"직장 내 괴롭힘 금지제도" 검색결과 1-20 / 236건

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.남녀고용평등과 ... 또 권고하고는 있으나 사실 상 사업장의 자율에 맡기고 있는 셈이라고 보입니다.직장 내 괴롭힘 금지법이 제정된 것은 직장 내 괴롭힘을 법으로 규정하여 점진적으로 직장 내 괴롭힘을 근절하고자

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

  현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제76조의2 ... 따라서 사용자나 근로자가 ‘다른 근로자’에게 한 행위가 직장 내 괴롭힘 금지법에 의해 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 때문에, 직장 내괴롭힘 금지법으로 보호받기 위해서는 같은 사용자-근로자의 ... 하지만 아쉽게도 직장 내 괴롭힘 금지법은 판단의 기준이 모호하여, 해당 법에만 근거해서는 실제 현장에서 다양하게 발생하고 있는 여러 직장 내 괴롭힘 행위들을 명확히 판단하는 데에 있어

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  직장 내 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직장 내 괴롭힘 금지제도의 개관1) 직장 내 괴롭힘의 의의와 대응일하는 모든 사람은 노동을 통해서 자유로운 인격의 형성과 발현을 도모해나가야 하지만, 노동과 인격체의 불가분성 그리고 ... 직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직장 내 괴롭힘의 발생 배경2. 직장 내 괴롭힘의 실태3. 직장 내 괴롭힘의 영향4.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호주요 ... 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)* 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 ... 조직은 폭력예방정책을 수립하고 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 고충을 해결하기 위한 고충처리제도를 활성화하는 것이 필요하다.(2) 피해자 대응방안직장 내 괴롭힘의 피해자는 참거나 회피하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부고용노동부에 접수된 진정 건수“2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부우위성의 이용예시업무적 괴롭힘지위의 우위우위성의 ... 목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소를 모두 ... 괴롭힘필요한 정보를 알려주지 않거나 본체만 체하고 투명인간 취급 한다면?따돌림감사합니다.직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기{nameOfApplication=Show}

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도? ... 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)- 직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)- 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항)- ... 근로조건 개선 관련 정책4- 직장 내 괴롭힘 금지 제도6. 안심일터 관련 정책4- 유해 작업환경 개선7. 노사관계 관련 정책5- 부당해고 등 구제신청Ⅲ. 느낀점5Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

  관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019.7.16. ... - 넷째, 사례 공유직장내 괴롭힘이 보고되었다면 사례를 공유하여 사전 방지 및 예방 효과※ 참고자료「근로기준법」제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 ... 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장에서의 지위 또는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  의료기관 직장 내 괴롭힘 예방교육 교육안

  쉽게 알아보는 직장 내 괴롭힘 금지제도 [EP1]’: 법으로 제정된 직장 내 괴롭힘 시행 배경과 금지법에는 어떤 것이 있는지 영상 시청을 통해 이해할 수 있도록 돕는다.- 직장 내 ... 직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 배경지식 알아보기- 임직원들의 배경지식에 대한 질문을 통해 직장 내 괴롭힘 금지법에 대해 알고 있는지 확인한다.- ‘직장 내 괴롭힘 멈춰!! ... 괴롭힘 금지법 항목에 대해 간단하게 정리한다.?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  2021 하반기 경찰 집단면접 준비자료

  완료했거나 유전자증폭검사(PCR검사)에서 음성판정을 받은 것을 증명한 사람만 유흥시설·실내체육시설·노래연습장 등 고위험시설과 100명 이상 모이는 집회·행사에 참여할 수 있게 한 제도이다

  자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.26

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  내 괴롭힘 금지법이 시행 된지 4년이 지났지만 여전히 곳곳에서 직장내 괴롭힘으로 인한 문제가 발생하고 있는 것이 사실이다.고용노동부에 따르면 신고 건수는 금지법 '19년 시행 첫해에 ... 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법에 의거하여 누구든지 괴롭힘 발생사실을 사용자 ... 상사선택제가 필요한 이유​상사선택제가 가장 필요한 이유는 한국 내 만연한 갑질 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서이다. '23년인 지금도 아래와 같은 갑질 문화 및 직장 내 괴롭힘이

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)

  직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형- 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지- 직장내 괴롭힘 행위 유형- 직장내 괴롭힘 처리 흐름도2. ... 괴롭힘 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다. ... 장애인 고용 기업지원제도사진평가직장내 장애인 인식 개선 교육을 통해 직장 내 문화와 분위기를 개선하고, 직원 간 상호 존중과 이해를 촉진하는 데에 도움이 되었다.

  서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09

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  안전보건교육

  직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘의 개인적 건강 영향직장 내 괴롭힘이 ... 미치는 영향직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘 - 근로자역할직장 내 괴롭힘 – 조직적 관리직장 예절{nameOfApplication=Show} ... 관한 사항 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항 기계 〮기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항 작업 개시 전 점검에 관한 사항

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인성교육 ) 대한민국 20대들이 직면한 인권 과제라고 생각하는 이슈를 하나 제시하고, 이 이슈를 인권문제로 제시한 이유와 이에 대한 대안을 제시하시오

  이러한 직장 내 괴롭힘 문제를 해결하기 위해 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 형성하였다. ... 이 제도는 2019년 7월 7일부터 시행되었으며 주된 내용은 직장 내 괴롭힘을 금지하며 신고하거나 피해를 주장해도 당사자가 불이익을 받지 않도록 제정된 제도이다. ... 하지만 이러한 직장 내 괴롭힘을 방지하는 제도가 이루어 짐에도 불구하고 여전히 직장 내 괴롭힘이 문제시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  하지만 여전히 많은 기업에서는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후에도 폭언 및 폭행 사례가 지속적으로 발생하고 있는 실정이다. ... 이러한 상황 속에서 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사람들이 늘어나고 있는데, 이를 예방하기 위한 방법 중 하나로 사업장내 상담제도 활성화가 제시되고 있다. ... 본론최근 들어 직장 내 괴롭힘 및 산업재해 발생 건수가 증가하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 3년차에 접어들면서 관련된 18개의 판결을 통해 민사소송에서 사용자와 가해자 사이에 손해배상에 대한 책임이 높아지고, 형사 소송에서는 보복 행위에 ... 직장 내 괴롭힘 자체가 직장 내 지위나 관계의 우위를 활용해 업무상 적정범위를 초과해 다른 근로자에게 신체, 정신, 정서적 고통을 제공한다거나 업무환경의 악화시키는 행위로 규정하고 ... 드러내지 않거나 소극적인 방식으로 문제를 해결하려는 경우가 많다고 생각한다.그러나 일부 근로자들은 직장 내 괴롭힘으로 목숨을 끊기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  간호사의 법적 책임의 한계와 법 제도적 개선방안 . 국내석사학위논문 고려대학교 법무대학원 , 2018. 서울 김희선 . 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 간호사의 경험 . ... 괴롭힘 금지법 2018 년 괴롭힘에 대한 입법화가 되었다 . ... 원인 간호사의 갑질사건 , 자살사건 등의 이슈가 확대되면서 즉각적인 입법의 필요성이 제기되게 됨 괴롭힘 유형 부당한 혼냄 이유없는 눈치 갈등 업무에 대한 비난 조직내의 따돌림 직장내

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리자들은 공정하고 피해자 중심으로 갈등 관리자 역할을 수행해야 한다.HR 전문 사이트인 IMHR에서는 2019년 가장 큰 HR 이슈로 직장 내 괴롭힘 금지법을 제시하였다. ... 직장 내에서 불합리한 대우로 인해서 인정받지 못하는 상황이나 부당한 야근이나 추가근무를 하는 직장은 더 이상 인기가 없어졌으며 이러한 제도에 대한 변화가 요구되고 있다.두 번째 변화는 ... 또한, 상명하달식의 근무 행태가 여전히 나타나면서 직장 내 괴롭힘, 갑질 문제도 잊을만 하면 언론에서 보도되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직장내괴롭힘방지 교육

  직장 내 괴롭힘 금지법 예방교육Contents 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? ... 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? ... ( 일명 ' 직장 내 괴롭힘 금지법 ')Why?우울 --- 생산성 저하 퇴사만 정답 ?

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  근로기준법의 내용은 다음과 같다.제 76조의 2 : 직장 내 괴롭힘의 금지사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 ... 그로 인한 피해를 국민이 직접 받을 수 있다는 점에서 법적 제도 보완 및 대응체계 마련이 필요하다. ... 포스터 개시, 직장 내 괴롭힘 소리함 설치, 관리자가 적극적으로 중재함 등으로 변화가 있는 것으로 나타났다.③ 직장 내 괴롭힘 위험요인 점검고용 노동부에서는 직장 내 괴롭힘의 예방

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  조선대학교 2020년 1학기 물에 빠진 이슈구하기 정리본

  그로 인해, 신체적, 정신적 피해를 입었을 때(3주 3차시) ‘갑질’로부터의 해방* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정* 직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. ... 등 ‘직장 내 괴롭힘’은 심각한 상황이다.* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정직장 내 괴롭힘의 3가지 조건1. ... 직장 내 괴롭힘 금지법(2019년 7월 시행)- 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 등의 행위 등을 하지 못하도록

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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