"직원 스트레스 관리 설문지" 검색결과 1-20 / 1,048건

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  ((설문지 서식)) 직원 스트레스 관리 설문지 - 내부고객보호를 위한 스트레스예방 관련 설문조사표, 스트레스 관리 프로그램

  내부고객보호를 위한 스트레스예방 관련 설문조사내부고객의 보호 및 만족을 위하여 직원의 스트레스예방과 관련하여 설문조사를 실시합니다.설문조사를 통하여 의견수렴 후 향후 회사의 복리향상 ... 스트레스 관리 프로그램은 전문상담원 또는 관련전문가에 의해 직원의 문제를 파악하고 분석하여 상담과 문제 해법 제시 등을 통하여 스트레스를 감소시키며, 각종 성인 질환을 예방하는 것입니다 ... 등 내부고객 만족도 제고에 반영하고자 하오니 적극적이고 솔직한 답변 부탁드립니다.< 개인설문 항목 >1.

  서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.02

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  직장내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

  또한, 스트레스를 효과적으로 관리하면 직장 내에서의 만족도가 높아진다. ... 반면, 스트레스를 효과적으로 관리하는 조직에서는 직원들이 더 높은 생산성을 발휘하고, 조직에 대한 충성도가 높아지며, 결과적으로 조직의 전체 성과가 향상된다. 2022년 한 조사에 ... 예를 들어, 2023년 한국 직장인들을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 약 72%의 직장인이 업무로 인한 스트레스를 경험하고 있다고 응답했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  현대적리더십이론 PPT

  연구의 일반화 가능성을 위하여 무작위 다단계 방식을 수행하였다 . 5 개 종류의 설문지 ( 인구통계학적 설문지 , 다 요인 리더십 설문지 , 보건 및 안전 임원 시간 - 의무적 ) ... 각 항목은 5 점 척도 기준으로 점수 매겼으며 점수가 높을수록 스트레스가 낮아지는 바람직한 상태이다 . HSE 설문지의 신뢰성은 Cronbach` 의 a=0.85 를 얻었다 . ... 직원을 관리 , 감독 하고 그룹 성과를 촉진하는 데 중점을 둔다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  조사방법 : 고용노동부 한국인 직무스트레스요인 측정도구 검사지를 통한 자가 기입식 설문3. 측정결과가. ... 직무스트레스 관리 교육(전 직원) 2023.10.02 월례조례시 진행[직무스트레스 개인적 관리]- 자기관찰 : 자신의 행동양상을 바꿔서 스트레스를 효과적으로 관리- 명상으로 이완반응을 ... 직무스트레스의 관리 및 개선활동가.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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  경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  또는 완화할 수 있다.1) 스트레스 관리 프로그램 : ’직원 상담센터‘ 통해 직원의 스트레스 지수를 파악,전담 직원이나 외부 제휴 기관에서 상담 및 진단을 통한 스트레스를 관리2) ... 감정노동의 긍정적 효과로는 직원들의 감정 관리 능력 함양을 통해 고객과 원만한 대인관계가 형성되고 이는 직무의 효과적인 수행으로 이어진다는 것이다. ... 대한 지시를 받는 등 조직에 대한 스트레스 등이 있을 수 있다.(3) 감정노동자들의 문제점 해결방안2016년 취업포털 잡코리아가 실시한 설문조사에서 직장인의 66%가 자신이 감정노동자라고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계 어려움, 술 담배 과다 섭취 등이 발생한다.스트레스 해소 방안(1)조직 차원-설문지법 등을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악한다 ... 직원의 스트레스를 관리하지 못하면 조직 내에 큰 영향이 있을 수 있다. 본 과제에서 조직 내 스트레스 요인과 스트레스의 결과와 해소 방안까지 살펴보도록 하자.Ⅱ. ... -전 직원 대상 스트레스 관리법 강연 등을 개최한다.(2)개인 차원-이완 방법을 익히고 스트레스 상황에 활용한다.-규칙적인 생활과 충분한 수면을 취한다.-친한 사람들과 교류한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  정기적으로 그룹면담을 실행하거나 설문조사를 통해서 스트레스 수준이 어느 정도인지 파악하고, 근로자의 정신건강 지원 프로그램인 EAP를 적극적으로 도입하여 스트레스를 관리하고자 노력하고 ... 서론스트레스에서 자유로워지는 유일한 방법은 죽음뿐이라는 스트레스의 세계적 의학자인 한스 셀리가 말한 바 있다. ... 기업들이 직장인들의 스트레스를 원활히 관리할 수 있는 프로그램을 도입하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  정기적 그룹면담이나 설문조사를 통해서 직원들의 스트레스를 파악하고 직원 정신건강 지원 프로그램을 적극적으로 도입해서 스트레스를 관리하는 것이다.미국 국립보건원 연구에 따르면, 직원 ... 요구되는 업무의 강도와 전문성도 높아지면서 직장 내 스트레스도 함께 높아지고 있다. ... HP는 앞서 전체 직원의 과반수 이상이 과도한 업무 스트레스에 시달리고 있다는 진단이 나오자 곧장 스트레스 관리팀을 구성하고, 스트레스에 따른 우울증을 예방하기 위해 카운슬링 팀을

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  인적자원관리 트렌드

  이번 과제를 통해서 최근 나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 ... 설문조사 결과에 따르면, 대다수의 인적자원관리자들은 앞으로의 HR 솔루션이 스마트폰 애플리케이션처럼 유연하게 변화할 것이라고 했다. ... 설문조사한 내용을 바탕으로 제시된 2020년 HR 트렌드 이다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응으로써 직무에서 멀어져 가는 과정을 의미한다. ... 소진현상은 주로 대인관계가 많은 직종의 직원에게 나타나는 부정적 스트레스 현상으로 이는 직원 개인은 물론 기관운영 면이나 클라이언트에 대한 서비스의 질에도 영향을 미치게 된다. ... 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무에 맞게 배치하고 상담실 등을 설치하는 방안이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  가벼운 운동하기평가계획: 프로그램을 6개월 동안 실시하고 스트레스 완화에 도움이 되었는지 설문지를 통해 평가한다. ... 점심 · 저녁시간마다 노래 듣기평가계획: 점심, 저녁 식사시간마다 노래를 6개월 동안 듣고 스트레스 완화에 도움이 되었는지 설문지를 통해 평가한다. (평가시기: 12월)? ... 직무스트레스가 높을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울 자살충동이 높아지기 때문에 이를 집중적으로 관리해야 할 필요가 있기 때문이다.사업목표 (목표설정)-산출목표-결과목표-산출목표

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  사회복지프로그램 제안서 사업명

  설문조사를 하여 희망 여행지를 선택한다. ... 엄마가 됨으로써 가지게 된 불안감과 스트레스에 대해 이야기 해보고 자신의 스트레스 관리법을 공유하는 시간을 가진다. ... 직원과 자원봉사자와의 문화활동을 통해 어르신들의 사회성을 향상시킨다.사업명 2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.07

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  간호관리학 병동 QI활동 작성 A+받은 자료 (QI 총 3개)

  조사내용 : 직무스트레스 및 스트레스 대처 방식3. 조사도구 : 설문지4. ... 이용 할인권 제공· 간호사를 위한 다양한 복지 제공 (병원 유치원, 급여, 휴가 등)· 매 6개월마다 직원의 스트레스 측정후 관리· 간호사들의 지식을 위해 각종 교육을 업무시간과 ... 시 내용이 많아 한 번 설명으로 이해가 어려움1.조사대상 : 입원 환자, 간호사2.조사내용 : 입원업무 중 입원생활 안내에 소요되는 시간, ‘입원생활 안내’ 만족도3.조사도구 : 설문지

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  간호관리학_간호업무향상보고서 CQI

  대한 만족도3점(5점 만점)4점 이상(5점 만점)지표정의√ 소음관리에 대한 만족도 설문지- 중재 적용 전 체감 소음도, 소음에 대한 반응, 소음에 대한 지식, 소음관리에 대한 인식과 ... 병원 내 소음은 환자의 휴식이나 수면을 방해하며 정서적 불쾌감이나 스트레스를 경험하도록 하고, 직원의 집중력이나 업무능률을 저하시키며 의사소통을 방해하는 등의 문제를 초래할 수 있다 ... 그러므로 세계보건기구(World Health Organization, WHO)의 소음관리지침에서는 병원 내 소음이 환자의 스트레스를 증가시키고, 질병의 회복에 부정적인 영향을 미치기

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  ((직원복지 향상 프로그램 관련 - 설문조사 진행사례)) 직원 건강관리를 위한 ‘열린 보건소 설치’관련 설문조사- 직원 건강관리, 직원복지, 직원복지 프로그램 개선사례, 직원건강 관리 프로그램

  직원 건강관리를 위한‘열린 보건소 설치’관련 설문조사설문ID안녕하십니까?우리 회사에서는 고객들의 폭언? ... 폭행,직무스트레스 및 만성질환 같은 건강의 위험(위해)요인에 대한 적극적인 관리와 예방증진활동을 위해 열린 보건소 설치 모형을 검토 중에 있습니다.이에 직원을 대상으로 열린 보건소 ... 귀하께서는 직원의 건강문제(직무스트레스, 만성질환, 건강위험요인 등)를 지원하기 위하여 전문가 상담이 가능한 ‘열린 보건소’ 설치(본부)에 대해 어떻게 생각하십니까?

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.05

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  간호관리학실습 CQI보고서 효과적인 병동 소음 관리

  , 소음 관리에 관한 인지도/ 수행도* 자료 수집 : 병원 소음으로 인해 발생한 스트레스 요인을 설문지를 통해 모든 입원환 자에게 조사한다.* 평가 사정 도구# 별첨 1 (환자용) ... (별첨 1)목표 : 모든 병동에서 입원환자를 대상으로 설문지 작성2) 목적 : 병동 소음으로 인한 스트레스 관련 정도 파악 (별첨 2)목표 : 스트레스 요인 제거 및 개선방안 구축3 ... 목표설정1월2월3월4월5월6월7월8월주제선정 및 활동계획안 작성문제점 분석과 현황조사(개선 전)활동 목표와 개선 활동 선정개선활동 실시(자료수집 및 설문지 작성)수행도 모니터링사후조사

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2022.10.22

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

  상사는 부하직원들을 관리 감독하는 위치에 있기 때문에 항상 긴장감을 가지고 있어야 하는데, 가끔 그 긴장감이 지나쳐 부하직원들에게 과도한 요구를 하는 경우가 있다. ... 실제로 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 902명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 65.3%가 현재 직장생활 중 스트레스를 받고 있다고 답했다. ... 따라서 기업에서는 직원들의 스트레스 해소를 위한 제도 마련 및 지원 방안을 강구해야 한다.직장 내 스트레스라는 이러한 용어는 사회생활 중 발생하는 각종 스트레스를 일컫는 말로서 주로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  요양 병원 병동 전화 응대 서비스 개선활동 (FOCUSPDCA)

  보호자들의 답답함과 걱정으로 인한 불만 사항이 증가하고 직원의 부담과 스트레스도 가중되고 있다.Organize 팀 구성3. ... 보호자들의 답답함과 걱정으로 인한 불만 사항이 증가하고 직원의 부담과 스트레스도 가중되고 있음에 병동 차원에서의 전화 응대 서비스 개선을 위한 활동을 계획하게 되었다.활동을 통한 결과로 ... 결론 및 제언 (활동을 통한 교훈, 향후 지속적인 관리 방안 등)코로나 시국이 도래함에 따라 감연 취약 시설의 요양병원은 환자의 상태를 묻거나 면회 예약, 통화 연결을 하는 등 병동

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.01.02

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  : 직원이 사직한 지 한 두 달 후 집으로 설문지 우송하여 사직사유에 대한 조사(2) 해결방안- 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도해야 한다.- ... 해결 방안(1) 원인분석- 사직자 면담 : 사직하는 직원들 마지막 근무날 시작 면담 실시- 개인적 특성 조사 : 공통적인 특징(연령, 학력, 경력연수) 발견하여 신입채용에 반영- 설문조사 ... 조직문화의 변화 : 경영진이 직원들과 소통하기 위해 적극적으로 나서서 일선 간호사와 경영진간의 간담회 자리도 분기별로 마련하였다.* 간호사 이직 관리를 모범적으로 해결한 사례 : 구로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

  이는 스트레스 관리, 긍정적 감정, 대인 관계, 자기 존중감 등으로 구성된다. 심리적 건강은 주로 설문조사나 심리 검사를 통해 측정된다. ... 예를 들어, 재택근무와 원격근무의 증가로 인해 업무와 개인 생활의 경계가 모호해졌다. ... 개인은 스스로의 스트레스를 관리하고, 건강한 대인 관계를 유지하며, 자기 존중감을 높이는 노력을 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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