"직장내성희롱과 차별권리구제" 검색결과 1-11 / 11건

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1) ... (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?Ⅰ. ... (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제 하기로 하자.Ⅱ.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(24년 4월 승인된 자료입니다.)

  직장내성희롱예방교육① 직장내 성희롱 행위② 직장내 성희롱 대처요령③ 직장내 성희롱 처리원칙 및 절차④ 직장내 성희롱 사례? ... 직장내성희롱예방교육? 장애인인식개선교육? 장애인학대 신고의무자교육? 직장내괴롭힘 예방교육? 아동학대 신고의무자교육? 긴급복지지원 신고의무자교육? ... 개인정보보호교육① 개인정보보호법 개요② 개인정보의 처리③ 개인정보의 안전한 관리④ 정보 주체 권리보장과 피해구제 등?

  서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26

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  성인 대상 성교육

  직장 내 성희롱 예방교육의 실시-연 1회 이상 직원연수교육, 정례조회,부서별교육 시 2시간 이상 직장내성희롱 예방교육 실시한다.? ... 장애인의 성적권리Ⅲ.직장내 성희롱…………………………………………… 1. 개념…………………………………………… 2. 유형…………………………………………… 3. ... 가해자에 대한 징계조치 및 피해자에 대한 불이익 조치 금지-취업규칙에 직장 내 성희롱 가해자에 징계조치사항 신설하고 피해자에 고용상의 불이익금지 내용 추가한다.(4) 권리 규제?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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  남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석

  남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석Ⅰ. ... 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위1. 남녀차별의 정의2. 남녀차별금지의 적용대상Ⅴ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱1. 적용범위2. ... 향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행하여지는 구별?배제 또는 제한을 말한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  [법리][법률][법][변호사]직장내성희롱예방의 법리, 인터넷성표현물규제의 법리, 프랜차이즈계약의 법리, 상품권잔액환급제도의 법리, 재산권침해의 법리, 전자외상매출채권의 법리 분석

  미국, 호주에서는 제3자에 의한 성희롱행위도 포함한다.근로자는 성희롱을 받지 아니하고 안전하고 평등한 환경속에서 일할 수 있는 권리와 성희롱피해를 받았을 경우 피해를 구제받을 권리를 ... 직장내성희롱예방의 법리외국의 입법례와 판례를 분석해보면, 직장내 성희롱에 관하여 다음과 같은 뚜렷한 공통된 관점을 발견할 수 있다.직장내 성희롱을 상대방이 원치 않는 성적 성질을 가지는 ... 직장내성희롱예방의 법리, 인터넷성표현물규제의 법리, 프랜차이즈계약의 법리, 상품권잔액환급제도의 법리, 재산권침해의 법리, 전자외상매출채권의 법리 분석Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

  운영한 를 로 명칭을 변경하고 고용상 성차별 및 직장내성희롱 관련 상담을 실시하였으며, 민간단체와 연계하여 직장 내 성희롱에 관하여 전문적인 상담서비스를 제공하고 신속한 권리구제를 ... 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립남녀고용평등법을 개정(제3차)하여 합리적 이유 없는 차별만을 규제하던 것에서 여성 또는 남성 어느 한 성이 현저히 충족하기 어려운 인사에 ... 가정과 직장의 양립 지원 대책4. 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립Ⅴ. 여성정책과 여성고용정책1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 근로조건을 보장2.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  사회문제론 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서

  ----- 2♡ 취약계층의 여성 ---------------------------- 3① 모자가정 ----------------- 3② 성폭력피해여성 ------------ 3③ 직장내성희롱 ... 장애인성폭력 전문상담소실적만을 기재하여 전년도에 비해 통계수치가 작게 나타난다.3) 남녀차별(1)남녀차별의 의미「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 1호」"남녀차별"이란 정치적 ... 여성문제란우리 사회조직 내에서 여성이 당연히 차지하는 사회적 지위에 관한 것이며, 여성이 모든 사람과 평등한 권리를 누리면서 인간사회의 유용한 자원이 되기 위해서는 여성이 각 방면에서

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05 | 수정일 2016.03.04

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  여성 고용 보호에 관한 고찰

  여성근로자에 대한 차별대우금지남녀고용평등법은 사용자로 하여금 남녀의 차별을 금지하고 평등한 대우를 하여 줄 것을 의무화하고 있다.)(1) 직장내성희롱금지남녀고용평등법제2조제2항에서 ... 목적으로 사업주에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다고 규정하고 있다.전문적인 상담서비스와 신속한 권리구제를 지원하는 시스템을 갖추었다.특히 ‘남녀고용평등우수기업’의 ... 퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하는 것, 육아휴직제 실시 등 근로자의 가정생활과 직장생활을 조화시킬 수 있는 제도 마련, 성희롱의 예방 등 직장 내 지방자치단체 또는

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.15

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  여성고용평등법 - 과제와 개선방안(사례)

  14일 전면개정(4차)을 거쳐 현재까지 적용되고 있다.남녀고용평등법제1장 총칙제2장 고용에서의 남녀의 평등한 기회 및 대우의 보장- 1절 남녀의 평등한 기회 보장 및 대우- 2절 직장내성희롱의 ... 보장받기 어려운 상황에서 성차별, 성희롱, 모성보호 같은 권리요구는 아예 제기하지 못하는 현실의 반영”이라고 분석한다. ... 남녀차별금지및구제에관한법률?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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  [범죄대책]성폭력의 원인과 대책

  직장내성희롱 문제 또한 직장내 성폭력의 개념에 포함된다. ... 보호를 받기는 거의 불가능했다.지난해 7월부터 `남녀차별금지및 구제에 관한 법률'이 시행되면서 직장내 성폭력. ... 성희롱 피해 상담이 급증하고 있는 것으로 나타났다. 한국성폭력상담소에서 지난해 1년 동안 직장내 성폭력.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

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  [여성과법률] 여성의 직업

  【표Ⅲ-9-2-8】고용평등상담실 상담사례 현황(단위：건수){구분년도상담건수상담내용(건수)조치내용계전화상담인터넷방문상담계정리해고임금차별직장내성희롱기타권리구제절차안내등 조언기타9815089 ... )를 설치하여 고용상 성차별 및 직장내 성희롱 관련 상담을 실시하고 있다.또한 신속한 권리구제를 위하여 2000년부터 민간단체에 국고보조금을 지원(※ 국고보조금지원단체：15개소)하여 ... 고용관행 개선 - 19第 2 項 남녀고용평등의식 확산 - 21第 3 項 직장내 성희롱 예방 - 22第 4 項 고용평등위원회의 운영 - 23第 5 項 고용평등상담실 운영 - 24第

  리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.12.12

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