"직무 명세서의 예" 검색결과 1-20 / 809건

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오. (다양한 준거를 제시하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)

  직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)1.서론준거는 TV를 볼 때, 어떤 프로그램이 훌륭한 프로그램인가 등을 정의할 때처럼사물, 사람 ... 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오. ... 어떤 선수가 훌륭한 경기를 했는지 평가를 한다.하지만 이러한 평가를 할 때, 사람들 간의 의견이 다를 수 있다.이는 그 훌륭함을 정의하는데 서로 다른 준거를 가지고 있기 때문이다.예를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  AE에 관한 직무명세서와 직무기술서의 예

  연구목적인적자원관리 수업시간에 배운 지식을 토대로 장차 미래의 직업으로 생각하는 직무의 직무명세서와 직무기술서를 작성해봄으로써 미래 직업에 대한 준비와 업무에 대해서 더욱더 상세히 ... 마케팅 기획서를 만들 수 있는 능력39. 자신의 직무를 이해하고 성과를 내는 능력4. ... 자료분석중요도 항목은 AE가 관련직무를 수행함에 있어서 직무의 내용을 성공적으로 이끌어 내기 위해서사용되어지는 지식과 능력, 기술들이 직무수행 과정에서 얼마나 중요한 비중을 차지하는지

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.14

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  [인사관리] 직무명세서와 직무기술서의 예

  임상병리사직무기술서(1-1)직무명세서(1-2)공인중개사직무기술서(2-1)직무명세서(2-2)바리스타직무기술서(3-1)직무명세서(3-2)1-직 무 기 술 서━━━━━━━직무명칭임 상 병 ... 오랜 경험을 통한 대인 처세술 / 폭넓은 대인관계(친절)3-직 무 기 술 서━━━━━━━직무명칭바 리 스 타직 무 직 급점 장(Manger)직무개요좋은 원두를 선택하여 커피 기계를 ... 새로운 기술을 배우려는 노력2-직 무 기 술 서━━━━━━━직무명칭공인중개사직 무 직 급소 장직무개요일정한 수수료를 받고 중개대상물(토지, 건물 기타 토지의 정착물, 입목, 광업재단

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.08

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  [인사관리]직무명세서 직무기술서의 예

  중심의 경력사항, 학력 등 객관적인 평가 자료와 함께 후보자의 인성, 전직이유, 업 무 수행 능력, 연봉 액수, 건강상태 등을 자세히 기술한 평가서를 작성한다.· 철저한 분석 작업을 ... 웹 디자이너직무정의(job identification)· 직무명칭 : 웹 디자이너· 직 급 : 평사원직무요약(job summary)예술의 영역에서 산업의 영역으로 응용된 디자인이 나아가 ... 헤드헌터직무정의(job identification)· 직무명칭 : 헤드헌터· 직 급 : 평사원직무요약(job summary)기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.09

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  직문분석의 두 결과물인 직무기술서와 직무명세서를 설명하고, 둘의 관계를 설명하시오

  직무기술서와 직무명세서2. 4가지 지각오류와 그 해결책1. 직무기술서와 직무명세서직무기술서와 직무명세서는 기본적으로 직무분석을 기본으로 하는 개념이다. ... 이처럼 설령 갑, 을, 병의 구체적인 직무 내용에는 차이가 있더라도, 동일한 직무명세서를 적용하게 되는 것이다.2) 직무기술서와 직무명세서의 관계직무기술서와 직무명세서는 앞서 언급한 ... 직문분석의 두 결과물인 직무기술서와 직무명세서를 설명하고, 둘의 관계를 설명하시오(인적자원관리 교재46-48쪽 참조)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [A+ 산업심리학 과제] 주제 - 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

  아래 표는 바리스타의 직무명세서이다.· 바리스타 업무처리에 필요한 지식이 있는 사람· 커피제조를 잘할 수 있는 사람· 상황대처능력이 좋은 사람· 대인관계가 원만한 사람- 바리스타로서 ... 관리표작성을 성실하게 한다.· 적성검사를 하여 바리스타 직업에 흥미가 있음을 알게 되었으며 함께 일하는 동료의 평가를 통해 사교성이 좋고 남에게 친절하다는 것을 알 수 있다.- 직무명세서의 ... 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2022.07.13

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  예를 들어, 직무기술서를 통해 특정 직무의 역할과 책임을 명확히 정의한 후, 이를 바탕으로 직무명세서를 작성하여 해당 직무에 적합한 인재를 선발하는 것이다. ... 예를 들어, 기업에서 신규 채용을 진행할 때, 직무명세서는 채용 과정에서 지원자의 적합성을 평가하는 중요한 기준이 된다. ... 예를 들어, 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 한 채용 과정은 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 확보하는 데 중요한 역할을 하며, 이는 조직의 성과와도 직결된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  예를 들어, 해당 기업은 직무명세서를 바탕으로 소프트웨어 개발자의 채용 프로세스를 진행하여, 필요한 기술과 경험을 갖춘 우수한 개발자를 선발할 수 있었다. ... 예를 들어, 한 IT 기업에서는 소프트웨어 개발자의 직무명세서를 작성했다면, 이는 직무에 필요한 학력, 경력, 기술, 능력 등을 명확히 하여 적합한 후보자를 선발하는 데 도움이 된다 ... 직무명세서의 개념직무명세서는 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 요건을 명시하는 문서다. 이는 직무에 적합한 후보자를 선별하고 평가하는 기준을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  직무명세서에는 교육 수준, 전문 지식, 기술, 경험뿐만 아니라 필요한 개인적 특성까지 포함되어, 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 기준이 된다.예를 들어, 인사 관리자 ... 예를 들어, 마케팅 담당자의 직무기술서에는 시장 조사와 분석, 광고 캠페인의 기획 및 실행, 소셜 미디어 채널을 통한 제품 홍보 활동 등의 업무가 포함될 수 있다. ... 본론3Ⅱ.1 직무기술서의 정의와 주요내용3Ⅱ.2 직무명세서의 정의와 주요내용4Ⅱ.3 직무기술서와 직무명세서의 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  사항: 직무 수행에 필요한 특수 조건 (예: 신체 조건, 특정 소프트웨어 사용 능력 등).직무기술서와 직무명세서는 각각 직무와 관련된 다양한 정보를 제공하며, 그 내용은 다음과 같이 ... 사항: 직무 수행에 필요한 특수 조건이나 요구 사항을 설명합니다 (예: 신체 조건, 특정 소프트웨어 사용 능력 등).직무명세서와 직무기술서의 비교목적: 직무기술서는 직무의 역할과 ... 인적자원관리직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오서론직무기술서는 직무의 역할과 책임을 명확히 설명하여 지원자와 직원이 무엇을 기대해야 하는지 이해하게 할수 있으며직무명세서는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  따라서 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서의 형태로 정리된다.직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보를 정리해 놓은 문서이긴 하지만, 전자는 직무 그 자체의 ... 직무명세서는 직무 그 자체의 내용을 파악하는 데 초점을 둔 것이 아니라 직무를 수행하는 사람의 인적 요건에 초점을 맞춘 것이기 때문에, 직무명세서를 작성할 때에는 직무기술서의 내용을 ... 등)을 기술해 놓은 것(2) 직무명세서직무명세서(job specification)는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  예를 들어, 마케팅직군, 물류직군, 영업직군과 같은 유사한 직무들의 집합을 말한다.직무분석의 결과를 토대로는 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job Specification ... 직무기술서는 직무의 내용과 요건을 명확히 기록하여 직무에 대한 이해를 돕고, 인력의 선발과 배치, 역량 개발 등에 활용된다.직무명세서(Job Specification)직무명세서는 직무분석의 ... 인적 자질, 특성, 지능, 경험 등을 구체적으로 기술한 직무명세서를 작성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  기술, 경력 등에 대해 서술하는 문서이다 :직무기술서(예)직무명세서(예)- 직종 : 경영- 직무명 : 마케팅- 소속팀 : 경영전략팀- 직급 : 과장급- 직무 목적 : 기업의 거시 ... 직무 명세서의 형태로 제시4) 직무기술서 및 직무명세서직무기술서란 직무의 특성이나 직무에 요구되는 환경 등 직무에 대한 내용을 기술하며, 직무명세서란 직무를 수행하는 개인의 능력, ... 직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서2. 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무명세서 1) 직무명세서란 직무명세서는 직무기술서와 달리 근로자를 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 자질을 기술하는 것이다. ... 인적자원관리 주제: 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 2. 직무기술서 3. 직무명세서 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 물론 직무기술서도 지원자가 많이 읽지만, 사실상 채용조건으로 게시되는 모든 것들은 직무명세서에 가깝다고 볼 수 있다. 직무 명세서에는 때문에 간략하게 몇가지만 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이는 복합적인 방법이 직무의 실체를 보다 명확히 파악할 수 있음을 의미한다.두 번째 단계는 수집된 정보를 분석하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다. ... 한국직업능력개발원의 자료에 따르면, 체계적인 직무명세서를 작성한 기업의 직원 이직률이 20% 감소한 것으로 나타났다. ... 직무기술서는 직무의 목적, 책임, 범위 등을 기술하며, 직무명세서는 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자질과 요구 사항을 구체적으로 명시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  이 단계에서는 수집된 자료를 바탕으로 직무의 역할, 책임, 자격 요건 등을 분석한다. 넷째, 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다. ... 이 단계에서는 분석된 자료를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성하고, 이를 조직 내에 공유한다. 다섯째, 결과 검토 및 피드백 단계이다. ... 이 단계에서는 작성된 직무기술서와 직무명세서를 검토하고, 필요시 수정 및 보완 작업을 거친다.(4) 직무분석의 필요성현대의 기업 환경에서 직무분석의 필요성은 더욱 강조되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  객실팀 직무명세서

  예를들면, 학력이나 전공, 자격증, 면허, 지식, 기술, 태도, 경험, 경력등 해당 업무에 대한 자격요건을 말하며 흔하게 말하는 스펙을 직무명세서라고 한다. ... 객실팀 직무명세서호텔비지니스전공 92009301 오민주목차직무명세서호텔의 조직도객실팀의 직무호텔 객실팀의 직무직무명세서직무명세서란 직무 수행에 필요한 인적 요건이나 특성, 쉽게 말하자면 ... 직무명세서와 같이 쓰이는 직무기술서는 직무와 관련 된 것이고, 직무명세서는 사람 즉 직무를 실행하는 사람과 관련 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  통해 해당직무의 성격이나 직무개요, 요구되는 자질, 직무내용,직무방법 및 절차, 작업조건 등을 알아낸 후, 분석한 직무에 대한 주요사항 등을 정리 및 기록한 문서이다.직무명세서직무명세서는 ... 그 예로 구글을 말할 수 있다. ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  더불어 직무기술서와 기술명세서를 참고하여 한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지 설명할 것이다. ... 예시실제 직무분석에서는 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지를 파악하기 위해 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있다. ... 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 참고한 내용도 간략히 기술하시 바랍니다.)Ⅰ. 서론준거는 쉽게 말해 판단의 기준이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  직무분석, 직무기술서, 직무명세서

  직무분석, 직무기술서, 직무명세서목차직무분석, 직무기술서, 직무명세서1. 직무분석2. 직무기술서3. ... 직무명세서* 참고문헌직무분석, 직무기술서, 직무명세서기관의 목적을 달성하기 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적인 계획을 세우는 ... 직무명세서셋째, 직무명세서에서는 특정 직무를 적절히 수행하는데 요구되는 최소한의 자격 요건으로 1/ 직위에 대한 설명(직위와 직무내용), 2/ 의무와 책임, 3/ 자격조건, 4/ 작업환경

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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