"직종별 채용동향" 검색결과 1-20 / 477건

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  직종별 채용동향

  직종별 채용 동향 공공기관 공무원 기업 1I N D E X 01 공공기관 02 공무원 03 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 04 토의 , 토론 2공공기관 . . .01. ... 공공기관 공공기관 채용동향 신규채용현황 유형별 현황 1001. 공공기관 공공기관 채용동향 1101. ... 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 기업채용 패턴동향 2803. 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 기업채용 패턴동향 2019 하반기 채용 계획 2903.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

  시대의 고용의 변화4차 산업혁명 시대에 따라 가장 큰 쟁점은 역시나 ‘고용’이다. 4차 산업혁명에 따른 AI 도입으로 인한 일자리 감소와 빅데이터 처리 기반의 새로운 전문 인력 채용에 ... 특히 모바일 앱 개발자와 빅데이터 분석가 관련 직종은 직종 변화나 비전공자들도 접근할 수 있도록 다양한 자격증과 직업훈련 지원이 이루어지고 있다.2. 4차 산업혁명 산업에 따른 국내 ... 본론1. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화2. 4차 산업혁명 산업에 따른 국내 경력개발 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  서론선진국의 노동법의 남녀평등법은 각국의 경제적· 정치적·사회적 상황에 따라서 시기나 방식등에는 차이가 있으나 입법동향이나 변화에 있어서 공통적인 보편성과 진보성을 보이고 있다. ... 재검토의 방식은 여성노동의 보호규정을 임신, 출산, 수유에 대한 보호와 관련이 있는 모성보호규정과 그 외의 일반여성에 대한 보호규정 예를들면,여성의 야간근로금지규정과 위험·유해한 직종에의 ... 남녀평등대우의 원칙은“어떤 분야 또는 부문의 활동에 있어 일체의 모든 직종 또는 지위 및 직업계층의 모든 단계의 접근조건(선고기준은 포함)(제3조 제1항),모든 유형 및 모든 단계의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  취직을 목표로 삼기 시작하며 직종별 채용이 증가하고 있는데 이는 개인의 경력관리 목표를 중시하는 회사이념을 갖고 사업별 및 직종별로 채용 계획을 명확히 하는 회사가 증가했음을 뜻한다 ... 투입할 수 있는 인재를 선호하게 되었기 때문이다.② 직종별 채용 증가즉시 투입될 수 있는 전력이 증가하고 특정 사업 목적 달성을 위한 채용과 지원자가 회사로의 취직이 아닌 직무로의 ... 고용동향1) 미국2) 일본2. 미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  노인복지론_노인복지론 복지시설에서 사회복지사가 직접 실행할 수 있는 노인을 위한 프로그램을 기획하고 프로포절을 작성한다.

  단순노무 종사자라고 하는 것은 정년퇴직 이후에 취업한 직종이라고 할 수 있다.불과 몇 년 전에는 단순노무직에 관련한 취업 선호도와 동향 등이 낮았지만 최근에 있어서는 단순노무직이라고 ... 둘째, 노인취업훈련이라는 것은 취업을 전제로 하여 현실적으로 그들이 취업이 가능한, 기업에서 채용의 요구가 있는 직종을 중심으로 하여 개발한다. ... 그렇기에 일반적인 고령자 채용의 직종에서도 노인들이 고용되지 못하는 문제가 발생하고 있고 면접에서 탈락하거나 재취업 이후에 장기고용으로 이어지지 못하고 계속해서 실직이 반복되는 경우도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  My Dream Design - 진로선택 레포트

  유심히 살펴보아야 함ex) 무역상사→ 취급하는 상품의 경기 동향, 해외시장과 국내시장의 점유율 변화, 매상고의 변화 등 확인직종직무의 종류, 직업의 종류ex) 자동차 세일즈맨→ 업종 ... (경찰 직종, 소방 직종, 보도 직종)으로 성질이 비슷한 직무를 묶음 ... 취업하고 싶은 직장에서 성공적으로 취업하기 위한 준비를 하는 단계→채용정보와 기업정보를 조사하고 자기소개서와 면접전형을 준비하는 것-대학에서 학년별로 해야 할 일1학년: 자기탐색과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서

  이에 따라 자연스레 어려움을 겪는 고용인들은 정규직 채용보다 비정규직 채용을 선호하게 되었다. ... 기존에 시니어들을 위한 재취업 프로그램을 제공하고 있던 플랫폼들은 채용정보, 취업 상담, 이력서 클리닉, 채용정보 서칭 등의 종합적인 취업 컨설팅과 면접 컨설팅을 제공한다. ... 중장년층의 실업률 역시 2016년 2.4%에서 2018년 3분기 3% 정도로 이러한 추세와 비슷한 동향을 보여주고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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  특수 진로직업교육 동향보고서

  첫째, 학교에서 받게되는 직업교육과 훈련직종이 제한적이어서 학생들의 실제적 욕구와 능력에 맞는 직업을 선택하는데 제약이 있다. ... 특수진로직업교육동향 보고서작성자: 여기에 입력학 교: 여기에 입력목 차02 현장에서 겪는 진로직업교육의 어려움03 진로직업교육의 미래01 특수교육대상자의 취업동향01. ... 특수교육대상자의 취업동향본 교사는 대학교 특수교육과를 다니면서 장애인 직업재활에 대한 교육을 받고 직업재활사 자격증을 취득하였으며, ‘직업’을 표시과목으로 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직종을 직무, 업무 및 역할, 필요한 자질로 세분화하였고 그 결과 직종은 7개, 직무는 23개로 나누어져 있으며 아래의 직무 관리 표 일부(표 1)를 보면 알 수 있듯이 직무에 따라 ... 분석력 및 문제해결 능력기획국내외 시장, 소비자 동향, 경쟁사 분석을 하여 단, 중, 장기 경영전략을 수립. 신규 사업 아이템과 고객 니즈를 반영한 아이템 발굴? ... 삼성에버랜드의 인재 채용 시 활용하는 직무 관리 표를 보면 직무분석의 필요성을 얼마나 잘 알고 있는지 확인할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  취업준비 process

  , 산업동향4. 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5. ... 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련의 업무 및 임무 라 정의되며, 직업분류의 가장 기본적인 개념이다.직무 사이트: 잡이룸, CJ 그룹, NCS직무명칭직무의 직군/직렬/직종직무개요직무를 ... 이루고 있는 구체적인 과업의 종류와 내용요구되는 교육수준/역량요구되는 경험요구되는 지식/기능/기술/자격근무환경/채용기준/발전방향산업분석산업의 특성과 전망에 대한 분석으로 개별산업

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

  적성 요건: 별도의 적성 제한은 없으나, 콘텐츠 및 서비스 트렌드에 관심이 있으며 유료 콘텐츠 서비스의 운영과 관련하여 실무 경험을 보유하고 있으며 외국어에 능통하여 외국 시장의 동향 ... 관리 직무에 대해 3년 이상의 근무 경력을 보유한 자둘째, 학력/자격 요건: 별도의 학력이나 자격 제한은 없음셋째, 적성 요건: 별도의 적성 제한은 없으나, 카드사/유통사 등 관련 직종에서 ... 마케팅 커뮤니케이션 담당자의 채용을 위한 자격2. 채용 자격의 검증 방법III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  국제이주와노동정책_한국의 고용허가제

  본론1) 고용허가제도의 도입배경 및 주요내용(1) 배경먼저 제조업과 위험직종 그리고 우리나라 사람들이 보통 기피하는 업종으로 분류된 3D 업종 등에 내국민이 지속적으로 근로를 기피하는 ... 동시에 한국인이 기피하는 업종이나 혹은 300인 미만의 중소기업 등에서 일어나는 인력부족의 문제를 해결하기 위함이라고 할 수 있다.이에 따라서 고용허가제에서는 첫째로 인력수급의 동향과 ... 기본적으로 근로자인 외국인 노동자를 보호하고자 하는 제도이기는 하지만, 외국인 고용자를 채용하는 고용주들을 위한 제도가 없어 이들 사이에 갈등이 심각하게 일어나고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  직종별 채용을 높이면서 최적의 인재를 채용하려고 하는 것이다. 이와 관련해 인턴십의 도입 기업이 증가하고 있다. ... 대부분의 일본 기업은 신규 사업의 진출을 위해 경력자 채용을 중심으로 하는 미국형으로 변화하고 있다.직종별 채용은 채용하려는 부서의 관리자가 면접에 참가해 업무 내용을 상세히 설명하려고 ... 사회에서 어떠한 역할을 담당할 수 있는지, 세계 경제의 동향 등에 관심을 지속적으로 가져야 한다.미국은 경력자 채용이 주류를 이루므로 대학 졸업생은 취업에 불리하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  현대일본경제의이해3공통) 문제1~문제3에 대해 일본내각부에서 발행하는 令和元年度 年次經濟財政白書의 아래에서 어떻게 설명하고 있는지 기술하시오0k

  의욕을 배경으로, 비제조사업의 신규 구인수는 2019년에 들어서도 높은 수준을 유지하고 있으며, 제조업과 비제조업 채용동향에 차이가 있다.2018년 이후의 유효 구인 배율의 고공 ... 이를 해결하기 위해 전문 인재를 양성하기 위한 정책 추진이 필요하다.업무량 확대와 이직자 증가로 인한 일손 부족으로, 의료나 복지 등 전문 자격이 필요한 직종의 경우 이러한 직무를 ... 가운데 많은 기업들이 채용 증가하고 있다.일손 부족에 신입 중도·경험자 채용 증원 직원의 처우 개선 등으로 대응하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  따라서 생산성과 이윤의 향상을 위하여 성과에 의한 승진과 더불어 승격에 주안점을 주는 실력주의의 도입이 진행이 되고 있다.(3) 직종별 채용의 증가 : 인터넷의 이용기업은 인터넷의 ... 반도체의 사업본부에서는 21세기 초 사업의 환경에서 기대가 되는 인재상을 확립하기 위하여 미래의 세계변화, 국내외 사회동향, 개인의 가치관 등에 대한 충분한 조사를 실시하여서 공통적인 ... 본인의 행동의 특징을 파악하는 것이 중요하다고 말할 수 있다.(2) 취직준비 시 기업의 연구와 업계의 동향 파악취업하고자 하는 기업의 상황에 대하여 되도록 깊이가 있는 많은 정보를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  직업상담사 2급 내용 정리

  , 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 가지 ... 하는사업직업능력개발훈련시설공공직업훈련시설지정직업훈련시설사업주 등의 직업능력개발사업 지원내용해당사업주 외의 다른 사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련국가기간전략산업직종에 ... 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  1. 고용노동행정 동향

  (자체훈련) 훈련직종별 기준단가 × 조정계수 × 훈련시간 × 훈련수료인원 × 80%(우선지원대상기업은 120%)? ... (위탁훈련) 훈련직종별 기준단가 × 훈련시간 × 훈련수료인원 × 기업규모별 지원율** (50인 미만) 100%, (50인 이상～우선지원대상소요비용의 100%)나. 지역? ... 고용노동행정 동향11-1. 고용노동행정11) 직업능력개발 지원 사업12) 국가기술자격제도83) 고용노동정책 개관 및 평가104) 2015년 정책 추진 성과121.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  국내 인적자원개발 정책 동향. 배움학회, 20(1), 135-144.Ⅰ. ... 채용이란 조직이 필요로 하는 인적자원의 내용과 수를 결정한 이후 이에 해당하는 인재를 확보하는 것이 필요한데 이를 채용이라 하며 채용은 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 ... 개설된 교육과정은 크게 계층교육, 직무교육, 조직개발 교육, 직원 가족참여 교육으로 나뉘어지며, 계층교육은 각 직종별 신임교육과 육성과정으로 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  사업별과 직종별 채용계획을 명확히 하는 회사가 증가하고 있다.최근 일본기업은 업무 불일치 감소 및 우수한 인재의 조기 선발 및 확보로 인한 인턴십이 확대 되고 있고, 아날로그 방식을 ... 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원의 정원을 질적관리를 하려고한다. ... 일본 기업의 채용관리1) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  성.사랑.사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

  그 결과 여성이 남성보다 현저히 수가 적었기 때문에 AI 자체에서 남성위주 직종으로 인식해 그런 결과가 나왔다고 할 수 있다.Ⅱ. ... 출산을 하지 않음으로써 노동시장 속 성차별에 자신이 포함되지 않을 수 있기 때문이다.통계청에서 행한 인구동향조사에 의하면 2019년도 합계출산율이 0.92명으로 매우 낮다고 할 수 ... 자체가 남성만 채용하는 경우도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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