"직업상담심리학" 검색결과 1-20 / 13,624건

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  직업상담사(직업심리학) 요약

  제 1장 직업심리학의 변천과 발달1. 직업심리학의 이해2. 직업심리학의 변천3. ... 직업심리학 이론적 측면과 관련된 쟁점■ 로빈거(Lovinger) 자아발달이론■ 인지발달 이론과 직업의사결정 기술■ 도덕발달 이론과 직업의 가치■ 성취동기 이론과 직업 행동제 2장 직업심리학 ... 직업심리학의 실제■ 직업적성 검사- 직업적성검사 : 능력, 흥미, 성격 3종류를 측정- 직업선호도 검사 : 생활사검사, 흥미(홀랜드), 성격(5요인론)● 능력 중심 직업적성검사① 일반직업적성검사

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  직업상담심리학 요약정리집

  현재]/ 유머/ 직면[통찰]/ 계약[약속]/ 리허설[명시,암시]/ 개방형질문생애진로사정: 초기단계, 구조화O, 표준화X, 아들러 개인심리학에 기초, 도구X구조: 사정[경험,오락,여가 ... 상담의 방향을 제시, 상담자가 정의직업상담자의 자질: 전문성+인간성, 지식,정보력, 수퍼비젼(지도,감독), 연구평가, 과학기술(전문성)집단상담: 비정상사람X부처 집단직업싱담과정(탐색 ... : 구조분석-징: 유기체, 자기(자아)실현경향성, 가치의조건화, 완전히 기능하는 사람, 잠재력, 목적(자아실현,성장), 현상학적(현재)상담자의태도: 일치성, 수용적존중, 공감=감정이입충분히

  시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2023.01.02

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  직업상담 심리학개론 정리노트

  직업상담 심리학개론 핵심정리노트직업상담학보딘 ? 의정자선확명료화 ? 비교 - 소망·방어체계크릿츠 ? ... 설득 - 설명아들러 개인심리학 상담이론목적론적 존재, 사회적관심, 열등감-우월감능력강조, 주관적 자각과 해석하렌 ? ... 제한과 타협과정, 직업인지지도슈퍼 생애진로, 생물학적 심리학적 사회경제적 결정인자사비카스 진로구성이론진로양식면접 질문영역과 의도준비도역할모델잡지 tv프로그램(웹사이트)책이나 영화여가와

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [직업상담사 필기 요약] 직업심리학

  < 제2과목 : 직업심리학 >◈ 직업상담① 역할놀이 : 내담자에게 가상상황 제시해 취업 시 필요한 면담, 대화같은 다양한 영역에서 발휘되는 질적 측정도구, 내담자 사회적 기술 측정 ... 심리적 원인- 의존성, 정보의 부족, 내적 갈등, 선택에 대한 불안, 확신의 부족◈ Lofquist&Dawis ; 직업적응이론- 직업적응방식적 차원끈기 : 맞지않는 직업환경에서 오래 ... - 질문과 직면, 머물러있기, 빈 의자 기법, 과장하기, 꿈 작업◈ 특성-요인상담- 브레이필드 분류, 직업정보기능 : 재조정 / 정보적 / 동기화 기능◈ 내담자 평가내담자의 특성과

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.08.26

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  직업상담 및 심리학 이론정리

  직업상담을 통해 자신의 문제를 내면화하여 문제해결② 직업심리검사를 통해 내담자 문제를 명료화 한다..③ 상담과 검사를 통해 얻어진 자료를 바탕으로 직업정보를 제공Roe 욕구이론① ... 받는다⑤ 개인의 흥미나 태도는 유전의 제약을 비교적 덜 받으므로 주로 개인의 경험에 따라 발달유형이 결정된다.⑥ 개인의 욕구와 만족, 강도는 성취동기의 유발정도에 따라 결정된다.⑦ 심리적 ... 확신의 부족: 자신의 선택에 확신이 없는 경우Bordin의 직업상담3단계① 탐색과 계약설정② 핵심결정③ 변화를 위한 노력Bordin의 직업상담기법① 요구하는 직업을 선택Crites

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  직업상담학+기본심리이론정리

  " 당위성, 논박""사고구조-스키마,자동적,비합리적"특징심리성적 결정론-사회심리학적 토대자극-반응인간 자기자각능력 있어자아실현경향성현재 사고 감정 느낌 행동부모영향 잘못된 초기결정인간 ... 심리학구분정신역동행동주의인본주의인지정서행동관점정신분석 개인주의고전적조건 파브로프실존주의내담자중심형태주의(게슈탈트)교류분석 TA인지정서행동 REBT인지치료(인지행동) CT프로이트아들러조작적조건 ... 체계적)둔감'-삶의 의미를 발견하고 창조하도록 돕기"예)이혼, 정리해고"금지조건형성"""강변에서 모토바이타면안돼""엘리스 ""선심결논효감""""홍수주장에 둔감하면 안돼금지"""(응용심리학

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [직업상담사] 직업심리학 - 인적자원관리

  Chapter 01. 인적자원관리의 개관1. 인적자원관리론 개관a. 인적자원관리의 개념 [확보, 활용, 개발]▪ 인력의 충원/유지/활용/개발 ==> 계획적/조직적 관리활동의 체계 ▪ 조직의 목표와 개인의 목표의 조화b. 필요성▪ 정보 격차 ==> 소외계층의 인력 개발 ..

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [직업상담사2급] 직업심리학 기출문제

  면담기법으로, 내담자에 대한 가장 기초적인 직업상담 정보를 파악한다.2) 직업가계도 : 내담자의 조부모와 부모, 형제자매 등의 직업들을 도해로 표시한 대한 선호 및 흥미를 파악한다 ... 대표적으로 거트만 척도가 있다.★★ 직업상담 과정에서 사용되는 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.1) 생애진로사정 : 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화된 ... 3가지를 쓰시오.1) 내담자와 함께 검사를 선택한다. 3) 상담목적에 부합해야 한다.2) 신뢰도와 타당도가 높은 표준화된 검사방법이어야 한다.★★★ 심리검사 제작을 위한 예비문항

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  직업상담학+응용심리+진로상담이론(2)

  (응용심리학)직업상담이론 구분특성-요인(변별)내담자중심(인간중심)정신역동적발달적 직업행동주의포괄적"윌리암슨(파슨스, 헐)"패터슨보딘수퍼굿스타인크라이티스특징개인특성-직업요인(둘간 매칭 ... 부적응형)(P25~P28)어리석은 선택의존성"1개인:(내)어려움,직업상담기대치"2 무결단성(무력감 등)결정성(우유부단형성격상/다재다능형)기타불확실한 선택정보부족"2문제:(내)신체,심리 ... :선택및의사결정과정"태도,감정후 잘~표현"예)건축학 어머니 뇌출혈주장훈련(대인관계불안공포해소)직접충고/설명/설득"출처 제공하고, 내담자 직접찾도록 격려" 수퍼(체계적)둔감검사=직업성공

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  직업상담사2급 필기 2.직업심리학내용정리

  직업심리학Ⅰ. 직업발달적응1. 직업발달이론(1) 특성요인이론? ... (4) 직업이동- 연 4~5회 정도리검사 - 직업이나 직무에 관련해서 사용되는 심리검사? ... 경제적 요인(3) 직업선택의 기본원리① 자기이해② 직업세계의 이해③ 가치관의 성립④ 진로정보활동의 소개⑤ 표준화 검사의 실시⑥ 단계적 원리의 적용⑦ 직업윤리의 이행⑧ 직업상담의 실기

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

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  직업상담사2급 요점노트 - 2. 직업심리학

  표준 등급: 원 점수를 일정한 비율로 1~9등급으로 나타낸 점수 예) 고교 내신제★★★ 집단 심리 검사점수의 대표값 (집중 경향치 = 중앙 측정치) 평균, 중앙값, 최빈값1. ... 최빈 값: 자료 분포 중 가장 많은 빈도를 지닌 점수예) 1,2,4,4,4,8,8,10,11이 있을 때 4가 세 개이므로 최빈값은 4★★★ 집단 심리 검사점수의 분산 정도를 나타내는

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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  직업상담심리학 정리 (2022 국가직 공무원 직업상담직 합격자 자료)

  갖게된다고 한다- 심리적 에너지가 흥미를 결정하는 중요한 요소라고 본다- 로의 욕구이론은 진로발달이론이라기 보다는 진로선택이론에 해당한다2) 로(Roe)의 직업분류체계- 로(Roe ... , 그 대상은 어린아이부터 은퇴한 70세 이상의 노인까지 포함된다4) 직업상담- 진로상담에 비해 좁은 의미를 내포하는 것으로서, 직업선택과 준비, 직업생활, 은퇴기 등에 제공되는 상담을 ... 특성-요인 직업상담의 상담기술- 촉진적 관계형성- 자기 이해 (직업 이해 x)- 행동계획의 권고와 설계- 계획의 수행- 위임 또는 의뢰44.

  시험자료 | 136페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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  직업상담사2급 1차/직업심리학/무조건 합격/

  직업심리학 주장한 학자들1.파슨스-3단계 과학적 접근법(자기분석, 직업분석, 개인과 관계된 직업 정보의 직업상담)개인 분석자신의 감정과 약점을 포함한 개인적 성향을 충분히 이해하기직업 ... 분석주어진 직업과 성공 조건과 보상과 승진에 관한 정보 알기과학적 조언입수한 정보를 바탕으로 선택 과정에서 ‘진실한 추론’하기2.윌리엄슨의 지시적 상담,특성-요인 상담,상담자 중심 ... 기본 욕구만족 관련성 매슬로의 욕구위계론 연계 설명/직업의 전 영역 배경,신체적,심리적 변인 및 경험 등에서의 개인차와 관련지어 연구로의 직업분류체계-흥미중심 분류 8가지 사조서예

  시험자료 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27

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  상담심리학 - 진로상담의 실제 총정리(개인진로 상담의 과정, 직업정보 탐색, 실제 진로 상담)

  자녀양육 경험이 아동 심리학을 가르치는데 도움이 됨 )1_ 진로상담의 목적 7. 성별에 따른 엄격한 직업 구분의 완화 8. ... 가족의 기대와 내담자의 능력간의 차이 인정2_ 개인 진로 상담의 과정 (5) 개입 : 심리적 접근과 진로상담 병행 A. ... , 오프라인으로 진로에 관한 교육 , 다양한 콘텐츠 제공3_ 직업정보의 탐색3_ 직업정보의 탐색 3 단계 : 내담자에게 시행 할 심리검사나 찾아올 정보들을 구체적으로 설명 1) 접수면접에서

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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  직업상담사2급 실기 직업심리학 요약본(25장)

  홀랜드의 6가지 성격유형1)의미: 사람들의 성격과 환경을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 구분, RIASEC라는 육각형 모형을 통해 효과적인 직업 결정방법을 ... 기계적 능력 부족. ex)상담사⑤진취형: 조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 타인을 조작하는 활동을 좋아하지만, 과학적 능력 부족. ex)정치가⑥관습형: 체계적으로 자료를 기록하고

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  직업상담학,직업심리학,직업정보론,노동시장론에 대한 총 요약본 무조건 합격입니다.

  (4가지) (2회)객관적 통찰력, 내담자에 대한 존경심(수용), 자기 자신에 대한 이해, 심리학적 지식, 직업정보 분석능력 - (개인상담과 비교할 때) 집단상담의 장점(장단점) 3 ... 직업상담의 기초(26)- 직업상담의 단계를 기술(5단계) (2회)관계형성 및 구조화 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 중재 또는 개입 -평가 - 직업상담의 목적 5가지(3회)자기 자신에 ... 대한 올바른 이해의 증진직업세계에 대한 이해의 증진합리적 의사결정능력 신장일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도 형성진로정보탐색 및 활용능력 함양- 직업상담사가 갖추어야 할 자질

  시험자료 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

  직업상담사 2급 필기(요약)√ 직업상담사 시험 요약정리가 필요하신 분√ 직업상담사 이론이 방대하여 포기하신 분√ 직업상담사 중요부분 숙지 후 시험치실 분1과목 직업상담학1. ... MBTI(마이어스-브릭스의 성격유형검사) 융의 분석심리학에 의한 심리유형론- 객관적, 자기보고식 강제선택검사, 내담자가 선호하는 작업역할, 기능, 환경 찾는데 유용5) 코틀의 원형검사 ... .(2) 내담자의 전 생애적 발달과정을 반영할 수 있어야 한다.3) 직업상담의 영역(1) 직업적응(전환) (2) 직업(정신)건강 상담 (3) 직업문제 치료 (4) 은퇴상담4) 상담의

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업심리학 요약자료 (11장)

  관련직업 : 사회복지사, 직업상담사, 서비스직진취형 (Enterprising Type)성격 : 지도력이 있으며 말을 잘하고 외향적이다. ... 사람들은 능력을 발휘하며 자신의 가치관에 따라 일할 수 있는 직업 환경을 찾는다.개인의 특성과 직업의 요구사항이 밀접하게 관련을 맺을수록 직업적 성공의 가능성은 커진다.홀랜드의 6가지 ... 홀랜드의 직업선택이론개인의 성격과 진로선택과의 관계를 기초로 한 모델이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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  [직업상담사2급] 2권 직업심리학-핵심요점+학습로드맵정리

  직업적응이론의 직업적응양식(1)직업성격 측면-민첩성:속도-역량:활동수준-리듬:다양성-지구력:기간(2)직업적응방식 측면-끈기:견뎌내기 오랫동안-적극성:작업환경과 조화-반응성:작업환경 ... (14세~) 직업적 포부가 더욱더 발달직업분류체계에 따른 8가지 직업군o 인간지향적 직종 -서비스직:욕구,복지 -비즈니스직(사업):설득,거래 -단체직:조직효율 -예능직:예술,연예 ... 반응도-융통성:부조화 참기 정도수퍼의 직업발달단계(5단계 경력개발단계)성장기(출생~14세)탐색기(15~24세)확립기(25~44세)유지기(45~64세)쇠퇴기(65세 이후)직업포부 발달단계-힘과

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (직업상담사2급) 2권 직업심리학-심리검사개념-핵심요점+학습로드맵정리

  고3수험생 A고등학교 3학년 반전체를 표본추출 -집단 간 동질적, 집단 내 이질적4)체계적표집(계통표집) 'K'를 10으로, 10,20,30,40,50 번호표준거타당도어떤 심리검사가

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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