"직무교차" 검색결과 1-20 / 1,386건

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  보안업 종사자의 조직몰입과 직무만족에 관한 자기회귀교차지연 분석 -한국노동패널자료의 활용- (한국노동패널자료의 활용)

  한국경호경비학회 김우진

  논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2017.06.14

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  마지막으로 직무 순환 시 익숙해진 업무를 타 업무로 전환하는 전환비용이 있을 수 있다.두 번째는 직무 교차이다. ... 직무 교차란 작업자의 직무 일부분을 타 작업자와 중복되게 하여 중복된 과업부분을 타 작업자와 공동으로 수행하도록 하는 직무설계 방법이다. ... 직무설계 시 활용방법 ? 개인의 직무설계개인의 직무설계는 크게 두 가지로 압축할 수 있다. 첫 번째로는 직무확장이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

  우울증 위험요인과 관련해서는 직무 스트레스, 낮은 직무재량, 장기간 노동, 높은 직무요구도, 유해 요인 노출 등이 있었으며 외상 후 스트레스 장애는 경찰, 병원종사자, 소방관, 앰뷸런스 ... 또한 영상ㆍ오디오 기록물 제작 및 배급업의 경우 기분장애, 알코올 남용 교차비가 높게 나타났고 방송업은 불안장애, 수면장애 교차비가 높게 나타났다. ... 남성은 사회복지 서비스업과 관련해서 기분장애, 불안장애, 전체 정신질환에서 교차비가 상위권인 것으로 나타났으며 또한 알코올 남용 장애와 관련에서는 국제 및 외국교관이 교차비가 가장

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류

  직무분석 단계에서는 직무의 난이도와 책임을 위의 표에서처럼 등급화시킴으로써 이 등급이 직렬과 교차되도록 하는 작업도 아울러 수행한다. ... 책임과 난이도에 따른 등급과 직렬이 교차됨으로써 직위 분류를 위한 자료로 활용된다.해당 직에 대한 직무분석의 결과는 직원의 모집, 선발, 그리고 임용의 기준이 된다. ... [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류I. 직위분류제와 직무분석직위분류제를 채택할 경우 선행되어야 할 내용은 직무분석(job analysis)이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  도시재생지원센터 코디네이터 역량강화교육 추진계획(안)

  도 내 시·군의 도시재생 현장에서 활동중인 코디네이터(활동가)의 직무능력 향상을 위한 광역차원의 교육 필요- 기초센터 단위(개별 시·군) 교육 수요가 각 10인 이하로 예상되어 현실적으로 ... ‘공주, 정안’ 방면 우회전 ⇒ 정안IC교차로에서 ‘논산, 공주’ 방면 우회전 ⇒ 오인교차로에서 ‘논산, 공주, 공주IC’ 방면으로 고가 차도 진입 ⇒ 청룡교차로에서 ‘의당’ 방 ... 목천, 세종’ 방면 좌회전 ⇒ 청룡교차로 ‘의당’ 방면 우회전 ⇒ 와룡교차로 ‘연수원길’ 방면 우회전 ⇒ 본원 도착

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  둘째, 교차 훈련을 실행한다. 교차 훈련은 조직 내에서 직무를 교대하여 받는 훈련을 말한다. ... "조직 내 갈등이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 - 부산지역 중소기업의 사례연구 -." 석사, 부산대학교 대학원, 2013년 8월.·"NCS기반의 대인관계능력의 갈등관리." ... ·"교차훈련." 티스토리 keylog. n.d.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

  1234측정요인 : 물리환경(3문항), 직무요구(4문항), 직무자율(4문항), 직무불안정(2문항), 관계갈등(3문항), 조직체계(4문항), 보상부적절(3문항), 직장문화(4문항))- ... 문헌고찰상지교차증후군 (Upper Crossed Syndrome, UCS)교차증후군(Crossed Syndrome)은 오래전부터 많은 학자들에게 지지받고 있으며 여러 의견이 존재한다 ... 어떤 의견이 맞는 것인지는 알 수 없지만 한 가지 분명한 사실은 교차증후군이 관절통증(Joint pain)을 유발한다는 사실이다.상지교차증후군은 다른 심혈관 질환과 마찬가지로 증상이

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  변화할 수 있어야 함을 주장하였다.위의 문단에서 이르는 부하의 성숙도는 직무 성숙과 심리적 성숙 두 차원으로 구성되는데, 부하가 가진 직무 관련 지식, 경험, 능력 정도와 부하가 ... 점(그림에서의 O점)까지 수직선을 그어보면 그 교차점이 ‘낮은 인간관계 와 높은 과업’의 상한에 놓이게 되므로, 그 부하에게는 ‘낮은 인간관계와 높은 과업’의 리더십유형이 적절하다는 ... 엄격한 감독이나 권위의 증가를 신뢰의 표시로 받아들이기 때문이다.예를 들면 어떤 부하의 특정과업에 대한 성숙도의 수준이 의 M₁상의 X에 있을 때는 그 점으로부터 종 모양의 곡선과 교차하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

  또한, 다양한 문화와 가치관이 교차하는 현대 사회에서 다양성과 포용성을 증진시키는 방향으로도 활용될 수 있다.이러한 관점에서 볼 때, 직무분석은 단순히 하나의 관리 도구를 넘어서, ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 조직의 복잡한 역학과 상호 작용을 단순화, 명확화하여 이해할 수 있는 틀을 제공한다. ... 목적, 절차, 그리고 현대적 추세에 대해 깊이 있게 살펴보고자 한다.본론직무분석의 의의와 목적직무분석의 의의직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무와 그에 필요한 능력, 자질을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  과목명: 인사관리주제: 기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의 ‘직무순환’과 ‘직무교차’에 대해 학습하였다. ... 직무설계의 개념2. 직무충실화의 개념3. 직무충실화의 사례4. 직무충실화에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 직무충실화(1) 직무 확대직무 확대는 개인이 맡고 있는 직무의 범위 내지 직무에 포함되어 있는 과업의 개수를 양적으로 증가시킴으로써 개인이 수행하는 직무를 전반적으로 확대(enlargement하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  다양한 조직구조 존재이유

  반면 유기적인 조직은 교차 기능적이고 교차 위계적인 팀제를 이용, 정보의 자유로운 흐름, 넓은 통제범위, 의사결정의 분권화, 낮은 공식화가 나타난다. ... 투입과 성과 비율이 동등하지 않아 불공정하다면 직무에 대한 불만족을 느낀다. ... 따라서 이 사람들은 타인과 협력해 상호작용하는 서비스직과 같은 직무에 배치하는 것이 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기 (2)

  또한 업무상 직위를 분석하기 위하여 생활시설과 이용시설을 구분하여 교차분석을 실시하였다. ... 그리고 응답자의 고용형태를 분석하기 위하여 생활시설과 이 용시설로 구분하여 교차분석을 실시하였다.셋째, 가설검증을 위해서 T-검정과 아노바 검정을 실시하였다. ... 자신의 직무와 관련된 전체적인 작업내용과 과정을 알고 있기 때문에 직무특성 변수에서 삭제하였다.연구의 가설남자와 여자에 따라 직무특성인 직무중요성, 직무자율성, 기능다양성, 환류에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  되는데, 교차가 일어나는 4분면에 표시된 리더십 스타일이 부하들이 가진 성숙수준을 접하는 상황에서 리더가 사용할 수 있는 가장 효과적인 리더십 스타일이 되는 것이다. ... 위해서는 개인 혹은 집단의 성숙수준이 어느 정도인가를 측정하여 부하의 성숙도를 나타내고 있는 연속선상의 한 점에서부터 위쪽으로 90'각도의 직선을 그으면 상황모델의 어느 한 점과 교차하게 ... 그러나 부하의 직무성숙도가 평균수준에 도달하게 되면 리더는 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동을 서서히 억제하고, 직무수행이 성숙하고 높은 의욕을 가진 부하에게 과업을 맡겨야 한다는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  국가배상제도

  예를 들어, 전주구청장이 덕진구의 노인 갑과 을에게 아침 8시부터 9시까지 A초등학교 앞 B교차로에서만 어린이를 보호하는 일을 맡겼는데, 갑과 을이 그 시간에 A초등학교 앞 C교차로에서 ... 그리고 국가배상법 제 2조의 직무는 오로지 공익을 위한 직무가 아니라 공익과 사익을 동시에 위한 직무이든지 아니면 사익을 위한 직무이어야 한다. ... 있어서는 공법상 직무과 사익보호성이 있다.우선 공법상 직무는 모든 공법작용이 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07

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  [조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성

  이루어져 왔으나, 근대사회의 발달과 함께 개인과 조직과의 관계가 양자의 다양한 목적을 충족시키기 위한 수단으로 인식되면서 성공적인 목표의 달성을 위해 개인과 기업은 양자 모두에게 교차선택이 ... 분할과 전담 집중화2/ 부문화(departmentalization) : 부서화와 직무 및 직무 담당자의 재집단화 ... 조직화의 의의급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  한국사 길잡이 신분제와 관등제 요약본

  시기에 따라 형계와 사자계의 서열이 교차 → 정치상황에 따라 관등제가 변동. 왕권이 강력했던 광개토왕, 장수왕대에는 사자계 관등이 중요한 위치를 차지? ... 대가들도 국왕과의 관계에 따라 상가, 대로, 패자 등에 임명되어 국가 차원의 직무를 수행- 4세기 이후 관등의 일원화? ... 관등제의 기원과 성립* 고구려- 관제의 다원성 : 국왕 아래 직무를 보던 사자, 조의, 선인 등이 있으나, 국정운영의 핵심을 담당 하던 대가들 역시 사자, 조의, 선인 등을 두고 있었음

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

  -조작적 정의 : 본 연구에서는 근무 듀티 별 내과 병동 간호사들이 2조로 나뉘어 한 번의 식사시간 후로 1시간의 휴식시간을 교차적으로 가지는 것이다.3) 내과 병동 간호사-이론적 ... 피로는 결국 직무 스트레스에 영향을 끼치고 또한 직무 능률에도 영향을 끼친다.따라서 본 연구를 통해서 근무중 주어지는 1시간의 휴게시간이 간호사의 직무스트레스와 이직률에 미치는 효과를 ... 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

  한편 감정노동을 젠더의 상호교차성(intersectionality)의 맥락에서 검토되어야 한다는 논의도 있다(Wharton, 2009). ... 즉 감정노동으로 인한 번 아웃(burn out)이 상대적으로 적게 나타나기 위해서는 종사자들이 ‘내면행위’를 할 수 있어야 하고, 이는 그들이 ‘높은 직무자율성’과 ‘낮은 직무 종속성 ... 신경아(2016)의 「감정노동의 사회학」에 따르면 노동자의 성별과 인종, 계급, 연령, 섹슈얼리티, 장애 그리고 다른 지위관련 특징들은 개별적으로 작용하기 보다는 상호교차하면서 하위집단을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  성과를 거둔다는 것이다.이 두 연구를 바탕으로 텍사스 대학에서는 비슷한 시기에 리더십 행동유형을 만들었다.리더의 우선적 관심이 인간에 있는지, 생산에 있는 지라는 두 개의 축을 교차시켜 ... 직무중심 리더는 세심한 감독, 법적 ? ... 리더십보다 높은 생산성과 직무만족도를 얻는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  한국외대 행정계량분석 SPSS 과제

  * 요양보호사_근무기간 교차표요양보호사_근무기간전체1년 미만1년 - 3년 미만3년 - 5년 미만5년 이상직무몰입3분류불만족빈도91313338기대빈도4.915.014.53.638.0요양보호사_근무기간 ... 직무몰입9는 유의미한 상관관계를 갖는다.직무몰입9와 이직의도15는 유의미한 상관관계를 갖는다.이직의도15와 직무만족9는 유의미한 상관관계를 갖는다.귀무가설:직무만족1과 직무몰입9는 ... 유의미한 상관관계를 갖지 않는다.직무몰입9와 이직의도15는 유의미한 상관관계를 갖지 않는다.이직의도15와 직무만족9는 유의미한 상관관계를 갖지 않는다.변수: 직무만족1, 직무몰입9

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.25

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