"직장여성복지" 검색결과 1-20 / 19,033건

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

  REPORT여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... ’에서 2023년 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 성희롱과 성추행, 스토킹 등을 포함한 직장 내 성범죄 경험에 대한 설문조사를 진행한 결과 직장 내 성희롱 경험은 ... 또한 일에 대한 능률과 의욕이 감소하는 주된 원인이 되기 때문에 직장 내 성희롱은 건전한 직장문화를 저해하는 심각한 사회적 문제라고 할 수 있다.아름다운재단과 민간 공익단체인 ‘직장갑질119

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 주요 OECD 국가들에서 여성, 특히 가임기 여성의 노동참여는 국가의 경제성장과 지속적인 복지정책들을 운용하는 데 매우 중요한 역할을 한다. ... 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인1) 가정적인 측면2) 직장적인 측면3) 정책적인 측면3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  리포트[ 과제 ]여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 성희롱은 1970년대 미국에서 개념화 되었으며, 이를 여성에 대한 차별이라고 주장하는 법 여성학자들의 노력에 의해 법원 또한 성희롱을 ‘성을 이유로 한 고용상의 위법한 차별’로 인정하여 ... 이러한 흐름은 국제사회로 확산되어서 유엔과 ILO(국제노동기구)sms 성희롱을 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별의 문제이자 여성 대한 폭력의 일환으로 규정하고 각국

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  여성복지론 ) 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 ... 남성과 여성 모두가 성희롱의 피해자가 될 수 있으며, 더 나아가 이는 성별에 상관없이 모든 직장 구성원에게 영향을 미칠 수 있다는 것을 시사한다. ... 직장 내 성희롱을 근절하기 위해서는 모든 사람의 인식과 노력이 필요하며, 이를 통해 보다 안전하고 존중받는 직장 환경을 만들어 나가야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어 ... 의한 처벌아동복지법, 노인복지법에서는 각각 아동(18세 미만)과 노인(65세 이상)에 대한 성희롱을 형사처벌하는 직접 규정을 두고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  여성복지론 - 직장 내 성희롱에 대해서 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  서론성희롱은 1970년대 미국에서 개념화 되었으며, 이를 여성에 대한 차별이라고 주장하는 법 여성학자들의 노력에 의해 법원 또한 성희롱을 ‘성을 이유로 한 고용상의 위법한 차별’로 ... 성희롱 피해시 대책방안고용노동부에서 발간한 직장 내 성희롱 예방대응 매뉴얼에 다르면 직장 내 성희롱 발생 시 가장 먼저 간호하게 거부의 의사표현을 해야 한다고 한다. ... 가정 양립 지원에 관한 법률」제2조 2호는 ‘직장 내 성희롱’이란 ‘사업주 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

  직장 내 여성복지목 차 직장여성이 겪는 어려움 유한 킴벌리 , 아모레퍼시픽 여성복지 현재 여성복지의 문제점 직장 내 여성복지 필요성 직장여성의 증가직장여성의 증가 1OECD 국가에서 ... 내 여성복지의 필요성 3① 직장여성들의 출산 후 경력 단절을 막기 위한 대응책이 필요함 직장여성 10 명 중 8 명이 출산으로 인한 경력 단절을 경험 . ... 이들 중 3 명은 출산 이후 비정규직으로 전락하는 일 경험 이러한 직장여성들의 출산 후 경력 단절은 현재 정부에서 실시하는 산전 산후 휴가제도와 육아휴직제도 등 직장 내 여성복지가

  리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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  여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

  여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절. ... 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적산업사회 이후 여성의 사회참여가 본격적으로 증가함에 따라 여성의 노동시장과 경제활동 참여는 꾸준히 이루어지고 있다. ... 최근 보고된 바에 따르면, 지난 3월 여성의 사회 참여나 직장 내 승진을 가로막는 보이지 않는 장벽을 뜻하는 ‘유리천장’을 점수로 매긴 결과 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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  기혼 여성 사회복지사의 직장-가족갈등 구조에 관한 연구 : 가족친화적 조직문화와 배우자 지지의 영향분석 (가족친화적 조직문화와 배우자 지지의 영향분석)

  한국사회복지행정학회 허수연, 엄태영

  논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.24

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  (사회복지정책) 직장여성복지정책 기사분석, 개인의견발표

  사회복지 정책론(직장여성 복지정책)◆ 서울시, 직장 맘 심리정서치유 지원 한다◆ 박 대통령 "육아부담 경력단절 없도록 개선"◆ “꿈에 그리던 친정 나라 다녀올게요”서울시, 직장 맘 ... 서울시 여성정책담당관은 “이번 마인드프리즘과의 업무협약 체결을 통해 3고충에 시달리는 직장맘들의 심리정서적 치유의 계기가 마련되고, 이를 통해 직장맘 경력유지와 일가족양립에 기여할 ... 이러한 괴리감을 줄이고자 하는 것은 널리 퍼져있는 부계사회로서의 혁신적인 변화하는 정책이다.기회의 평등을 구현하기 위해 어느 한 (‘직장맘)이라는 이유로 평가받는 것과 여성이라는 편견적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02

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  [여성복지]직장내 성희롱

  직장내의 여성을 동료로 인정하지 않는 한 성희롱은 지속될 수밖에 없고, 직장에서 성희롱의 가능성과 위협이 존재하는 한 평등한 인간관계에 기초한 바람직한 직장문화를 기대하기는 어렵다.2 ... 있지만, 직장내 성희롱은 주로 권력을 가진 남성에 의해 사회적 약자인 여성에게 행해진다. ... 이러한 조사결과들은 대다수의 여성근로자들이 직장내 성희롱의 경험을 가지고 있다는 것을 공통적으로 보여준다.1998년 한국여성민우회가 성희롱실태를 조사한 바에 의하면 여성근로자의 84.0%

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.24

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  직장여성복지-모성보호

  취업여성의 육아 부담을 완화하여 직장과 가정생활의 양립이 가능하도록 지원하여 여성 노동자들의 지속적인 노동권 확보와 기업의 숙련 인력 확보를 용이하게 함으로써 여성 인력의 활용 및 ... 육아휴직제도를 이용하지 못한 여성들을 대상으로 그 이유를 질문한 결과 회사에서 허용을 안하는 경우가 가정 많았다.여성의 육아휴직 사용못한 이유이유%회사 허용안함42.2임금감소12.5직장일이 ... (표1 참조) 캐나다 스웨덴 한국의 경제활동 참가율자녀 양육에 대한 국가와 사회의 지원이 미비할 때 여성 근로자들의 이직률은 높아질 수밖에 없으며 직장을 계속해서 다니더라도 자녀 양육과

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.04

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  여성 사회복지사의 직장-가정 갈등이 경력몰입에 미치는 영향 연구:서울시 사회복지관을 중심으로(논문요약)

  제목여성사회복지사의 직장-가정 갈등이 경력몰입에 미치는 영향 연구:서울시 사회복지관을 중심으로연구문제여성사회복지사가 느끼는 직장-가정 갈등이 경력몰입에 얼마나 영향을 미치는지 연구한 ... 결혼기간에서는 3년 미만이 80명으로, 자녀 수는 1명을 가진 응답자가 가장 많다.각 변수들의 기술 통계분석에서는 기혼여성사회복지사의 직장-가정 갈등, 경력몰입, 자기효능감, 사회적 ... 학력수준에서는 대학교 졸업이 72명으로 가장 많고, 직위는 과장(팀장포함)급의 기혼여성사회복지사가 56명으로 가장 많았다. 그러나 부장급에서 감소하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.21

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  현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음, 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지 정책에 반영되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다.

  한국에선 여성의 사회 진출이 증가하면서 직장에서의 업무와 가정에서의 역할 사이에서 균형을 맞추는 것이 점점 더 어려워졌습니다. ... 따라서 육아와 가사노동에 대한 책임이 주로 여성에게 집중되는 경향이 생겨났습니다.또한 직장과 가정 사이에서의 역할 충돌도 저출산 문제를 심화시키는 중요한 요인입니다. ... 여성의 사회 참여를 촉진하는 이런 정책은 출산에 대한 부담을 줄이고 동시에 여성의 사회적, 경제적 자립을 증진시킵니다.③ 교육 경쟁 완화와 교육 비용의 감소를 목표로 한 교육 정책의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  조직문화 10.4% 상급자의 여성기피 24.6% 업무의 남 / 녀구분 28.3% 본인의 업무기피 교육서비스업 100% 보건복지업 33.3% 건설업 46.1% 보건복지업 66.7% ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책 사업 ... 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)(사회복지, 사회복지사, 여성복지론)들어가는 글여성에 대한 성차별은 오랫동안 일반적인 것이었다 ... 여기에 육아도 여성이 맡아야 한다는 인식 때문에 직장에서는 여성이 남성보다 육아휴직을 더 많이 사용하고, 여성이 이탈하는 사례도 많다. ... 통계청이 조사한 '2019년 상반기 지역별 고용조사 시 경력단절여성 현황'에 따르면 여성이 직장을 그만둔 이유로 육아가 전체 중 가장 많았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  여성복지정책

  여성복지정책목차여성복지정책1. 여성발전기본법2. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률3. 모성보호관련법4. 한부모가족지원법5. 가정폭력·성폭력방지법6. ... 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다.여러 차례의 개정을 거치면서 여성근로자의 성별, 혼인, 임신 등의 이유로 ... 성매매특별법* 참고문헌여성복지정책1) 여성발전기본법여성발전기본법은 1995년에 제정되었으며 모든 여성을 위한 여성결책의 기본 원리를 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  여성복지의 향후 과제 및 개선방안

  여성의 질병예방과 건강증진을 위한 건강보험 급여부문의 확대3. 여권주의 여성상의 확립4. 공동직장보육시설의 확충5. 보육예산의 확충6. 미혼모를 위한 복지 재원의 확보7. ... 공동직장보육시설의 확충여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동직장보육시설을 확대해야 한다. ... 여성복지의 향후 과제 및 개선방안목차여성복지의 향후 과제 및 개선방안1. 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안을 제시하시오

  우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성복지의 문제점2. 직장여성(워킹맘) 문제 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 여성복지를 실질적으로 증진시키기 위해서는 직업여성이 안심하고 자녀를 낳고 육아할 수 있는 기업풍토를 조성할 필요가 있다고 생각한다.2. 직장여성(워킹맘) 문제 및 해결방안가. ... 우리나라 여성복지의 문제점우리나라 여성이 호소하는 가장 큰 복지문제는 바로 일가정 양립문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.20

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  과목명: 여성복지론주제: 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일·가정 양립지원정책2. ... 그럼에도 불구하고 직장을 가지고 있는 기혼여성은 가정과 직장 사이에서 발생하는 갈등으로 인해 어려움을 겪고 있다. ... 것 같다고 생각을 하는 직장인 기혼여성은 28%에 그쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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