"직무애착" 검색결과 1-20 / 2,324건

• 

  해양경찰공무원의 환경적합성이 조직 및 직무 애착에 미치는 영향 연구

  연구 결과 조직 애착에 영향을 미치는 독립변인은 조직 적합성만이 유일하였고, 직무 애착의 경우 조직 적합성, 상사 적합성, 직무 적합성 모두 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이 연구는 해양경찰공무원의 환경 적합성이 조직 및 직무 애착에 미치는 영향을 검증하기 위해 해양경찰공무원 150명을 대상 으로 연구를 진행하였다. ... 이 연구의 독립변수인 환경 적합성의 하위변인은 조직 적합성, 직무 적합성, 상사 적합성으로 분류하였다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  의료기관 행정직원의 직무만족과 직장애착에 관한 실증적 연구

  한국인적자원관리학회 허갑수

  논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

  개인이 조직 내부에서 공정하게 대우받는다고 느끼면, 조직에 대한 헌신과 애착이 높아질 가능성이 높다. ... 공정하게 대우받는 직원들은 조직에 대한 신뢰를 높이며, 조직에 대한 헌신과 애착을 가지는 경향이 있다. ... 만족한 직원들은 조직에 대한 긍정적인 태도와 애착을 가질 가능성이 높으며, 이는 조직몰입을 향상시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  그렇지 않은 구성원보다 정서적 애착이 더 크고 조직에 남으려는 경향이 강하게 나타난다고 정의하였다. ... 갖게 되는 심리적 애착 정도로서 조직을 위하여 노력해야 한다는 도덕적 의무감을 기저로 하고 있다고 본다. ... 정서적 몰입이 개인과 조직의 관계가 손익의 차원이 아닌 감정적 애착을 가진 자발적인 몰입이라 정의하였다.(2)-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

  이러한 직무 요건과 책임에 비해 조직 차원에서 만족스러운 보상이 이어지지 않는 경우에는 조직에 대한 감정적 애착을 형성하기 쉽지 않다. ... 회계 직무의 특성상 이와 같은 태도를 강하게 보이게 되는 측면이 있는데, 이는 규범적 몰입에 해당한다.반면 조직에서 겪게 되는 경험에 대해 감정적으로 만족하면서 조직에 애착을 갖고 ... 정서적 몰입을 겪는 근로자는 조직에 대해 애착을 느끼고 조직의 목적 및 가치를 수용하려는 신념을 가지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  그 결과 회사는 조직몰입을 위해 리더십교육과 같은 여러 프로그램을 통해 직원들을 교육시켜 직업에 대한 책임감, 충성심, 애착을 심으려 노력하고 이에 직무만족감을 얻게 한다. ... 이는 긍정적인 태도를 가지고 업무에 일을 하는 경향이 보이며 직업에 대한 애착감과 충성심을 보여준다. ... 다른 학자 아이젠버거는 직원이 직장으로 받는 물질적인 것에 대한 보상심리로 계산적몰입방식을 보여주고 직장에 대한 애착이라는 감정적 몰입을 이어준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  영유아의 성장에서 가장 중요한 측면의 하나인 안정애착형성을 중심으로 보육과정과 보육의 질의 중요성을 설명

  보육교사의 직무만족이 높으면 직무수행에 있어 긍정적 정서를 갖게 되고, 보육교사가 갖게 되는 긍정적인 정서는 영유아들에게 3. ... 그러나 교사의 질 또한 전문직으로서의 대우를 얼마나 받고 있고 직무에 대한 만족도가 어느 정도 인지에 따라 크게 영향을 받고 있다. ... 이러한 보육인력의 포괄적인 전문성 제고를 위해서는 보육시설의 모든 종사자의 직무 분석 연구를 통한 자격제도 정비와 이를 실천할 수 있는 국가적 지원이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_Exploring Human Behavior(인간의 행동 탐구)

  직무만족이 개인의 직무에 대한 호불호를 나타낸다면 조직몰입은 개인의 조직에 대한 애착에 초점을 맞춘 개념이다. ... 정서적 몰입은 조직구성원이 정서적인 애착으로 인해 조직에 지속해서 머물고자 할 때 발생하며, 지속적 몰입은 임금이나 혜택이 필요하거나 다른 직무를 찾기 어려워 어쩔 수 없이 조직에 ... 결론직무만족은 조직구성원이 인지하고 있는 자신의 작업환경에 대한 만족이나 불만족으로 인한 정서적 상태이며, 조직몰입은 개인이 조직과 조직의 목표에 동일화하며 정서적 애착을 갖는 것을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

  또한, 구성원들에게 경력 개발 기회를 제공하고, 성과에 따른 공정한 보상 시스템을 도입하여 조직에 대한 애착을 강화하였다. ... 이러한 노력 덕분에 직원들의 직무몰입도가 상승하였고, 이는 회사의 기술 혁신과 성장에 기여하였다.- 조직몰입조직몰입은 구성원이 자신이 속한 조직에 대한 애착과 헌신 정도를 나타내는 ... 조직지원인식이 높을수록 구성원들은 조직에 대한 애착과 책임감을 갖게 되며, 이는 업무에 긍정적인 영향을 미친다.사례 : 한 건설 회사에서는 조직지원인식을 높이기 위해 직원들의 복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  조직과 직무에 대한 몰입:조직과 직무에 대한 몰입은 직원들이 조직에 대해 얼마나 애착을 가지고 있는지를 나타내는 요소입니다. ... 직무만족은 직원들이 자신의 일에 대해 얼마나 만족하고 있는지를 나타내며, 조직 몰입은 직원들이 조직에 대해 얼마나 애착을 가지고 있는지를 나타냅니다. ... 조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.서론:직무만족과 조직 몰입은 조직 내에서 직원들이 성과를 내고 효율적으로 일을 수행하는 데에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이

  게다가 교직원의 직무를 지도하거나 조언을 주기 위해 원장으로서 어린이집 직무를 완전히 이해할 것이고, 직무분석을 하여 각각 업무에 적절한 매뉴얼을 제작할 것이다. ... 애착이나 관심, 사랑을 받지 못해 안정적인 애착을 형성하지 못한 경우이다. ... 영·유아기는 타인과의 긍정적인 상호작용을 바탕으로 올바른 애착을 형성하게 될 수 있고, 이때의 자신의 주변사람과 어떤 애착을 형성하였는지에 따라서 후일 성인이 되어 다른 사람과 맺는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

  여기서 조직에 대한 애착과 조직구성원으로서의 자격을 유지하려는 심리상태 및 조직에 대한 의무감 등이 조직몰입에 있어 긍정적인 결과를 가져오게 된다.이러한 조직몰입의 3요소는 정서적 ... 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입으로 나눌 수 있는데 정서적 몰입은 조직을 감정적 애착이나 조직에 대한 정서적 유대감 관점에서 바라보는 것이고 규범적 몰입은 조직몰입에 대해 조직의 ... 조직몰입개인이 특정 조직에 대해 애착을 가져 그 조직에 남아있고 싶어하고 더불어 조직을 위해 더 노력하며, 조직이 지닌 가치와 목표를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 조정 상태인 조직몰입은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  S급 보고서 - 애착 유형이 낭만적 관계를 포함한 대인 관계에 미치는 영향을 분석(심리학개론), 자신의 친사회적 행동은 세 가지 동기 중 어떤 것에 더 영향을 받아 이루어지는지 기술하고, 그렇게 생각하는 이유(사회심리학)

  이러한 대인관계의 어려움은 저의 직무 만족도를 낮추고, 직무 스트레스는 높이는 부정적인 요소로 이직에까지 영향을 미쳤습니다. ... ● 심리학개론 보고서성인들도 유아들과 마찬 가지로 서로 다른 애착 유형을 갖고, 애착 유형은 대인관계에 영향을 미치는데 특히 낭만적 관계에 대한 느낌에 강한 영향을 미치게 됩니다. ... 희망 담은 불안을 감소시키고 스트레스에 잘 대처할 수 있게 해주는 원동력으로 희망이 높은 경우 직무 스트레스에 더 잘 적응할 수 있고, 긍정적인 사고를 가지고 일할 수 있어 업무성과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  이는 자기의 직무에 애착과 자긍심을 가지며 열정적으로 헌신하는 정도를 의미하며, 직무에 만족을 느끼는 정도와 연결되어 있다. ... 반면, 무시의 행동은 개인과 조직에게도 손해이다.2.조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직몰입은 조직에 대한 애착심, 헌신, 머물고 싶은 마음을 나타내며, 조직의 목표와 가치를 ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론직무란 무엇인가?직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  이는 자기의 직무에 애착과 자긍심을 가지며 열정적으로 헌신하는 정도를 의미하며, 직무에 만족을 느끼는 정도와 연결되어 있다. ... 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직몰입은 조직에 대한 애착심, 헌신, 머물고 싶은 마음을 나타내며, 조직의 목표와 가치를 수용하고 발전을 위해 노력하는 구성원의 태도다. ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론회사에서는 직급, 직책, 그리고 직무라는 세 가지 요소가 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  정서적 몰입은 자신들이 속한 조직에 감정적, 정서적 애착을 가짐으로써 조직의 가치와 목표를 수용하고 조직과 일체감을 갖는 것입니다. ... 조직몰입은 조직의 구성원들이 조직에 대해 가지는 긍정적인 감정, 애착, 충성심 등을 나타내는 말이기도 합니다.조직몰입은 태도적 조직몰입과 행동적 조직몰입으로 나눌 수 있는데, 태도적 ... 정서적 몰입에 대한 개념 정의를 살펴보면 Mathieu와 Zajac는 조직 구성원이 조직에 대하여 헌신, 소속감, 행복감 등 개인적 감정을 통해 느끼는 심리적인 애착으로서 조직을 위하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

  등에 대하여 갖는 전반적인 감정적 상태”라고 집약할 수 있으며, 직무에 대한 불만이 없이 일 자체에 대한 자긍심과 인정감, 직업에 대한 애착심을 가지고 있는 긍정적 반응의 상태로 ... 이것은 시설종사자들의 직무만족은 대체로 보통 이상의 약간의 만족도를 느끼고 있으며, 특히 소속기관에 대한 애착심과 자긍심은 어느 정도 높지만 인정감은 상대적으로 낮게 나타난 점으로 ... 설문결과구분평균(가상)표준편차(가상)자증심3.870.97인정감3.530.90직업에 대한 애착심3.930.89직무만족3.800.76이상에서 볼 때 이천시노인종합사회복지관과 양평군종합사회복지관의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 인간의 발단단계와 정신건강 문제 관련성에 대해 기술하세요.

  반응성 애착장애는 부모와 자녀 간의 애착관계가 제대로 형성되지 않아 나타나는 것으로 이로 인해 영유아는 적절한 사회적 상호작용을 할 수 없게 된다.(2) 아동기이 시기는 잠복기 또는 ... 직무 스트레스는 직무요건이 근로자의 자원 또는 능력, 바람 등과 일치하지 않을 때 발생하는 유해한 신체적, 정서적 반응이라고 할 수 있다. ... 학령 전기에 유아는 자신이 원하는 바를 추구하기 시작한다.이 시기에 나타날 수 있는 정신건강 문제는 반응성 애착장애이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

  이런 식으로 조직에 대한 감정적 애착이 높은 사람들은 일하러 나오는 것과 조직에 소속되어 있음에 즐거움을 느끼고 직무 만족도나 직무 성과 역시 상당히 높다. ... 이는 소속조직에 대한 감정적 유대감, 애착, 애정이라고 볼 수 있으며 순수히 조직 자체에 대한 열정이라고 볼 수 있다. ... ‘지속적 몰입’이 많은 사람들 같은 경우 이직할 가능성이 높으며 자사 조직보단 타 조직에 대한 애착감을 많이 갖게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  이런 맥락에서 조직구성원들이 소속된 조직에 대하여 갖는 긍정적인 정서이자 조직에 대한 애착심 및 충성심을 의미하기도 한다. ... 이런 맥락에서 조직몰입이 큰 구성원은 조직의 혁신적 목표에 더 큰 애착을 가지게 되고 혁신적 활동을 위해 더욱 노력할 것이다. ... 조직과 개인에 대한 일체감이 높은 구성원은 조직에 대한 감정적 애착이 강하고 조직의 발전에 대해 관여할 의지가 크며 자신의 능력을 발휘하여 조직을 발전시키는데 기여하고자 노력하는 경향이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니