"지역인재추천채용제도" 검색결과 1-20 / 672건

• 

  한국의 대표관료제 사례

  양성평등채용목표제 장애인의무고용제 장애인의무고용제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? ... 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 6 개월간 인턴 후 채용#2-3 지역인재추천채용제의 도입과정 공직 내 지역 대표성 제고 , 지역 군형 발전 , 지방 대학 활성화 , 고졸 ... 지역인재 7 급 : 4 년제 졸업 예정자 및 졸업자 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 1 년간 인턴 후 채용 지역인재 9 급 : 특성화고 / 마이스터고 졸업 예정자 및 졸업자

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  여성새로일하기센터 분석

  이를 위해 워크넷, 지역 네트워크, 센터 홈페이즈를 통한 홍보, 센터 교육생 및 구직자 추천, 호호 일자리 찾는 날, 취ㆍ창업박람회 등의 형태로 지원한다. ... 총 3가지 형태로 이루어지는데 첫 번째는 구인상담으로 채용수요가 있는 밀집 지역 구인기업, 고용우수 강소기업 구인 발굴을 위해 찾아가는 구인상담이다. ... 있는 기업 밀집 지역 구인기업에게 취업상담사가 찾아가서 서비스를 제공하는 사업이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  관료제(관료제 논문 요약)

  따라서 정부는 공공 조직의 성과 개선을 위하여 지역인재추천채용제도가 기여할 수 있는 바를 탐색하고 이를 개선할 필요가 있다. ... 그러나 본 연구의 분석결과에서 나타나고 있듯이 지역인재추천채용제도는 공공 조직의 성과에 기여하지 못하고 있다.즉, 제도의 궁극적인 목표 달성에 실패하고 있다고 할 수 있다. ... 기본적으로 지역인재추천채용제도는 지역사회의 우수한 인적자원을 정부관료제에 유입시켜 정부 관료제의 대표성 향상에 기여하고 이를 통하여 관료제의 대응성 및 책임성 등의 조직의 성과 개선이라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제 ... 개방형 직위는 민간에만 개방하고, 5급 이하 공채로 변경했고, 국민인재 추천제를 도입햇다. ... 사회통합형 인재채용 확대로 중증장애인 경력채용을 확대하고, 학교 추천채용, 채용목표제 등을 7급 공채에 적용했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  번째는 협약을 통해 기업의 협업과 홍보를 지원하는 일촌비즈니스컨벤션입니다.채용지원 단계는 기업이 입사지원서를 작성해 접수하면 채용정보를 홍보하고 적합한 인력을 추천해주는 방식입니다 ... 이를 위해 네트워크, 지역 네트워크, 센터 홈페이지를 통한 홍보, 센터 교육생 및 구직자 추천, 좋은 구직의 날, 취업·창업 박람회 등의 형태로 지원됩니다. ... 주요 생애사변을 중심으로 여성의 노동시장 이탈과 재취업으로의 지위 변화를 결정하는 요인을 규명한 연구는 출산과 집중적 육아기 여성의 노동기회가 크게 제한적이며, 여성의 고용과 가족역할

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 시험 요약본

  사원추천 모집제도-지인들을 채용에 응하도록 권유함으로ㅆ 모집원천의 신뢰성을 높인다.장점-모집비용과 시간이 절감-자질이 우수한 사원을 채용하는데 도움이 됨-기존 직원과 친밀한 관계이기 ... 실시될 경우 추천 못 받은 사람들은 원천적으로 채용기회가 없기 때문에 사회적 문제가 야기-추천 후보가 면접에서 탈락했을 때 추천한 사람의 반발과 사기저하가 우려됨3절 선발의 원리와 ... 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있음, 더 이상 한 지역에 머무르지 않음3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  발전을 해소하고 우수 지역인재의 육성을 위한 다양한 지역인재 채용제도가 운영되고 있다. ... 대표적으로 지방인재채용목표제와 지역인재추천으로 파악했을 때 정부부문에서 중앙행정기관, 지방자치단체는 의무고용률을 충족하며 공공기관에서도 기타공공기관, 출자출연기관을 제외한 나머지 부문에서 ... 구체적으로는 육아휴직 후 복직자의 업무적응을 돕는 제도를 마련하고, 육아기에 단축근무를 지원하는 등의 사항을 생각해볼 수 있다.국가균형발전(지역·지방 인재)현황 및 한계지역 간 불균형

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 - 인력충원

  정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법- ... 대한 조직의 기대 등에 관한 정보를 현실적이며 개관적으로 소개하는 것이다.장점: 백신효과, 자기선택의 합리화를 얻을 수 있다.인턴사원제도인턴사원제도란 지원자가 조직에 정식으로 입사하기 ... 조직내부 모집- 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다.- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  -인력개발비용 증가-조직 경직화 / 침체위험성외부모집-‘조직 밖’에서의 인력모집-현장모집, 광고, 인턴십제도, 추천, 인터넷, 고용대행기관장점단점-모집범위 넓어 유능한 인재-인력개발비용 ... , 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화-모집관련 비용절감-인사고과자료 기준으로,검증된 사람/적재적소 배치-구성원 기능을 자세히 분석-새로운직위에 ... ★2010.7의료법 개정 → 의료기관인증제도 법 형성2010.10의료기관 평가인증원 설치2010.11대형병원에서 한번 실시해봄2011.01.24.의료기관인증제도 실시 (1주기: 2011

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  채용 직무별로 직종, 지역, 경력 연차 등 희망 조건을 지정하면 인공지능(AI)이 사람인에 등록된 이력서를 분석해 조건과 매칭된 인재를 매일 새롭게 추천한다. ... 이 서비스는 직무별로 직종·지역·경력 등 원하는 조건을 선택하면 인공지능(AI)이 등록된 이력서를 분석해 인재를 추천해 주고 있다. ... 줄여서 DKS라고 불리는 이것은 학습자가 가지고 있는 특정 주제에 대한 인지구조를 학습내용 또는 교수자의 인지구조와 비교하여 학습자가 가지고 있는 콘셉트의 인지구조인재풀’구인·구직

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 요약본

  (2) 여성(3) 장애인(4) 이공계(5) 지방인재 채용목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. ... 사회에 존재하는 사회적, 경제적, 지역적, 교육적 등 다양한 출신배경이 고르게 분포된 관료제가 대표관료제임.7) 필요성? 다양한 이해관계의 반영? 내부통제 강화? ... 기본적으로 실적제도가 등장한 배경은 엽관제도의 대표적 폐단인 행정의 낭비와 비능률임.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  나의 뷰티창업계획서

  방식 - 공식 홈페이지를 통해 사업자와 직원이 직접 면접 후에 상시 채용 - 지인 추천 특별 채용 가산점을 도입하고 모든 직원들도 함께 면접 심사에 참여한다 . ... 강남역 부근 상권은 “ 서울의 중심 “ 이라고 불림 - 서울 지역 중 미용 업계 가장 많이 분포 - 교통 편의성 - 유동인구가 많아 고객 유입에 유리 - 상가의 임대료가 대체로 모두 ... 적극 어필 ( 적립제도 , 할인 카드 사용 등 ) - 개업일 날 마다 퍼스널컬러 , 스타일링 진단 무료로 이벤트 홍보 트렌드에 맞는 포토존 , 프로필 촬영 , 메이크업 사진 등을

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 인사관리, 조직체계

  LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아 지역에서도 채용투어를 가질 예정이다. ... 상시 채용, 임직원추천 , 사내공모 등의 Networking 통한 경력사원 채용, S/W, Design 등의 분야에서 필요에 따른 우수한 인재 채용 특별 채용이 있다. ... 이와 별도로 CEO(최고경영자), CTO(최고기술책임자), 사업본부장 등이 해외로 출장 갈 경우, 반드시 현지 우수인력과 면담시간을 갖는 등 최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  1. 고용노동행정 동향

  교육청 등이 참여하는 지역인적자원개발위원회(RC : Regional Council)를 구성, 공동수요조사 → 공동훈련 → 채용에 이르는 인력양성체계 구축다. ... 1월 간 소정근로시간이 60시간 미만(주 15시간 미만 포함)인 단시간 근로자로서 고용보험 피보험자가 아닌 사람? 국방부장관 또는 국가보훈처장의 추천을 받은 제대예정군인? ... 지역?산업 맞춤형 훈련○ 개요- 지역별 기업의 인력수요에 기반한 산업계 주도의 새로운 인력양성체계 구축을 위하여,- 지역단위에 지역상의?

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 경찰학개론 정리본 (경찰)

  제한지역 : 감시가 필요한 지역제한구역 : 안내가 필수인 지역통제구역 : 비인가자의 출입이 금지된 지역┗> 부서의 이름에 암호, 비밀, 상황, 보안, 무기, 탄약, 종합처리실 이 ... 경우비밀의 열람 : 비밀취급인가를 받은 이 중 업무상 직접관계가 있는 사람만 열람이 가능하다.비밀취급인가를 받지 않은 이가 1급 비밀을 열람하려 할 때는 국가정보원장과 협의해야 한다.보호지역 ... 비경찰화경찰 : 내무행정 - 소극적 질서유지 협의의 행정경찰 -> 일반행정기관 (시,군,구)보안경찰 -> 보통경찰기관 (청, 시도, 서)경찰 형식적 의미의 경찰 : 조직 – 역사, 제도

  시험자료 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

  여성공무원 채용목표제 (1998~2002) 5. 정당법 ( 비례대표 50% 여성으로 추천 ) (2005) 6. ... 여성의 정치세력화에 관하여 여성들이 겪는 문제는 개별적인 것이 아닌 사회제도적 요인 에 의해 초래되는 것 정책을 통한 해결이 필요 자유주의 폐미니스트들의 주장에 의하면 기득권 남성에 ... 선거제도의 변화 소선거구제 중대선거구제 : 1 개의 선거구에서 2 명 이상의 다수인을 대표자로 선출하는 제도 . 2.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오.

  사회복지법인의 투명성 증대를 위해 이사 정수를 증원하고, 1/3 이상이 사회복지위원회 또는 지역사회복지협의체의 추천에 의해 선발되도록 하였다. ... 사회복지사업법에서는 공공과 민간의 다양한 사회복지사업에 대한 방향을 제시하는 역할을 수행하며, 제도에 따라 세부적인 내용은 법률에 상세하게 명시되기도 한다. ... 먼저 모자복집버 및 영유아보육법 관련 사업 및 재가복지와 관련된 영역이 사회복지사업의 범위에 추가되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제, 저소활용를 제시하고 있다. ... : 교육과학기술부 장관의 실태 조사 및 계획 반영, 여성과학기술인육성위원회 운영②기능인재추천채용제권위수단 : 국가공무원법인센티브수단 : 학교장추천제5) 정책 수단 정리우리나라가 공직의 ... 경합시 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제- 권위수단 : 공무원임용시험령, 채용목표제(30%,검찰사무직렬 20%)- 인센티브수단 : 합격선 완화(5급:-2점, 6 급이하

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  가장좋은 방법이다.북경현대자동차의 중국 진출 초기에 공장이 들어서는 지역의 고위공직자나 실력자가 자기의 친인척을 공장 간부로 추천하여 기업에서는 울며 겨자 먹기로 채용한 경우들이 ... 인적자원의 가치가 변화하고 있다.이중적인 노동시장의 형성으로 우수한 핵심인재 확보의 필요성이 중요하며 차별화된 고부 가치적 관점으로 시간당 인건비 개념이 변화되고 있다.지속적인 경쟁우위를 ... 핵심역량으로서의 인적자원의 가치 로 분류한다1) 인적자원에 대한 접근의 변화(1) 시간당 인건비의 개념 → 인적자원의 개념① 차별화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

  알 수 있는 제도로 관직 추천제인 ‘음서’가 있다. ... 더불어 성인지예산 및 결산 제도를 예산의 원칙에 명문화하고, 예산·결산서의 국회 제출을 의무화하였다.마지막으로 양성평등 채용 목표제이다. ... 이는 여성, 평화, 안보에 대한 인식을 제고하고, 분쟁지역에서 여성의 보호 지원을 강화하는 행동계획이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

  다운로드 장바구니