"지휘통솔자" 검색결과 1-20 / 3,077건

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  지휘통솔자가 갖추어야 할 자질

  지휘통솔자가 갖추어야 할 자질“지휘자로서 갖추어야 할 자질에는 무엇이 있을까?. ... “ 물론 지휘자는 한 가지 특성만을 지니고서는 단체를 올바른 방향으로 이끄는 것은 불가능 할 것이다. ... 단체가 제대로 유지되며, 질서를 유지할 수 있도록 도와주는 것도 바로 지휘자의 카리스마라고 생각 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.22

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  [지휘통솔자]지휘통솔자

  지휘통솔자로서의 나를 들여다보고 또한 다듬기 위해 이에 앞서 지휘통솔자의 역할과 구비요건 등에 대해 알아보겠다.먼저, 지휘통솔자의 역할에 대해 알아보면 지휘통솔자는 전투지휘자다. ... 부대를 상징해 주는 부대정신도 지휘통솔자에서 유래한 것이며 그 부대의 전통 또한 지휘통솔자에 의하여 좌우된다.지휘통솔자가 전투지휘자로서, 교육훈련자로서, 결심 및 명령지시자로서, 조직관리자로서 ... 지휘통솔자로서 ‘나는 누구인가?’

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.13

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  [리더쉽]【A+】지휘통솔자의역할, 구비요건, 자세

  지휘 통솔자의 역할, 구비요건, 자세 지휘통솔자 역할 구비조건(가치관, 덕성, 능력) 성공적인 지휘통솔자의 자세지휘통솔자의 역할클라우제비츠 전투의 승패를 결정하는 것은 단 한사람 ... 지휘통솔자는 전투를 성공으로 지휘할 수 있는 프로급 전투지휘자가 되어야 함 실제 전투상황을 상정하여 평시에 준비하고 숙달 / 전사 탐독 등전투지휘자지휘통솔자의 역할(계속)워싱턴 장군 ... 부패한 월남군대, 장개석군대는 망하거나 본토에서 쫓겨났다.지휘통솔자 구비조건(계속)지휘통솔자의 품성과 덕성(계속)공정함과 솔직함비 이기성통솔자 구비조건(계속)지휘통솔자의 능력정신적

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  전쟁 시 병사들의 심리와 지휘통솔자로서의 역할

  전쟁시 병사들의 심리와 지휘통솔자로서의 역할1. ... 병사들을 지휘 통솔하기 위한 방법1) 군대에 재미와 활기불어 넣기-지루하거나 침체하게 하지 마라. 항상 즐거운 마음으로 모든 일에 임 하게 한다. ... (남의 행동 따라함)8) 전투신경증(식욕상실, 신체떨림, 가슴이 떨림, 땀, 인식왜곡, 이성적 판 단력 저하, 무력감)9) 정신적 육체적 피로 (비관주의 자기신체포기로 대량 사상자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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  [군사학]지휘통솔자로서 나는 누구인가?

  지휘통솔자로서 나는 누구인가?지휘통솔자는 아무나 될 수 없는 자리이다. ... 즉, 지휘통솔자는 임무 달성을 위하여 일체의 사사로움을 버려야 한다.지휘 통솔자의 능력을 살펴보면, 먼저 투지력을 꼽을 수 있다. ... 부하들은 지휘통솔자로부터 진정한 사랑을 느낄 때 상하간의 관계는 정으로 맺어져 유사시 지휘통솔자를 위하여 목숨을 바쳐 최선을 다할 것임에 분명하다. 두 번째로 신뢰이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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  [군사학]지휘통솔자로서 “나는 누구인가”

  지휘통솔자로서 나는 누구인가지휘통솔자의 역할지휘통솔자는 모범자, 개발자, 통합자로서의 역할을 수행한다.첫째, 모범자 역할이다. ... 지휘통솔자는 교육과 훈련을 지도하는 개발자이다. 지휘통솔자는 많은 경험요소와 능력을 가지고 있으므로 부대와 부하들에게 훌륭한 지도자와 개발자로서의 역할을 수행할 수 있다. ... 지휘통솔자는 조직을 관리하고 부하들의 노력을 통합하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

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  초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안

  따라서 실무부대 형편이나 위치상 자기 계발 학습에 많은 제약을 받을 수밖에 없는 군 지휘통솔자는 인터넷 등을 통하여 원격 학습이 가능하다면 지휘통솔력 향상에 도움이 되는 교육 프로그램을 ... 이와 같은 변화는 필연적으로 지휘 통솔자가 습득·활용해야 할 정보·지식·기술이 양적으로나 질적으로 폭증하게 됨을 의미한다. ... 이러한 점에 비추어 볼 때, 전통적인 방식으로는 미래 전에서 지휘통솔자에게 요구하는 자질과 능력 개발 소요를 충족시키기 어려울 것으로 전망된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.17

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  행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.

  그러나 단순 생산직같은 경우 반복되는 업무와 안전 관리정도만 해도 지휘자의 통솔력이 크게 작용하지 않는다. ... 이렇듯 신설 조직보다는 오래된 시간을 보낸 안정적인 조직의 감독자가 더 많은 부하를 통솔할 수 있다.2) 업무의 성질어떠한 연구를 하거나 창의력이 들어가는 업무에선 통솔자의 슈퍼비전이 ... 있다면 통솔범위가 넓어질 수 있다.5) 참모의 지원참모가 존재하는 조직에서 참모가 제 역할을 제대로 수행한다면, 감독자(관리자)는 더욱더 훌륭한 조직 운영을 할 수 있고 통솔 범위가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  통솔범위는 통솔자의 능력 한계에 의해 결정되는데, 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 특징과 여건, 조직 구성원들의 능력, 감독자의 사회적 심리 등이 있다.4. ... 통솔범위의 원리통솔범위의 원리는 한 명의 상관이 부하 직원의 관리를 위한 지휘의 한계가 있기 때문에 적정한 인원의 부하 직원이나 하부조직을 보유해야 한다는 것이다. ... 계층제의 원리계층제의 원리는 조직 구성원들의 책임과 권한 등을 배분하여 지휘와 명령, 복종의 관계를 명시화하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_강의내용정리

  선도자, 영도자, 통솔자, 이끄는 사람• 리더십(leadership): 상기 행동을 할 수 있게 하는 능력• 지휘+통솔, 권한 및 동기 부여, 능력개발, 의사소통 등의 • 조직 목적 ... 1) 동태성(dynamics) 2) 방향성(direction) • 인류의 역사와 함께 함

  시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  통솔범위에는 여러 요인이 영향을 줄 수 있는데 이는 직무의 성질, 감독자가 가지고 있는 능력, 피감독자의 질, 지리적 분산도, 조직 관리 상태, 조직 역사, 관리기술 수준 등이 있다 ... 통솔범위의 원리한 사람의 상관이 부하를 관리한다는 것은 지휘와 한계가 있어 한 사람의 상관 당 적절한 수의 부하 또는 하부조직을 가져야 한다는 것이다. ... 또한 조직 지휘감독을 통해 조직되어 질서와 통일성을 확보할 수 있으며 상위자는 동렬자 간 갈등 해결과 조정을 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사주 ppt

  가지게 하는 힘 군대를 통솔하는 장군을 지칭하는 의미 권위 지위상승 하늘에서 내린형벌 신살 ( 神殺 ) 이란 사람의 몸으로 태어나 살아가는 동안 접하는 길한 귀신 ( 길신 ) 과 ... 유혹하거나 주위에 머무르게하는 힘 한곳에 머무르지 못하고 방랑하는 기운 집안의 재산을 탕진하고 몸을 망친며 패가망신 땅과 관련된 살로써 땅에의한 재앙으로 자주 이사 명예와 높은 지휘를 ... 또한 한번 정한 것을 끝까지 밀고 나가는 특성이 있으며 의리나 결단력 추진력이 강하게 된다 . ( 날카롭고 고집불통으로 보여지기 쉽다 , 꽉 막혀 보인다 ) 사람들 사이에서 중재자의

  ppt테마 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  통솔범위에 영향을 미치는 요인으로는 감독하여야 할 직무늬 감독 여건, 구성원의 능력, 성질, 그리고 감독자의 사회적인 심리 등이 있다.4. ... 통솔범위의 원리통솔범위의 원리는 한사람에서의 상관이 부하직원을 관리하는데에 있어서 지휘의 관계가 있다는 부분에서 적정수의 부하조직이나 부하를 가져야 한다는 것이다. ... 계총제의 원리사회복지조직의 원리로 계층제에서의 원리는 조직구성원 간에서의 책임과 권한을 배분하며 상하계층을 설정해서 지휘, 복종, 명령의 관계를 명시화 하려하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 3장 조직

  과업자율성- 다른 통제, 감독, 지휘없이 자율적으로 일하는가⇒ 책임의식 증가? ... 축소)㉡ 단순한 기술⇒ 의사결정의 집권화 ⇒ 공식화하기 좋음⇒ BUT 관리직원수 확대(통솔범위 확대)③ 전략- 과거 생산자 중심 전략 ⇒ 현재 고객중심 전략④ 조직의 연혁과 규모- ... 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임 배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  즉 통솔범위에 영향을 끼치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 성질, 감독 여건, 구성원의 능력 그리고 감독자의 사회적 심리 등이 있다.분업과 전문화의 원리조직의 구성원들에게 동일한 ... 있어서 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 원리다. ... 것이다.네 번째 사회복지조직의 조직기술은 사회적 이념과 실천이념을 반영하고 있다.다섯 번째 클라이언트의 반응성과 서비스의 과정상 왜곡 가능성이 있다.여섯 번째 사회복지조직의 경영자들은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  서론리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당한다고 볼 수 있다. ... 리더십이란 지도, 지휘, 통솔, 지휘력, 영향력, 지도력 등으로 불리고 있고 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해서 정진하도록 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있다. ... 관리자는 리더십교육과정에 조직 관리자와 일반 직원이 함께 참여해 교육 효과를 최대한 높여야 한다고 생각하게 되었고 우리가 모두 리더라는 인식을 지닐 수 있도록 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  단점으로는 업무의 효율성이 저하되고 전문성 발휘가 어려울 수 있다.③ 통솔범위의 원리통솔범위의 원리은 상관, 감독자의 통솔대상자의 수가 한정되어야 한다는 것으로 한 사람의 상관 또는 ... 감독자가 통솔할 수 있는 조직 직속·부하의 수가 한정되어야 한다는 것이다. ... 통솔범위는 통솔자의 통솔능력과 조직의 가변적 상황에 의해 결정된다.④ 분업과 전문화의 원리분업과 전문화의 원리는 분야별로 업무를 분담시키는 것으로 전문 분야별로 한 가지 주된 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

  이 두 가지의 기능을 다 수행하기도 한다.조직의 경영자나 군의 지휘관 등은 관리적 활동과 리더십 활동 모두를 한다. ... 사람에 관심을 둔다.관리자는 효율적인 운영 시스템에 초점을 둔다면 리더는 일원을 통솔하는 법, 일원들과의 인간관계에 초점을 둔다.관리적 기능은 계획, 효율성 조정, 절차, 규제, 통제 ... 우리도 훌륭한 리더가 될 수 있다.오늘날 리더십은 중요한 화두로 떠오르고 있다.요즘은 묵묵히 있는 것보다 앞에 나서서 적극적으로 자신을 알리는 시대다.앞에 나서서 사람들을 통솔하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  통솔범위의 원리상관 감독자 한 사람이 통솔 대상자의 수 또는 조직단의 수가 한정이 되어야 한다는 원리이다. ... 통솔범위는 통솔자 능력의 한계에 따라 결정되는데, 통솔범위는 직무의 성격, 감독자의 능력 그리고 근무시간의 한계와 조직의 역사와 규모, 기관의 장소 여건 등 지리적 분산의 정도나 조직의 ... 관리상태, 기관담당자의 사회심리적요인 등을 고려해 통솔범위를 정해야 한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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  사회복지조직의원리에대해구체적으로 서술하시오

  이 경우에 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 따라서 결정된다. ... 이러한 명령통일은 의사전달의 과정에서 발생하는 혼란을 방지하고 책임소재를 분명하게 할 수 있다는 장점이 있다.셋째, 통솔 범위의 원리는 상관과 감독자의 통솔 대상자로 수, 조직의 단위수가 ... 가능하다.첫째, 계층제의 원리는 조직 구성원들 사이에서의 권한이나 책임을 배분하며 명령과 지휘, 복종의 관계를 명시화하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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