"직무충실화 직무설계" 검색결과 1-20 / 2,016건

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  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화

  직무충실화직무설계의 논리가 수평직 개념에서 수직적 개념으로 완전히 바뀐 것이 직무충실화(job enrichment)개념이다. ... [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화조직의 직무는 수많은 작업, 즉 과업으로 구성되어 있다. ... 다음에서 직무설계의 여러 가지 유형에 대해서 살펴보기로 하겠다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀

  [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀목차직무설계기법I. 직무전문화II. 직무순환III. 직무확대IV. 직무충실화V. ... 직무충실화V. 작업 팀(work team)직무가 개인보다는 집단 위주로 설계될 때, 그 결과로 발생하는 것이 작업팀이다. ... 이들 상점의 종업원들은 그들의 직무가 충실화되었다. 직무충실화는 직무확대의 단점 몇 가지를 효과적으로 취급하는 것이 증명되었다.직무충실화는 직무의 깊이短bdept叫를 증대시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)

  직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)목차직무설계와 인사고과의 개념I. 직무설계1. 본래의 직무설계2. 직무확대3. 직무충실II. ... 직무확대를 위해 직무순환 방법이 많이 사용되고 있다.(3) 직무충실직무충실이란 종업원에게 기업경영의 계획기능과 통제기능을 위임하여 종업원이 기업의 의사결정 과정에 참여하게 함으로써 ... 직무설계(1) 본래의 직무설계직무설계(job design)란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하도록 직무의 내용과 작업방법을 결정하는 과정을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  직무설계의 개념2. 직무충실화의 개념3. 직무충실화의 사례4. 직무충실화에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 서론아래 본론에서는 우선 직무설계란 무엇인지 그 개념을 개괄한 후, 직무설계의 방법론 중 하나인 직무충실화에 대해서도 살펴보고자 한다.직무충실화의 개념을 제시하며, 본인이 직접 경험하였던 ... 과목명: 인사관리주제: 기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의 ‘직무순환’과 ‘직무교차’에 대해 학습하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  [직무충실화 (job enrichment)]- ★ [자원들을 스스로 통제]하고 ★ [직무장소를 스스로 결정]하며 ★ [직무수행 방법도 스스로 결정]? ... 분석하고 평가- ★★ [직무설계], ★★ [직무분석], ★★ [직무평가]와 관련된 일체의 활동들II. ★★ [직무설계]1. ... 직무설계의 개념- [직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [직무설계방법] 직무확대, 직무순환, 직무충실화

  [직무설계방법] 직무확대, 직무순환, 직무충실화목차직무설계의 방법I. 직무확대II. 직무순환III. ... 직무충실화1) 직무충실화의 목적2) 직무충실화의 이점(장점)3) 비판* 참고문헌직무설계의 방법I. ... 통제할 수 있는 자주성과 책임을 보다 많이 부여하고, 개인적 성장과 의미 있는 작업경험에 대한 기회를 제공할 수 있게끔 직무의 내용과 환경을 설계하는 방법이다.직무충실화는 허즈버그(

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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  [직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화

  [직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화목차직무설계Ⅰ. 직무전문화Ⅱ. 직무순환Ⅲ. 직무확대Ⅳ. ... 직무충실화직무설계(job design)조직구조를 선택하는 것도 중요하지만 직무를 어떻게 설계하여 종업원들의 동기를 유발시킬 것인가도 조직화의 주요 과제 증의 하나이다.직무설계는 경영자가 ... 주요 방법이었고, 근대적 단계에서는 직무순환과 직무확대가 이용되었으며, 현대에 와서는 직무충실화와 직무특성 모형이 개발되었다.1) 직무전문화(job specialization)초기의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

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  [직무 설계] 직무 충실화의 기법

  직무 충실화란 직무 수행을 통하여 작업자에게 자아 성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 직무 내용과 환경을 설계하는 방법이다. ... 직무충실이 현대경영이 당면고 있는 모든 직무설계문제에 대한 최고의 해결방법 이라고는 할 수 없지만, 동기부여라는 측면에서 가치 있는 기법임은 틀림없다. ... 직무설계이론의 핵심적인 토대를 형성하는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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  [인사관리] [인사관리]직무설계 중 직무충실화의 이론적 배경으로서의 동기부여이론

  직무설계 중 직무충실화의 이론적 배경으로서의 동기부여이론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.06

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  Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템

  직무 충실화의 배경 새로운 직무설계 개발 직무설계란 ? ... 공장 사례를 통한 직무 재설계volvo 직무 충실화의 핵심 요소 분석 4. ... 관계 운동 좋은 직무 설계 운동 (QWL) 과업을 교대하고 확대하는 직무 충실화Volvo, 직무를 재설계하다 자동차 조립공장의 직무소외 (job alienation) 문제 근로자의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리

  현대적 접근방법(1) 직무확대(2) 직무 충실화(3) 직무 특성이론에 의한 직무설계4. 직무설계와 ⇒ QOWL: 직무만족과 조직몰입에서 찾을 수 있다.5. ... 직무설계의 대체안(1) 개인수준① 직무순환 : 기능다양성을 cf) 직무재설계 그 자체는 아니다.② 직무확대③ 직무충실화 : 자주성과 책임을 보다 많이 가질 수 있도록 기능다양성, 과업정체성 ... 직무특성이론에 의한 직무설계(1) 의의 : 직무충실화 + 개인차의 영향도 고려즉, 직무의 어떤 특성이 종업원의 동기부여나 직무만족과 관련 있는가를 고려

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  직무충실화의 핵심요소 및 기본원칙, 직무충실화의 심리적 영향

  직무설계의 핵심내용은 직무충실화라고 일반적으로 인식되고 있다.I. ... 직무설계에는 (1)직무충실화(job enrichment), (2)직무순환(job rotation), (3)직무확대(job enlargement)의 세 가지가 있다.본 자료에서는 직무설계의 ... 직무충실화의 심리적 영향* 참고문헌직무충실화전체 조직의 구조를 선택하는 것 외에 직무를 어떻게 설계하여 종업원 개개인에게 동기부여를 할 것인가도 조직화의 중요한 관심사이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  [동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)

  [동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)목차동기부여의 적용I. 직무설계1. 직무확장2. 직무충실화3. 직무순환II. 근무제도의 변화* 참고문헌동기부여의 적용I. ... 직무설계의 5가지 방법2) 직무충실화직무충실화(job enrichment)는 개인의 자아실현의 기회를 부여하고 동기유발에 의해 직무 수행 과정을 통한 개인적 만족을 확보할 수 있도록 ... 직무의 내용과 직무 수행 환경을 재설계하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법

  현대적 직무설계1/ 직무충실화이론가) 의의나) 평가2/ 직무특성이론가) 의의나) 내용다) 평가* 참고문헌직무설계기법I. ... 또 작업량이 증대되어 종업원 감축의 한 수단이 된다는 비판도 있다.(3) 현대적 직무설계1/ 직무충실화이론(job enrichment)가) 의의직무순환이나 직무확대는 적극적으로 동기부여하여 ... 것임에 반하여 직무충실화는 수직적인 직무의 부담, 즉 직무의 깊이를 깊게 하는 것이다.나) 평가직무충실화는 근로생활의 질(quality of work life)과 관련하여 품질향상과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  이 설계방법은 직원들에게 더 많은 책임, 자율 및 그들의 직무에 대한 통제권을 주기 위해 직무충실화를 주장하고 있다.8. ... 접근방법(1) 직무충실화 : 허즈버그의 2요인에 기초한 것으로 직무의 내용과 환경을 재설계하는 방법으로 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다. ... 따라서 직무충실화는 더 높은 수준의 직무관련 지식과 기술이 구성원들에게 요구된다.수직적 직무확대 혹은 직무충실화의 수직적 측면이라고 한다.(2) 직무특수모형 : 개인 간의 차이에 의한

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (E유형)

  (물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오.직무충실화 직무설계(Job Enrichment)- ... (물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오. ... .1) 직무평가의 개념- 직무분석의 결과로 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건을 가지고 ‘해당직무의 상대적 가치’를 밝히는 활동으로, 여기서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.06.02

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평적 직무확대?만족감 증가직무충실화? ... 직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 ... 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여, 자신의 직무의 의미와 책임감을 경험하고 활동결과를 인식하도록 설계하는 이론?다양성, 자율성,?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  이렇게 우데발라 공장은 소규모 팀별 작업과 각 조직에게 부여하는 자율권, 구성원 별 직무 충실성 보장 등을 통해 팀원에게는 개인적인 성장과 발전, 성취감을 끌어올려주고 만족감을 안겨주었다 ... 직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가? ... 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가?칼마의 공장에 대한 조직 설계의 경우에는 노동력 부족과 구성원 사기 저하에 따른 경영진이 주도한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

  (물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오. ... (물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오. ... (물음1) 문제풀이1) 정의 : 직무충실화 직무설계란 작업자에게 권한, 책임, 자율을 부여하는 것입니다. 작업속성도 변화했습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  교육행정에 대한 이해

  개인이 직무에서 동기유발이 되었는지 알 수 있는 결정적 요인 3가지8. 교사의 직무 충실화 방법9. 직무설계10. 지도성 이론11. 조직의 분류12. 비공식적 조직13. ... 직무설계※ 종류① 직무의 충실화(풍요화) : 구성원에게 자신의 성과를 계획, 지휘, 통제할 수 있는 자주성과 책임을 보다 많이 부여② 직무 확대화 : 작업의 수를 증가시킴으로써 지루하고 ... 교사의 직무 충실화 방법① 과업 정체성 ② 과업 중대성 ③ 자율성 ④ 피드백9.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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