"직원 변동 시 조직도 수정가능" 검색결과 1-20 / 416건

• 

  기구조직도(직위,사진,성명 표기)

  회 장4.3cm*9.8cm김 * *과 장김 * *대 리김 * *주 임김 * *시설팀장주임A홍 병 훈주임B위 도 환반장B반장A미화반장미 화 원외 곽 B외 곽 A미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원미 화 원보안팀장A보안..

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  (A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  또한, 정치 상황, 법 개정, 경제 상황 변동 등의 변수에 따라 기존 설계된 교육프로그램의 내용을 수정하거나 추가할 수 있다는 점에서 활용도가 좋다고 생각한다. ... 프로그램 기반 학습은 짜인 학습자료를 기반으로 단계적으로 개별지도가 가능하고 학습결과에 따라 검토 및 수정을 할 수 있다. ... 교육생들은 일정한 제시순서와 기록을 확인할 수 있는 교육프로그램을 통해 성취도를 확인할 수 있으며, 학습결과에 따라 프로그램을 수정할 수 있고 반복적인 학습이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+)[회계원리]기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

  넷째, 과거 회계는 교환거래 시 실현주의에 기초하여 수익을 인식했지만 국제회계기준은 실현 전이라도 자산이나 부채의 공정가치가 변동되면 손익요소에 포함시킨다. ... 따라서 손익은 자산, 부채의 변동으로 발생한 것이며 자산과 부채의 변동을 신뢰성 있게 측정하는 것이 불가능하면 수익, 비용이 발생하지 않은 것으로 본다.2. ... 경영자, 임직원, 주주 및 투자자, 협력사 등이 기업의 경영성과에 대한 유용한 정보가 필요한 당사자들이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

  관리자는 환경의 변화, 환자 집단의 변동, 인적자원 등을 사정하고 이를 바탕으로 정책과 절차의 타당성과 적용 가능성을 지속적으로 검토하고 수정해야 함? ... 조직의 사명, 철학, 목표로부터 도출되는 정책: 조직 업무 통제 및 일관성 있는 관리 가능? ... 간호직원의 이직률을 전년대비 5% 감소시킨다.4) 정책과 절차정책? 조직의 목적을 달성하기 위한 구성원의 행동에 구체적인 방향을 제공?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  조직3. 위임 시 고려사항을 설명하세요.① 잠재적 해악② 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도③ 요구되는 문제해결과 혁신성의 정도④ 결과의 예측 불가능성⑤ 상호관계의 정도4. ... ● 직능조직 : 스태프 조직의 구성원이 단순한 충고나 조언의 기능을 넘어 라인에 있는 직원에게 명령할수 있도 록 권한 부여● 프로젝트 조직 : 어떤 특정한 과제나 목표를 달성하기 위해 ... 신규직원 교육 중 오리엔테이션에 대해 설명하세요.- 목적 : 조직을 이해아여 소속감을 느끼고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  외부고객의 요구사항기업프로세스와 조직의 역학관계고위경영진영향력내부협상 및 시너지: 구매조직 외 다른 부서와 함께 작용하면 따로는 불가능했을 결과 도출조직의 예산 책정에 참여표준원가: ... 데이터가 모여 잇는 데이터베이스로 정의데이터의 분류: 데이터가 생성, 수정, 변경, 저장, 사용, 또는 전송될 때 데이터의 중요도 또는 민감도를 할당하는 프로세스목적: 조직의 여러 ... 단일 제품을 제조하거나 단일 서비스 제공하기 위해 사전에 결정된 비용을 의미직접원가: 직접자재비와 직접 인건비간접원가: 고정비, 변동비, 준변동비(재산제, 임대료 임원의 급여, 부서비용

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 기말

  관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 ... 즉 마이너스 변동이(25만원)이 일어난 것이다.12. ... 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시

  [사회복지행정론 레포트1]주제: 3주차와 1,2차시에서 여러 가지 조직이론들에 대해 학습했다. ... 또한 목표성취가 용이하여 관련 제업무에 대한 단일 지도자이 감독이 용이함을 들 수 있음비판 및 단점조직의 경직화와 직원의 자발성과 창의성에 제약을 가하고, 직원들이 성과수준을 낮추는 ... 최고관리층에 적용 가능한 관리의 일반이론을 정립하여 현대관리이론의 원조 역할을 하였음.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

  -소급평가 방법으로는 퇴원 환자 기록의 감사, 퇴원 시 환자설문지, 환자면담, 간호직원의 집단회의 등이 있다.? ... 더글러스는 ‘직원에게 기대되는 것을 이해하도록 해주는 업무할당, 명령, 훈육 그리고 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것’이라 하면서 ... (표준이 성취되었을 때는 보상 등이 동기부여가 필요하고 더 이상의 수정활동은 필요하지 않으며 성취되지 못하였을 때는 표준을 교정하거나 행동수정을 위한 활동)?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  · 복잡한 임금체계와 임금구유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위를 저하시킬 우려· 평가의 객관성, 공정성 문제와 감액이 되는 경우 직원의 사기를 떨어뜨릴 가능성 ... (삭감 or 직원통제 수단으로 인식될 우려)· 직원 상호 간 불필요한 경쟁심을 유발해 위화감 조성 가능· 연봉제 실시를 위한 평가기법 개발의 어려움2. ... 능력과 적성이 맞지 않아 생기는 부적응을 해결- 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론 연구보고서 A+

  Blau 등이 비공식조직의 순기능을 연구하여 이를 수정 보완하였다.- 비합리적 측면: 관료제의 비합리적인 면을 등한시. P. M. ... 및 인간관계론자에 의한 비판(수정, 보완의 성격 띰)- 비공식적 측면: 관료제의 공식적인 측면만 강조하고 비공식적인 측면을 도외시. ... 이에 기초를 둔직의 분화율이 높은 것은 고도로 분화되고 급속하게 변동하는 환경에 연관되어 있다.ⅱ) 조직단위와 업무의 분화는 조직구성원들의 태도분화 및 행동분화를 수반한다.ⅲ) 조직단위와

  리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  제6장 재활행정 장애인 재활상담사 시험 요점정리

  분류 : 본예안, 수정예산, 추가경정예산/- 수정예산: 국회에 제출된 이후 예산안이 성립되기 이전에 즉 국회에서 심의 확정되기 전에 부득이한 사유로 인하여 그 내용의 일부를 수정하여 ... 근무실적, 직무수행능력, 근무수행태도, 발전가능성 등에 대하여 정기적으로 체계쩍으로 평가하는 제도2. ... 파견근무를 포함한 동일 직급 내에서의 인사이동- 전직: 질렬을 달리 하는 임명(기술직, 행정직 등으로 하던 내용에서 다른 것으로 변경)- 전보: 동일한 직급, 직렬 내에서 직위만 변동

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  정책학(2) 기말정리 [연세대 A+ 자료]

  , 감사대상기관의 수·대상인원의 수가 급증, 감사원의 감사직원의 수적 한계 ② 자체통제의 유효성 : 자체감사기유형- 유형의 구분은 다양함. 3가지 관점에서 구분이 가능.1. ... 시간적 관점에 의한 구분(① 폭발형 : 가장 일반적인 정책변동의 유형, 특정한 정책이 일시에 수정되거나 종식·중지되는 것, 장기간 정치적 투쟁이 선행되는 경우가 많음, 사업종결에 일반적으로 ... 정책쇄신의 유형은 2가지로 구분. (1) 속결형 : 정책형성에 소요되는 기간이 짧으며 처음 아이디어가 제시된 때로부터 최종결정이 이루어지기까지 소요되는 시일이 비교적 짧은 경우가 해당

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  RPA 보고서 [RPA,RDP,자동화,로봇자동화,사무자동화,UiPathRobotic Process Automation]

  1) 봇 스크립 작성의 용이성2) 작업 대상 애플리케이션 (UI)변경에 대한 자동탐지 및 수정이 가능한가?3) 비 IT 조직의 접근이 용이한가?워크플로우 및 봇 관리가 용이한가? ... RPA 선택시 기능적 고려사항구분소분류내용사용하기 쉬운 디자인인가?작업봇 생성 및 수정이 쉬운가? ... 도입시 문제점1) 기술과 지식의 부재 : 조직 내에 자동화 기술의 다양한 유형과 달성 가능한 목표에 대한 지식과 기술이 없음2) 데이터 보안과 시스템 무결성 :3) 프로세스 당사자와

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  방송사 업적평가 적용 사례집

  그룹의 성과를 측정하는 방법은 직원들의 행동양식을 결정하는 강력한 요소임.- 명확히 정의된 업적평가 기준의 부재는 조직 에너지의 활성화를 어렵게 함" - 부적절한 업적평가 기준, ... "* 현재 관리되고 있으며 수정없이 사용 가능 : H, 현재 자료 수집체계를 수정하여 자료 산출 가능: L,"" 현재 자료를 수정하여 사용 가능 : M, 자료 부재 및 새로운 자료 ... 사용 가능 : H, 현재 자료 수집체계를 수정하여 자료 산출 가능: L,"" 현재 자료를 수정하여 사용 가능 : M, 자료 부재 및 새로운 자료 수집 체계를 통해서만 산출 가능 :

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오

  그러므로 예상 가능한 범위 안에서 수요 및 공급 변동에 담당 직원이 대응할 수 있는 통찰력을 길러준다.둘째, 비즈니스 프로세스가 간소화되어 운용비용이 절감된다. ... ERP의 구축 효과위와 같이 오늘날 현대 사회에서 기업은 물론이고 규모가 있는 조직이라면 ERP 시스템의 영향력에서 벗어나는 것은 불가능하다. ... 언제든지 통신 기술을 이용해 기업의 데이터에 접근하여 수정하고 분석할 수 있는 응용 소프트웨어의 발전은 기업 경영의 효율성을 획기적으로 향상시켰다.컴퓨터 기술 도입 초기 단순히 반복적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 예산의 과정(예산편성, 심의, 집행, 회계감사와 결산 단계)

  있는 예산은 거의 없다.이러한 이유로, 이사회와 부서 직원들은 해당 예산이 필요시 재검토와 변경될 수 있는 절차를 마련해 두어야 한다.(3) 예산의 집행예산집행이란 의회에서 예산이 ... 예산에 대한 투표를 통해, 이사회는 재정적 한계와 직원의 경계 설정에서 수탁자로서의 책임을 다한다. ... 사실은 바로 그 최종이란 말이 예산을 논할 때는 부적절하다.회계연도가 지나감에 따라 새로운 정보와 새로운 조건들을 수용하기 위해 수정되고 개정한 경우 외에는 시간이 지나 지연시킬 수

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 2장 기획

  명확히 제시하기 매우 어려움- 중간목표 사이에는 이해상충, 갈등발생② 단기목표를 강조하는 경향 있음③ 비탄력적임- 한번 설정시 수정할 수 있어도 변경하지 않음(3) 간호조직의 목표관리 ... 사례① 병원조직의 목표㉠ 의료서비스만족도 향상㉡ 직원의 자질향상㉢ 의료서비스 질 향상② 간호부, 간호단위, 개인간호사의 목표- 병원조직 목표와 일치방향으로 구체적 목표 설정CH 3 ... 있을 것② 간결성의 원칙- 간결하고 명료하게 표현될 것③ 탄력성의 원칙- 변동상황 속 절절히 변화하는 탄력성 갖출 것④ 안정성의 원칙- 한번 정하면 계속 바꾸지 말고 안정성 유지할

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론의 기초 이론

  그 기본요소는 목표설정, 참여, 피드백이다.주요 특징은 목표는 직원들의 실시한 수행을 기반으로 한 과업분석과 일관되며 목표는 성과 지향적이며 긍정적이고 현실적이며 측정가능, 직원들과 ... 형식주의, 무사안일주의, 변동에 저항(갑작스런 신분상승에 거부반응)한다.관료제의 단점 보완으로 Selzwick (흡수이론: 전문가 영입), Blau (자생조직의 장점을 관료제에 포함시켜라 ... 따라서콘틴젼시 이론은 상황이 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  조직내에서의 이러한 불공정성에 대한 관심이 높으며 인간은 불공정성을 인식할 경우 수정하기 위한 노력의 소위 공정성 회복과정을 형성하게 되는데 이를 공정성 이론이라고 정의하고 있다.( ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 동기부여2) 모티베이션3) 과정이론(1) 공정성 이론(2) 목표설정 이론(3) ... 서론기업에 있어서 조직 구성원을 운영한다는 것은 결국 기업의 지속가능성의 가장 중요한 요소와 같으며 또한 이러한 조직구성원들의 체계적으로 관리함에 따라서 기업의 능룰과 업적을 상승시킬

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니