"직원채용" 검색결과 1-20 / 37,590건

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  사례한국연구재단에서는 코피티션 방식을 통해서 직원을 채용하는 방식을 채택했다. 코피티션이란 협동과 경쟁의 합성어이다. ... 차별을 없애고, 직무 능력만을 평가해 직원을 채용하면 기업은 우수 인재를 뽑을 수 있는 기회를 얻을 수 있다. ... 한국연구재단만의 차별화된 채용 방식을 활용하고 있는 이유는 직원을 새로 채용할 때 기관에서 필요한 직무 능력과 지원자가 가지고 있는 역량이 일치하는지 확인하여 뽑을 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  무조건 공정한 것이라고 판단하기에는 논란이 존재하는 부분도 있다.아래 본론에서는 직원 채용 시 블라인드 채용이 실시되는 경우를 상정하고, 이러한 경우가 과연 정의의 개념에 부합하는지에 ... _______________________________________________________○ 과 제 명 :아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 ... 블라인드 채용의 개념블라인드 채용이란 “눈이 멀다”라는 뜻의 “블라인드(Blind)” 와 “채용”을 결합한 용어로, 즉 사람을 채용함에 있어 그 사람과 직접적인 연관이 없는 여러 가지

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  결론, 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?블라인드 채용은 구직자에게 평등한 기회를 주기 위하여 차별 없이 오로지 지원자의 능력만을 보는 방식이다. ... ______________________________________________________○ 과 제 명 : 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 ... 블라인드 채용의 의미블라인드 채용이란 (blind) = ‘가려진’ 이라는 의미와 채용이 합쳐진 단어이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  ______________________________________________________○ 과 제 명 : 아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 ... 서론블라인드 채용은 채용과정에서 일어나는 차별이나 불평등의 가능성을 배제하기 위한 취지로 도입된 채용 방식이다. ... 본론1) 블라인드 채용의 취지와 과정블라인드 채용은 채용이 이루어지는 과정에 다양한 편견이 개입되어 일어나는 불합리한 차별을 방지한다는 취지를 가지고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  임시직원채용규정

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  직원채용에 관한 규정

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  사회복지조직 직원모집과 채용

  사회복지조직 직원모집과 채용직원모집(recruitment)은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다(Noe et al., 1997). ... 한편 각 조직에서 필요로 하는 직원의 지식과 기술, 능력 및 성격과 같은 기타 자원들은 차이가 있으므로 직원채용에 있어 가장 적절한 사람을 구분해 내기 위하여 다양한 채용결정도구 및 ... 특히 직원의 모집은 조직에 적절할 수 있는 많은 인재의 풀(pool)을 형성해 냄으로써 조직에 가장 적절한 인재를 채용 선택할 수 있는 가능성을 보다 높여 주는 의미 있는 과정이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  YBM 시사 직원 채용 자기소개서

  YBM 시사닷컴 발전의 주체로서 회사 최 일선에서 수강생들의 꿈을 지원해주는 봉사정신을 갖춘 직원, 구성원들과 끊임없이 경청하고 소통하는 서비스정신을 갖춘 직원, 최고수준의 교육, ... 연구능력 및 전문적 업무능력을 갖춘 직원이 되어, 수강생들의 대상과 목적에 맞는 교육 및 연구 활동 지원을 통해 구성원들의 교육연구 성과창출과 그들의 가치실현을 위해 헌신하는 직원이 ... 박스전문가시지만 신입직원처럼 늘 신중하게 박스를 만들어야 한다는 아버지의 말씀에 일에 대한 책임감과 성실함, 소명의식을 배우게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. ... 따라서 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. ... 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이러한 사회적 갈등에도 불구하고 기업들의 비정규직원 채용은 계속 늘어나고 있는 추세다. ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이다. ... 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업일수록 더 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오-목 차-1. 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술2. 참고자료비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오1. ... 뿐만 아니라 많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 그리고 신입 직원이 비숙련 근로자라는 이유로 비정규직 채용을 선호하고 있는데... ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  직원 신규채용에 관한 지침

  직원 신규채용에 관한 지침보육사1보육사2시설장1. ... 종사자 채용절차가) 채용이 필요한 업무를 기준으로 적합한 채용기준, 공고방법, 선발기준 및 모집인원 등이 포함된 채용계획을 수립나) 지원자에 대한 서류전형과 면접 등 채용계획에서 정한 ... 절차를 거쳐 최종적으로 시설이 채용여부를 결정□ 종사자의 신규채용은 직위에 관계 없이 공개모집을 원칙으로 함가)공개모집방법1.

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.12.18

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  보험연수원 직원 채용 자기소개서

  평생학습과 직원 분들과 같은 시간에 출. ... 이러한 저의 ‘경청과 공감’을 통해 조직문화에 잘 융화되어 조직과 상생하는 직원, 보험. 금융인 분들을 위해 헌신하는 직원이 되어, 보험연수원의 미션 수행과 국내 보험. ... 박스 전문가시지만 신입직원처럼 늘 신중하게 박스를 만들어야 한다는 말씀에 일에 대한 책임감과 성실함, 소명의식을 배우게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  소방안전협회 직원 채용 자기소개

  돈을 쫓는 직원이 아닌 항상 사람의 안전과 행복을 최우선으로 생각하며 일하는 직원이 되겠습니다.3. ... 이에 소방안전협회 직원으로써 교육 프로그램 기획 및 연구. ... 이러한 다양한 자격증 및 사회경험으로 소방안전협회에서 국민의 안전과 행복을 돕는 직원이 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  동명대학교 직원 채용 자기소개서

  현 문제를 해결하기 위해 저 자신의 주장부터 내세우기 전에 펜과 귀만 가지고 직원들의 의견에 경청했으며, 직원들의 불만과 요구사항에 공감하며 끊임없이 피드백을 시도했습니다. ... ‘팀보다 위대한 선수는 없다’는 말처럼, 우선 직원들의 불만과 비판을 겸허하게 받아들였습니다. ... 오프라인 콘텐츠 관리 등을 담당했으며 이를 통해 대학교직원으로서의 전문성을 갖추게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  순천향대학교 직원 채용 자기소개서

  하지만 저는 대학교직원이 되기 위해 한 길만 걸어왔고 동아대학교에서 근무할 때 학생들의 직원이라는 소명의식과 저의 생활신조인 성실함과 책임감을 갖춘 소명의식을 가지고 업무에 임했습니다 ... 대학발전의 주체로서 대학의 최 일선에서 학생들의 꿈을 지원해주는 봉사정신을 갖춘 직원, 구성원들과 끊임없이 경청하고 소통하는 서비스정신을 갖춘 직원, 최고수준의 교육, 연구능력 및 ... 타인을 위해 봉사하며 그들의 꿈을 돕는 일이 얼마나 행복한 일인지 깨닫게 되었고, 최고의 대학에서 최선의 대학교직원을 항상 꿈꿔왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  영남대학교 직원 채용 자기소개서

  대학구성원을 위해 돕는 일이 얼마나 행복한 일인지 깨닫게 되었고, 최고의 대학교 산학협력단에서의 직원을 꿈꿔왔습니다.제가 직원이 된다면 내부적으로는 소통하는 직원이 되겠습니다. ... 단순히 돈을 쫓는 직원이 아닌, 대학구성원들의 꿈과 희망을 위해 헌신하는 직원이 되겠습니다. ... 경청과 소통을 통해 조직과 잘 융화될 수 있는 직원이 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  영산대학교 직원 채용 자기소개서

  역량저는 대학교직원이 되기 위해 대학교에서의 근무경험을 가지고 있으며 교육현장에 종사하는 직원으로서 ‘경청과 공감’을 통해 업무에 임했습니다. ... 입사 후 포부제가 영산대학교 평생교육원의 직원이 된다면, 입학자원의 감소와 수도권 집중 가속화라는 지방대학의 위기극복을 위해 타 부서 직원 분들과 연구. ... 대학발전의 주체로서 대학의 최 일선에서 구성원들의 꿈을 지원해주는 봉사정신을 갖춘 직원, 구성원들과 끊임없이 경청하고 소통하는 서비스정신을 갖춘 직원, 최고수준의 교육, 연구능력 및

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  우석대학교 직원 채용 자기소개서

  우석대학교의 비전을 돕는 직원, 우석대학교 학생 한 명. ... 이를 통해 내부적, 사회적으로 저의 비전을 말씀드리겠습니다.우선 내부적으로는 소명의식을 갖고 소통하는 직원이 되겠습니다. ... 박스 전문가시지만 신입직원처럼 늘 신중하고 철저하게 박스를 만들어야 한다는 아버지의 말씀에 일에 대한 책임감과 성실함, 그리고 직업에 대한 소명의식을 배우게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  울산대학교 직원 채용 자기소개서

  홈페이지에서 울산대학교 직원 인재상을 확인하신 후, 인재상에 부합하는 자신의 이야기를구체적인 경험을 바탕으로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.대학 4학년 남들은 스펙준비를 했지만 ... 일 더한다고 정 직원 되지는 않는다.”동아대학교에서 2년간 일을 하면서 제가 가장 많이 들었던 말입니다. 동아대학교에서 일하면서 저는 단 하루도 야근을 하지 않은 날이 없습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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