"직장분위기" 검색결과 1-20 / 32,776건

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  [공적조서][공적 조서] 노인요양원 시설관리인으로 근무하며 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하여 왔으며, 동료 직원들과 협력하며 화목한 직장 분위기를 조성하고 타의 모범이 되어 노인복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대하여 국회의원상에 상신한다는 내용입니다.

  끈끈한 동료애와 지도력을 바탕으로 동료 직원들과 협력함으로써 화목한 직장 내 분위기를 조성하여 입소 노인의 생활 건강과 복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대함.※ 1인 1매 작성 ... 분위기가 조성되는데 공헌을 해왔음. ... 분위기를 조성하고 타의 모범이 되어 노인복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대함.⑬ 추천훈격국회의원상⑭ 추천순위1순위조 사 자⑮ 소 속○○노인요양원?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  일할 맛 나는 직장 분위기 조성 방안

  일할 맛 나는 직장 분위기 조성 방안1. ... 술을 마시지 못하면 잘 어울리지 못하게 되고, 상사들의 눈치를 보며 불편한 자리, 경직된 분위기에서 억지웃음을 지으며 친분의 표시로 술을 권하고, 술잔을 돌리는 문화가 아직도 우리 ... 노력하는 곳이다 직장인으로서 갖추어야 할 능력으로 일과 관련된 전문적 기술도 필요하지만 직장인이 제대로 활동하기 위해서는 직장 안팎의 다른 사람들과 의견을 교환하는 커뮤니케이션 기술이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  일할 맛나 는 직장분위기 조성 방안

  이는 효율적이고 생산적인 업무진행 및 신바람 나는 직장분위기 조성에 도움이 될 것이다.2. ... 일할 맛나 는 직장분위기 조성 방안Ⅰ. 연구배경철밥통이라 불리우던 공무원 사회에 부는 변화의 바람이 경기 가평군에도 불고 있다. ... 단순 반복적 업무로 인한 직장분위기의 정체성업무적 측면에서 보면 업무책임전가, 과중한 업무량, 전시행정, 업무의 공사구분 불확실, 단순 반복적 업무 등이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지

  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지(1) 설문지 1차 구성 방식○ 설문조사표(예시)○ 아래의 조직가치 진단 체크리스트와 유사한 유형의 조직문화 ... .1 - 2 - 3 - 4 - 51 - 2 - 3 - 4 - 53.우리 기관은 직장생활과 개인생활이 조화를 이룰 수 있도록 직원들을 배려한다.1 - 2 - 3 - 4 - 51 - 2 ... 질문현재상황중요도1.나는 동료들과 즐겁고 재미있게 일하고 있다.1 - 2 - 3 - 4 - 51 - 2 - 3 - 4 - 52.우리 과는 편안한 마음으로 일할 수 있는 가족적인 분위기이다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2020.11.02

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  아직도 직장에서는 출산휴가, 육아휴직의 사용을 직장의 상사와 동료 등의 눈치를 보지 않고 편안하게 하는 분위기 조성 자체가 미흡하고 육아휴직을 사용하고 직장에 다시 복귀하는 것도 어렵다.그렇기에 ... 본론1.일가정양립의 문제점1)사회적 분위기2)남성 우월주의2.해결방안1)가족친화적 직장과 사회 문화 조성2)보편적 아동수당 도입3)휴직제도 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론 .1.일가정양립의 문제점1)사회적 분위기우리 사회는 과거보다 양성평등의 분위기를 형성한 것이 사실이기는 하지만 아직도 여성과 남성의 일이나 역할 등이 완전히 평등하다고 하기는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  '탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 소논문

  마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기Ⅱ. 마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기로 인한 결과a. 20대 여성들의 건강 위협b. 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험Ⅲ. ... 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험인사 담당자들은 업무에 적격인 비만 지원자보다 업무 능력이 상대적으로 부족하더라도 날씬한 지원자를 채용하려는 태도를 보였다. ... 탈 코르셋- 20대 여성들의 다이어트를 중점으로,마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기와인식 개선 해결방안0000대학교0000과000목차Ⅰ. 서론a.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  FUN 경영의 사례1) 직장 내에 유머 관련 책 비치하기2) 직장에 개그 관련 종사자 초빙3) 모든 종사자들이 함께 웃고, 즐기며 일하는 분위기 조성2. FUN 경영의 효과Ⅲ. ... 내 사촌동생은 이런 분위기 덕에 직장에서 벌써 10년이나 근무를 했고, 요즘 회사의 철저한 종사자들의 행복을 도모하기 위한 내규로 인해 즐거운 회사생활을 이어간다고 한다. ... 아닌 이완되고 고조된 분위기가 감돌게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  는 분위기 형성 ,감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 생산적으로 반응하기 심리적 안정감 구축하는 방법우리의 의견이 중요하게 받아들여진 경험늘 해오던 방식이나 절차에 대해 의견 제시 목소리를 내는 것만으로도 상황은 바뀐다 77 쪽 경청‘ 직장에서 ... 생산적으로 반응하기 심리적 안정감 구축하는 방법우리의 의견이 중요하게 받아들여진 경험늘 해오던 방식이나 절차에 대해 의견 제시 목소리를 내는 것만으로도 상황은 바뀐다 77 쪽 경청‘ 직장에서

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [공적조서], [공적 조서] 학교 행정실 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다.

  분위기를 조성한 공이 지대하며 그 구체적인 공적 내용은 다음과 같습니다.1. ... 원만하고 성실한 성격으로 교직원 간의 융화 단결과 협력을 발휘하여 행복한 직 장분위기 조성에 앞장섬.5. ... 친절하고 명랑한 성격으로 직장 내 분위를 화기애애하게 이끌었으며 재치 있고 센스 있는 일처리로 교직원 상호 간에 가교 역할을 충실히 수행함.6.

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.11.16

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  청소년상담사3급 요약본-2과목 집단상담의 기초

  -자기통제, 문제 해결 및 의사결정의 능력을 개발하고 이러한 능력을 직장, 가정, 학교 등 다른 사회적 장면에서도 발휘 할 수 있게 한다. ... 1.집단상담의 의의 및 특징(1)집단상담의 정의비교적 정상 범위에 속하는 사람들이 전문적인 상담자와 함께 신뢰로우며 허용적인 분위기 속에서 자기 이해와 수용, 개방을 ... 치료보다는 성장과 적응 강조-집단 상담의 상담는 훈련 받은 전문가-신뢰로우며 수용적인 분위기 라포형성 중요-라포형성은 자기 이해와 수용, 자기 개방(노출), 구성원들의 상호작용, 잠재능력

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.09

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  시말서

  저마다 주어진 의무와 맡은 직무를 성실히 수행하며 건실한 직장분위기를 만들어나가는데 이렇게 누를 끼치게 되어 정말 죄송하고 송구스럽게 생각하며, 이에 대해 어떠한 처벌도 감수할 것을 ... 지각에 대해 두 차례 지적과 경고를 받았음에도 또다시 지각하여 건실한 사무실 분위기를 손상시키고 업무에 지장을 초래하였습니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  수습직원평가서

  명생년월일입사일자수습(시용) 기간평 가 내 용배 점득 점비 고종사자의 자세복장 등 품위상태5수급자 및 종사자가 의사소통5시설 종자사로서의 책임감10시설 종사자로서의 성품5동료와 화합직장예절5동료 ... 조성되고 있을 뿐만 아니라 직원들의 의견을 종합해 볼 때 시설 수급자에 대한 최선의 급여제공이 어려다고 판단되고 종사자들 간 화합분위기를 깨뜨고 있으므로 직권 퇴사처리를 함이 타당하다 ... 요양보호사로서 전문적인 식견과 자세로 케어활동에 전념하여야 함에도 불구하고 정치적인 이야기를 하는 등 언행이 거칠어 동료들로부터 배척을 당하고 있음.모든 직원들이 함께 일하는 것을 싫어하는 분위기가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.08.16

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  직장 생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술하고 어느 정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술하시오

  이는 업무 수행의 효율성과 직장 내 분위기 유지에 긍정적인 영향을 미치기 때문이다. ... 직장동료와의 적절한 관계 유지는 업무 수행의 효율성과 직장 내 분위기 유지에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 직장동료와 적절한 관계를 유지하는 것은 업무 수행의 효율성과 직장 내 분위기 유지에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  직무스트레스 자가진단

  직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.2"24. ... 직장에서 내가 힘들 때 내가 힘들다는 것을 알아주고 이해해주는 사람이 있다.3직무 불안정12. 직장사정이 불안하여 미래가 불확실하다.2"13. ... 문화" “직장 문화” 영역에서는 서양의 형식적 합리주의 직장문화와는 다른 한국적 집단주의 문화 (회식,음주문화).직무갈등.합리적 의사소통체계 결여.성적 차별 등을 측정하며, 측정도구의

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

  또한, 직장체육활동은 회사의 사회적 분위기를 개선하고 직장 만족도를 높일 수 있다. 운동은 긍정적인 에너지를 유발시키고, 직장 내에서 활기찬 분위기를 조성하는 데 도움이 된다. ... 특히 직장 내에서 함께 운동을 하면서 동료들과의 친밀도가 증가하고, 이는 전반적인 직장 분위기를 개선시키는데 도움을 준다. ... 직장체육활동은 개인과 조직의 발전을 위한 중요한 수단이며, 이를 통해 직장 내에서 더욱 긍정적인 분위기를 조성할 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 제시하시오.

  직장에서의 개인 정체성은 조직의 문화와 분위기에도 큰 영향을 미친다. ... 직장에서의 예절과 매너는 조직의 문화와 분위기를 형성하는 데 큰 영향을 미치며, 이는 결국 업무 성과와 조직의 성공에 기여한다.첫째, 예절과 매너는 직장에서의 상호작용을 원활하게 한다 ... 개인 정체성이 명확한 사람은 자신의 가치를 조직 내에서 실현하기 위해 노력하며, 이는 조직의 문화와 분위기를 긍정적으로 활하게 하고, 긍정적인 직장 문화를 형성하는 데 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [a+취득자료]조직사회에서 1)직장예절 의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지

  그뿐만이 아니라 서로 간의 정겨운 인사가 훌륭한 직장의 분위기를 형성할 수 있으므로 조금 일찍 출근해서 올바른 직장 분위기를 형성하도록 노력할 것이다. ... 또한 근무 복장을 항상 청결하게 유지하면서 올바른 조직 분위기를 선도할 것이다. 퇴근할 때는 주변의 정리 정돈을 항상 할 것이다. ... 직장예절의 중요성모든 직장인들은 서로 맡고 있는 직무를 성실하면서도 능률적으로 수행해야만 전반적으로 직장인들은 보람 있는 삶을 영위할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

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  불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유

  않는 리젠티즘이 세계적으로 확산되고 있다.이런 분위기는 세계적인 경제 불황을 계기로 계속해서 확산되고 있는 분위기다.2. ... 리젠티즘은 불만을 쉽게 표현하는 특성이 있어직장에 대한 불만이 있으면 조용하게 퇴사하는 것이 MZ세대 직장인들의 특징이었지만, 최근 적극적으로 직장에 대한 불만을 표현하고 직장을 그만두지 ... 서론코로나19로 인해 전세계적으로 재택 근무가 확산되면서 직장인들의 직장에 대한 태도 또한 변화하게 되었다.즉, 이전보다 직장에 대한 개인적인 만족도는 훨씬 못 미치지만, 세계적인

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.26

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  산업심리학_직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  그렇기에 직속 상사와 관계가 어떤지에 따라서 직장에서 분위기나 업무 문제까지 연결되기에 직무만족도에도 큰 영향을 미칠 것이라고 보인다.6) 직장의 재정적 안정성직장이 재정적으로 안정되면 ... 만약 그렇지 못한다면 일을 하는 공간부터 조금 더 자신이 좋아하는 분위기로 바꾸는 방법도 어느 정도 효과가 있다고 볼 수 있다. ... 만약 상사의 기분이 안 좋다면 기분이 바이러스처럼 퍼져서 팀 전체의 분위기도 다운된다는 연구 결과가 있듯 상사의 기분은 매우 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.(ex 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.)

  동료에게 감사 인사를 전하거나, 의견을 경청하고 존중하는 태도도 긍정적인 직장 분위기를 조성하는 데 기여한다. ... 또한, 회의나 중요한 일정이 있을 때는 미리 준비하여 시간을 맞추도록 노력할 것이다.2) 정중한 인사정중한 인사는 직장 내에서 긍정적인 분위기를 형성하는 데 큰 도움이 된다. ... 나는 중요한 사항을 전달할 때는 구두로 직접 설명한 후, 이메일로 내용을 정리해 보내는 방식을 실천할 것이다.5) 긍정적인 태도긍정적인 태도는 직장 내 분위기를 밝게 만들고, 업무

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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