"직장내갈등" 검색결과 1-20 / 23건

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  산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시

  이 방법은 주로 부하직원의 고민 등을 멘토링 해주는 역할로서 사용되지만 이 과제를 통해 객관적으로 제 3자의 입장으로 스스로의 문제 행동을 인식시키는 방향으로 이끌 것이다. ... 전 상사는 단순히 기분이 좋지 않다는 이유로 욕설을 섞어가며 많은 이들 앞에서 모욕적인 말로 괴롭히는 것은 물론 ”할 줄 아는 것 도 없는데 여기 아니면 어디서 널 써주냐“는 등의 ... 자존감을 깎아내리는 언행으로 직장 동료를 괴롭혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  조직(직장) 내 갈등 사례갈등에 대한 관점이 다양한 것처럼 갈등의 유형 분류도 여러 연구자에 따라 매우 다양하다. ... 조직(직장) 내 갈등 사례1) 디자인 회사 내 갈등 사례 12) 디자인 회사 내 갈등 사례 13. 갈등 원인 분석 및 해결책03. 결론04. ... 산업심리학- 과 제 -조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.2023.01.02과 목 명산업심리학성 명목 차01.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시

  현실적인 문제를 직시하고 자신이 가진 능력을 단련하는 등 심리적인 소양을 쌓고. 성실하게 직장생활을 해나가면서 성장해 나가는 사람을 역할모델로 삼는 것도 중요하다. ... 직장에서 자신이 맡은 일만 잘 마치면 좋겠으나 직장내에서는 필연적으로 직장 내의 사람들과 얽히게 되고, 위계질서가 강한 우리나라의 업무환경에서는 이로 인해서 특히 위계가 낮은 직원의 ... 산업심리학직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 직장내에서 흔히 발생하는 감정문제2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  [현대사회심리학] 직장 내 갈등에 대한 분석 - 귀인이론을 중심으로

  직장 내 갈등에 대한 분석 관리자 vs 직원목차 갈등사례 소개 귀인이론의 적용 해결방안1. ... 절감의 원리 이유가 여럿 있을 때는 내적 귀인 감소 경쟁사의 신제품 출시 , 경기 악화 , 시장규모 축소 등 시장상황의 악재 2. ... 정확한 원인을 분석하고 그를 보완할 수 있는 해결책을 강구해야 함 정확한 귀인 없이는 문제를 건설적인 방향으로 개선할 수 없음 그렇지 않을 시 , 구성원들을 억울함 , 분노 , 좌절 등과

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.25

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  직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시하시오

  갈등 유발과 반생산적 업무 행동, 리더의 실패 등과 같이 조직에서 나타나는 부정적인 현상을 설명하는데 보다 적합하다고 할 수 있다고 전해진다. ... 직장에서의 감정문제 - 갈등의 유형과 요인2. 성공적인 해결방안1) 직장내 감정 전략2) 이해관계에 따른 해결방안3) 대화를 통한 해결방안3. 직장 내 감정문제 해결 사례Ⅲ. ... 직장에서의 감정문제 - 갈등의 유형과 요인직장에서 나타나는 주요 감정문제의 유형은 우선 입사 후 직장에서 새로운 인간관계를 형성하는 과정에 있어 여러 가지 스트레스를 경험하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  인간관계론 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.

  예를 들면 직장을 가진 기혼여성의 경우 회사 일과 육아, 가사 등의 복합적인 역할로 인하여 갈등을 겪는 경우가 빈번하다. ... 나에게 주어진 역할을 수행하지 못해 역할내갈등을 일으켰을 때 이것에 대해 해소를 하기 위해서는 끊임없이 자책을 하는 것 보다는 바빠서 어쩔 수 없었다고 스스로 위안, 합리화를 한다.고객 ... 또한 직장 내에서 역할을 수행함에 있어 자신에게 뚜렷하고 구체적인 역할이 주어지는 것이 아니라 상사로부터 동시에 여러 종류의 일이 주어질 때에도 역할 갈등을 느끼게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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  평생교육사(상담심리학) 레포트 만점 받은 내용입니다.

  직장에서 능력을 인정받아 승진하거나, 판사, 검사, 의사 등 좋은 직업을 가진 사람들이 선망의 대상이 되는 것은 권력 욕구 때문입니다. ... 기업지원사업, 인력양성사업, 비R&D사업등 11개 사업을 6명으로 구성된 부서에서 진행하면서 업무분장에 있어서 갈등이 있었습니다. ... 업무목표를 제시해주세요내담자 : 입주기업 모집부터 퇴소할 때까지 관리비, 공과금징수, 할랄지원사업 참여기업 모집, 지원금 지급, 예산관리, 대경혁신사업의 교육생 모집, 예산관리 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.04.07

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책

  행동을 포함하는 동기 및 과정이라 정의하고 있으며, Littrerer는 어떤 개인이나 집단이 다른 사람이나 집단과의 상호작용에 있어서 상대적인 손실을 자각한 결과 대립이나 다툼 등의 ... 직장 내에서 펜스룰을 경험했다는 여성들을 어렵지 않게 만나볼 수 있는데, 직장 내에서 일어나는 펜스룰은 여성 배제의 수단으로 또 다른 불평등을 유발하는 원인이 되고 있다.다음으로 조직 ... 이렇게 직장 내에서 여성을 배제시키는 현상을 ‘펜스룰’이라 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  창업사례보고서-베어베터(bear better)

  발달장애도 인지, 지각, 이해 능력에 따라 정도가 다르기 때문에 한 명의 업무속도가 느릴 경우 집단 내갈등이 생기기 마련이다. ... 못하는 회사는 부담금을 내야 하는데 이를 위해 장애인 연계고용제도를 실행하기 위한 회사3) 고유가치제안취업이 힘든 발달장애인들을 취업할 수 있게 하여 노동 권리를 획득함과 동시에 직장을 ... 하고, 상시 50인 이상의 민간기업은 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 하고, 제도의 적용을받는 장애인은 장애인복지법상의 등록장애인, 국가유공자 등이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  직장 내 상사와의 문제와 갈등에 관한 레포트

  직장 내 상사와의 문제와 갈등에 관한 레포트Ⅰ. 서론사람의 관계는 여러 부분에서 어려움과 갈등을 겪는다. 사람의 관계는 다양한 양상으로 나타난다. ... 다만 전체적으로 직장인들이 스트레스를 받을 수밖에 없는 현실이 안타까울 뿐이었다. 우리나라는 OECD국가 중 가장 근무시간이 길다. ... ‘꿈의 직장’이라고 불리는 구글은 직원들에게 좋은 복지 혜택을 주는 것으로 유명하다. 구글 본사 뿐 아니라 구글 코리아도 비슷한 모습을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  (커뮤니케이션과인간)커뮤니케이션의 핵심은 의미 공유에 있다, 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가(15점) 작성하시오.

  등,집단차원: 직장내 갈등, 동아리 갈등, 학교왕따 갈등..등,사회차원: 정치갈등, 다문화사회 갈등, 세대 갈등, 환경문제 갈등 등- 갈등과 소통(2016) 김영임 외 저 | 지식의 ... 여기에 한국 사회 특유의 군대문화와 상명하달 문화까지 섞여 직장은 그 어느 집단보다 수직적인 소통구조를 보이고 있다.직장은 한 사람이 가장 긴 시간을 보내는 곳이기도 하면서 세대 갈등이 ... 지난 8월 이용호 국민의당 의원이 낸 ‘근로기준법 일부개정법률안’에서는 사용자가 근로자에게 근로시간 외에 스마트폰 등을 이용해 직,간접적으로 업무지시를 내리는 등 ‘연결되지 않을 권리

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  [2019 2학기, 방통대, 커뮤니케이션과인간] 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가 (15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가 (15점)

  “지난달 국내 취업 포털사이트 인크루트가 직장인을 대상으로 한 설문조사에서 직장인 중 86%가 이직을 고려한 적이 있으며 직장 내 인간관계 문제(30%)가 가장 큰 원인인 것으로 나타났다 ... 직장생활을 지속하고 싶지만 인간관계에서 오는 스트레스로 인해 많은 직장인들은 실제로 이직을 고려하고 있다. ... 집단차원의 갈등 사례1) 직장 내 상사와의 갈등의 구체적 내용과 원인 및 문제점2) 직장 내 동료와의 갈등의 구체적 내용과 원인 및 문제점2.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.10.01

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  갈등에 관한 이론과 사례연구

  사례 연구 배경직장인들은 동료나 상사 등 조직원과의 갈등으로 많은 스트레스를 받는 것으로 조사됐다. ... 자신의 주장확신 - 상호작용 불필요 인지- 상대집단을 압도함으로써경 쟁갈등 상황갈등 해결 방식구 분1) 회사 소개상 호 명 : 사 장 : 주 메 뉴 : 김치찌개, 청국장, 삼겹살 등 ... 직장은 하루 일과의 1/3 이상을 보내는 곳이기에 직장에서의 갈등은 큰 스트레스로 작용하고 이것은 개인의 건강, 업무수행 뿐 아니라 직장 내의 여타 관계에도 영향을 미칠 것이다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.16

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  세대간 커뮤니케이션

  직장내 세대갈등 직장내 세대갈등 # A(53) 상무 . 그는 요즘 팀 내 젊은 직원들이 일하는 모습을 보면 이따금 화가 치밀어 오른다 . ... (Communication) 상호적용 관여 행동적 융통성 감정이입과 타인 지형성 적절한 커뮤니케이션 선택을 통해 자신을 상황에 재빨리 적응시키는 능력 타인의 사고와 감정 , 행동 등을 ... 결 론 2 앵그리 올드 직장내 세대갈등 신조어의 역기능세대간 커뮤니케이션 이 론 정의 나이 뿐만 아니라 , 비슷한 시기에 출생 하고 역사적으로 그리고 문화적 경험 을 공유하는 사람전체

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2019.01.15

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  (커뮤니케이션과인간 공통) 개인차원, 집단차원, 사회차원, 세계차원 어떤 차원의 것이든 구체적 갈등 사례 1-2개(1개 혹은 최대 2개)를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가(15점)에 대해 작성하시오

  직장에서 스트레스를 받는 원인으로 상사·동료와의 대인관계가 53.0%로 가장 높았고, 과도한 업무량, 낮은 연봉, 직무에 불만족, 성과에 대한 불만, 고용불안감 등이 있었다.직장 내 ... 그리고 직장 내 과다경쟁 등으로 인해 이러한 괴롭힘이 더욱 증가하는 것으로 나타났다.2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가(15점)조직에서 사람이 아닌 규칙으로 하여금 ... 또한 ‘직장인 스트레스 현황’ 설문조사에서 직장인의 스트레스 원인 1위는 ‘대인관계’인 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.17

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  [성공하는 비즈니스 심리] 직장내 인간관계, 갈등, 갈등관리, 비즈니스 심리

  관료제가 두드러지는 직장의 예로는 일반 대, 소기업이나 교육기관, 종교단체, 항공회사 등을 들 수 있다. ... 이제부터는 우리가 직장생활에서 마주하게 되는 인간관계의 유형과 갈등의 원인 등을 살펴보고 그 해결책을 찾아가는 과정에서 성공적인 직장인의 심리에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. ... 이러한 근거를 바탕으로 개인에게 큰 영향을 미치는(이직이나 퇴사 등) 직장 내 일어날 수 있는 인간관계를 중심으로 한 갈등에 어떤 것이 있는 지 살펴보고자 한다.장내 인간관계 갈등

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.02.20

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  개인차원, 집단차원, 사회차원, 세계차원 어떤 차원의 것이든 구체적 갈등 사례

  그 이후로 성장하며 학원, 학교 등에 소속되고 다시 남자라면 군대라는 집단에 소속되기도 하고 결국 사회로 나가서 크게는 사회의 일원으로 작게는 직장의 일원이 되어 인간관계를 맺어간다 ... 심한 말 인줄은 알았지만 흥분한 나오락씨는 아내에게 소리 쳤고, 둘은 그 뒤로 서로에게 소리치며 싸우기 시작했다.나) 집단차원의 갈등 : 직장내 갈등 사례직장인 나초년씨는 IT기업의 ... 관계적 갈등(relational conflict) : 인간관계, 자아가치감, 통제(상대방에 대한 영향력), 친화적 욕구 등에 대한 갈등 등이 있다.위의 사례 중첫 번째 부부간의 갈등은

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2019.01.15

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  직장 내 대인 관계 + 인간관계

  통하여 보도된 한 기사의 내용이다.직장인들 가장 큰 스트레스는 동료와의 갈등...직장인들은 동료나 상사 등 조직원과의 갈등으로 많은 스트레스를 받는 것으로 조사됐다.취업 포털 파인드잡 ... 직장 내 일반적인 인간관계의 갈등유형4. 대학생이 생각하는 직장내 인간관계 갈등5. 신입사원이 느끼는 갈등6. 갈등 해결방법, 유지방법, 직장예절7. 상담사례? ... March)는 조직갈 등의 요인을(가) 제한된 자원에 대한 상호 의존성과 공동결정의 필요성(나) 목표의 차이(다) 현실에 대한 인식의 차이로 보았다.(2) 로빈스(S. P.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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  안랩 정보보호컨설팅 자기소개서

  팀에서 발생하는 팀내갈등은 개인의 노력이 집단과 조직의 방향성, 의사소통과정에서 필연적으로 발생하는 필요악이라 생각합니다. ... 특히 예의 바르고 오해를 줄여나가는 명확한 커뮤니케이션 능력과 함께 연령에 구애 받지 않고 다방면의 사람들과 친구가 될 수 있는 친화력은 지금까지의 사회생활 직장 내 조직생활에서도 ... 직장생활 초에는 소통을 어떻게 해야 할지 몰랐지만, 수많은 고객을 만나 설득하는 작업을 비롯해 선배들과 함께 협업 활동을 하면서 손발이 맞기까지 시행착오는 필수불가결하다고 느꼈습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.03.20

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  직장 내 갈등의 해결방법에 대한 토론

  회식자리나 단합대회등을 통해 서로의 몰랐던 모습등을 경험하고 상대방을 좀더 잘 파악한다면 업무시간동안 서로간의 의사소통에도 충분히 원활해 질 수 있다고 봅니다.E: 1. ... 직원-상사 or 직원-직원 간의 갈등, 즉 대인관계로 인한 갈등이 직장내 대부분입니다. 한편 그 갈등의 원인은 성격이나 가치관 차이에서 비롯됩니다. ... 주로 대인관계에서 많은 갈등이 발생하는 만큼 직장 동료들끼리 함께 단합하고 이야기 할 수 있는 자리를 자주 만들려는 상부의 노력이 중요하다고 생각합니다.F: 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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