"직무지도원" 검색결과 1-20 / 108건

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  직업재활개론 ) 지원고용의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  그러나 직무지도원이 이렇게 중요한 일을 함에도 불구하고 확실한 자격기준 및 보상이 주어지지 않아 직무지도원의 서비스 및 인력에 대한 아쉬움이 있는 것이 현실이다. ... 그래서 지원고용의 전망을 높이려면 가장 중요한 것은 직무지도원 지원이 필요하다. ... 그래서 전망을 높이기 위해서 직무지도원의 자격기준 및 지원을 높여 장애인의 취업 성공률을 높일 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  장애인상담과교육

  직무지도원 선정 및 교육: 일정자격 이상의 직무지도원을 선정하여 사전교육을 실시함실행단계? ... 지원고용 참여자 2인당 1명의 직무지도원이 배치되었고 현장 상황 및 장애 특성을 반영하여 참여자 1명당 1명의 직무지도원이 배치된 곳이 2곳이었다. 3주간의 지원고용 프로그램 결과 ... 고등학교의 경우 참여자가 소속된 곳이 아닌 다른 고등학교로 배치되는 타 학교 교환방식으로 배정되었다.지원고용 프로그램 기간의 특징은 직무지도원이 3주 동안 배치된다는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  직업재활관련용어

  근로자 집단이 직무지도원과 함께 계약이 되어 있는 작업장으로 이동을 하면서 작업을 수행하는 형태다. ... 1:1로 배치한다는 개념이다.37.소집단모델: 개별배치모델에 비해 심한 장애인을 대상으로 하며 직무지도원이 소집단의 근로자나 감독자로 참여한다.38.이동작업모델: 3명에서 8명 정도의 ... 프로그램이 가진 한계를 극복하기 위해서 지원 서비스를 제공하되 경쟁적 고용이 이루어지도록 한다.36.개별배치모델: 지원고용 중에서 이상적인 모델로 여겨지며 개인중심의 직무배치와 직무지도원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활

  중증장애인의 정상적인 환경에서의 고용을 지원하기 위해 고안된 지원고용은 직무지도원에 의한 지속적이고 집중적인 개입과 영구적인 취업의 기회를 보장한다는 점이 특징적이다. ... 중증장애인의 정상적인 환경에서의 고용을 지원하기 위해 고안된 지원고용은 직무지도원에 의한 지속적이고 집중적인 개입과 영구적인 취업의 기회를 보장한다는 점에서 특징적이다. ... 광화문, 관악우체국 더채플 앳청담, 더채플 웨스트, 무인양품, SPC지원고용업체연결, 취업 후 사례관리사례관리, 직무지도, 위기개입, 사례회의자원봉사자장애인고용공단 서울지사, 남부지사직무지도원

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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  장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  발달장애인을 포함한 중증장애인의 경우 지원고용 제도를 통해 직무지도원의 지원을 받을 수 있다. ... 지원고용 실시에 필요한 지원 내용에는 훈련생에 대한 훈련수당, 사업주에 대한 보조금, 사업장에 배치하는 직무지도원에 대한 직무수당, 취업 후 적응 지원 등이 포함된다. ... 장애인 지원고용제도장애인 지원고용은 “중증장애인을 먼저 사업체에 배치한 후 실제 작업현장에서 직무지도원의 선배치 후훈련 등의 지원을 통해 고용될 수 있도록 하는 고용 형태”를 말한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  장애인복지론) 우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오

  개별배치 모델은 지원 고용의 가장 대표적인 형태로 장애인 1명 단위로 직무지도원을 배치하여 현장에서의 훈련 및 사후 지도를 진행한다. ... 지원 고용은 장애인들이 비장애인들과 통합된 환경 속에서 작업하되, 장애인의 직무를 지원하는 직무지도원이나 지원 고용전문가를 동원하여 함께 작업장에 투입하도록 하는 형태다. ... 지원 고용은 중증장애인들에 대해 분리되거나 보호된 고용환경이 아닌 일반사업체에 배치한 후 작업현장에서 직무지도원이나 교사가 지원하여 궁극적으로 일반고용으로 전환하려는 목적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

  중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 서비스이다.직무지도원사업은 ... 장애아동의 경우 복지카드나 장애인 증명서와 소득증빙서류가 필요하며, 비장애 아동의 경우 진단서와 세부영역의 검사결과지나 발달재활서비스 의뢰서나 검사자료 등이 필요하다.③ 근로지원인 및 직무지도원사업근로지원인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  사회적 협동조합에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오

  주요 사업으로는 중증장애인 근로자를 돕기 위한 근로지원인 및 직무지도원 지원, 무료 취업알선 등과 인식개선 및 평생교육 사업 등을 진행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  중증장애인 소득활동종합조사 사업 알아보기

  훈련기간 동안 직무지도원이 교통수단 이용, 일상생활 관리, 작업도구 사용, 작업 태도등 직장적응을 도움

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장(지역아동센터, 장애인시설, 노인요양원)

  중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 서비스이다.직무지도원사업은 ... 장애아동의 경우 복지카드나 장애인 증명서와 소득증빙서류가 필요하며, 비장애 아동의 경우 진단서와 세부영역의 검사결과지나 발달재활서비스 의뢰서나 검사자료 등이 필요하다.③ 근로지원인 및 직무지도원사업근로지원인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  장애인복지시설 중 본인이 일해 보고 싶은 시설 유형을 택하고 그 선택의 이유와 본인의 지역사회에 있는 시설을 조사하여 사업내용을 정리하시오

  본론근로능력이 낮은 장애인에게 직업훈련 및 취업알선 서비스를 제공하고 그 대가로 임금을 지급하는 사업으로서 근로지원인서비스, 작업지도원서비스, 직무지도원서비스, 보조공학기기 지원서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  거주지 사회복지시설 조사

  기획지역연계팀(5명), 상담권인옹호팀(4명), 생활문화지원팀(9명), 낮활동지원팀(5명), 주간보호센터(6명)와 여러 치료사 및 재활사 7인으로 이루어진 기능향상 지원팀, 사회복지사와 직무지도원으로 ... 고양보호작업장에는 직업훈련교사 및 사무원 등 8명,고양시재활스포츠센터에는 기본행정 인력과 특수체육교사, 수중재활운동사 등 89명의 인력이 재직중입니다.세부 조직으로는 행정을 진행하는 사무직과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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  장애인의 사회재활을 위한 사회적 기능 향상의 7대원칙 중 가장 중요하게 여기는 원칙은 무엇

  또한 장애인의 욕구에 따라 의사, 직업평가사, 직업상담사, 직업훈련교사, 직무지도원, 치료사, 심리재활전문가, 사회재활전문가 등이 연계가 되서 필요한 서비스를 제공하는 다각도적인 거시적 ... 직업교육사가 배치되어 업무를 수행하고 있다.이렇듯 장애인 복지정책에 대한 지원 확대로 다양한 장애인 재활전문인력에 대한 확충 필요성을 느끼고 공단에서도 직업생활상담원, 직업수화통역사, 직무지도원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27

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  장애인 복지론 장애인 취업 문제 및 장애인 취업 사례

  훈련기간 동안에는 일하는 방법을 알려주고 사업체 적응을 돕기 위하여 직무지도원을 배치한다 . ... 훈련준비금 (40,000 원 ) 과 일비 (1 일 17,000 원 ) 지급 , 단체 상해보험 가입 사업주 훈련보조금 (1 인당 1 일 19,340 원 ) 지급 , 훈련기간 동안 직무지도원 ... v=C977YFYkp7A feature=share영상으로 바라보는 장애인취업의 현실 ^_^ • 장애인들은 단순 노무직과 기계조작과 사무직을 종사하며 반면 관리직이나 전문직 서비스직은

  리포트 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  장애인복지론 과제

  .■ 장애인 일자리 확대 “현장훈련 기간 늘리고, 서비스 넓히고, 지원금 더 준다”중증장애인의 직무수행에 필요한 현장 기술과 직장적응을 위해 직무지도원과 사업체 현장에서 실시하는 현장훈련 ... 장년층의 경증장애인을 포함해 총 400명을 지원할 방침이다.이에 지원내용도 인턴지원금만 지원하던 수준에서 약정임금의 80%를 최대 6개월 80만원 한도까지 지원하도록 했으며 정규직

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  이는 거주 지역에 따라 나눠져 진행되는데, 전문 강사진들은 한국장애인고용공단의 직무지도원들과 함께 바리스타를 양성하기 위해 이론적으로 필요한 지식 교육부터 실습까지 장애 유형별 체계적인 ... 스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합하다는 사회적 편견을 타파하기 위해 2007년부터 장애인 채용을 시작하게 되었는데, 바로 이러한 점에서 스타벅스 코리아 기업이 사회적 책임을 다하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  사회적 협동조합에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오

  주요 사업으로는 중증장애인 근로자를 돕기 위한 근로지원인 및 직무지도원 지원, 무료 취업알선 등과 인식개선 및 평생교육 사업 등을 진행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을

  발달장애인의 업무를 도와주는 직무지도원과 발달장애인 몇 명을 묶어 하나의 팀으로 구성하여 공장 등의 현장에 투입을 하는 방식이 확산되어야 할 필요가 있다. ... 서론사회복지전문직만큼이나 가치의 문제에 있어 깊이 있는 관심을 가지는 전문직은 없을 것이라고 말하는 것처럼 가치는 사회복지실천에 있어 기술과 지식과 더불어 중요한 3대 요소 중에서 ... 이러한 책임과 의무를 다하는 것이 사회복지 전문직의 기본적인 가치라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  비장애인 대상 장애인식개선 방안

  (시설장비, 직업훈련, 직무지도원 지원 등)

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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  지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

  훈련기간 동안 중증장애인들은 일하는 방법을 배우게 되며, 사업체 적응을 위한 직무지도원을 배치하게 된다. 신청자격은 중증장애인이거나 고용지원이 필요하다고 판정된 장애인 근로자다. ... 이는 취업에 어려움을 겪고 있는 미취업 중증장애인과 만 50세 이상의 장년 장애인에게 사업체에서 인턴을 경험할 수 있게 하고, 정규직으로 전환될 수 있도록 해준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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