"직장내 성희롱" 검색결과 1-20 / 4,426건

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  직장 내 성희롱 직장 내 괴롭힘

  대한자기공명기술학회 박진호

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.09.25

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  직장 내 성희롱 예방 교육

  직장 내 성희롱 예방 교육직장 내 성희롱이란 ? ... 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 직장 내 성희롱 사례 2 가지직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 평등 명확한 사내규정 · 절차 성희롱 예방교육 조직 구성원 ( 근로자 ) ... 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 누구든 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우 , 그 사실을 해당 사업주에게 신고할 수 있다 .

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  직장내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱 예방교육성희롱이란? ... 인정 가능.직장 내 성희롱 실태 직장인 405명에게 성희롱 성추행 당한 경험 조사 남성 여성직장 내 성희롱 실태 직장인 405명에게 성희롱 성추행 당한 경험 조사 가해자(복수응답) ... 유형(복수 응답) 45.7 33.5 24.4 7.9 5.5직장 내 성희롱의 판단 기준 직장 내의 지위를 이용 하거나 업무와의 관련성 이 있어야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  직장 내 성희롱 (노동법 과제)

  직장 내 성희롱 (노동법 과제)Ⅰ. ... 성희롱 성립요건ⅰ) 지위이용, 업무관련직장내성희롱은 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어지는 경우에 성립한다. ... 직장내성희롱 개념직장내성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등으로 성적인 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  직장 내 성희롱 인정과 관련한 FAQ가. 여성도 직장 내 성희롱 행위자가 될 수 있는가?나. ... 사업주의 의무(1) 직장 내 성희롱 금지의무(2) 직장 내 성희롱 행위자 조치 의무(3) 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치(4) 직장 내 성희롱 예방교육 실시 의무(5) 고객 등에 ... 직장 내 성희롱 인정과 관련한 FAQ가. 여성도 직장 내 성희롱 행위자가 될 수 있는가?

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  직장내 성희롱 사례보고서

  직장내 성희롱 보고서☆직장 내 성희롱1. 직장 내 성희롱 사례(1)공무원 A씨는 새롭게 입사한 여직원 B씨 등과 회식 후 노래방에 갔다. ... 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 한 것이 인정되므로 직장내 성희롱이 성립되었다. ... 정미선 직장남녀연구소 대표는 “성을 자존심의 영역과 연관시켜 생각하는 남성일수록 성희롱·성추행에 대한 쇼크와 상처가 클 수 있다”고 설명했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  직장 내 성희롱에 해당 된다그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱그 밖에 직장 ... 2022 직장내 성희롱 예방 기초교육 성희롱 예방교육 자료 2022. 01. 14.2022 직장내 성희롱 예방 기초교육 CONTENTS 01. 직장 내 성희롱이란 ? 02. ... 직장 내 성희롱에 관한 법령 03. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 04. 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 05.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

  직장내 성희롱 재발방지성희롱 재발방지를 위한 방안직장내 성희롱 재발방지성희롱 재발방지를 위한 방안2021년 3/4분기 LX한국국토정보공사의 임원 및 임직원의 여성비율은? ... 이어지는 항목에서 피해자와 행위자의 업무공간 분리를 통해 피해자의 신변이 보호되어야 하고(2항), 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인되었을 때 피해직원의 요청에 따라 근무 장소 변경, ... 이를 통해 기업은 성희롱과 성폭력이 발생하였을 때 피해자를 보호하고 기업 내에서 비밀이 유지될 수 있도록 다양한 조치를 통해 피해자의 신변을 유지하고 지속적인 근무를 이루도록 지원이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 ... 제13조는 “사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 교육”이라 ... 따라서 직장 내 괴롭힘 금지법 또한 직장 내 성희롱 예방법과 마찬가지로 예방적 조치에 대해 다루는 방향으로 개정되어야 할 필요가 있다고 생각합니다.다음으로 직장 내 성희롱 예방법에서는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  직장 내 성희롱 예방 의무-제 13조(직장 내 성희롱 예방 교육) ①사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 ... 직장 내 성희롱에 관한 법령 ?해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준 ?해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 ? ... 직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부⇒“직장 내 성희롱 방지에 관해 사용자는 책임이 있다.”□ 사업주의 의무(사용자의 의무)?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  취업규칙- 직장내 성희롱 예방

  직장 내 성희롱예방교육에는 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다.1.직장내 성희롱에 관한 법령2.직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준3. ... 직장내 성희롱 피해 근로자의 고충 상담 및 구제 절차4. 기타 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항제 83조 (직장내 성희롱 판단기준의 예시)1. 성적인 언어나 행동에 의한 예시가. ... 성희롱에 대한 조치)직장 내 성희롱피해 근로자로부터 고충의 신고를 받은 때에는 고충처리 위원에 위임하는 등 그 자율적인 해결을 위하여 노력하여야 한다.제 12장 직장 내 괴롭힘 행위

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  행위자의 의도는 직장 내 성희롱의 성립 여부와 무관하다.? 직장 내 성희롱은 육체적, 언어적, 시각적 행위와 기타 행위로 분류 할 수 있다.▣ 성인지 감수성이란? ... 연수 보고서연수제목주 최○ ○ 어린이집일 시20○○년 ○월 ○일 17시장 소교사실담 당 자○ ○ ○교사형 태자체교육주 제직장 내 성희롱 예방교육교 육내 용▣직장 내 성희롱이란 무엇이고 ... 누구든지 직장 내 성희롱 발생 사실을 사업주에 신고할 수 있음

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

  직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 상담 ... 성희롱을 하여서는 아니된다 ( 법 제12조 ) 예방교육 의무화 사업주는 연1회 이상 직장내 성희롱 예방교육을 실시하여야 함(법 제13조) 성희롱 발생시 조치 사업주는 직장내 성희롱 ... 직장상사라는 지위가 이용 됨 피해자가 상기 사건을 당하여 성적굴욕감 또는 혐오감을 느낌 직장내 성희롱 인정 퇴근시간 이후 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성희롱을 한 경우

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [공통교양과목] 2023년 2학기 생활법률 중간시험과제물 공통(임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱)

  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼법률혼이란 결혼의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖추어 법에 의해 인정된 결혼을 말한다. ‘법률혼’이란 혼인의 실질적 요건(혼인의사의 합치 등)과 형식적 요건(혼인신고)을 모두 갖춘 것을 말하며, ‘사실..

  방송통신대 | 8페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱의 현황과 문제점직장 내 성희롱의 현황과 문제점은 다양한 측면에서 관찰되고 있습니다. ... 개인적으로도 성희롱 피해자는 자신의 권리를 지키고, 조직은 관련 정책과 규정을 수립하고 교육 프로그램을 개발하여 직장 내 성희롱을 예방해야 합니다.이 레포트에서는 직장 내 성희롱에 ... 직장 내 성희롱의 유형과 예시(1) 언어적 성희롱언어적 성희롱은 말이나 언어를 통해 이루어지는 성희롱의 형태입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오? 내용1. ... 따라서, 직장 내에서 성희롱 문제를 방지하고 대처하는 것은 매우 중요합니다. ... 서론성희롱은 매우 심각한 문제로, 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 형태의 성적인 괴롭힘을 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  교과목명 : 여성복지론 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 성희롱1) 성희롱2) 유형2. ... 따르면 직장 내 성희롱은 원하지 않은 성적 행위나 직장 안에서 남녀 존엄성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 ... 현대사회에서도 직장 내 성희롱 문제는 쉽게 넘어갈 수 있는 수준은 아니며 이에 따라 성희롱 피해에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서기관명(법인명):소재지:대표자 성명:대표자 생년월일:대표자 주소 ... :위 법인(기관, 단체, 시설)을 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제3항에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관으로 지정합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  젠더판례연구젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 직장내 성희롱 관련 법제의 주요 내용① 직장내 성희롱의 정의 규정② 직장내 성희롱의 요건(2) 직장내 ... 본론(1) 직장내 성희롱 관련 법제의 주요 내용① 직장내 성희롱의 정의 규정직장내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. ... 둘째, 직장내 성희롱은 직장내의 지위를 이용하거나 해당 업무와 관련하여 이루어지는 행위로서 즉 직장내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 해당 업무와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱 피해 시 대처방안직장 내 성희롱 대처방안에 대해 직장을 다니면서 교육 받은 적이 있다. ... 직장 내 성희롱의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다. ... 마지막으로 직장 내에서 직장내 성관련 고충관련 센터가 있다면 상담을 받거나 직장 내에 성희롱 피해가 있다는 사실을 알려야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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