• 유니스터디 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(849)
  • 리포트(637)
  • 자기소개서(105)
  • 서식(69)
  • 방송통신대(22)
  • 시험자료(10)
  • 이력서(3)
  • ppt테마(3)

"직원근태관리" 검색결과 1-20 / 849건

  • 직원 근태현황 관리
    [임직원 근태현황]일자요일전 체경영기획마케팅영업재무총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타1토6
    서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07
  • 직원 근태현황 관리표(연차, 휴일근무, 연장근무 포함)
    날짜9시연장휴무연차안식휴가출장경조공가인원이름근무일휴일기타 휴일합계연장1*************0000050000060000070000080000090000010111213141516171819202122232425262728293031
    서식 | 500원 | 등록일 2020.12.12
  • 직원 근태(연차)관리 양식
    개인별 근태현황작성자: 기준2014-12-31기준일 기준2015-01-01NO성명입사일"근속년수"연차전년1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월"사용연차"이월 연차"남은연차"연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사연차공가경조사1
    서식 | 8페이지 | 700원 | 등록일 2014.11.10
  • 기업용각종서식 문서양식 21개 협조전 품의서 출장보고서 교육계획서 교육일지 근태현황 휴직원직원 유류사용실적 물품관리대장 등
    -301-04교육실시계획서20KEP-301-05교육일지21KEP-301-06근태현황사 고 경 위 서"결재"팀 장임 원승 인///"기안"부 서직 위성 명일 자"사고자"부 서직 위성 명생년월일 ... 년 월 일"피해자"신 분"(직원, 별정직, 도급인, 외부인)"성 별"(남, 여)"주 소세 부 내 용1. ... 102-03사고경위서2KEP-102-04통신지/FAX3KEP-102-05협조전4KEP-106-01교육불참사유서5KEP-106-02품의서6KEP-110-01사직서7KEP-110-02복직원8KEP
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.01.17
  • Google과 우리회사의 차이점
    근태관리- Google의 경우 직원이 사무실에 출근하여 업무를 진행하는 것에 대해 자유로운 분위기다. ... 과정보다는 결과를 중시하기 때문에 근태관리에 대한 것이 상대적으로 느슨하다고 생각한다. ... 일정 관리 및 미팅 문화- Google의 직원들은 사내 정보망을 통해 개인의 스케줄을 스스로 관리하며, 미팅 또한 시간 약속을 잡고 이를 지키고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
  • 노사 운영계획
    및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무기술서상 현장 관리자 ( 팀장 ) ... 관리대상자 全 직원 팀원 내용 노사 정책 기획 및 운영 ( 조직문화 개선 ) 노무관리 교육 및 활동 ( 신협 , 관리자 간담회 ) 현장 노사 동향 취합 ( 노무 정보 수집 ) 고충처리 ... 괴롭힘 ( 왕따 , 갑질 , 성희롱 등 ) 관리자로부터 폭언 , 비인간적인 대우 및 행위 인사상 ( 입사고과 , 실적 ) 불이익 받을 경우 근태 ( 연차 , 연장근무 ) 사용 시
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 근태현황 관리표 양식
    [***** 근태 현황]날짜출근인원휴무인원연차인원반차인원출장인원공가경조기타01(토)0000002(일)0000003(월)0000004(화)0000005(수)0000006(목)0000007
    서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07
  • 근태현황 관리표 양식
    근태관리 현황팀날짜12345*************41516171819202122232425262728293031누계합계요일일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화9시11시15시23시경조연차출장기타휴무인사팀팀장000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
    서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07
  • 개인별 업무 이력 카드 양식
    이름직급입사일업무 내용프로젝트자격증교육 이수경력1. 웹-일반업무2. 웹-사고업무3. 웹-기타업무4. 웹-통합업무5. 인바운드 업무5. 기타총기간개인별 업무 이력카드① 이름② 직급③ 입사일④업무 이력업무담당 기간⑤ 프로젝트 횟수횟수횟수⑥ 자격증개수⑦교육 이수횟수⑧ 경 력
    서식 | 500원 | 등록일 2020.12.09
  • 근무시간표(2019)
    2019년 1월0000 근무시간표날 짜요일출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과12-01화12-02수12-03목12-04금12-05토12-06일12-07월12-08..
    서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11
  • 사무자동화 산업기사 실기 공개문제 파워포인트(PPT, PT) 정답 파일
    교육 방안 교육 사이트 교육신청 교육 담당자 일정취합 필요 교육 선택 취합 휴가 / 근태 등록 담당자 일괄 등록 수행 교육 Feed Back 창구직원 상담직원 PB 교육 신청 단계 ... 근태 관리 단계Vmware 의 특징 ① 똑같은 운영체제가 필요할 경우 복사해서 사용 ② 운영체제의 특정시점을 저장 : Snapshot 기능 OS 설치완료 설치 후 여러 가지 작업 ... 조직 개선 의견 수렴 타사사례분석 조직 안 도출 부서별 상담 변화관리 수행 최종 안 설문 실시 부서별 회람 실시 변화 관리 기간 실시 2012/05/10 ~ 5/20 최종 조직 안
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09
  • 업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)
    수급자 만족도 조사관리? 수급자 및 보호자 고충 상담? 신입직원 교육관리? 직원 직무 교육관리 및 수퍼비전? 직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? ... 주야간보호센터 소모품 신청 및 관리? 주야간보호센터 환경미화 관리? 직원 인력변경현황 보고? 직원 근태기록? 외부강사 관리? 자원봉사자 관리(V.M.S)? ... 직원 인사관리 및 근무평가? 직원 고충처리 관리? 직원회의 및 보호자 간담회 주관? 수급자 상태에 따른 지역사회자원 연계? 연간사업계획 수립?
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23
  • 직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트
    직원근태 수준에 대한 측정은 직원들의 성실 도를 측정할 수 있는 요소이다. ... 근태 수준을 측정하기 위해서는 직원들의 지각, 조퇴, 결근 횟수 등을 파악할 수 있다. ... 통화 숫자 이외에 생산성을 측정할 수 있는 요소들에는 고객 만족도 측정, 직원근태 수준 측정, 팀 평가를 통해 직원의 기여도 측정, 업무 처리능력 테스트 실행 등이 있다.3.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25
  • 비대면 비즈니스 트렌드
    근태 관리 또한 회사차원의 근태 관리가 아니라 조직관리자가 업무시간을 관리하는 게 필요하다.3. ... 디지털 기술을 도입해 고객들을 관리하는 것처럼 직원들 역시 디지털을 활용해 직원들을 관리할 필요가 있다.4. ... 디지털 트랜스포메이션과 정보 기술의 가치에 대한 직원들의 인식 전환3.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.
    또한, 업무 효율성 증대를 위해 근태 관리 프로그램을 개발하여, 직원들의 근무 시간을 효과적으로 관리할 수 있었습니다.이처럼, 경영정보시스템을 적극적으로 활용하면 기업 경쟁력을 높일 ... 인사 업무에서는 근태, 급여, 인사관리 등 다양한 정보를 필요로 하기 때문에, 이를 관리하고 분석하기 위해 경영정보시스템을 활용했습니다. ... 예를 들어, 월급이 인상되어도 인사부서에서는 매번 수기로 직원들의 급여 계산을 할 수 없기 때문에, 경영정보시스템에서 급여 계산 프로그램을 개발하여 효율적인 인사 관리를 할 수 있었습니다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 브랜드의 이해 ) 나 자신과 관련된 연상(association)에 관한 과제. 꽃 김춘수
    이러한 정체성을 갖기 위해 조직 내에 ‘관리부’라는 부서에 근무하며, 직원근태관리와 급여를 지급하는 업무를 담당하며 다른 부서 구성원과는 차별화된 업무를 수행하고 있다. ... 근태관리와 급여지급은 조직과 구성원에게 모두 중요한 요소이다. ... 또한, 근태 관리처럼 시간과 관련한 업무 그리고 급여 지급과 같은 돈, 세금과 관련한 업무를 하고 있어 본인을 매우 부지런하고 정확한 사람이라고 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.
    또한 조직 구성원들의 근태관리하고 인사이동, 복지 등에 대한 관여를 하는 인사 관련 부서에서는 타인을 관찰하는 것을 좋아하고 미세한 변화도 세심하게 살필 수 있는 성격의 직원이 ... 직원들의 고충을 관리하고 개선할 수 있기 위해서는 타인의 변화나 불편 등을 감지할 수 있는 특성의 사람이 인사팀 업무를 원활하게 수행할 수 있을 것이라고 생각한다. ... 없는 활발한 성격의 직원이 더 어울릴 것이라고 보기 때문이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.
    인적 자원 정보 시스템 (HRIS)인적 자원 정보 시스템 (HRIS)란 임직원의 복리후생 관리, 개별 직원에 대한 관리, 근태 관리 등을 자동으로 수행할 목적으로 마련된 시스템을 의미한다.라 ... 트랜잭션 처리 시스템(TPS)트랜잭션 처리 시스템(TPS)이란 임직원의 급여관리, 온라인 주문 처리, 제품 송장 관리 등 일상적인 트랜잭션을 처리할 목적으로 마련된 시스템을 의미한다.다 ... 생산 관리 정보 시스템 (PMIS)생산 관리 정보 시스템 (PMIS)란 생산공정 관리에 초점을 맞춘 시스템으로서 기업의 생산라인을 보다 손쉽게 관리하고 통제하기 위한 목적으로 마련된
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18
  • 토론 주제 - GPS 추적 앱(시스템) 사용 (찬성 / 반대 논의)
    취업 규칙에도 나와 있지만 사실 근무에 있어서는 근태 관리 등 어느 정도 근무 상황을 회사는 관리해야 하는데 이 GPS를 통해서 직원들의 업무 형태나 행태 정도만 파악한다면 최소한의 ... 사무실과 같이 한정된 공간에서는 근태라든지 일의 몰입도 등을 간접적으로 확인할 수 있지만 외근직, 지방직 등은 직원들의 근무 형태 등을 파악하기 힘들다. ... 동선이라든지 근태 상황까지 체크를 하는 사례도 생기면서 사생활 침해 수준을 넘어서 과도한 감시 행위라는 비판의 목소리도 나타나고 있다. 4차 산업혁명 시대에 있어서 GPS를 통해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27
  • 본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리
    계획과 통제를 통해 좀 더 체계적으로 직원들을 관리하며 직원들은 초반 적응에 있어 부진을 겪었으나 이내 달라진 체계에 적응하며 태도가 변화하기 시작했다. ... 휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원근태감을 해소시킬 수 있지만, 다시 업무에 복귀하면 이내 효력을 잃었다. ... 실제 대표와 면담은 종업원이 진정 원하는 바를 표현하는 데 한계가 있다고 여겨져 관리자 직급의 직원과 근원적인 문제를 다시 접근했다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
AI 챗봇
2024년 09월 03일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:10 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
9월 1일에 베타기간 중 사용 가능한 무료 코인 10개를 지급해 드립니다. 지금 바로 체험해 보세요.
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대