"직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계" 검색결과 1-20 / 177건

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  직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계

  ○ 직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계- 목 차 -1. 직장인 음주 실태1) 직장인의 음주 문화2) 우리나라 직장인의 음주실태2. 직장인의 음주 원인에 대한 관점3. ... 직장인들의 음주행위가 업무의 성과에 영향을 미치는지에 대해 알아보도록 하자.1. ... 음주행위와 직장문화와 결근 지각 조퇴 등의 업무수행 문제의 관계를 제시한 것이다. 3가지 업무수행의 문제들은 음주빈도, 과음 빈도, 알코올 남용의 음주지표와 밀접한 관계가 있었으며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스

  또한, 직장인들에게 일자리를 구하기 좋은 환경인지 묻는 항목에서 전 세계 직장인의 53%가 그렇다고 응답한 반면, 한국 직장인의 경우에는 그 비율이 20%에 불과한 상황이다. ... 한국 직장인 중에서는 40%가 일하는 동안 극심한 스트레스를 받는다고 응답했다. ... 회사 업무에서 발생하는 스트레스와 부정적인 현실을 피하기 위해 SF 영화와 음주와 같은 방어기제를 사용하는 것은 역기능적 스트레스의 반응으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  과도한 업무량이나 낮은 연봉, 성과에 대한 압박보다도 함께 일하는 동료들과의 인간관계에서 받는 스트레스가 더 큰 것으로 나타났다.이외에도 일과 가정의 양립이 어려운 현실, 조직의 불확실성 ... 실제로 우리나라 직장인들이 회사에서 받는 가장 큰 스트레스는 상사나 동료와의 인간관계인 것으로 나타났다. ... , 업무와 역할의 모호성 등이 직장인들에게 스트레스를 준다.2) 직무 외 스트레스직장인들은 회사에서만 스트레스를 받는 것이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (A+) 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

  하지만 그에 반대로 온갖 힘든 과정을 겪고 원하던 회사에 취직하여 근무하던 직장인들 마저도, 직장을 '때려치우고’ 퇴사를 하는 사례가 늘어나고 있다. ... 한다.- 조직적 측면 (업무효율 및 성과)조직적 측면에서 본다면 개인이 받는 스트레스는 결국 직무 만족도를 감소시키고 동기 부족으로 인한 잦은 결근과 높은 이직률을 발생시킨다. ... 업무 불만족, 상사 혹은 직장 동료들 과의 갈등 등 대, 내외 적으로 다양한 이유가 있겠지만 최종적인 이유는 결국, 나의 직장생활이 ‘행복하지 않아서' 이지 않을까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  지역사회간호학 보건사업(음주)

  [본조신설 2020. 12. 29.]- 사업대상 : 청소년, 대학생, 임산부, 직장인, 일반성인, 취약계층 등, 지역사회 주류 제조 및 판매 등 관계자, 지역사회 음주페해 관련 기관 ... 등 지역사회 절주환경 조성* 절주교육- 미성년자 주류판매 금지, 배달 및 온라인 판매 주의사항 등- 음식점 내 과도한 주류판매 개선- 청소년 및 임산부 금주교육- 성인(대학생, 직장인 ... 및 전문가 등- 사업목표 : 지역사회 성인의 고위험 음주율 감소 , 지역사회 청소년의 현재음주율 감소2) 업무내용- 현재 하고 있는 사례 찾기* 환경조성 및 제도개선 :- 전문가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

  인크루트 설문조사에 따르면 직장상사(29%), 직장 내 인간관계(20%), 과도한 업무량(19%) 등이 스트레스를 유발케 하는 주요 원인이었다. ... 특히 직장인들은 더 많은 스트레스를 받고 있다. ... 직무 스트레스로 인한 결과직무 스트레스는 신체 및 심리, 업무성과에 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는

  SF 영화와 음주를 통해 현실을 왜곡하고 부정하는 방어기제를 사용하고 있다.3.결론현대인의 모든 정신건강 문제는 스트레스에서 오는 것으로 볼 수 있다. ... 특히 경쟁과 성과 중심적인 가치관이 지배적인 우리나라에서는 많은 사람이 일상적으로 스트레스를 받고 있는데 최근 코로나19와 같은 대유행병의 발생으로 불안감이 더해지고 있으므로 앞으로 ... 때 발생하며, 어떤 상황에서는 갑작스러운 충격으로 인해 급격하게 나타나기도 하고 있다.원인최근 4년 새 공황장애 환자 44.5% 급증…스트레스 심한 40대 최다국민건강보험공단에 따르면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기1 사회복지실천론

  아동, 장애인, 노인 생활시설에서 거동이 불편하거나 중증 장애인들을 대상으로 케어 및 상담, 후원 업무 등의 사업을 진행하는 생활시설내 사회복지사들이 있고, 지역 내 저소득 계층의 ... 또는 절망과 우울감에 빠져 직장을 옮기거나 그만 두게 된다.4.소진의 원인사회복지사들에게 나타나는 소진의 원인은 개인에 따라 여러 가지 모습으로 나타나겠지만, 크게는 사회복지 전문직이라는 ... 싫고, 일에 집중력이 떨어지며, 흥미를 잃게 된다, 직장에서 동료들과의 관계가 유연하지 않으며, 신뢰의 상실과 함께 다른 사람에 대한 부정적 태도의 증가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  내 괴롭힘의 판단04 직장 내 괴롭힘 행위 예시 4 직장 내 괴롭힘 행위 예시 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함 . ... 업무에 필요한 주요비품 ( 컴퓨터 , 전화 등 ) 미제공 , 인터넷ㆍ사내 네트워크 접속 차단 .05 직장 내 괴롭힘 구체적 사 례 1. ... 나 ) 신고인 또는 피해자 진술에 따른 피해 상황 . 다 ) 피해자가 문제해결을 위해 요구하는 내용 . 라 ) 해결과정에서 우려되는 상황 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에

  현대인들은 새로운 생활양식 및 인간관계의 변화와 복잡한 합리성에 기초하는 조직사회에서 경험하는 업무 환경의 적응 그리고 많은 업무성과의 요구, 무한 경쟁, 구조조정으로 인한 실직 등의 ... 나의생각특히 현대인들은 직장 내에서 스트레스가 많을 것으로 생각이 된다. ... 직장인들은 직무스트레스로 인해 경제적인 손실이 되는 심리적ㆍ육체적 건강이 위협받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  지역사회간호학_간호과정(지역구청실습), 진단 3개(고혈압,고혈당,열악한환경조성), 과정 1개

  노인건강검진 사업이 노인장애인과에서 이관되어 노인건강문제 파악용이와 업무 효율성 증대?도시개발사업의 계속적인 진행으로 건강정책 연계 기회 용이? ... 이웃/직장열악한 환경조성-신체활동을 위한 물리적 환경조성이 열악하다.-인구 수 대비 청소년 유해 업소가 00자치구 중 가장 많다.3.생리적27. ... 의료자원과 사회복지시설 등 자원이 많아 전문가 자문 등 협력관계 용이자가관리 취약, 결핵발생률 높음?광주시 5개구 자치구중 낮은 재정자립도(14.3%)로 보건사업 예산부족?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시

  .(3) 휴가 및 휴직 상황직장에서 휴가와 휴직은 업무 효율성을 높이기 위해서 꼭 장려되어야 하는, 그리고 직장인들의 의무와 같은 권리이지만 이와 관련되어서도 감정문제가 생길 수 있다 ... 예를 들어서 직위가 다르면 높은 사람이 지시하는 대로 부하직원은 따를 수밖에 없는 문화가 바로 수직적 관계이자 수직적 문화다. ... 감정문제 해결책(1) 수평적 관계 형성사실 상사와 부하직원 관계에서 강압적인 태도의 말이 나오고 인신공격적인 말이 나옴으로써 감정문제가 유발되는 것은 수직적인 직장 문화가 형성되었기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  우리 사회에서 극심한 스트레스 및 우울증으로 인해 자살까지 이르는 모습을 종종 볼 수 있다. 이에 스트레스의 적절한 대처를 위해 본인이 사용한 방법 3가지를 기술하고, 스트레스를 조절해야 하는 이유에 대하여

  물론 지금은 어느 정도 익숙해졌지만, 경력이 훨씬 낮은 부하직원들이 조직의 업무 지시를 따르지 않고 제멋대로 행동하는 모습을 볼 때나, 성과가 별로 없는데도 잘난 척하는 모습을 볼 ... 하지만 현대 사회에서 스트레스의 가장 흔한 원인은 재정, 가족, 자녀이다.경제적 스트레스는 일자리를 찾지 못하거나 직장에서 받는 급여에 불만족하는 청년들이 가장 많이 받다. ... 서로 다른 환경에서 자란 사람들은 가치관도 다르고, 기질도 다르고, 성격도 다르기 때문에 갈등이 생길 수밖에 없기 때문이다.나는 조직 생활, 특히 부하 직원들과의 관계에서 항상 스트레스를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오

  직장에서의 과로, 제때의 압박, 혹은 자기 자신이나 주위 사람들의 지나친 기대와 같은 과도한 업무는 대부분의 직장인들이 느끼는 스트레스다. ... 직장, 사회생활, 대인관계, 경제적문제등등이 성인이 경험할 수 있는 스트레스이다. ... 그럼에도 불구하고 스트레스를 받을 때는 음주, 흡연, 다이어트를 소홀히 할 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  「근로기준법」제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병3. ... 주요판단 요소는 다음 3가지 핵심 요소를 모두 충족해야 직장 내 괴롭힘에 해당한다. ① 직장내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것, ② 업무상 적정범위를 넘을 것, ③ 신체적 ... 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다.○ 직장 내 괴롭힘이 성립되는지에 대하여는 당사자와의 관계,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  [방통대 간호학과 4학년 보건교육 B형] 중년(노인) 음주자에 절주교육

  음주이유는 친목도모(59.3%), 회식(27.0%)로 나타났다.(2) 직장인의 문제음주 현황직장인들이 경험한 음주로 인한 피해는 업무능력 저하, 지각 등의 순으로 나타났다. ... 직장인들이 참여하고 싶어 하는 문제음주예방교육요소에는 직장인의 음주문화, 스트레스관리법, 술을 거절하는 방법 등 순으로 나타났다.3) 행동 환경적 사정(1) 직무관련 스트레스가 가장 ... 술을 마시게 하는 원인으로는 사교모임, 인간관계 문제 시 음주하는 경우가 많았다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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  당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

  이에 직장인의 스트레스 보유율이 75%인 우리나라의 통계까지 감안할 때, 유해한 스트레스 치료를 통해 정서적·심리적 불안이나 고통을 덜어주며 회사 업무 능력수행 향상에 어려움이 없도록 ... 개인의 정신건강 뿐 아니라 활기찬 직장생활, 업무 수행능력을 증진시키는데 도움이 될 수 있다. ... 일과 가정의 조화를 고려하여 업무 시간을 계획할 시 직원이 참여하는 업무 성과와 만족도를 높일 수 있다.과도한 장시간 업무를 제한하도록 하여 피로누적과 회복 지연의 스트레스 관련 질환

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

  경기침체, 정트레스는 업무성과와 개인의 신체 및 정서적인 부문에 있어서 부정적인 영향을 미치는 것으로 평가된다.직면환 상황에 따라 스트레스가 성과향상을 가져온다는 관점도 있지만, 대체로 ... 대한 보건교육을 실시한다.현재 직장에서는 근무하고 있는 직장인들을 대상으로 해당 직장 측의 협조로 교육을 실시하게 되었다.교육 대상자들은 모두 현 직장근무자들이며, 업무 특성상의 ... 직장 문화와 회식, 음주가 직장 생활의 중redisposing factors)?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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  보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육

  스트레스에 노출된 남성 직장인들은 자신의 신체적, 정서적 변화에 민감하여 체감하는 스트레스 수준이 상대적으로 더 높다.2, 음주- 개인적으로 술을 좋아할 수도 있고 원만한 사회생활을 ... 그리고 최근에는 산업현장에서 많은 시간을 함께 보내는 친구나 직장동료, 상사 등 조직구성원과의 대인관계와 이들로부터 지원의 심리사회적 환경에 따른 스트레스 증상의 차이에 대한 연구가 ... 있으며 구성원들은 이러한 새로운 제도의 도입에 따른 많은 업무스트레스를 받고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03

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  알코올관련 장애에 대한 이해 - 정신간호학 보고서

  업무 성과에 영향을 미치는 개인적인 문제를 해결하도록 직장에서 돕는 것으로 알코올이나 물질관련 문제뿐 아니라 결혼문제, 가족문제, 금전문제, 법적인 문제 등을 모두 포함해서 다루고, ... 신앙인들은 음주를 꺼리기 때문에 알코올 사용률이나 알코올 중독이 적다. ... 음주행위의 문화적 경향 역시 남성과 여성에 따라 다르다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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