"직장인의 입(口) 사용법" 검색결과 1-20 / 8,658건

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  직장인의 마음 귀 입 사용법 - 직장인의 입(口) 사용법

  독후감직장인의 마음 귀 입 사용법 - 직장인의 입(口) 사용법독후감직장인의 마음 귀 입 사용법 - 직장인의 입(口) 사용법1) 상사 지시의 세 가지 요소2) 피드백3) ‘말하기 원칙 ... 상사의 입장에 있는 이에게 있어 올바른 피드백의 사용법을 학습하고 노력하는 것은 상사 스스로의 인격적으로도, 부하의 능력 고취를 위해서도 매우 중요한 일인 것 같다.3) ‘말하기 원칙 ... 1: 학대적 피드백 사용 금지’4) ‘말하기 원칙 2: 교정적 피드백 사용 조심’5) ‘말하기 원칙 3: 지지적 피드백 사용 확대’1) 상사 지시의 세 가지 요소예전에 아르바이트를

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

  시선을 맞춘다.7.갤러리 직장인?정의: 골프대회에서 선수들을 ㄸㆍ라 다니며 구경하는 갤러리처럼 주인의식 없이 회사가 돌아가는 것을 구경만하는 직장인. ... 가는 것-직장에 옷을 갖춰입고 가는 것-고급레스토랑에 작업복 입고 가지 않는 것-상사를 보면 먼저 인사하는 것-상대방을 배려해서 조심스레 노크하는 것-약속시간에 먼저 나가서 기다리는 ... 남녀고용평등법과 일?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  국민건강보험법 판례

  관련법령 등【국민건강보험법】?제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.??1. ... 신청인에게 상병발생경위를 확인하는 과정에서 처음에는 계단을 내려오다 넘어지면서 벽에 부딪혀 부상을 입었다고 진술하였으나, 요양기관 진료기록부에 주먹으로 벽을 치다 부상을 입은 것으로 ... 또한, 망인은 직장에 근무당시 직장건강보험증을 사용하여야 하나, 타인(배○○)의 지역건강보험증을 사용하게 되어 결과적으로 의사 등이 진료기록 등을 허위기재하게 되었고, 진료비 등이

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  이에 정부의 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정)을 개정해 5인 미만 사업장에도 곧바로 적용할 수 있다.둘째 ... 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용1관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자 등에 대하여 근무 장소의 변경, ... 따르면, 직장인의 70% 내외가 괴롭힘의 피해를 경험했다고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  법질국 중간대체과제 3주차

  사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자 등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 ... 근로기준법 적용 제외 대상인 5인 미만 사업장에 대해서는 적용되지 않고, 사용자가 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자 등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하는 ... 이를 살펴보면 사용자의 특수관계인 중에서 원청회사 등 제3자의 가해자가 하청업체 근로자 등을 「괴롭힘」하였을때의 처벌조항이 없는 것을 제외하고 현재 시행중인 직장 내 괴롭힘 금지법의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

  모든 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원이고, 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 말한다. ... 교공단을 통합하게 되는 국민의료보험법으로 개정되었으며, 이후 1999년에 직장조합을 포함한 의료보험을 완전 통합하는 "국민건강보험법" 이 제정됨으로써 2000년 7월 '"국민건강보험법"에 ... 국내에 거주하는 국민은 "의료급여법"에 따라 의료급여를 받는 대상자를 제외하고 건강보험의 가입자 또는 피부양자가 된다.국민건강보험가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분하는데, 직장가입자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  국제매너와예절에 대하여

  직장인은 직장인답게 단정한 취미와 교양을 보일 수 있는 소박하고 청아하며 활동성 있는 옷차림을 하는 것이 자연스러운 것임? ... 직장인들이 옷을 갈아입을 때는 직장의 동료나 상관에게 자신의 감정과 자신의 일부를 보여 주는 것이며 어떤 감추어진 바람이나 추구하는 가치를 나타내는 것임? ... 브랜디가 가장 잘 어울리는 때는 식사 후, 그것도 충족된 저녁 식사 후임[생각하기]여러분, 커피 스푼의 사용법에 대해 생각해 보세요.스푼으로 떠 마시거나 한꺼번에 쭉 들이키지 않음,

  시험자료 | 103페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  직업윤리 문제

  ①봉사의 사전적 의미는 나라나 사회 또는 남을 위하여 자신의 이해를 돌보지 아니하고 몸과 마음을 다하여 일하는 것을 의미한다.②현대 사회의 직업인에게 봉사란 자신보다는 고객의 가치를 ... ①이-메일 메시지를 보낼 때에는 제목과, 보내는 사람의 이름을 적는다.②메시지는 모든 내용을 포함하여 매우 정교하고, 복잡하게 작성한다.③올바른 철자와 문법을 사용한다.④요점을 빗나가지 ... 다음 중 준법정신에 맞는 경우를 고르시오.①학교에서는 단정하게 교복을 입지만 방과 후에는 겉옷을 벗고 다닌다.②심야 시간에 한적한 도로에서는 보행자의 왕래가 없으므로 신호를 무시한다

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  그럼에도 불구하고 직장 내 괴롭힘에 대한 사실을 인식한 순간부터 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있으며, 사용자도 이를 인지한 즉시 사실 확인을 위한 조사와 함께 피해를 입은 근로자나 ... 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 3년차에 접어들면서 관련된 18개의 판결을 통해 민사소송에서 사용자와 가해자 사이에 손해배상에 대한 책임이 높아지고, 형사 소송에서는 보복 행위에 ... 것이다.결국 피해를 입은 근로자들은 자신의 의견을 적극적으로 피력할 수 있으며, 이는 법적으로도 보호받는 일임을 인식하고 이에 대해 적극적으로 신고하고 자신의 근로환경을 보호하기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  및 사례 2직장 내 성희롱 유형과 종류 언어적 성희롱 • “ 딱 붙은 옷 입으니까 섹시하고 보기 좋은데 ? ... 목적 ‘ 직장 내 성희롱 ’ 의 성립요건과 개념 및 실제 사례를 이해하여 현재 실정법과 실무상 인정하고 있는 성희롱 사안 등을 전반적으로 내재적으로 학습하여 , 성희롱을 예방한다 . ... 인권위 17 진정 0878700 결정 피진정인은 팀장이고 , 진정인은 팀원이기에 업무관련성이 인정된다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

  2·3인실 입원료- 상급종병: 2인실 50%, 3인실 40%- 종병/병원/한방병원/요양병원 중 정신병원/의료재활시설: 2인실 40% 3인실 30%? ... 신고의무자/신고 시기- 직장가입자의 사용자/지역가입자의 세대주: 자격 취득/변동된 날부터 14일 이내 보험자에게적용대상? 국내 거주 국민? ... 격리입원료: 해당 비용의 10% (단, 본일부 10%보다 높은 경우)?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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  조선대학교 2020년 1학기 물에 빠진 이슈구하기 정리본

  그로 인해, 신체적, 정신적 피해를 입었을 때(3주 3차시) ‘갑질’로부터의 해방* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정* 직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. ... 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 등의 행위 등을 하지 못하도록 하는 법으로, 시행- 실제로 2017년 국가인권위원회의 ... 국가 정책 참여 착한 사마리아인과 법이라고?착한 사마리아인의 사례에서 우리는 무엇을 배울 수 있나.

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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  [학생 및 전문가용] 디지털 마케팅 캠페인 제안서(교육업체)

  입 맛에 맞는 토마토크의 효율적인 학습법 이 직장인의 영어 입이 열리게 한다 는 것을 느끼게 하자직장인 입맛에 딱 , 영어 입이 딱 토마토크 Concept런칭이벤트런칭 이벤트 1 ... 영어 회화를 시작하려는 직장인들에게 없는 2 가지시간 체력직장인들에겐 더 효율적인 회화 학습법이 필요부담을 높이고 , 지치게 함 집중력이 떨어지고 , 말할 기회 부족 온라인 강의 만 ... But, 토마토크 온오프 연계 방식으로 학습의 부담은 낮추고 , 말할 기회는 높인다 인강 기초학습 + 오프라인 말할 기회바쁘고 피곤한 직장인들 입 맛에 딱 맞는 방식따라서 , 직장인

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.10

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  국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오

  직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자등으로 사용된 날? 직장가입자인 근로자등이 그 사용관계가 끝난 날의 다음 날? 적용대상사업장에 휴업 ? ... 공무원 또는 교직원(이하 "근로자등"이라 한다)으로 사용된 날 및 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자등으로 사용된 날에 따라 자격이 변동된 경우 : 직장가입자의 ... 교 의료보험법을 제정실시1979년 : 300인 이상의 사업장 근로자까지 적용범위 확대1981-1982년 : 3개 시 ?

  리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.04

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장내 괴롭힘 유형21년 6월9일 사람인에 따르면 직장인 1277명을 대상으로 직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지에 대해 조사한 결과 77.8%가 체감하지 못했다고 답했다 ... 관련자 조사는 직장 내 괴롭힘 판단기준을 고려하여 진행한다.5) 정식조사를 한 경우사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 ... 근무시간 외에 발생하는 회사 회식 자리에서 사장이 전 직원에게 술을 입에서 입으로 넘겨 전달하게 마시게 한다거나 회사 행사 때마다 직원들에게 장기자랑 준비를 강요하는 요구 역시 괴롭힘

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  [고용노동부] 장애인 기능경기 대회 참가 신청서

  -중증여부[ ]중증 [ ]경증휴대전화:E-mail보조공학기기사용여부[ ]예[ ]아니오기기명:단체단체명단체 전화번호주소직장직장명근무부서직위주 소전화번호입금계좌은행명계좌번호(본인명의)예금주입상경력국제장애인기능올림픽대회년직종위전국장애인기능경기대회년직종위 ... 「장애인복지법」 제32조제1항에 따른 장애인등록증 또는 같은 법 시행규칙 제9조에 따른 장애인 증명서2. ... 및 직업재활법」 제26조의2, 같은 법 시행령 제22조의3 및 같은 법 시행규칙 제8조의5제1항에 따라 위와 같이 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직장내괴롭힘방지 교육

  직장 내 괴롭힘 금지법 예방교육Contents 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? ... 사용자 또는 근로자 가 다른 근로자 에게 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위 를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 행위자 피해자직장 ... 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ?

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  사용하고 있다. ... 반면, 일반 장애인 고용 정책의 의무 고용율 유지나 부담금 부과와 같은 명령 지시적 정책 수단과 달리, 2003년 7월 1일부터는 원직장 복귀 지원금 등의 시장 유인적 정책 수단을 ... 따라서 장기적으로는 미국 워싱턴주나 프랑스와 같이 원직장 복귀를 법적으로 강제하는 방향을 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  성폭력의 2차적 피해 논문 요약

  이런 문제점을 가진 상태에서는 범죄가 발생하더라도 2차 피해의 고통으로 인해서라도 신고를 하지 않는 일이 부지기수가 될 것이다.사회적 통념상 성폭행을 여성의 잘못에 기여한다는 입장이 ... 사회적 비난은 일반적으로 사회규범을 준수하지 않으면 적용되지만 ‘성폭력범죄 피해자’라는 낙인도 사회적 비난과 같이 사용된 것을 연구를 통해 확인하였다. ... 차라리 입 다물고 가만히 있었으면, 주위에 삿대질과 고통을 당하지 않았을 것이라는 피해자가 어렵게 입을 연다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  [고용노동부] 국제장애인기능올림픽대회 국가대표 선발전 참가 신청서

  명주민등록번호사 진(3.5×4.5cm)주 소장애유형전화번호 ( ) -중증여부[ ]중증 [ ]경증휴대전화:E-mail보조공학기기사용여부[ ]예[ ]아니오기기명:단체단체명단체 전화번호주소직장직장명근무부서직위주 ... 소전화번호입금계좌은행명계좌번호(본인명의)예금주입상경력국제장애인기능올림픽대회년직종위전국장애인기능경기대회년직종위? ... 「장애인복지법」 제32조제1항에 따른 장애인등록증 또는 같은 법 시행규칙 제9조에 따른 장애인 증명서2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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