"직상" 검색결과 1-20 / 816건

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  입사 1년차 직상 사용 설명서 독후감

  입사 1년차 직장 사용 설명서요약1장 입사 후 1년, 임원의 싹이 튼다.- 채용시 파악된 특성에 대한 검증이 1년 차에 이루어지고, 1년 안에 조직접합성 파악의 기준이 되는 자질들과 업무와 관련된 일련의 특정한 자질들, 구성원으로서 필요한 자질이 판단된다.2장 - 1 ..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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  2014 3회 직상 가답안 A형

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  직상 2차 실기2000-2013 문제만

  ■ 2013년 2차 1회1. 직무분석방법 중 결정적사건법의 단점 3가지를 쓰시오(6점)2. 직업적응이론에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치를 쓰시오(6점)3. 내담자정보 및 행동에 대한 이해기법 중 가정사용하기, 왜곡된 사고 확인하기, 변명에 초점맞추기를 설명하시오.(..

  시험자료 | 34페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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  NCS직상과정-평가지-사이버직업상담

  사이버직업상담 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X객관식- 12 문항단답형- 4 문항O/X- 4 문..

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  2014 2회 직상(2급)실기시험 기출문제+답안지

  1. 심리검사점수의 분포정도를 판단하는 기준 2가지를 설명하시오.[예시 답안]① 범위(Range) : 산포도를 보여주는 가장 간단한 값으로 최댓값에서 최솟값을 뺀 수치이다. ‘범위(R)=최댓값-최솟값+1’의 공식으로 나타낼 수 있다. 예를 들어 ‘2, 5, 6, 8’ ..

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2014 1회 직상(2급)실기시험 기출문제+답안지

  3. 준거관련 타당도의 의미와 준거관련 타당도에 속하는 타당도의 종류를 쓰고 설명하시오. ○ 준거관련 타당도의 의미 : 준거타당도란 한 검사에서 수행의 기준이 되는 다른 독립적인 측정치와 상관계수를 구하여 타당도 계수로 삼는 방법으로 직접적이고 명백하기는 하지만 기준이..

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 B형

  그리고 효율성을 위하여 직상위자가 하위자를 관리하는 것이 좋다.2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 방법으로는 직상위자 1차로 종결, 직상위자 1차로 종결하되 차상위자 검토승인 2가지 ... 후자의 경우에는 직속상사의 권한 및 책임을 행사하고 2차 평가자가 1차평가자의 평가를 모니터링을 한다.3) 직상위자 1차로 종결하는 방식을 사용할 경우에는 관리부담이 적다는 장점이 ... 있지만 1차평가자가 모든 것을 평가하다보니 평가에 대한 정확성과 공정성에 대해 의문 제기를 할 수 있다는 단점이 있다.다음으로 직상위자가 1차로 종결하고 차상위자가 검토 승인하는 방식에서는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.05.26

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  2020년직업상담사2급실기기출

  (2020년 2회)1. 한국표준산업분류에서 “산업분류”의 정의를 쓰시오(3점)(2020년 2회)* 산업분류 : 생산주체들이 수행하는 각종 상품과 서비스의 생산 활동을 일정한 분류기준과 원칙을 적용하여 체계적으로 분류한 것을 말한다.2. 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에..

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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  직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년

  이 세 가지 분류기준을 쓰시오 [6점]2019년 2회 직상 실기1. ... 2019년 1회 직상 실기1. 심리검사 준거 장면에 따른 분류 3가지 [6점]2. 표준화된 심리검사 집단 내 규준 종류 3가지 [6점]3. ... 부가급여의 의미와 사용자가 부가급여 선호하는 이유와 근로자 부가급여 선호하는 이유 각 2가지씩 쓰시오2014년 2회 직상 실기1.

  시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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  작업지시서

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  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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  직업상담사 2급 실기 기출문제, 총280문제(빈출 표시 有)

  ****1. 집단상담 장점-시간과 비용이 절감된다-개인 상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다-현실검증의 가치를 가진다-타인과의 상호교류 능력 개발이 가능하다-개인 상담이 줄 수 없는 풍부한 경험을 제공한다-개인의 성장과 발달을 촉진한다2. 집단상담의 단점-개인적인 ..

  시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2022.10.21

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 1과목 직업상담학 핵심요점정리

  1과목 : 직업상담학제1장 직업상담의 개념제1절 직업상담의 개요?진로 > 직업 > 산업심리?인지(머리), 정서(마음), 행동(보여지는 것)적성(능력), 흥미(좋아하는 것)■ 직업상담의 영역과 유형취업/진학/직업문제/직업건강/은퇴상담■ 직업상담사의 역할 : 심리검사의 실..

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  직업상담사 실기 기출 문제 정리

  정신분석상담/불안 3가지유형/ 설명역전이의 의미와 해결책/ 설명정신분석적 상담이론/ 방어기제의 종류 5가지 / 쓰기보딘/심리적인원인 5가지/쓰고 설명정신역동적 직업상담 모형/ 보딘/ 직업상담 과정 3단계/설명보딘/ 상담기법/설명아들러/개인주의상담/상담의 목표 5가지/ ..

  시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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  2022 공무원 면접준비 자료(5분발표)

  그 결과 신입생들이 동아리에 잘 적응하였고, 동아리가 유지되고 실력이 향상될 수 있었습니다.포부제가 직상직 공무원이 되는 책임성을 바탕으로한 적극행정이 대두되고 있는데요, 이러한 이유는

  자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.07.20

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  직업상담사 2급 필기 정리노트1과목 직업상담학생애진로사정- 아들러의 개인심리학에 근거- 구조화된 면접기법- 질적 측정도구- 진로사정: 내담자의 경험이나 흥미를 탐색- 전형적인 하루: 하루를 어떻게 보내는지 확인(의존적or독립적)- 강점과 장애: 내담자가 가진 강점과 장..

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  검안경 검사방법

  (직상검안경과는 달리 물체의 상이 거꾸로 보이기 때문에 수기 습득에 훈련이 필요하다.) ... 직상(direct) 검안경 검사고배율로 시신경유두와 황반부, 혈관의 이상을 세밀하게 관찰하는데 적당한 검사검사방법1. 암실에서 대상자와 검진자가 마주 앉는다.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  응급재난간호보고서

  및 병동 직상·하층 환자 → 3,5층 연결통로를 이용→ 본관으로 대피 → 중환자는 병실 및 응급실로 후송광혜관화재층 및 직상·하층 환자 → 각 병동에서 연결통로를 이용→ 근접 건물로 ... 대상자의 상황에 따라 시행된 응급·재난 간호술을 구체적으로 기술하시오건물명피난경로본관화재층 및 직상·하층 환자 → 특별피난계단을 이용→ 화재층보다 한 층 이상 아래로 대피→ 중환자는 ... 이동 → 피난계단을 이용 → 화재층보다 한 층 이상 아래로 대피 → 중환자는 병실 및 응급실로 후송안·이비인후과화재층 및 직상·하층 환자 → 2층 광혜관 및 암병원 연결통로(중환자

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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  공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

  직상위자는 사적 이해관계 내용과 이해충돌 가능성 등의 상담결과를 원장에게 보고해야 한다. ... 이에 원장·행동강령책임관·직상위자는 상담내용에 대한 진위 여부를 확인해야하며 직무를 수행하는 과정에서 이해충돌 발생이 되는지 전반적으로 확인 하고 관리해야한다. ... 상담과 기록 관리는 행동강령책임관이나 직상위자가 하며 제출한 상담 신청서와 체크리스트를 토대로 상담인과 면담을 통해 상황을 파악하고 기록 관리한다.(4) 상담결과 보고행동강령책임관이나

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  응급재난보고서 화재

  , 하층 환자→ 특별피난계단을 이용하여 화재층보다 한 층 이상 아래로 대피→ 중환자는 병실 및 응급실로 후송어린이병동화재층 및 직상, 하층 환자→ 5층 이상 병동에서 연결 통로를 통해 ... 제중관으로 이동접 건물로 이동→ 피난계단을 이용하여 화재층보다 한 층 이상 아래로 대피→ 중환자는 병실 및 응급실로 후송안과, 이비인후과병원화재층 및 직상, 하층 환자→ 2층 광혜관 ... 화재대응 매뉴얼이라는 철저한 사전교육과 시스템의 정상작동, 직원들의 대처 등을 통해서 신속한 대처가 가능했다.신촌세브란스병원의 화재대응 매뉴얼은 다음과 같다.건물명피난경로본관화재층 및 직상

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.03.15

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  고체재료실험 - 열처리 예비보고서(중앙대학교)

  Annealing, Normalizing, Tempering, 그리고 Quenching의 열처리 방법과 목적을 설명하시오.annealing(풀림, 소둔): 탄소강을 고온(A3, A3-1 변태점 직상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2022.04.07

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