"직무분석활용방안" 검색결과 1-20 / 11,150건

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  직무분석과 활용방안

  직무분석과 활용방안1. ... 직무분석의 활용방안직무분석은 조직 내에서 인사관리, 직무개발, 조직설계, 평가 등 조직 전반에 활용될 수 있다.● 인사관리 (Human Resource Management)직무분석을 ... 또한, 직무분석을 통해 역량 모델링을 수행하고, 이를 평가에 반영할 수 있다.● 기타 활용방안직무분석을 통해 기업 내부의 전문성을 증진시킬 수 있으며, 직무분석을 통해 역량을 파악함으로써

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무분석을 조사하고 이를 직무설계에 활용할 수 있는 방안을 생각해보면서 직무분석이라는 것이 조직 내에서 필수적인 요소라는 것을 알게 되었다. ... 종합하자면, 직무분석 자료를 통해서 직무순환, 직무확대, 직무 충실화 중 어떤 방법을 활용할지를 결정하거나, 그 근거 자료로 활용할 수 있고, 직무분석자료를 활용해서 직무순환 시 어떤 ... 이때도 마찬가지로 직무분석 결과를 활용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  직무분석 활용방안(인적자원관리론)

  직무분석 활용방안 A pril 6 th . 2 014 2014-1 인적자원관리I N DEX 1. 직 무분석이란 ? 2. 직 무분석의 활용방안 3. 결 론직무분석이란 ? ... 확정직무분석의 활용방안 Application plan of Job analysis인적자원관리 [ 직무분석 활용방안 ] 1. ... 직 무분석의 활용 직무분석의 활용 채용 및 선발 안전 / 환경 개선 조직 / 직무 재설계 보상체계 평가체계 경력개발인적자원관리 [ 직무분석 활용방안 ] 3.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

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  인적자원관리직무분석활용방안(인적자원관리론)

  직무분석의 활용방안-목 차-Ⅰ. 직무분석이란? 31. 직무분석의 정의 및 목적2. 직무분석의 활용3. 직무분석의 절차Ⅱ. 직무분석의 활용방안 41. 채용 및 선발2. 보상체계3. ... 직무분석의 활용방안1. ... 표준 직무 도출, 직무 기술서 및 직무명세서 작성, 직무분류체계 확정하며,다섯째, 확정 및 관리에서 최종산출물 검증, 직무기술서 운영 및 활용방안 수립하는 단계로 나아가는 것이다.Ⅱ

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

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  인사관리 혁신과 직무분석 활용방안

  인사관리 혁신과 직무분석 활용방안최근 기업을 둘러싼 환경의 변화가 과거의 그 것과는 본질적으로 양상이 달라지고 있다.변화의 양상이 점증적(incremental) 이거나 국지적(piecemeal ... 직무분석의 새로운 Trends최근에 이르러 이러한 직무분석의 문제점을 개선하려는 움직임이 일고 있다. ... 직무가지니고 있는 상대적 가치를 파악하기 위해서 직무의 내용과 그 직무를 수행하는 사람이갖추어야 하는 능력, 경험, 자격 등을 상세히 분석하는 직무분석(job analysis)이수행되어야

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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  [인사관리] 직무분석의 활용방안

  (1996) 「現代人事管理論」 博英社, 53∼54면, 1 직무분석 정보의 활용목적 설정 2 준비작업 및 기초자료의 수집 3 분석대상 직무의 선정 4 적절한 직무분석 방법을 통한 정보의 ... 職務分析의 活用方案직무분석의 근본적인 목적을 보다 구체적으로 이해하려면 직무분석을 통하여 얻어지는 정보가 활용되는 조직내의 활동을 파악해 보는 것도 하나의 방법이라 할 수 있다.직무분석을 ... 職務分析의 方法직무분석에는 그 직무내용이나 정보이용의 목적에 따라서 저마다 장·단점을 갖고 있기 때문에 특정한 한 가지 방법만을 활용하여 직무분석을 수행하는 것은 바람직하지 못하다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.01

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  인사관리 혁신과 직무분석 활용방안

  직무분석의 새로운 Trends.................................................4인사관리 혁신과 직무분석 활용방안- 우리기업, 직무분석을 제대로 ... 직무가 지니고 있는 상대적 가치를 파악하기 위해서 직무의 내용과 그 직무를 수행하는 사람이 갖추어야 하는 능력, 경험, 자격 등을 상세히 분석하는 직무분석(job analysis)이 ... 직무분석의 새로운 Trends최근에 이르러 이러한 직무분석의 문제점을 개선하려는 움직임이 일고 있다.첫째, 직무의 변화속도가 빠른 현대 조직에서 직무기술서에 얽매이지 않고 직무가 변화함에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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  선발기준 수립 시 직무분석 자료 활용방안, 직무분석과 역량모형이 사업전략에 기여할 수 있는 방안

  1: 활용 범위를 명확히 규정하라효과적인 직무 분석을 위해서는, 우선 분석 결과를 어디에 활용할 것인지를 명확히 해야 한다. ... 예를 들면, 핵심 직무에 대해서는 가능한 모든 활용 범위를 다 고려하여 직무 분석을 상세히 실시하고, 나머지 직무에 대해서는 활용하고자 하는 목적에 대해서만 분석을 실시할 수도 있다.포인트 ... 또한 직제규정을 제정하거나 업무가이드 시에도 직무분석 결과물을 활용MBA)

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  직무분석의 정의2. 직무분석 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역할모델링과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 정보수집 대상과 정보수집 방법을 본고에서 자세히 조사하고 직무분석의 활용방안과 역할 모델링과의 차이점을 인재상을 사례로 들어 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 직무분석 활용 방안1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  직무분석의 개념2. 직무분석의 방법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역량 모델링의 차이III. 결론IV. 참고문헌I. ... 활용하는 방안에 대해 제시하고자 한다. ... 결론지금까지 본론에서는 직무 분석의 의미와 직무 분석의 방법 및 직무 분석의 활용 방안을 살펴보았으며, 직무 분석과 역량 모델링에 대하여 비교해 봄으로써 둘에 대한 이해도를 높이고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  직무분석의 정의2. 직무분석의 다양한 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역량모델링과의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 직무분석 활용 방안1) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다. ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무분석의 목적과 직무설계 시 활용 방법을 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 목적2. 직무설계 시 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 직무설계 시 활용 방안직무설계 시 활용 방안은 다양하게 존재할 수 있을 것이다. 먼저, 생각해볼 수 있는 것은 인적자원관리를 합리적으로 수행할 수 있다는 것이다. ... 이는 첫 번째로 언급했던 직무분석의 목적과 관련되어 있다고 볼 수 있는데, 직무에 알맞은 사람을 선발하고, 이를 활용해야 기업 경영에 있어서 긍정적인 영향을 미칠 것인데, 만약 알맞은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무분석의 활용 방안직무분석은 모든 인적자원관리 기능의 출발점이자 기본 활동으로 다음과 같이 활용될 수 있다. 첫째, 인사 선발에 활용된다. ... 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  직무분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가)대해 설명선발모집을 통해서 응모된 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 가장 적합한 사람을 찾는 과정을 말한다.배치신규로 모집 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. ... 직무 수행 시 발생하는 문제들을 파악하고, 이를 개선하는 방안을 모색할 수 있다.직무 분석은 조직의 기능을 최적화하고 직원들의 업무 만족도를 높이는 데에 큰 도움을 주는 중요한 프로세스이다.과업지향

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  [평생교육과제] 학습스타일 진단 및 활용방안(본인의 직업 상황에서의 활용방안 포함)

  기업교육에서의 활용 방안1) 기업 내 활용 (직무교육/리더십에서의 활용)STEP1. ... 학습 스타일 진단 및 활용 방안(본인의 직업 상황에서의 활용방안 포함)1. ... 학습 스타일 결과분석 및 학습전략 (ILS결과지)나의 학습스타일 결과는 아래와 같이 확인된다.먼저 숙고형 학습자로서 직업상황에서 연관지어보면, 3년 전에 교육 분야로 직무전환을 하게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  지방직공무원(XX시청) 빅데이터직무_ 최종임용 직무수행계획서_ 전문가에게 유료로 첨삭받은 지방직공무원 직무수행계획서입니다.

  데이터 분석업무 표준화 방안 수립 및 시행빅데이터 사업관련 전문성과 효율성을 제고하기 위해 표준화 방안을 수립, 시행하겠습니다. ... 정책 기획·개발 협력 및 지원수준 높은 빅데이터 수집·분석·가공·시각화 구현■ 직무 수행 전략XXX가 다양한 빅데이터 활용을 통해 주민들의 복리 증진과 지역 활성화를 도모하는 정책을 ... 데이터의 수집-가공-분석의 출처와 과정을 명확하게 확인할 수 있도록 공개하여 빅데이터의 정확성과 공정성을 확보하겠습니다.■ 세부 수행 방안1.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

  인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. ... 인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k무역학과인적자원관리2공통인사고과가 ... 종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  기대효과 및 활용방안------------------------------7Ⅵ. 참고문헌------------------------------7부록1. ... 자료분석--------------------------6. 윤리적 고려사항----------------------666677Ⅴ. ... 연구의 목적교대근무 간호사의 마음 챙김 프로그램에 따른 스트레스, 이직 의도를 분석하고 각 변수별 상관관계를 파악하기 위함이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사관리 기말과제

  직무개선을 통해서 기업의 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적정인력관리를 할 수 있도록 일조하는 것이다.직무분석을 실행할 때 직무분석을 실행하는 목적의식이 부족하거나 단기적 처방을 ... 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무를 분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원이 각 직무를 진행하는 종업원들의 ... 이 결과물은 해당 직무를 담당하는 직원을 신규 채용할 때 피면접자를 평가하는 기준으로 활용될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [서식] 직무기술서 서식 양식

  및 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 무 명인사 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 ... 위한 분석 지식▶ 제인사규정에 관한 일반적 지식▶ 직무분석, 인력 측정기법에 관한 상세한 지식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법인력운영 계획조직 운영 관리인사제도 시행업무직무 ... 위하여 교육내용 및 강의진행관련 적정한 설문서를작성한다▶ 설문대상자별로 설문서를 배포, 취합하여 교육결과 기초자료로 활용을 위해 분석한다▶ 관련자료의 최종 평가 및 진행자의 교육내용

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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