"직무동기의 과정이론" 검색결과 1-20 / 16,229건

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  [교육행정] 직무동기의 과정이론 - 공정성이론(정의 및 시사점 발표자료)

  공정성이론이란 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보는 애덤스의 이론입니다. ... 이 이론의 핵심은 조직구성원이 자신의 노력과 보상을 유사한 일을 하는 다른 사람의 그것과 비교하여 공정성이 유지될 수 있도록 동기부여를 한다는 것입니다. ... 우선 공정성이론에서 중요한 4가지 개념을 짚어보겠습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23 | 수정일 2016.02.29

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  학교조직의 지도성 PPT

  효과가 높아짐 . - 조직구성원의 성숙도는 직무수행능력이 반영된 직무성숙도와 의지가 반영된 동기수준인 심리적 성숙도를 의미함 . - 4 가지 유형으로 지도성 분류 (P 126) 전통적인 ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론들이 ... 구성원의 일의 달성에 대한 동기 수준을 높이도록 자극 변혁적 지도자는 먹고 사는 저차원 욕구에 사로잡힌 사람들이 고차원 욕구를 갖도록 변화시키는 사람새로운 지도성 이론 03 2 카리스마적

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  프리셉터 교육 PPT

  근거기반 간호의 중요성 으로 동기부여를 하라 ! ... 임상간호현장에서 숙련된 경력 간호사 (preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 ... 향상을 위한 자발적 노력과 계속 교육에 대한 기회가 제공되요 ”Preceptor preceptee 02 ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  ‘불안정 상태’로부터 시작하여 순환과정을 이룸동기 이론? 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계 이론? 1940년대 초에 발표된 가장 잘 알려진 이론? ... 유지(sustain): 일정한 강도와 방향을 지닌 행동을 지속적으로 유지함동기 부여 과정? ‘불안정 상태’로부터 시작하여 순환과정을 이룸동기 부여 과정? ... 5단계: 자아실현 욕구동기 이론? 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론? 외래 요인? 외적인 것으로부터 시작된 요인으로서 작업의 불만족으로 이어짐? 불만 요인?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  및 안전 욕구존재 욕구X 이론생리적 욕구[동기부여 이론 과정이론]인간의 특정한 행위를 취하게 되는 이유가 무엇인가, 동기부여가 어떻게 이루어지는가에 초점동기부여 과정에서 발생하는 ... 욕구단계이론 (Maslow) / ERG 이론 (Alderfer) / 동기-위생 이론 (Herzberg) / 성취동기이론 (McClelland) / XY 이론 (McGregor)▶ 과정이론 ... 기대이론 (Vroom) / 공정성 이론 (Adams) / 목표설정 이론(Locke) / 강화이론 (Skinner)[동기부여 이론- 내용이론]▶ 가정 : 동기부여 과정의 첫 단계에 해당

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  먼저, 조직 내 창의성은 개별 구성원이 직무를 수행하는 과정에서 창출되기 때문에 직무 자체에서 동기부여될 수 있는 직무특성들에 대한 논의가 상대적으로 부족하였습니다. ... 이것은 개인이 어떤 직무를 수행하는 과정에서 동기와 성과에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 데 도움을 주는 중요한 도구로 활용됩니다. ... 수행 과정에서 자신의 결과물을 명확하게 인식할 수 있을 때 동기가 높아진다는 개념입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  연공급(근속연수), 직무급(직무평가), 직능급(직무내용이 아닌 직무수행능력), 성과급(현실적인 공헌도)- 내적보상: 도전감, 책임감, 안정감 / 동기유발에 효과적훈육- 훈육 과정: ... , 관계욕구, 성장욕구 / 하위욕구에서 상위욕구로 진행, 퇴행존재- XY이론: X(본성 부정적), Y(본성 긍정적)- 동기위생이론: 동기(직무내용), 위생(외적요인)- 성취동기이론: ... 성취, 친화, 권력 욕구2) 과정이론- 기대이론: 기대치, 유의성, 수단성- 공정성이론- 목표설정이론의사소통 네트워크- 사슬형: 단순한 문제, 신속하고 빠름- 수레바퀴: 특정 리더

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  동기는 상대적으로 결과적인 개념이고 동기부여는 과정적인 개념이다. ... 이러한 동기부여는 직무수행에 대한 동기가 유지되고 활성화하는 과정과 배경에 중점을 두며, 사기는 심리적인 변화나 행동 변화보다는 이후에 나타난 만족감과 태도에 가까운 개념이라 하겠다 ... 서론조직의 ‘동기부여’는 구성원으로 자발적으로 일을 하도록 만드는 전략적인 인적자원관리 과정 혹은 사람과 직무를 하나로 되게 하여 조직의 목표가 성취하도록 열심히 일하도록 하는 힘을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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  교육행정 직무동기 요약본

  직무 동기 과정 이론 : 조직 구성원들의 직무 동기가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 관심- 브룸의 기대이론- 포터와 로울러의 성과 만족 이론- 애덤스의 공정성 이론- 로크와 동료들의 ... 방향을 설정 목표를 지향하도록 통로 마련 / 인간활동 유지 및 지속(2) 직무동기의 과정 (ppt)(3) 직무동기 이론의 유형- 내용 이론 : 직무 동기 유발 요인에 관심, 행동주의 ... - 과정 이론 : 직무 동기 발동 및 유지에 작용하는 여러 변인 관계 파악 관심, 인지주의 학습이론 / 사람들은, 인지적으로 어떤 과정을 거쳐 열심히 일하려고 결정하고 이를 실천하는가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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  산업심리학_작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

  여러 학자들이 다양한 작업동기 이론을 제시하여 개인의 동기부여 과정을 설명하고자 하였다. ... 서론작업동기는 개인이 직무를 수행하는 과정에서 에너지를 투입하고 목표를 달성하려는 의지를 의미한다. ... 실제 사례: 허츠버그의 2요인 이론 적용이제 허츠버그의 2요인 이론을 바탕으로 작업동기가 향상되어 직무 만족이 올라갔던 실제 사례를 분석하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  서론인간관계론 과목에서 다루는 직무특성화이론은 직무 설계와 관련된 중요한 이론 중 하나로 해당 이론은 직무의 내용이 직원들의 동기 부여, 직무 만족, 그리고 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 ... 이 과정은 미래의 경영자나 인사 관리자가 될 학생들에게 조직 내에서 효과적인 직무 설계와 동기 부여 전략을 개발하는 데 필수적인 지식을 제공한다.II. 본론1. ... MPS(동기부여 잠재력 점수) 계산과 실제 적용 사례직무특성화이론은 직무 설계가 직원의 내재적 동기부여에 미치는 영향을 설명하는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  작용3) 허츠버그의 동기-위생이론동기요인위생요인- 승진- 인정- 성취감- 직무의 도전감- 직무에서 성장? ... 도전하도록 격려함3절 동기부여동기부여 : 자발적 또는 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 하는 것으로 목표달성을 위한 행동을 유발하는 행동과정▶ 내용이론? ... 교육 재구성 제안- 동기요인들을 직무 속에 구축하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험하도록 직무를 재구성- 조직구조

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

  동기부여의 기본과정동기부여의 과정은 다음 그림과 같다.(그림1) 동기의 기본과정자료원 : Stephen P. ... 느끼는 상황과 관련되는 요인을 위생요인 혹인 불만족 요인으로 보았으며 직무수행의 과정에서 느끼는 만족과 관련되는 요인을 동기부여요인 혹은 만족요인으로 규정하였다.직무자체와 관련되어 ... 직무축소화를 실시하는 과정에서 훈련이 별로 필요하지 않으며 실수의 가능성이 높고 생산성이 높아지며 미숙련공도 취업할 수 있으나 동기부여정도가 낮고 노동의 기계화, 불만족을 야기할 수

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

  선택한 이론은 해크먼과 올드햄의 직무특성이론이다. 이 이론은 직무의 특성이 작업동기에 어떻게 영향을 미치고, 결과적으로 직무만족으로 이어지는지를 설명한다. ... 기존에는 개발자들이 개별적인 모듈을 개발하고 있었으나, 새로운 프로젝트에서는 각 개발자가 프로젝트의 처음부터 끝까지 전체 과정을 담당하게 되었다. ... 특히, 선택된 이론을 실제 사례에 적용하여 작업동기가 직무만족을 어떻게 높였는지를 실증적으로 설명할 것이다.우선, 작업동기의 기본 개념과 이를 설명하는 다양한 이론들을 간략히 소개할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  동기부여의 과정이론과정이론이란 인간이 목표를 달성하기 위해 어떤 행동을 하는 이유에 대한 해답을 얻기 위한 이론으로, 개인이 목표달성을 대표적인 동기부여 과정이론으로는 브룸(V. ... 동기부여의 과정이론3. 선호하는 이론 : 아담스(J. S. Adams)의 공정성이론Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론일반적으로 동기란 “어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인”을 의미하며 따라서 동기부여란 이러한 동기를 불러일으키는 행위나 과정을 의미한다.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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  사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오

  과정이론은 조직구성원들에게 유인이 제공돼 욕구가 동인이 되어 동기가 부여되는 과정에 초점을 맞춘 이론이다. ... 동기부여를 위해 고려해야할 요소1) 직무 만족도사회복지사가 직무 수행 과정에서 경험하거나 수행결과로 얻는 성취감을 통해 동기부여가 가능하다. ... 이러한 동기이론은 다양한 분야에서 활용되고 있는데, 특히 기업과 조직에서 조직원들의 업무 효율과 능률을 높이기 위하여 적용되었다.동기부여이론은 크게 내용이론과 과정이론 두 가지로 나누어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  그리고 과정이론에는 기대이론과 성과-만족이론, 공정성이론이 있다. ... 그리고 동기부여를 학문적으로 해석하고자 하는 학자들의 견해 중 내용이론과 과정이론이 있는데, 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 2요인이론, 미성숙-성숙이론, 그리고 ... 내용이론과는 달리 동기부여에서 나타나는 다양한 변수 간 상호작용에 초점을 맞춰 동기부여의 과정을 규명하려 한다.(1) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론은 인간이 어떠한 행동에 대해 품는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

  서론허츠버그(Herzberg)의 동기-위생 이론은 1959년 프레더릭 허츠버그(Frederick Herzberg)가 발표한 동기 이론으로, 인간의 동기와 직무 만족에 대한 이해를 바탕으로 ... 이 이론은 직원의 동기를 유발하는 요인과, 그들의 직무 불만족을 일으키는 요인이 별개로 존재한다고 설명하며, 이를 각각 '동기 요인'과 '위생 요인'으로 구분했다.동기 요인은 직무 ... 동기-위생 이론의 한계와 보완 방법허츠버그의 동기-위생 이론은 직원들의 동기 부여와 직무 만족을 이해하는 데 유용한 틀을 제공하지만, 모든 상황에 적용 가능한 것은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

  직무충실화와 직무특성이론은 직무를 설계하는 과정에서 직무의 중요성, 자율성, 피드백의 명확성 등 다양한 특성을 고려하여 직원들의 동기 부여와 만족도를 높이는 데 중점을 둔다. ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.서론직무설계는 직무의 본질을 형성하고 구체화하는 중요한 과정으로, 조직의 전체적인 성과와 직원들의 만족도에 결정적인 ... 개인의 동기를 부여하고 성취감을 높이기 위한 직무 설계의 한 방법으로, 허쯔버그의 2요인 이론을 근거로 채택되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대이론브롬개인의 동기부여 정도를 결정하는 3가지 요인 중 어느 하나라도 없으면 동기부여X기대감 ... 욕구가 낮은 경우 교육 훈련 통해 성취 욕구 증대성취욕구 최대로 발현될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 ... 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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