"지원고용의 이해와 연" 검색결과 1-20 / 2,740건

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  장애인 일자리 지원 사업의 경우는 2015년부터 작년까지 연평균 787억원의 예산을 투입함으로써 연 16,000여 명의 장애인들은 이 사업을 통해 일자리를 제공받고 있다.그럼에도 불구하고 ... 이해할 수 있다. ... 이를 통해 장애인 복지와 관련해서 장애인의 생활안정과 직결되는 고용보장제도에 대해 이해할 수 있으며 비판적인 관점을 가질 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  상 3가지로 나뉘며, 동일 법률에서 보장하는 지원금의 조건에 따라 나뉘는 것으로 이해할 수 있다.⑴ 정년연장형 : 피고용인의 정년을 56세 이상 60세 미만으로 연장하면서 55세 ... 지원 금액은 피크임금 대비 70% 금액과 해당 기간 임금의 차액이다. 지원한도는 최대 5년간 연 500만원 한도로 정한다.2. ... 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  레포트 - 인도의 문화 특성과 의료 현황

  이 기간 동안 연평균 성장률은 약 22%에 이르렀으며, 이는 인도 헬스케어 산업이 동북아시아 및 북미를 비롯한 다른 주요 시장들보다 빠르게 성장하고 있다는 것을 보여줍니다. ... 이러한 변화는 인도의 문화적 특성과 의료 현황을 더욱 중요하게 만들고 있으며, 이에 대한 탐구와 이해가 필요합니다. ... 각 지역의 특색 있는 음식 문화는 환자들의 식습관과 건강에 대한 이해를 고려하여 의료 서비스를 제공하는 데 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  시니어인턴십 사업계획서

  참여자 직무교육- 연 1회 x 65명? 기업운영실태점검 실시- 월 1회 x 65명? 계속고용자 상담 실시- 연 2회 x 65명? 교육? 참여기업 점검? 전화상담? 방문상담4. ... 취업가이드 및 면접교육- 연 1회 x 65명? 홍보- 전화, 방문- SNS, 홈페이지- 지역사회 연계? 교육사후관리를 통해 노인들의 계속고용률을 증가한다.? ... 지급 서류 간소화 건의(한국노인인력개발원)- 신규 협약 시 참여기업 담당자에게 간단한 서식 교육 실시참여노인- 고용보험피보험자격이력내역서 대리 발급방법 제시(고용노동부)- 지원금

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23

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  산업보건 관련 협력 보고서

  특고, 저소득 근로자 등에 대해 연 1.5%로 최대 2천만원까지 생계비, 의료비, 자녀학자금 등을 융자하는 사업을 확대 실시한다. ... 코로나19 대응관련 협력관계< 고용 취약계층 생계안정 지원 >- 긴급고용안정 지원금 (소관부서 : 고용지원실업급여과 / 집행기관 : 고용센터)? ... 공공협력 전달체계 내에서 상대방 영역에 대한 이해를 증진하기 위한 교육?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  두루누리 사회보험료 지원사업 정책분석 리포트

  지원제외「지방세법」제105조에 따른 전년도 재산세 과세표준액이 6억원 이상,「소득세법」제4조제1항제1호 라목에 따른 전년도 근로소득 연 1,848만원 이상 또는 전년도 근로소득을 ... 지원제외대상 노동자 기준 변경「지방세법」제105조에 따른 전년도 재산세 과세표준액이 6억원 이상「소득세법」제4조제1항제1호 라목에 따른 전년도 근로소득이 연 2,508만원 이상 또는 ... 미만인 노동자와 그 사업주에게 최대 60% 지원(신규지원자 60%, 기지원자 40%)2015년 1월 1일지원대상 확대(+5만원)노동자수가 10명 미만인 사업장에 고용된 노동자 중월평균보수가

  리포트 | 38페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2020.06.04

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  임금피크제는 고용안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. ... 이 유형은 다시 정년연장과 고용연장형으로 나뉘는데, 정년연장이 아닌 정년연장 기간만큼 정년전 임금을 조정하는 방식이며, 고용연장형은 정년후 계약직 또는 위탁직으로 재취업을 하는 것을 ... 또한 중소기업의 경우 임금피크제의 전제조건인 내부 노동시장이 발달하지 않아 정부 차원의 적극적인 지원이 필요하지만 이 부분이 적극적으로 적용되지 않아 효과적인 정부 정책이 수립되지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+ 정신간호학 - 지역사회 위기 대상자 재활 및 관리

  직업재활사업취업 전 교육주 1~2회 직업에 대한 올바른 가치관을 수립 및 직업에 대한 이해도를 향상하기 위한 훈련 실시취업 지원취업장 적응을 위해 직무지도, 취업장 방문 관리, 고용주 ... 건강검진 및 예방접종 지원? 홈트레이닝 운동 프로그램 주1~2회 실시? 집단 지원활동자치회의? 월 1회법정필수 교육? 연 1회? 인권 교육 4시간? 성희롱 예방 교육 1회? ... 연 1회 : 주치의 활동 보고서 통한 치료 경과 공유신체 건강 관리? 월 1회 / 주 1~2회 : 신체 건강 관리 (개별 및 집단지원)? 체중, 체온, 혈압 혈당 체크?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  미치는 영향은 심각하며 복잡합니다.빈곤의 연다. ... 복잡한 신청 절차, 제한된 자금 지원, 유연성 없는 정책 등은 근로자들이 지원을 받기 어렵게 만들 수 있습니다.원인 분석을 통해 이러한 어려움의 근본적인 이유를 이해하고, 이에 대한 ... 경쟁력이 부족한 경우 제품황에서 실업급여와 자활사업을 효과적으로 활용하여 빈곤을 벗어나기 어렵다는 점을 이해하고, 정책 및 프로그램을 통해 이러한 어려움을 해결하고 지원하는 방안을

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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  창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)

  우리나라는 IMF 외환 위기를 계기로 신기술기반기업의 창업 활성화를 통한 경제의 지식기반화와 고용 창출을 촉진하고자 창업보육센터 설립을 지원하면서 확산했다. ... 매니저는 철저하게 입주 창업자에게 집중하고 그들을 철저히 이해해야한다. ... 대학/연구기관은 창업보육센터로 인하여 대학과 연구기관에 발전기금을 조성하고, 산-학-연의 협력사업을 강화하고, 졸업생과 연구원들의 취업과 창업 기회를 확대하고자 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스의 방향 및 내용을 직접 기획하여

  특유의 단계와 전이를 가지고 있는 가족 개개인의 움직임과 타인과의 상호관계를 이해하는 준거틀이 된다. ... 건강위험과 주거불안을 1인 가구 전 연령층에 걸쳐 공통성으로 보며 사회서비스 지원에 있어 우선적 지원과 별도 건강지원과 주거지원 프로그램 개발이 필요하다. ... 전ㆍ월세 전환율 상한제를 도입해 월세를 기준금리 2.5배, 연 6% 낮은 금리를 상한으로 정해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

  우선, 정년 연장이 노동 시장과 사회 전반에 미치는 영향을 보다 깊이 있게 이해하여, 적절한 정책 방향성을 모색하는 것이 중요하다. ... 전 세계적으로 증가하는 노인 인구로 인해 사회적 지원 체계의 부담은 커져가고 있으며, 이에 대응하기 위해서는 노동 시장에서의 활동 연장이 필수적으로 고려되고 있다.정년 연장의 배경에는 ... 고령 인구의 건강 관리와 복지 지원 등에 대한 재원 확보는 국가 및 사회 전체에 큰 부담이 될 수 있다.이러한 반대 의견들은 정년 연장이 노동 시장과 사회 전반에 미치는 부정적인 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  임금피크제 연구

  전제하고, 정부가 관련 기초연구 및 응용연구들에 대해 대폭적인 지원을 제공할 필요가 있다는 점을 제시하고 있다.3. ... 정년 연장이 청년 고용을 대체하는 가에 대한 논쟁인데, 장기적이고 거시적인 관점에서는 대체하지 않는다는 연구 결과가 우세하고, 개별 기업의 입장에서는 대체 가능성이 있다는 반론이 ... 기업의 인건비 총액이 증가하게 되므로 임금피크제로 청년고용을 늘릴 수 있는 투자여력이 발생한다는 주장은 이해하기 힘들며 임금피크제로 절감되는 인건비로 신규채용을 한다고 가정하더라도

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  [다문화 이해] 다른 나라 다문화 정책과 우리나라 다문화 정책의 비교/건강과 관련된 우리나라 전통문화 탐색/국내 체류 외국인의 전통 차이로 겪은 문제 조사/외국인이기 때문에 더 알려주어야 할 내용/국내 체류 외국인들이 우리나라에서 어려움을 겪었던 사례/결혼 이주 여성이 우리나라에서 겪는 건강 상 어려움/종교를 가진 환자 간호

  이러한 원칙 탓에 이 법률에서는 노동자의 고용 허가 조건이나 노동 현장에서의 권리 보호 등에 주로 초점이 맞추어져 있고, 그들의 원만한 사회 통합을 지원하기 위한 적극적인 조처 등은 ... 다양성을 인정하고 존중할 수 있도록 다문화 이해 교육 등을 할 것을 규정하고 있다. ... REPORT“다문화 정책”과목명다문화 이해지도교수님학번이름제출일자- 목차 -1. 건강과 관련된 우리나라 전통문화 탐색2. 국내 체류 외국인의 전통차이로 겪은 문제 조사3.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  [ 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ]

  독일의 고용주들은 노동자의 연령에 상관없이 경력 개발을 지원하는 프로그램을 도입하여, 장기적으로 투입된 인력을 유지하려는 노력을 기울이고 있다. ... 첫째, 정년 연장이 젊은 세대의 노동 시장 진입을 지연시킬 수 있다. ... 우선, 정년 연장이 단순히 정년을 64세로 늘리는 것을 넘어서는 정책적 접근이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  주재원에게는 가장 중요한 숙소와 승용차를 비롯해 연 1회 본국으로의 여행경비가 지원된다. ... 또한 개인의 발전으로부터 기업의 이익을 창출해 내기 위한 글로벌 인적자원관리 전략을 수립하여 고용브랜드 가치를 높이고 있다. ... 하나 이상의 영역에서 전문가로서의 요구사항을 수행하고, 타인의 발전에도 기여하는 것이다.5) 성과평가모든 종업원은 최소 연 2회 매니저와 함께 자신의 성과에 대해 논의할 수 있는 기회를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

  장애인 지원고용의 이해와 정책&장애인지원고용의 우수사례장애인 지원고용의 이해와 정책「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)① 국가와 지방자치단체의 ... 유형에 대한 이해 직장 내 장애인의 인권차별금지 및 정당한 편의제공장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항장애인지원고용 우수사례장애인 ... 상시근로자 1인 이상의 모든 사업주는 연 1회, 1시간 이상 사업주 포함 모든 근로자를 대상으로 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다.< 교육내용 >장애의 정의 및 장애

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  창업사례보고서-베어베터(bear better)

  수(평균) = 8784명시장규모 : 8784명 * 미고용 장애인 1인당 연 매출액 500만원 = 440억표 5. ... 만약 100명의 근로자를 고용한민간 사업주의 장애인 의무고용인원은 3명인데, 만약 한 명도 고용하지 않았다면 대략 연 7885만원의 부담금을 내야 한다.민간 회사 중에는 장애인 의무고용제도를 ... 이러한 노동 권리에서 장애인에 대한 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률이 점점 늘어나는추세에 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  코엑스 호텔 산업간호사 자소서

  :경 력 기 술 서근무기간회 사 명고용형태부 서직 급연 봉2019.01~2019.05(5개월)중앙대학교 병원봉사활동투석병동간호상세 업무내용저는 대학교 2학년 때 5개월 정도 중앙대병원 ... 등 다양하고 소중한 경험들을 해오고 있습니다.이 역할들을 통해 저는 ‘중증 환자분들’ 의 응급 간호 직무 수행이 향상돼서 자신감을 가질 수 있게 되었습니다.의무실에서 저는 현장의 이해도를 ... 서직 급연 봉계약직의무실간호사상세 업무내용저는 최근에 롯데 키자니아 의무실에서 일을 한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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  우리나라 5대 보험에 대해 열거하고 설명하시오.

  단, 연 매출 5억 미만인 기업에 한하며, 근 12개월 이상 고용보험 가입 이력이 없는 이들은 90%, 12개월 이내 고용보험 가입 이력이 있는 이들은 40%를 최대 3년 간 지원한다.국민연금은 ... 이외 육아휴직에 사용되는 재원 역시 고용보험이며, 육아휴직 사용 3개월 간은 급여의 80%(상한 150만 원), 4개월부터는 급여의 50%(상한 120만 원)씩 12개월까지 지원한다.노인 ... 결론살펴본 바와 같이 국가가 나서서 국민에게 일어날지도 모르는 위기를 대처하도록 하는 것은 현대적 차원의 복지로서 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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