"직장에서 일을 할 때" 검색결과 1-20 / 139,105건

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  교과목명 : 산업심리학 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정2. 일할 때 감정의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론기업에서 종업원이 일할 때 직업 만족은 중요한 개념 중 하나라고 할 수 있다. ... 일할 때 감정의 중요성근로자가 직장 안에서 부정 정서와 긍정 정서를 느끼는 것은 업무 수행과정에서 경험하는 정서적인 사건에 의해서 영향을 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  직장에서 일을 할 때에 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  ● 주제직장에서 일을 할 때에 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서의 감정의 역할2. 감정이 업무 수행에 미치는 영향3. ... 직장에서 일하는 동안 감정은 매우 중요한 역할을 합니다. 직장에서의 감정은 다양한 요소에 의해 형성되며 업무 수행과 직장 내 조직 문화와의 상호작용도 중요한 영향을 미칩니다. ... 그리고 직장에서 감정을 관리하는 방법에 대해 조사하고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  숭실원격평생교육원REPORT주제 : 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.제목 : 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요 ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 이유대부분의 직장인들은 행복한 직장생활을 위하여 자신의 감정을 조절하고, 드러내는 않는 것이 좋다고 생각한다. ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 이유1). 직업존중감2). 감정조절3). 주인의식4). 감정조절 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.06.05

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  문제는 때에따라 적절해야하는데 그게 무엇보다 어렵다. 직장은 혼자 일하는 곳 이 아니다. 다른 이들과 협업해 분명한 성과를 산출 해야 하는 일터이다. ... :제목 : 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한가,감정(感情)은 어떤 현상이나 일에 대하여 일어나는 마음이나 느끼는 기분이다. ... 평생교육원REPORT주제 : 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하 여 설명하세요.○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 : 산업심리○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  제목 : 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요1. ... 따라서, 이러한 서비스직의 경우는 근로자 1명의 역량이 경영성과에 많은 비중을 차지할 수 있다.마지막으로, 직장에서 일을 할 때 가장 중요한 영향을 미치는 것은 ‘심리적 주인의식’이라고 ... 감정이란 어떤 현상이나 감정을 접했을 때 마음에서 일어나는 느낌이나 기분을 말하며, 감정의 원인에는 크게 세가지 원인이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.1. ... 현식 A 부장판사는 “판례가 재밌어요” 라는 말을 인터뷰에서 한 적이 있는데,일반적인 제 3자가 보았을 때는 명백히 지루하고 따분한 일을 실제로 즐기고 있는 경우가 사실 굉장히 많다는 ... 책을 읽거나 읽을 할 때 집중하는 그것이 바로 자발주의다. 또 다른 하나는 비자발주의이다. 이것은 우리가 노력을 기울이지 않아도 저절로 일어나는 주의이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.16

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  직장에서 일을 할때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  누구나 건강하고 좋은 사람들과 함께 일하고 싶고, 어떤 회사라도 건강한 조직문화를 만들고 싶어합니다. ... 하지만, 회사 생활의 가장 큰 스트레스와 조직을 떠나게 하는 가장 큰 이유는 ‘직장 상사나 동료’이고, 건강한 조직을 꿈꾸기에 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  따라서 본론에서는 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유1) 직장만족2) 직업존중감3) 감정조절4) 심리적 주인의식3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... - R E P O R T직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정의 개념2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명2. ... 참고자료직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요Ⅰ. ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명-우리나라 직장인의 평균 근속연수는 만 4년이 되지 못한다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.23

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  경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  이 외에도 직장 내 괴롭힘으로 인해 퇴사하거나 이직하는 사례도 상당히 많이 등장하고 있다.본론에서는 직장에서 일을 할 때 감정이 중요한 이유에 대해서 직장 내 괴롭힘 금지법과 감정노동자에 ... 직장 내 괴롭힘 금지법이란?김근주(2019)의 논문에 따르면 〃직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 인식되면서 2019년 1월 15일 ?근로기준법? ... 하는 사람들은 단순한 재미로, 혹은 업무적 능력이 너무 떨어져서 답답하기 때문에 보복적인 조치로 행하는 것일 수도 있겠지만, 그것은 일을 넘어선 일종의 감정이 들어간 과한 행동이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. 이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? 이것이 부당하다면 그 이유는 무엇인가요? 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다

  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. ... 대부분의 여성들이 결혼 후 전업주부를 하던 예전의 모습과는 대조적으로 요즈음에는 많은 여성들이 직장 생활을 하면서 육아와 가사 일을 동시에 전담하고 있다. ... 그리고 때에 따라 산모의 건강과 신체 상태를 고려하여 휴가기간은 연장될 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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  천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장 상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정하자. 여러분에게는 상환해야 할 대학등록금과 기타 대출금 등이 남아 있다. 상사의 요구를 거절했을 때는 해고당할 수 있다. 여러분이라면 어떤 선택을 할 것인가 토론해 보세요

  천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장 상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정하자. ... 윤리적 딜레마 상황에서 자신의 가치를 탐색천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장 상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정하자 ... 이를 참고하여 본 과제에서는 상사의 요구를 거절했을 때는 해고당할 수 있다고 가정할 때, 나는 어떤 선택을 할 것인가에 대해 기술해 보기로 하겠다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.07

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  자신의 일에서 행복해하는 사람의 사례와 앞으로 자신이 직장생활을 할때 행복해 할 수 있는 마음가짐

  제가 주변에서 자신의 일을 하면서 행복해하면서 하는 사람을 떠올려라 했을 때 제일 먼저 떠오른 사람이 제가 이번에 봉사활동을 하면서 만난 사회복지사 선생님이셨습니다.제가 봉사활동을 ... 저는 매 방학때마다 학기중에 또는 제가 대학생이 되서 해보고 싶었던 것을 목표로 정하고 하게 되었습니다. 이번 여름방학에는 봉사활동과 국토대장정에 도전해보았는데요. ... 하고 싶은 일에서도 제가 즐겁게 할 수 있는 방법은첫째, 세상은 어렵고 힘들다는 것을 항상 생각하는 것입니다.세상에 비관적인 사람들의 공통적인 생각은 세상에 혼자만 불행한것 같이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  폭행,폭언업무적인 잘못을 했을 때 모두가 있는 곳에서 크게 질책한다면?모욕회사 업무와 무관한 개인적인 일을 매번 시킨다면? ... 민법 제750조에 따라 그로 인하여 원고들(직원들)이 입은 정신적 손해를 배상할 책임이 있다”고 판단함.일이 서툴러 실수 했을 때 지도 과정에서 심한 욕설을 듣는다면? ... 사라 그렇지 않으면 직장생활이 힘들어 질것이라고 반복적으로 이야기를 하였고 실제로 후배 직원이 이를 시행하지 않자 업무상 갑질 행위를 함.22※유튜브 동영상 확인후 다운로드로 시청각

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  직장내 성희롱 대처방법Part 4 에피소드상사가 이성으로 다가올때근무외 잡일을 시킬 때신입사원이 자꾸 물어볼때P A R T4-1에피소드상사가 업무외 잡일을 시킬때P A R T4-2에피소드상사의 ... (o)P A R T3-2보고의 원칙보고를 받을때, 보고를 할때상사에게 지시 보고를 받을 때본인이 하던 일이 있다고 해서 상사/선배의 부름에 '잠시만요'라고 하거나 대답없이 '빨리하고 ... 언제어디서나 밝게 인사하기^0^1차2차3차When14년 1월 9일14년 1월 11일14년 1월 14일Where카페카페강의실 314호WhoWhat첫 만남 기획안 역할 정하기Ppt 작성기획안

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  표준 언어 예절, 전화 예절 학습 자료, 학습지 제작

  상대방이 찾는 사람이 없을 때 하는 말지금 안 계십니다. 들어오시면 뭐라고 전해 드릴까요?(직장: 지금 자리에 안 계십니다. ○분 후에 다시 걸어 주시기 바랍니다? ... 전화하기-전화를 바꾸어 줄 때-상대방이 찾는 사람이 없을 때-잘못 걸려온 전화일 때어휘와 표현 - 전화unit01? 전화와 관련된 나의 경험을 자유롭게 이야기해 보세요.? ... 잘못 걸려온 전화일 때이민수: 네, 총무부 이민수입니다.이수지: 거기 대한 회사인가요?이민수: 아닙니다.

  서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  흡연 욕구 시 대처방법 - 아침에 기상 후 바로 이를 닦거나 물을 마시기 - 식사 후 바로 이를 닦거나 , 산책 등 다른 일 하기 - 운전 중 담배를 피우고 싶을 때는 무설탕 껌을 ... 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정치에 발생시간을 곱하여 8 시간으로 나눈 값 노출기준이란 ? ... , 이러한 상태가 1 일 4 회 이하로 발생 최고노출기준 (C) 근로자가 1 일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니 되는 기준 2024 상반기 ( 회사명 )09 Presentation

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  어린이집 교사연수 일지 / 성폭력 예방교육

  앞으로는 직장 내의 성희롱이나 어린이집에서 아동에게 일어나는 성희롱이 없도록 교사들도 많은 노력을 기울이도록 해야겠다고 느꼈다. ... 때/그 밖에 요구를 따르지 않아 고용의 불이익을 받는 경우5)성희롱 판단 기준1.상황과 맥락을 판단한다.2.당사자들간의 관계를 파악한다.3.피해자의 관점에서 바라본다.평 가직장 내 ... →아동은 18세 미만의 사람을 뜻한다.4)남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률*지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것*성적언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.01

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  심리적 안정감 Psychological Safety 구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복 당하지 않을 거라고 믿는 조직 환경일을 하면서 정말 궁금했지만 ... 심리적 안정감 Psychological Safety 구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복 당하지 않을 거라고 믿는 조직 환경일을 하면서 정말 궁금했지만 ... 여러분들은 칭찬 메시지를 들었을 때 어떤 기분이 들었나요 ?솔직하라 , 한 번도 상처받지 않은 것처럼 !

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [국방부] 예비군 편입(복무연장) 지원서

  나는 적ㆍ반국가단체ㆍ무장공비 또는 간첩 등에 의하여 지역(또는 직장)의 안전이 위협받거나 지역(또는 직장)이 공습을 받았음을 알게 된 때 또는 이를 전달받은 때에는 즉각 출동하고 예비군으로서 ... 나는 지급된 무기를 소중히 생각하고, 이를 항상 올바르게 사용하며 보존과 정비를 철저히 하여 최선의 상태를 유지한다.5. ... 나는 지역(또는 직장)의 번영과 안전을 생각하고, 조국과 민족에 충성을 다한다.2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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