"직무분석 원칙" 검색결과 1-20 / 16,109건

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  직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오

  직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오목차직무분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무분석의 목적Ⅲ. 직무분석 원칙1. 기능직무분석(FJA)2. 주요사건기술법3. 직위분석질문법(PAQ)직무분석1. ... 직무분석 원칙시험의 구성에는 내용의 타당성이 있어야 한다. 전문가나 경력자에 의해 주어지는 경험적 분석을 가지고 있어야 한다. ... 말하자면 분석이라고 하는 것은 직무내용과 펀요 직무, 그리고 전체 직무의 조직 환경을 다룬다. 그러므로 직무분석은 서술적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  비용편익분석,swot분석,팀제조직,동료조직,직무의 삼면등가원칙

  직무의 삼면등가 원칙 --------------------------------- 20 page1) 삼면등가 원칙의 개념 --------------------------------- ... 현재에 발생하는 편익이 미래에 발생하는 편익보다 가치가 있다는 일반적인 원칙하에 일정 기간 동안 얻게될 비용과 편익은 할인(Discount)을 통해 평가하게 된다. ... 비용/편익분석 [Cost/Benefit Analysis]1) 비용편익분석의 의의① 비용편익분석의 개념비용편익분석은 설정된 계획목표를 달성하기위한 대안들이 가져오는 순편익의 추정과 평가라고

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  경력관리에 있어서 '경력개발의 기본원칙'에 대해 설명하시오.5. 출처 및 참고 문헌1. ... 그리고 직무분석이 대부분의 기업에서 조직효율화와 인력의 감축을 목적으로 무분별하게 시행되고 있어 직무분석 결과의 활용도가 낮거나, 직무분석 결과가 단순한 분석으로만 끝나고 관련한 인사 ... 조직에 대한 기초자료를 분석하고 예비 조사를 실시하며, 직무분석대상과 일정계획을 수립함과 동시에 직무분석을 위한 지원체계를 형성하여 직무에 대한 자료를 수집하는 방법을 결정하기도 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  일기- 매일매일 직무수행 과정을 기록하고 직무분석자가 정리4. ... 직무분석의 목적- 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집해서 인적자원관리 활동의 기초자료로 활용1. ... 관찰- 직무분석자가 직무수행 과정을 직접 관찰하고 기록- 육체적인 활동을 하는 직무에 적합- 활용도는 높지 않으나, 산업공학, 교육공학에서 사용2.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  [과학적 관리론] 관학적 관리방법의 4단계(과정)

  직무의 과학적 분석III. 관리원칙수립IV. ... 관리원칙수립과학적 직무분석에 기초하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용괴고 또한 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행된다.이때 관리자(supervisor)와 직원(worker ... 직무의 과학적 분석Taylor는 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작(time and motion) 연구를 통해서 개개인이 특정 양의 직무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  인사조직관리 레포트

  이에 직무분석 시 목적의식을 가지고 분석대상을 명확히 하며 지원체제를 구축해 전문요원에 의해 직무에 대한 양과 질을 분석하고 3원칙과 4방식을 준수해서 실시해야 성공할 수 있다.2. ... 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점은직무분석의 절차는 예비단계, 본조사단계, 정리단계로 나눌 수 있다.예비단계는 본격적인 직무분석이 이루어지기 이전까지의 단계다. ... 예비단계에서는 직무분석 팀의 구성, 조직에 대한 기초자료의 분석, 예비조사의 실시, 직무분석대상 및 일정의 계획수립, 홍보활동 실시, 직무자료 수집방법의 결정, 본 조사를 위한 최종준비사항

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

  직무 분석의 주요 절차와 주의점2. 외부 모집과 내부 모집의 방법과 장·단점3. 절대평가의 장·단점4. 경력개발의 기본원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 절대평가의 장/단점을 설명하시오.4) 경력관리에 있어서 ‘경력개발의 기본원칙’에 대해 설명하시오.*인용하거나 참고한 자료가 있다면 반드시 표기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 인사평가 시 상대평가가 아닌 절대평가 도입을 하고 있는데 절대평가의 장·단점을 알아보고, 마지막으로 경력관리에 있어서 ‘경력개발의 기본원칙’에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  두 번째는 승진경로의 원칙이 있다. 승진 경로의 원칙은 기존에 하던 직무 카테고리 안에서 직무가 변경되는 것을 말한다. ... 경력개발의 기본원칙에는 첫 번째로 적재적소 배치원칙이 있다. 이것은 적합한 인재를 적합한 직무에 배치하는 것을 말하며 본인의 능력을 발휘할 수 있는 곳에 배치하는 원칙이다. ... 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  관리원칙 수립과학적 직무분석에 기초하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용되고 또한 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행된다. ... 과학적 관리론1) 목표 설정2) 직무의 과학적 분석3) 관리원칙 수립4) 경제적 보상2. ... 통해서 개개인이 특정 양의 직무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을 체계적으로 분석했다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약본 직무기술서는 24시간 환자 간호를 책임지는 병원 내과 병동 간호사의 역할과 책임을 규정한다. ... 깊이 있게 분석할 예정이다. ... 이를 위해 평일과 주말/공휴일 근무 인력 배치, 다양한 근무 시간대 설정, 근무 일정표 작성과 변경 원칙, 직원 업무 분배 및 휴게시간 확보 방안을 포함한다.근무 인력은 간호사와 보조원으로

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약외과병동 간호사로서의 직무 목적은 24시간 환자 돌봄을 통해 안전한 환경을 조성하는 것이다. ... 업무 스트레스, 인간관계 갈등, 과도한 업무량 등을 철저히 분석하고, 이에 대한 해결책을 찾음으로써 간호 직원들의 업무 부담을 줄이고, 직무 만족도를 높일 수 있다. ... 간호 조직 문화 분석외과 병동 간호조직을 분석하는 것은 여러 측면에서 필수적이다. 우선, 간호 인력 부족 문제를 해결할 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위? ... 직무분석은 담당 직무를 명확히 하고, 사람과 직무간의 적합성을 높여 최적임자에 의한 직무수행을 목적으로 한다.직무분석의 내용직무분석을 위한 자료 수집 방법으로는 질문지법, 관찰법, ... 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  인적자원관리의 의의, 채용, 직무, 직무분석과 보상체계1) 인사관리 의의, 모집과 선발2) 직무분석과 직무명세서, 직원 개발에 있어 개념과 목적, 보상체계11. ... 직무능력평가와 승진, 갈등 관리Ⅱ. 요약정리에 관한 내 생각1. ... 의사결정, 의사전달의 중요성, 원칙1) 의사결정의 기술, 의사전달의 중요성2) 의사전달의 원칙, 공식적이거나 비공식적인 의사전달10.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

  명심한다.윤리경영원칙과 규정에 맞게 행동한다.Teamwork사내 구성원간 협력하는 조직문화를 구축한다.미래지향수익성에 기반한 지속적인 성장을 추구한다. ... - 보험계리◎ 새로운 보험상품을 만들고, 사업의 결산을 수리적으로 분석하는 업무- 언더라이팅◎ 보험가입대상자가 보험가입에 적절한가를 판단하는 업무- 손해사정◎ 보험사고로 생긴 손해에 ... 대해 그 손해액 결정과 보험금 지급을 담당하는 업무*기 업 소 개● 경영원칙- 고객, 주주, 종업원을 존중한다.- 깨끗한 조직문화를 유지한다.- 법과 윤리를 준수한다.- 환경, 안전

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  아모레퍼시픽 기업분석

  아모레퍼시픽 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 기업이야기④ 소명(Mission)과 원칙⑤ CI소개⑥ 회사연혁2. 주식 및 주주정보3. 제품소개4. ... 채용정보ⓛ 인사관리전략② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... 재무분석ⓛ 최근 3개년 요약 재무상태표 ? 연결재무제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표5. SWOT분석6.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  ------------- 4(1) 기획의 개념/목적/특성 ---------------------------------------------------------- 4(2) 기획의 원칙 ... 개념, 방법 및 효과 ------------------------------------------------- 15(4) 직무분석의 과정/방법/결과 ----------------- ... 시작하여 목표설정, 미래 환경에 대한 예측과 가정 설정, 대안 탐색과 평가 및 채택, 기본적인 기획과 관련된 파생기획 수립, 예산편성 순서로 설명되기도 한다.3) 기획이 일종의 분석과

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  전북국제협력진흥원_일반직 (경영기획)_ 직무수행계획서 _ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  규정과 원칙에 입각한 업무처리업무를 처리함에 있어 반드시 규정과 원칙에 입각한 업무수행을 통해 내〮외부기관의 평가 및 감독이 공정하게 이루어 질 수 있도록 투명성을 확보하겠습니다.또한 ... 회계, 예산 및 결산에 대한 체계적인 평가, 분석을 통한 업무처리완벽하고 꼼꼼한 회계처리를 바탕으로 추진 사업별 특성과 실정에 맞는 체계적인 예산, 결산 분석 및 평가 방안을 수립해 ... 평가에서 가장 중요한 것은 재무건전성 및 적정성의 확보이며, 평가 규정과 원칙에 입각한 철저한 점검과정을 통해서 위해요소를 조기에 발견하고 이를 효과적으로 개선해 나갈 수 있습니다.이를

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.25

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  [금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

  삼성화재 직무적성검사(SSAT) 및 면접 분석금융기관론(5조)학 과성 명학 번Ⅰ. 손해보험회사란?----------------------1. ... 중립을 유지② 원칙 2○ 깨끗한 조직문화를 유지한다.- 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분- 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중- 건전한 조직 분위기를 조성③ 원칙 3○ ... 기업개요⑴ 경영원칙① 원칙 1○ 법과 윤리를 준수한다- 개인의 존엄성과 다양성을 존중- 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁- 정확한 회계기록을 통한 투명성 유지- 정치에 개입하지 않으며

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  체납관리 고액체납관리 직무수행계획서

  체납관리 직무수행계획서- 목차 -요약① 관련법 및 징수절차 완벽 숙지 및 원칙 중심 업무 수행② 철저한 자료 조사 및 분석, 반복점검을 통한 실수 발생 최소화③ 철저한 공직의식 및 ... 및 체납처분 면탈 사건 조사④ 행정사무 업무결론직무수행 계획서요약① 관련법 및 징수절차 완벽 숙지 및 원칙 중심 업무 수행② 철저한 자료 조사 및 분석, 반복점검을 통한 실수 발생 ... 주요직무에 대한 구체적인 전략을 수립하여 적극적으로 실행할 것이며, 전문적인 업무 능력과 강한 책임의식을 가지고 끝까지 직무를 수행하여 성공적인 징수 성과를 만들겠습니다.본문해당시군구

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.03.29

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  간호관리 이론

  국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성 위주)2. ... 직무 확대 : 업무 범위를 확대4. 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도)직무 분석1. 최초분석법 ? ... 직무분류법 ? 비슷한 직무끼리 묶어서 직무를 분류한 후 등급 매기기장 ? 이해하기 쉬움, 타당성 확보 / 단 ? 분석가 간 견해 불일치3. 요인(요소) 비교법 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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