"직위해제조건" 검색결과 1-20 / 395건

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  내가 생각하는 좋은 리더의 조건

  이제는 공무원도 일을 안 하면 직위해제가 된다. 당연히 회사는 일 안하고 능력이 부족한 사람을 데리고 있을 이유가 없다. ... 내가 생각하는 좋은 리더의 조건세보지는 않았으나 상당수의 자기계발, 리더십 관련 도서를 섭렵했는데 그런 책을 참고하기도 했고 내 나름대로 회사에 다니면서 리더, 관리자들이 어떻게 행동하는지 ... 이렇게 되려면 굉장히 복잡한 조건이 필요할텐데 대충 생각나는 것만 적어도 적절한 인재 채용, 올바른 사업 추구, 판단력 등을 생각할 수가 있다.조직 밖에서 봤을 때 좋은 리더라고 한다면

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  직위해제 ? 정직 ? 복직 ? 면직 ? 해임 및 파면을 말한다." ... 직위해제 ? 정직 ? 면직 ? 해임 ? 파면과 복직 등의 방법이 있다. 외부임용 방법으로는 공개경쟁채용에 의한 방법과 특별채용에 의한 방법이 있다.1. ... 외부임용(공개채용)의 의의경찰공무원법에 규정된 경찰공무원이 될 수 있는 자격을 갖춘 사람들에게는 균등한 기회를 제공하며 동일한 조건아래서 공정한 경쟁과정을 거쳐 경찰공무원으로 임용될

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  [대학교 독후감 경진대회 입상작] 기억전달자 독후감 (로이스로리)

  여기서 임무해제는 커뮤니티 내의 주어진 직위를 포기하고 외부권에 나가서 살아가는 것을 의미하지만, 이는 사실이 아니다. 임무해제는 곧 ‘사형’을 일컫는다. ... 주인공 조너스가 공동체로부터 탈출한 후에도 행복한 어린 시절을 보냈음은 의심의 여지가 없을 만큼 이 공동체는 아동·청소년의 성장에 최적의 조건을 갖춘 사회이다. ... 이곳은 모든 개인이 열두 살이 되면 위원회에서 직위를 정해 주고, 의식주를 포함해서 필요한 것을 모두가 일괄적으로 공급받는 데다, 성적 불평등이나 차별, 학대도 없고, 마약이나, 총기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.04.27

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  강등 or 직위 해제(박탈)해고근로관계의 종료※ 변상/손해배상 별도 진행 : 부당이득 및 손해액의 100% 반환Ⅱ. ... 강등 or 직위 해제(박탈)변 경1 직급 강등 → 1 승격년한 강등으로 변경해고근로관계의 종료좌 동-2) 징계종류 및 징계기준 개정3) 협력사 : 자사 기준 동일규정 제정 및 적용 ... 10한도 내)폐 지-견책엄중 훈계(시말서 제출) 및 서면 경고변 경3년 내 3회 이상 견책 시 징계위원회 자동 회부정직15일 이상(3개월 이내, 급여 및 근속년수 제외)좌 동-강직, 직위해제1직급

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  강등 등의 수직적 이동, 그리고 직위해제 ? 휴직 ? 정직 ? 면직 ? 해임 ? 파면 등과 같은 징계조치도 포함된다. ... 지원자에게 모집하고 있는 직무와 직위에 부여된 임무와 역할을 알려야 하고, 동시에 직위를 수행하는 데 필요한 능력과 자격조건을 고지해야 하기 때문이다.모집은 각종 대중매체를 활용하여 ... 희망자들에게 직위에 대한 정보를 제공하여 유능한 후보자가 이에 지원하도록 유치하는 과정을 말한다.모집의 의미는 해당직위의 희망자에게 단순히 응모의 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  국립대학법인 서울대학교 교직원 채용 자기소개서

  회계과에 남은 OO대조 사례 등을 포함한 확실한 증거를 갖고 말씀을 드렸고 이는 결과적으로 시정되었고 O명은 직위해제를 당하기도 했습니다. ... 서울대는 이 조건에 모두 부합한다고 생각해서 지원했습니다.1-5. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?저만의 스트레스 해소법은 음악을 듣고 혹은 노래를 부르는 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01

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  교사채용계약해지효력정지가처분

  해제할 수 있도록 한 위 제44조의 2(직위해제) 규정의 취지를 너무 확대해석한 것으로서 부당하다고 하지 않을 수가 없습니다.(4) 무조건적인 직위해제는 오히려 다른 학생들의 수업권을 ... 또한 무조건적인 직위해제는 오히려 다른 학생들의 수업권을 침해하는 결과가 발생할 수도 있습니다.(5) 피해학생과 부모님들은 신청인의 처벌을 원하지 않고 있고, 학교내 상황도 아무런 ... 위 법령에서는 직위를 부여하지 아니할 수 있다 라고 하여 직위해제 여부를 재량사항으로 규정하고 있지만, 아동학대 신고만 되면 교사가 직위해제되는 경우가 발생하고 있어, 이를 보완하기

  서식 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  신규임용, 승진, 승급, 직위해제, 정직, 감봉된 자의 보수는 발령일부터 기산하여 그 월액을 일할 계산하여 지급한다.3. ... 이 경우 15일 이상의 특별휴가 및 휴직기간, 정직 및 직위해제기간은 수습기간에 계산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당 하다고 인정될 때에는 ... 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을명시한다.제19조

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  수용보상금의 증액을 구하는 소송에서 그 수용대상 토지 가격 산정의 기초가 된 비교표준지공시지가결정의 위법을 독립한 사유로 주장할 수 있는가

  그 밖에도 건물철거명령과 대집행계고처분, 과세처분과 체납처분, 공무원직위해제처분과 면직처분, 택지개발예정지구지정과 택지개발계획승인 사이에서도 하자의 승계를 부인했다.4.2. ... 전제조건본 설문에서 하자의 승계를 검토하기 위해서는 전제를 살펴보아야 하는데 만약 선행행정행위에 대한 제소기간이 경과하지 않아 이를 대상으로 취소소송을 제기할 수 있거나 선행행정행위의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  1계급↓ 보수·직무종사x(3개월) 18개월승급x해임-강퇴 3년취임x 퇴직급여제한(금전):5년↓-1/8 5년↑-1/4파면-강퇴 5년취임x 퇴직급여제한:5년↓-1/4 5년↑-1/2cf>직위해제 ... 파면 당연퇴직-법률규정사유발생→당연효력상실 임용결격과동일(선고유예x)직권면직-법률규정사유발생→직권으로신분박탈(임용권자의의사상관x)폐직·과원 직무감당x 전직시험3회불합격 고공단부적격자직위해제-신분보유 ... (50%) 공모형직위(30%·기관 내외) 개방형직위(20%·공직 내외) cf>임용권→대통령절차-액션러닝→역량평가제 직무성과체결→성과계약등평가→직무성과급적연봉제적격성심사-2년최하위/1년직위x

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  교직실무 기말고사 정리

  (넓은의미)임면에서 면직(직위해제, 면직, 해임 및 파면) - 좁은의미근무조건과 사기승진과 보수 ? ... 제공, 행정의 목표와 수요에 대한 정확한 인력계획은 중요교원의 입용-입용은 교육공무원 신분을 발생, 변경 및 소멸시키는 행위로서 신규채용,승진,승급,전직,전보,겸임,파견,강임,휴직,직위해제 ... 지원하는 활동과 체제라 볼 수 있다.장학의 기능1.교원의 성장, 발달을 돕는 기능2.교육과정 운영의 효율화를 돕는 기능3.학교경영의 합리화를 돕는 기능장학담당자의 자격장학사라는 직위를

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  공무원 행정법 두문자 정리입니다.

  국가공무원법상 직위해제)? ... 주제50 행정행위의 부관발정해소정지조건: 효력을 발생시키는 조건해제조건: 효력을 소멸시키는 조건명유동/사부관의 사후변경은 법령에 명문의 규정이 있거나 그 변경이 미리 유보되어 있는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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  지방행정론 ) 제주특별자치도의 지방행정 및 지방자치체제가 일반 광역시도와 다른 점을 기술하고 이러한 차이의 장단점을 논하시오.

  제출할 수 있다고 정 운영에 대해 조례로 정할 수 있도록 하였다. 1급 또는 3급 공무원에 대해 적격 심사평가제를 실시하여 적합한 자질을 갖추었는지 심사하고, 심사 결과에 따라 직위해제 ... 및 직권면직이 가능하도록 하였다. 4급 이상 공무원에 대해서는 성과목표를 설정하고 달성여부를 근무성적 평점으로 매기고, 개방형 직위나 공모직위는 성과에 따른 보수를 별도로 정하도록 ... 제주특별자치도는 지방분권과 지방자치를 추진하기 적합한 환경적 조건을 갖추고 있으며, 다른 시도에 비하여 인구와 면적이 적정하고, 기초자치단체가 4개로 비교적 수가 적어 개혁하는데 어려움이

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.09

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  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식

  해제했다고 밝혔다.구의역 사고 이후 서울시와 서울교통공사는 정비사 인원을 늘리고, 정비사 정규직 전환과 스크린도어 안전성 강화 등을 추진해왔다. ... 사표를 수리하고, 스크린도어 업무에 책임이 있는 설비 처장, 전자사업소장, 승강장 스크린도어 관리팀장과 사고 당시 구의역 현장을 관리한 구의역장, 구의역 담당 직원 등 총 5명을 직위 ... 또한 원청과 하청의 모순된 계약이 현장 실무자들을 무리하게 열악한 업무 환경으로 내몰았고, 비정규직이라는 조건과 2인 1조의 기본적인 안전 수칙을 인원 부족이라는 변명으로 홀로 일하게

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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  소방승진(소방교,소방위) 소방공무원법 - 2020.4.1.자 개정법률 반영

  "복직"이라 함은 휴직·직위해제 또는 정직(강등에 따른 정직을 포함한다) 중에 있는 소방공무원을 직위에 복귀시키는 것3. ... "임용"이라 함은 ★★신규채용·승진·전보·파견 / 강임·휴직·직위해제 / 복직·면직 / 정직·강등·해임·파면2. ... 별정직공무원: 비서관ㆍ비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원④ 제3항에 따른 별정직공무원의 채용조건ㆍ임용절차ㆍ근무상한연령,

  시험자료 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06

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  최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해 받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오, 1) 사건의 본질은 무엇인가 508.

  제주시는 사무국장에게 직위해제와 직무정지를 명령하였는데 사무국장은 사표를 내서 자의로 퇴사하였다.2. 사건의 본질위의 사례는 제주도의 장애인생활거주시설에서 일어난 사건이다. ... 그리고 직간접적으로 장애인들이 학대를 당한 사례와 그 사례에서 발견해낼 수 있는 문제점, 현행 제도에서 개선되어야 하는 조건들을 발견하여 다수의 사회복지사들이 공감하고 사회적으로 문제

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  이들은 이 규정이나 시설의 관계 규정에 따르지 않고는 그의 의사에 반하는 휴직, 직위해제, 정직, 면직과 같은 인사상 불리한 처우를 받지 않는다.직원들은 실무를 수행함에 있어서 합목적성 ... 이 두 가지의 조건이 충족될 때 장애인들은 주체적으로 자기의 인생을 살 수 있게 된다. ... 이것이 실현되기 위해서는 몇 가지의 조건이 충족되어야 한다. 우선 장애인들이 가진 정신적, 신체적 장애를 기구나 시설, 활동보조의 도움을 받아 극복할 수 있어야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

  하지만 서울메트로에서는 이중 경영진 2명의 사표만을 수리하였고, 관련 직원 5명을 직위 해제하였다. 또한 서울메트로에서는 사고 책임을 통감하고 3가지 혁신 방안을 발표하였다. ... 즉 작업장에서 위험한 업무는 외주업체에게 할당하고 이들의 근로조건을 개선하지 않는 한 언제든 문제가 재발할 수 있다는 점을 강조하였다. ... 서울메트로는 서울시 산하의 지방 공기업으로써 구조적 문제 해결을 위한 서울시의 의지가 실제 비정규직 노동자들의 근로조건을 향상하는 결과로 이어졌음을 알 수 있다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  민식이법

  우리나라에서 실형은 공무원 직위 해제, 취업서류 필수기록, 신용등급 하락 등 중대한 의미를 지닌다. ... 대표적으로 면책조건이 있다. 민식이 법의 가장 큰 문제점은 법의 경계가 모호하다는 것이다. ... 현재 민식이법은 면책조건에 대해 ‘어린이보호구역에서 시속 30km 이상 과속하지 않았고 어린이의 안전에 유의하면서 운전했다면 해당 조항은 적용되지 않는다’라고 명기했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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  장애인복지에 대하여 서술하시오.

  게다가 직위해제 되었던 가해자는 인화학교에 복직하기도 했다. ... 때문에 이를 위해서는 주거, 일, 여가 등의 조건이 선행되어야 할 것이다.2,장애인 인권의 중요성인권은 존엄성을 가진 인간이라면 누구나 가지고 있는 기본적이고 보편적인 권리로 뜻한다 ... 반면 선진국에서는 학습장애와 알코올중독을 정신장애로, 신진대사와 혈관 및 피부 이상을 내부장애로 사회, 환경적 요인에 불이익을 받는 조건을 가진 사람까지도 장애인으로 인정하는 등 장애

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.31

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