"직무관리" 검색결과 1-20 / 101,372건

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  직무관리

  인적자원관리 5주차제 4장 직무관리와 직무분석, 직무평가1. ... 직무연구라고 한다.직무관리(1) 직무분석? ... 직무관리- 직무는 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의 된다.- 직무 관리란 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합한 인력을 모집, 선발하고 각자 직무에 상응하는 대우를 받게 하며,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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  부산항부두관리공사 직원의 직무만족도 분석

  해양환경안전학회 김상구, 이원일

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  직무스트레스관리

  보건관리자 역할 : 건강증진 프로그램운영 , 고위험군 관리직무스트레스 관리 - 개인차원 종류 프로그램의 내용 생리학적 기술 진행성 근육이완운동 , 심호흡 , 사고의 이완 등 다양한 ... 교육 및 대상자 관리 : 직무스트레스 평가 , 교육 , 대상자 참여 2. 근무환경 관리 : 편안한 개인공간 , 좋은 음악 , 좋은 향기 3. ... 직무스트레스관리법정의무교육업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원 , 바램 ( 요구 ) 과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 , 정서적 반응 직무스트레스란스트레스 세가지 측면

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.06

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  문화적 배경과 다국적기업 관리자의 직무성과

  한국국제경영학회 황선대

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  시설관리 직무수행계획서(공무직)

  시설관리직 직무수행계획서시설관리 공무직합격 직무수행계획서본 시설관리직 직무수행계획서는 공무직 시설관리 직무수행 전반에 관한 핵심 내용과 풍부한직무수행계획 아이디어가 담겨있습니다.시설관리 ... 3.시설관리직무 수행방안 및 계획4.시설관리 직무수행계획 기대효과 및 제언시설관리직 직무수행계획서(건축 설비 토목 전기 기계)1.시설관리직 직무수행계획서 서론시설관리직 직무를 제대로 ... 공무직 직무수행계획서는 건축시설관리 설비시설관리토목시설관리 전기시설관리 기계시설관리직 등여러 공무직 시설관리 직무수행계획서 작성에 두루 활용하실 수 있습니다.목차1.시설관리직 직무수행계획서

  논문 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2023.09.20

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  델파이 기법을 활용한 119상황관리사 직무역량 규명

  한국인적자원관리학회 유기운, 허지숙, 강윤진

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.29

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  기계 시스템 생산 작업관리자 직무 분석에 의한 안전직무교육 개발에 관한 연구

  대한안전경영과학회 양광모, 김창식

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  안전관리 직무에 대한 대학의 교육 과정 설계에 관한 연구

  대한안전경영과학회 양광모, 박시현

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  건설안전관리자 직무교육 모델 개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 지준석, 양광모, 강경식

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  건설안전관리자 직무교육 과정 개선에 관한 연구

  대한안전경영과학회 지준석

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [인사관리] 직무설계

  직무의 기본적 특성직무의 폭 - 한 직무에 포함된 일의 수(다양성)직무의 깊이 - 직무담당자가 직무를 수행할 때의 권한과 책임의 영역3. 직무변화의 과정직무단순화 - 직무를 단순? ... 직무설계1. 직무설계의 의의직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요한 직무내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 과정2. ... ↓ 장점 - 직무변화로 직무관심 증대단점 - 장기적인 대책이 아님직무확대 - 직무의 폭을 증대, 즉 직무의 다양성(가지 수)을 증대↓ 장점 - 일의 다양성 증대로 직무관심 고조단점

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  갈등과 직무 스트레스 관리

  상황 1 간호사-간호사외과병동이라 월요일부터 금요일까지는 10am-6pm의 근무가 있어 이동하는 (전동, 수술, 입원등)하는 환자를 주로 담당하고 있다. prn 근무를 하다보면 병동에 9시 50분에 도착하면, 전동오는 환자를 언제 파악해서 받느냐고 하고, 퇴근시간이 되..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법

  [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법목차직무관리I. 직무관리의 중요성II. 직무분석III. 직무평가의 방법1. 서열법2. 분류법3. 점수법4. ... 요소비교법* 참고문헌직무관리I. 직무관리의 중요성기업의 인력 문제 해결은 종업원들이 수행할 직무 파악에서부터 출발한다. 직무란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합체이다. ... 관리가 기업 경영에서는 매우 중요하다.특히, 다음에 설명하는 직무 분석이나 직무 평가는 인사 관리의 기반이 되며, 직무급 임금 체계를 준용하는 기업에 중요한 자료를 제공해 주기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  관리감독자 직무교육 교안

  "관리감독자 직무교육 교안"에 대한 내용입니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.22

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  직무관리는 인사관리와는 구별된다. 인사관리가 사람을 관찰하고 연구하는 것이라면 직무관리는 사람이 아닌 사람이 수행해야 하는 직무를 분석, 설계, 평가하는 업무이다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. ... 한편, 직무관리에는 어떤 직무에 종사하는 근로자가 얼마의 시간을 일하는 것이 최상의 효율을 낼 수 있는지에 대한 연구인 직무시간, 직무가 가지는 중요성, 난이도 등을 평가해서 직무별로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  학교관리자의 지원에 대한 영양(교)사의 인식과 직무만족도

  한국식생활문화학회 문미연, 김명희, 장기효, 이제혁

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 즉 사람 중심으로 관리하는 것이 아니라 일 중심의 인사관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. ... 직무분석이란 직무 내용과 성격에 대한 중요한 정보를 수집하고 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적인 과정이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등으로 구분하여 살펴보고자 한다.1. ... 사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. ... 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  점검 및 관리능력- 업무보고서 작성 능력- 약품/집기 비품 관리 능력- 타 부서와의 진료 업무 조율 능력직무기술서 [일반 간호사]부서간호부문직무 명84병동 간호사직무 개요간호 실무의 ... 관리와 구성된 간호 인력을 교육, 지휘, 조직, 관리, 평가함으로써 간호 인력 자질향상에 기여하며, 간호부원장, 간호 1, 2 수석부장 휘하에 외과 간호팀장에게 업무 책임을 진다.직무세분화전문가 ... 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수정, 평가를 통하여 간호를 제공하며 질 향상 활동 및 간호단위 관리에 참여하며,직무 세분화DEN- 주치의에게 보고 및 환자문제해결

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  인적자원관리 직무분석

  [인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. ... 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. ... 역량기반 직무분석이 필요한 이유는 고성과 작업조직이 되기 위해서이다. 또한, 전략적 인적자원관리에 부합하며, 성과관리과정을 후원하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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