서창캠퍼스 최고 학과로 부상했다.성균관대학이 학생들에게 제공하는 다른 대학과 다른 커리큘럼과 혜택우수 인재들에게 ... 핵심은 2025년까지 중동 지역에서 수입하는 석유의 75%를 줄이고 대체 에너지를 개발하겠다는 것이다. ... 이 수치는 EU 평균치인 6%에 비해 네 배 이상 높은 수준이다. 산업계도 대체 에너지에 적극적이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계

  2004년 2월 5일 대통령주재 제 37차 국정과제회의에서 인재지방 할당재의 대안으로 수도권을 포함한 전국 대학의 우수인재를 추천받아 선발하여 견습근무 후 공무원으로 임용하는 ‘지역인재추천채용제 ... 채용하는 경우 지역별 선발예정 인원을 해당지역 응시자 중에 선발하여 해당지역 소재 중앙행정기관의 소속 기관에 임용하는 제도인 지역구 ... 그리고 그 중에서도 현재 활발하게 진행되고 있는 “지역인재 추천 채용제도”를 통해서 우리나라의 대표관료제적 공직개혁의 특징과 한계점에 대해서 파악하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  PSAT 제도와 공무원 인턴제도

  공무원 인턴제도의 긍정적 효과인턴공무원제(현재 ‘지역인재추천채용제’라는 이름으로 시행중)는 변화하는 행정수요에 대응하고 다양한 인재를 적기에 충원하기 위하여 현행 공채제도의 근간을 ... 공무원 채용방식을 다양화 하는 동시에, 날로 심화되는 지역 불균형을 해소하기 위해 특정지역의 합격인원이 선발인원의 일정비율을 넘지 못하도록 하여 지영인재의 균형있는 등용을 도모하기 ... 점이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [행정사례분석]공무원인턴채용제

  추진해왔던 ‘공무원6급인턴채용제 (지역인재추천채용제)’ 운영 계획을 확정했다.현재 우리나라의 공무원 임용제도는 개방형 임용제도로서 당초 개방형임용제도의 도입 동기는 정부운영시스템의 ... 이 제도가 행정에 새로운 인재를 등용하고 변화하는 행정 수요에 대한 효율적인 방안이 될 수 있을지 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본 론공무원인턴채용제의 내용과 분석1. ... 서 론공무원인턴채용제의 시행이제 대학생 중 학업성적과 영어성적이 우수한 자는 별도로 공무원 시험 준비를 하지 않더라도 공무원으로 임용되는 길이 열린다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  지방행정론 - 지방정부의 인사행정

  있는 지방인재채용목표제(안)과 지방인재추천채용제(안)의 내용을 살펴보면 다음과 같다.)(1) 지방인재채용목표제(안)지방인재채용목표제는 선방예정인원의 일정 비율을 지방학교 출신의 지방인재로 ... 본 제도의 근본취지가 지방인재의 중앙부처 근무를 확대하는 데 있고, 특정 지역 근무를 의무화한다면 지역구분 모집제와 성격이 유하하기 때문이다. ... 운영할 계획이며, 차후 결과를 반영하여 지속 여부를 검토할 예정이다.1) 채용목표대상 : 지방인재○ 지방인재의 개념 : 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 소정의 학교(이하 ‘지방학교

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  지방인사행정

  있는 지방인재채용목표제(안)과 지방인재추천채용제(안)의 내용을 살펴보면 다음과 같다.(1) 지방인재채용목표제(안)지방인재채용목표제는 선방예정인원의 일정 비율을 지방학교 출신의 지방인재로 ... 이러한 불균형발전의 중요한 요인 중의 하나는 지역인재의 수도권 집중에 따른 인재의 지역 간 불균형에 있다고 볼 수 있다. ... 따라서 지방인재의 공직진출을 확대하여 공직구성의 지역대표성을 강화하고 국가 및 지역사회의 균형발전에 기여할 수 있는 기회의 확대가 필요하다.지방인재의 공직임용 확대를 위해 검토되고

  논문 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

  다운로드 장바구니